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사회복지조사론(사회조사론. 박영스토리. 2015) 요약본2025.01.201. 연역적 방법과 귀납적 방법 연역적 방법은 기존의 이론으로부터 가설을 도출하고 이를 검증하는 방법이며, 귀납적 방법은 개별적인 사실들에서 일반적인 결론을 도출하는 방법이다. 두 방법은 상호보완적으로 작용하며, 새로운 사례의 발견을 통해 이론이 수정되고 발전하게 된다. 2. 독립변수와 종속변수 독립변수는 다른 변수의 변화를 일으키는 변수이며, 종속변수는 독립변수의 영향을 받아 변화하는 변수이다. 연구에서는 이러한 인과관계를 분석하는 것이 중요하다. 3. 기술적 / 탐색적 / 설명적 연구 기술적 연구는 대상의 특성을 정확히 파악하는...2025.01.20
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무역법규 - 대외무역법, 관세법, 외국환거래법2025.01.251. 대외무역법 대외무역법은 대외 무역을 진흥하고 공정한 거래 질서를 확립하여 국제 수지의 균형과 통상의 확대를 도모함으로써 국민 경제를 발전시키는 것을 목적으로 한다. 대외무역법은 수출입 거래 전반을 총괄하는 수출입 기본질서의 관리를 위한 기본법으로, 수출입 거래 품목 관리, 수출입 공고, 거래 형태와 상대방에 따른 요건과 절차, 수출입 승인 및 인정, 전략물자 허가, 원산지 제도, 수출입 실적과 외화 획득용 원료 및 기재 등을 관리한다. 2. 관세법 관세법은 수출입 물품에 대한 관세 부과, 징수, 통관을 규제하는 법으로, 재정 ...2025.01.25
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사회복지정책의 분석틀(할당체계, 급여체계, 전달체계, 재원체계)에 대한 설명2025.05.091. 사회복지정책 분석 방법 사회복지정책을 분석하는 방법에는 산물분석, 과정분석, 성과분석 등이 있다. 산물분석은 정책 설계의 구성요소들을 구분하고 분해하는데 중점을 둔다. 2. 사회복지정책 분석틀 길버트와 테렐은 사회복지정책 분석을 위해 할당, 급여, 전달, 재원 체계의 네 가지 선택의 차원을 제시했다. 이러한 네 가지 차원에 따라 복지정책의 형태가 변화한다. 3. 할당 체계 할당 체계에는 보편주의와 선택주의가 있다. 보편주의는 전 국민을 대상으로 하며 낙인 효과가 적지만 자원 배분의 효율성이 낮다. 선택주의는 자산조사를 통해 대...2025.05.09
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국민연금의 적립방식과 부과방식의 장단점 분석2025.01.131. 국민연금 적립방식 국민연금의 적립방식은 완전적립이 필요하지 않다는 견해가 대표적이다. 사회보험은 영속적인 프로그램이며 강제 적용되어 신규 가입자가 계속 발생하고, 중앙정부가 재정 문제를 해결할 수 있기 때문이다. 적립방식의 장점은 인구구조 변화에 강하지만, 인플레에 취약하고 경제성장의 과실을 연금수급자에게 배분할 수 없다는 단점이 있다. 2. 국민연금 부과방식 부과방식의 장점은 인플레로부터 연금 가치를 보호할 수 있고, 경제성장에 비례하여 실질 가치를 높일 수 있으며, 완전 연금을 즉각적으로 지불할 수 있다는 것이다. 단점은 ...2025.01.13
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한국 사회복지행정의 역사와 최근 발전 현황2025.01.251. 1990년대 이후 사회복지행정 수요 촉발 요인 1990년대 이후 한국에서 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 주요 요인은 세 가지로 정리할 수 있다. 첫째, 민간자원의 활성화와 사회복지공동모금법의 시행이 있다. 둘째, 사회복지시설 및 기관에 대한 평가제도의 도입이다. 셋째, 사회복지시설 및 기관의 수적 증가와 이로 인한 경쟁 심화는 사회복지 행정에 중요한 영향을 미쳤다. 2. 2000년 이후 한국 사회복지행정의 역사 요약 2000년 이후 한국의 사회복지행정은 저출산, 고령화, 경제적 양극화, 이주민 문제와 같은 ...2025.01.25
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길버트와 스펙트(테렐)의 사회복지정책 분석틀에서 산출분석의 내용에 대한 토론2025.05.101. 할당 할당이란 혜택의 대상을 선택하는 문제이다. 복지 정책에서 수혜자가 누가 될 것인지에 대한 논의가 필요하며, 수급 자격을 결정하는 기준으로는 결혼여부, 취업 여부, 거주지, 가족구성원의 수, 지능 지수, 건강, 연령, 교육 정도, 군 복무기간, 인종, 성별, 종교, 소득 등이 있다. 가장 중요한 개념은 보편주의와 선별주의로, 보편주의는 전 국민을 대상으로 하고 선별주의는 특정 집단만을 대상으로 한다. 2. 급여 급여의 종류는 현물 급여와 현금 급여로 구분된다. 현물 급여는 필요한 재화와 서비스를 직접 제공하고, 현금 급여는...2025.05.10
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협의의 사회복지 법과 광의의 사회복지 법의 구분2025.01.181. 협의의 사회복지 법 협의의 사회복지 법은 특정한 대상자, 즉 빈곤층이나 사회적 약자에게 집중적으로 적용된다. 이는 사회의 가장 취약한 계층을 보호하기 위해 설계된 법률이다. 예를 들어, 기초생활보장법은 생활이 어려운 사람들에게 최소한의 생계를 보장하기 위한 법률이며, 장애인복지법은 장애를 가진 사람들에게 필요한 복지 서비스를 제공하여 이들이 사회에서 독립적이고 자립적으로 생활할 수 있도록 지원한다. 2. 광의의 사회복지 법 광의의 사회복지 법은 모든 국민을 대상으로 적용된다. 이는 특정 계층에 한정되지 않고, 국민 전체를 대상...2025.01.18
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선별주의와 보편주의에 대한 고찰2025.05.021. 선별주의 선별주의는 복지를 자본주의의 단점을 보완하는 장치로 보며, 개인과 가족의 노력으로 정상적인 생활을 영위하기 힘든 경우에 한정하여 국가가 선별적으로 복지를 제공하는 모델입니다. 장점으로는 유연한 서비스 제공, 효율성, 양질의 서비스, 치료적 목적 등이 있지만, 복지 제공의 불평등, 낙인 효과 등의 단점도 있습니다. 2. 보편주의 보편주의는 복지를 시민의 권리이자 국가의 의무로 보며, 모든 국민에게 필요한 복지 서비스를 제공하는 모델입니다. 장점으로는 계층 이동 완화, 사회적 갈등 감소, 낙인 효과 해소 등이 있지만, 비...2025.05.02
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우리나라 국민연금제도와 퇴직연금, 개인연금의 현황과 개선방안2025.01.181. 국민연금제도 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 2. 퇴직연금제도 퇴직연금제도가 법적으로 의무화되면 사실상 다층형 퇴직소득보장제도가 정착되는 계기가 될 것으로 보인다. 인구 고령화 시대에 재정난으로 1층 공적연금인 국민연금이 제대로 된 노후소득을 보장할 수 없어 더욱 퇴직연금의 자리잡음이 절...2025.01.18
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인적자원의 보상관리2025.01.201. 내적 보상과 외적 보상 내적 보상은 직원이 직무를 수행하면서 얻는 만족감, 성취감, 소속감 등의 비금전적 보상을 의미합니다. 외적 보상은 임금과 복리후생 등의 금전적 보상을 말합니다. 2. 성과관리 성과관리는 한정된 자원을 효율적으로 활용하여 업무를 추진한 후, 조직의 역량과 성과를 정확히 측정하여 그 결과를 정책 개선, 자원 배분, 개인의 성과 보상에 적용하는 관리 활동입니다. 3. 연공급과 직능급 연공급은 장기 고용을 전제로 각 개인의 근속 연수에 따라 임금 격차를 정하는 제도입니다. 직능급은 직원이 보유해야 할 핵심 역량...2025.01.20
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