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성인학습상담 학습 전략 프로그램2025.04.281. 학습 전략 훈련 모델 학습 전략 훈련 모델의 기본 과제는 학생들에게 학업 관련 과업을 익히고 수행하는 방법을 훈련시켜 그들에게 주어진 과업을 성공적으로 성취하고 일생을 통해 또는 다른 환경 속에서도 문제해결 방법을 일반화하여 적용할 수 있도록 하는 것이다. 이 모델은 전략적 교육과정, 전략적 훈련 절차, 전략적 환경의 3가지 구성 요소를 포함한다. 2. 전략적 교육과정 전략적 교육과정은 학습 전략, 사회적 기술 전략, 동기화 전략, 실행전략의 4가지 유형의 전략으로 구성된다. 이러한 전략들은 습득, 저장, 표현 및 수행 등의 ...2025.04.28
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소방설비기사 기계 실기 핵심 요약집2025.01.271. 스프링클러 설비 스프링클러 설비의 설치기준, 헤드 수 계산, 토출량 및 수원 산정, 전양정 및 전동기 용량 계산 등 스프링클러 설비 관련 내용을 정리하였습니다. 지하층, 무창층, 4층 이상 건물 등의 설치기준과 헤드 간격 및 수, 토출량, 수원, 양정, 전동기 용량 등 스프링클러 설비 설계에 필요한 핵심 내용을 다루고 있습니다. 2. 옥내소화전 설비 옥내소화전 설비의 토출량, 수원 산정, 전양정 및 전동기 용량 계산 등 옥내소화전 설비 관련 내용을 정리하였습니다. 토출량, 수원, 양정, 전동기 용량 등 옥내소화전 설비 설계에 ...2025.01.27
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산업심리학 ) 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의2025.01.221. 직업 훈련 프로그램 직업 훈련 프로그램이란 해당 직무를 수행하기 필요한 능력을 배양하기 위하여 훈련 대상자들의 업무 수행 능력 현황을 파악하고, 해당 결과를 토대로 훈련 프로그램 내용을 설계 및 구성하고, 실제 훈련을 진행하여 훈련 대상자들의 업무 능력 향상을 목적으로 하는 프로그램이다. 2. 무역사무원의 업무 능력 무역사무원은 숙련된 언어 능력과 무역 관련 지식을 토대로 하여 각종 무역 프로세스 진행 및 관리, 대금 지급 업무 수행 등을 진행하는 직원이며, 외국어 능력을 향상해야 하고, 한국의 무역 관련 규정뿐만 아니라 수출...2025.01.22
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조직의 교육훈련 프로그램 개발 및 실행 단계2025.01.231. 교육훈련 프로그램의 내용 교육훈련 프로그램의 첫 번째 단계는 교육의 내용 설정이다. 교육훈련 프로그램이 성공적으로 시행되기 위해서는 직무와 관련된 실질적이고 현실적인 내용을 포함해야 한다. 교육 내용은 학습자가 실제 직무에서 활용할 수 있는 지식과 기술을 제공해야 하며, 직무와 밀접하게 연관된 내용을 바탕으로 구성되어야 한다. 2. 교육 환경의 조성 교육훈련 프로그램이 효과적으로 이루어지기 위해서는 적절한 교육 환경을 조성하는 것이 필수적이다. 학습 환경은 학습자가 교육 내용을 충분히 이해하고, 이를 업무에 적용할 수 있도록 ...2025.01.23
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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기 까지의 단계들을 열거하고 설명2025.05.131. 조직훈련 프로그램 많은 기업에서는 영리적 이윤을 창출하기 위해서 궁극적인 목적을 두고 있으며, 이러한 목적으로 만들어진 조직이라고 말할 수 있다. 그러므로 이에 대한 부분을 달성하기 위해서는 비전과 목표를 세우게 되는 것은 당연한 일이다. 조직과 관련한 특성에 대해서 어떤 특성이 있는지와 또, 지도자가 가지고 있는 가치관과 사회의 패러다임에 대해서 영향을 받기 때문이라 말할 수 있다. 그러므로 이렇게 되었다고 했을 때, 각자가 다르게 있는 조직으로 이러한 조직에 대한 성향과 특색에 맞추어 적합한 구성원에 대해서 이에 대해서 채...2025.05.13
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수산업계 회사의 인적자원관리자를 위한 교육프로그램 재설계2025.04.301. 목적의식의 부재화 직원들의 자발적인 교육훈련 참여를 통해 성취감을 느끼게 하여 불만족, 불평, 결근 등을 크게 감소시킬 수 있다. 이를 통해 숙달된 직원들은 신입직원들보다 기업들의 성과달성에 크게 도움이 될 것이다. 2. 업무 교육 체계화의 부재 수산물의 신선도와 품질에 대한 고객들의 불만이 접수됬다는 것은 수산물 관리에 대한 품질 관리가 이루어지고 있지 않기에 그에 따른 문제가 고객 불만으로까지 이어진 것으로 판단된다. 상급자가 신입사원을 업무 현장에서만 교육하고 있는 것은 효과적인 교육프로그램이라 할 수 없다. 3. 교육프...2025.04.30
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기업 신입사원의 연수과정 사례중심고찰2025.05.161. 인적자원개발(HRD)의 개념 인적자원개발(HRD)은 인간에 대한 일하는 존재로서의 통합적인 관심으로 훈련, 개발, 조직개발, 생애개발의 영역에서 변화를 촉진하기 위해 조직 내에서 개인의 직무 훈련, 개인을 위한 교육, 조직을 위한 개발을 통합적으로 시행하는 것을 의미한다. 2. 인적자원개발의 세 가지 차원 인적자원개발에는 훈련, 교육, 개발의 세 가지 차원이 있다. 훈련은 현재 담당하는 직무 수행 능력 향상에 초점을 두고, 교육은 전인적 개발에 초점을 두며, 개발은 직무와 직접 관련되지 않는 발전에 초점을 둔다. 3. 인적자원...2025.05.16
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메슬로우 욕구이론에 비추어 자신의 생애에 있어서 필요한 복지자원에 대하여 설명하고 그에 따르는 사회복지서비스 계획을 기획하시오.2025.05.081. 메슬로우 욕구이론 메슬로우 욕구이론에 따르면 인간에게는 생리적 욕구, 안전에 대한 욕구, 애정에 대한 욕구, 존중의 욕구, 자아실현의 욕구가 있으며, 이러한 욕구를 이해하는 것으로 인간의 행동적 특성이나 심리적 특성을 이해할 수 있다고 하였다. 이러한 메슬로우 욕구이론을 사회복지실천에 적용해보면 클라이언트가 가진 욕구를 이해할 수 있음은 물론 최적의 개입방안을 마련하는데 있어서 실제적 도움을 받을 수 있다. 2. 자신의 생애에 있어서 필요한 복지자원 나는 30대 초반의 여성으로써 아직까지 결혼을 하지 못한 상태이고, 경제적으로...2025.05.08
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구성주의와 학습체제설계를 체계적이고 논리적으로 서술하시오2025.05.051. 구성주의 구성주의는 개인의 특정한 사회적 경험과 배경을 기반으로 그 위에 개인적인 인지적 작용을 가해, 주어진 사회현상의 이해를 지속적으로 구성해나가면서 그 결과로 생성되는 것이 지식이라고 보는 인식론이다. 즉 구성주의는 지식은 발견되는 것이 아닌 구성된다는 것에서 시작한 이론으로 보는 셈이다. 이러한 구성주의에 있어서 지식의 구성적이라면 그 지식을 구성하는 내 주관의 능동적인 태도가 우선시되어야 하는 것이다. 구성주의의 핵심은 학습자 중심, 능동적인 사고, 교사의 도움 역할이다. 2. 학습체제설계 일반적 학습체제설계모형은 구...2025.05.05
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직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오2025.01.221. 직무분석 직무분석은 직무를 조사 연구해서 기업이 필요한 노동력의 종류와 양ㆍ질적인 수준 등의 성질을 결정하는 절차를 의미한다. 직무분석의 목적은 신조직 설계와 관리 합리화, 인사관리, 사무자동화와 표준화 업무개선, 능력 금제 신 인사제도 설계, 인재육성을 위한 교육훈련, 직무능력 설정 등이다. 2. 직무설계 직무설계는 직무의 내용, 수행방법, 직무간 관계를 설정하는 것을 의미한다. 직무설계를 통해 직원의 직무에 대한 만족이 증대되어 작업생산성 향상, 제품의 질적ㆍ양적 개선, 원가절감 등의 성과를 창출할 수 있다. 직무설계는 전...2025.01.22
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