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조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례와 해결책2025.05.121. 조직 내 갈등의 정의와 유형 갈등은 여러 가지 관점에 따라 다양하게 정의되고 있으며, 조직 내 갈등은 개인과 개인, 개인과 조직 등 다양한 형태로 나타날 수 있다. 갈등은 조직에 역기능적으로 작용할 수 있지만, 때로는 긍정적인 역할을 할 수도 있다. 2. 디자인 회사 내 갈등 사례 1 신입 사원 A씨가 업무 환경과 팀워크 생활에 어려움을 겪으면서 팀 내 갈등이 발생했다. 회사에서는 A씨의 장단점을 파악하고 멘토링을 통해 업무 적응을 돕는 등 해결책을 모색했다. 3. 디자인 회사 내 갈등 사례 2 팀장 B씨의 무뚝뚝한 성격과 부...2025.05.12
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근래에는 아이들을 키우는 부모들을 돕기 위한 다양한 부모교육 TV프로그램이 생겨 부모들의 육아에 긍정적인 영향을2025.05.131. 요즘 육아 금쪽같은 내 새끼 이 프로그램은 문제행동을 보이는 아동을 소개하고, 전문가인 오은영 박사가 이를 관찰하며 문제를 진단하고 해결책을 제시한다. 이번 회차에서는 원인 모를 구토에 시달리는 6살 금쪽이의 사례를 다루었다. 오은영 박사는 금쪽이의 극심한 불안과 스트레스가 원인이라고 진단하고, 공부를 멈추고 사회적 생존법을 익히는 것을 해결책으로 제시했다. 2. 슈퍼맨이 돌아왔다 이 프로그램은 남자 연예인들이 아내 없이 아이들을 돌보며 겪는 에피소드를 관찰하는 예능이다. 이번 회차에서는 젖병을 끊지 않고 빨대컵 사용을 거부하...2025.05.13
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조직원들의 감정 노동 현장과 해결책2025.01.231. 감정 노동 감정 노동이란 조직이 요구하는 감정을 표현하기 위해 자신의 감정을 억누르는 행위를 말한다. 대부분의 서비스업은 고객에게 친절하고 따뜻한 감정을 표현하도록 요구하기에, 관련 노동자들은 본인의 부정적인 감정이 발생하는 순간에도 친절과 따뜻함을 표현하며 소비자를 만족시켜야 한다. 감정 노동자의 심리적인 건강 문제가 사회적으로 많은 관심을 받고 있으며, 이를 보호하기 위해 국가, 기관 및 조직에서 보호 제도를 강화하고 해결책을 모색하고 있다. 2. 감정 노동 사례 의대 증원을 둘러싼 정부와 전공의들 사이의 갈등으로 인해 의...2025.01.23
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사회복지 실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책2025.01.211. 가치갈등의 유형 사회복지실천에서 나타날 수 있는 가치갈등의 유형에는 가치의 상충, 의무의 상충, 클라이언트체계의 다중성, 결과 모호성, 힘 또는 권력의 불균형 등이 있다. 이러한 가치갈등 상황에서 사회복지사는 가치갈등을 인식하고 클라이언트와 함께 자신의 가치를 공유하며 클라이언트가 자신의 가치에 맞는 해결책을 모색할 수 있도록 도와야 한다. 2. 가치갈등의 해결책 가치갈등을 해결하기 위한 방안으로는 가치갈등 인식, 사회적 규범에 대한 이해, 클라이언트와의 평등한 관계 형성, 클라이언트의 자율성 보장, 최소 손실의 원칙 적용, ...2025.01.21
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분노 조절 장애의 사회적 문제와 해결책 탐구2025.05.151. 분노 조절 장애 분노 조절 장애는 과도하고 종종 통제할 수 없는 분노를 통해 나타난다. 이렇게 고조된 분노는 대인 관계를 퇴색시키고, 직업적 발전을 방해하며, 개인적 행복에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 분노 조절 장애로 투병하는 사람은 직업을 유지하기 위해, 우정이나 파트너십을 유지하기 위해 고군분투할 수 있고, 공격적인 행동으로 인한 법적 문제에 직면할 수 있다. 2. 분노 조절 장애의 사회적 영향 분노조절장애의 사회적 영향은 주로 대인관계, 직업환경, 형사사법제도 등 여러 영역으로 확장된다. 만성적인 분노는 가족, 친구...2025.05.15
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사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 해결책2025.01.021. 사회복지실천에서 가치갈등의 유형 사회복지실천에서는 다양한 가치와 윤리에 기준을 두고 갈등상황에서 결정을 내려야 하는 경우가 많다. 가치의 상충, 의무의 상충, 클라이언트 체계의 다중성, 결과의 모호성, 힘이나 권력의 불균형 등이 가치갈등의 주요 유형으로 나타난다. 이러한 갈등상황은 문제에 따라 한 가지 이상 동시적으로 발생할 수 있으며, 사회복지실천의 전 과정에 걸쳐 나타날 수 있다. 2. 사회복지실천에서 가치갈등의 해결책 가치갈등 해결을 위해서는 먼저 가치갈등의 존재를 인식하고, 사회복지사와 클라이언트 모두의 가치관을 파악하...2025.01.02
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사회복지 실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책2025.01.061. 가치갈등의 유형 사회복지실천 과정에서 발생할 수 있는 가치갈등의 유형에는 가치 상충, 의무 상충, 클라이언트 체계의 다중성, 결과 모호성, 힘 또는 권력의 불균형 등이 있다. 가치 상충은 윤리적 갈등에서 가장 흔히 발생할 수 있는 유형으로, 사회복지사가 경쟁적 가치에 직면하게 되는 경우를 말한다. 의무 상충은 사회복지사가 기관의 의무와 클라이언트의 의무 간 갈등에 직면하는 경우를 의미한다. 클라이언트 체계의 다중성은 복합적 문제를 가진 클라이언트를 다룰 때 어떤 사람의 이익을 최우선으로 고려해야 하는지 결정하기 어려운 상황을 ...2025.01.06
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조직(직장)내에서 발생하는 갈등적 사례와 해결책2025.05.131. 조직 내 갈등 상황 (1) 군대에서 토익 시험을 보기 위해 휴가를 내면서 동료들과의 갈등이 발생했던 사례를 제시하고, 이를 해결하기 위해서는 조직 구성원들 간의 이해와 소통이 필요하다고 제안했습니다. 2. 조직 내 갈등 상황 (2) 가족 내에서 발생하는 갈등 상황으로, 맞벌이 부부의 증가로 인해 가사 분담에 대한 갈등이 발생했던 사례를 제시하고, 이를 해결하기 위해서는 가족 구성원 모두가 참여하여 일을 분담하는 것이 중요하다고 제안했습니다. 1. 조직 내 갈등 상황 (1) 조직 내 갈등 상황은 매우 복잡하고 다양한 요인들이 작...2025.05.13
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인터넷 중독의 개념, 증상의 종류와 해결책2025.05.011. 인터넷 중독의 개념 인터넷 중독은 인터넷을 과도하고 강박적으로 사용하는 행동 중독입니다. 인터넷에 대한 집착, 인터넷 사용에 대한 통제력 상실, 과도한 인터넷 사용과 관련된 부정적인 결과가 특징입니다. 중독은 강박적인 게임, 소셜 미디어 사용, 온라인 쇼핑 또는 음란물 소비를 포함하여 다양한 형태를 띨 수 있습니다. 2. 인터넷 중독의 증상 인터넷 중독의 증상은 개인과 중독의 초점이 되는 특정 유형의 온라인 활동에 따라 다를 수 있습니다. 일반적인 증상으로는 인터넷에 몰두, 시간 감각 상실, 책임 소홀, 신체적 증상, 사회적 ...2025.05.01
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젠더 갈등 사례와 해결책2025.01.281. 이대남 이대녀 갈등 이대남 이대녀 갈등의 본래 의미는 20대 남성과 여성을 지칭하는 것이지만, 왜곡되어 특정 정치색을 가진 20대 남성과 여성을 지칭하는 용어로 사용되고 있다. 이대남 이대녀 갈등에 대한 긍정적 의견은 약 13%, 부정적 의견은 약 51%로 나타났다. 이러한 용어는 젠더 갈등을 야기하는 사회적 문제이며, 편가르기로 전락한 신조어의 사용을 지양해야 한다. 2. 페미니즘의 악용 페미니즘의 본질은 성별로 인해 발생하는 차별을 없애는 것이지만, 현대 사회에서 페미니즘은 '여성주의'의 뜻으로 변질되었다. 극단적으로 변질...2025.01.28
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