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MZ세대가 선호하는 조직문화 및 고용주, 경영층의 역할2025.05.061. 일상화된 조용한 퇴직 조용한 퇴직(quiet quitting)은 최근 미국을 비롯해 전 세계적으로 확산하고 있는 현상으로 직장에서 맡은 업무만 최소한으로 하고 그 외 회사 일엔 관여하지 않겠다는 의미로 쓰인다. 직장을 조용히 퇴사하겠다는 의미가 아니라 심적으로 퇴사에 가까운 마음가짐을 갖고 회사 생활을 하겠다는 뜻이다. 2. 조용한 퇴직에 이어 분노의 구직까지 등장 분노의 구직은 본질적으로 현재의 직업에 싫증이 났다거나 조직문화가 불만족스러워서 실제로 여러 개의 다른 회사에 지원을 하는 것을 의미한다. 이는 분명 업무에 피로감...2025.05.06
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호손연구의 과정과 의의, 그리고 직장 및 일상생활에서의 적용2025.01.081. 호손연구의 과정 호손연구는 1920년대와 1930년대 미국에서 진행된 일련의 실험 연구로, 메이요 교수가 전화기 제조 공장인 호손 공장에서 인간관계와 관련한 연구를 수행했다. 이 연구는 총 4단계로 진행되었는데, 제1차 실험은 조명 실험, 제2차 실험은 계전기 조립실험, 제3차 실험은 면접 실험, 제4차 실험은 배전기 권선실험이었다. 이 실험들을 통해 작업자의 능률에 가장 큰 영향을 미치는 요인은 노동조건이나 작업환경이 아니라 종업원의 태도와 감정임을 발견했다. 2. 호손연구의 의의 호손연구를 통해 조직 내 비공식 조직의 중요...2025.01.08
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정신건강론 과제_정신건강론 강의 시간에 배운 내용과 교재를 참고하여 자신의 정신건강에 대해 서술하시오.2025.04.261. 정신건강의 정의 정신건강이란 사람의 심리적 기능이 어느 정도 정상적인가 하는 것을 가리키는 개념이며, 질병의 대립개념, 이상적 상태, 통계적 개념, 상호작용 체제 등 다양한 측면에서 정의될 수 있다. 2. 성장 발달 과정에서의 정신건강 엄격한 가정환경에서 자랐지만 자율성과 자기 판단이 허용되어 성취감을 경험하며 성장했고, 이러한 환경이 정신건강의 기초가 되었다. 3. 현재 신체적 상태 나이가 들면서 서서히 체형과 체력이 변화하고 있지만, 특별한 질병이나 결함은 없는 건강한 상태이다. 4. 현재 생활 환경과 경제적 여건 단란한 ...2025.04.26
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동호회처럼 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 방안에 대해 생각해 보기2025.01.271. 산업심리학 산업심리학은 심리학의 방법, 사실, 원리 등을 기업이나 산업체에서 일하는 사람들에게 적용하는 것을 말하며, 잘 통제되고 체계적인 조건에서 일하는 근로자의 행동을 관찰하고 분석하는 분야이다. 즉, 산업 및 경제활동으로 발생하는 개인과 조직 내의 심리 과정과 인간 행동에 대해 과학적으로 연구하고 적용하는 학문이다. 2. 유쾌하고 즐거운 직장생활 직장생활이 생계 수단으로 여겨지는 경우가 많지만, 일을 즐기고 행복하게 일하는 사례도 있다. 정주영 회장의 경우 일을 즐기며 도전정신과 자신감으로 유명했다. 그러나 대부분의 직장...2025.01.27
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A+성인간호학실습 직장암 CASE STUDY (자세한 문헌고찰,간호진단 5개,간호과정2개, 브리핑노트 포함)2025.05.131. 직장암 (Rectal Cancer) 직장암은 직장에 생긴 악성 종양으로, 대부분 선암이며 장벽을 침윤하여 림프계나 순환계로 퍼지기 시작한다. 직장암의 원인은 환경적 요인과 유전적 요인으로 나눌 수 있으며, 주요 증상은 직장 출혈, 이급후증, 장폐색, 복통, 체중 감소 등이다. 진단을 위해 직장 수지 검사, 대변 검사, 대장 조영술, 대장 내시경 등이 시행되며, 치료는 내시경 절제, 외과적 수술, 항암화학요법, 방사선 치료 등이 있다. 예방을 위해서는 동물성 지방 섭취 줄이기, 섬유질 섭취 늘리기, 운동 하기, 금연 및 절주 등...2025.05.13
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직장 스트레스 해소를 위한 상담 유형 선택2025.04.281. 직무 스트레스 직장생활로 인해 받는 스트레스가 매우 강하다. 직무 스트레스의 가장 큰 요인은 업무와 재량의 불균형, 작업방식 변화, 직장 구성원 간 의사소통 부족, 좋지 않은 직업 환경 등이다. 이러한 직장 스트레스를 해소하기 위해 ACT(수용전념치료) 상담 유형을 선택했다. ACT는 심리적 경직성을 확인하고 심리적 유연성을 제공하는 치료 기법으로, 직장인의 요구에 부합하면서도 효율적인 운영방식이 필요하다. 1. 직무 스트레스 직무 스트레스는 현대 사회에서 매우 중요한 문제입니다. 직장 내에서 발생하는 과도한 업무량, 불합리한...2025.04.28
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직장 내 스트레스에 효과적으로 대처하는 자신만의 방안에 대해 구체적으로 토론하시오.2025.01.201. 직장 내 스트레스의 유형 직장 내 스트레스는 다양한 원인으로 발생하며, 이를 유형별로 분류하면 업무 과부하 스트레스, 역할 갈등 스트레스, 인간관계 스트레스, 조직 구조와 문화로 인한 스트레스, 개인적 요인으로 인한 스트레스 등이 있다. 2. 직장 내 스트레스의 문제점 직장 내 스트레스는 건강 문제, 생산성 저하, 조직 내 갈등 증가, 직무 만족도 감소, 조직의 이미지 훼손 등 다양한 문제를 야기한다. 3. 직장 내 스트레스에 효과적으로 대처하는 자신만의 방안 직장 내 스트레스에 효과적으로 대처하는 방안으로는 업무 우선순위 설...2025.01.20
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직장암 질병보고서_직장암보고서_직장암레포트_대장암 질병보고서_colon cancer2025.01.141. 직장암이란? 직장암이란 직장에 생긴 암세포로 이루어진 악성 종양을 말한다. 대장은 크게 결장과 직장으로 구분되는데, 암이 발생하는 위치에 따라 결장에 생기는 암을 결장암, 직장에 생기는 암을 직장암이라고 하며, 이를 통칭하여 대장암 혹은 결장 직장암이라고 한다. 직장은 대장의 마지막 부분이며, 길이가 15cm 정도인 파이프 모양의 관으로 구성되어 있다. 2. 원인 직장암의 주요 원인으로는 ① 동물성 지방의 과도한 섭취, ② 섬유질 섭취 부족, ③ 칼슘, 비타민 D의 부족, ④ 굽거나 튀기는 조리 방법, ⑤ 운동 부족, ⑥ 염증...2025.01.14
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교통안전공단 여직원 자살 사건과 조직문화 개선 방안2025.01.271. 직장 내 괴롭힘 기사에 따르면 교통안전공단 내부에서 여직원 A씨에 대한 직장 내 괴롭힘 의혹이 제기되었지만, 공단 측은 직장 내 괴롭힘이 없었다고 결론 내렸다. 그러나 관리자인 울산관리소장의 행동이 일부 미흡했던 것으로 확인되었다. 직장 내 괴롭힘은 조직 구성원의 삶에 직간접적인 영향을 미칠 수 있으므로, 기업은 이를 예방하고 해결할 수 있는 제도를 마련해야 한다. 2. 조직문화 개선 기사에 따르면 교통안전공단은 직원 자살 사건 이후 심리케어 프로그램 강화, 익명 신고 채널 구축 등 다양한 제도 개선을 추진하고 있다. 이는 건...2025.01.27
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자신에게 영향을 미친 아동기의 사회환경에 대해 고찰하여 보고서로 작성한다2025.05.131. 사회환경 사회환경은 인간의 행동과 발달에 간접적이고 직접적으로 영향을 미친다. 사회환경에는 가족, 지역사회, 조직, 문화 등이 포함되며, 이들 환경과 개인 간의 상호작용이 중요하다. 자연환경 또한 인간의 발달에 영향을 미친다. 2. 나의 사회환경 나의 사회환경 중 하나인 한부모 가정은 성격 형성에 긍정적인 영향을 미쳤지만, 부모의 부재로 인한 가족관계의 불안정성은 문제행동을 야기할 수 있다. 또 다른 사회환경인 교사와 교육기관은 자신감 형성과 사회성 발달에 중요한 영향을 미쳤다. 1. 사회환경 사회환경은 개인과 집단에 큰 영향...2025.05.13
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