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권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오2025.01.221. 권력의 개념 권력은 일반적으로 상대방의 동의 여부와 관계없이 자신의 의지와 뜻을 실현하도록 상대방을 작위 혹은 부작위 하게 만드는 잠재적 혹은 실제적 힘 또는 능력을 말한다. 권력은 조직을 움직이는 강력한 힘이며 조직의 목표달성이나 조직 내의 개인의 위치를 확인하고자 할 때 중요한 역할을 한다. 2. 권한 권한은 조직에서 개인이 맡고 있는 직위로 인해 갖게 되는 합법적이고 정당한 힘을 말한다. 조직 내에서 상급자는 하급자에 대해 합법적인 권력을 갖는다. 권한은 권력의 한 요소이지만, 합법적인 요소만을 가리킨다. 개인의 특성, ...2025.01.22
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이상심리학 ) 방어기제 설명 및 사례2025.05.131. 방어기제 Freud의 정신분석 이론에서 방어기제(defense mechanisms)란 인간이 자신의 불안, 고통, 충동, 부적절한 욕구 등을 억제하고 대처하기 위해 무의식적으로 사용하는 방법들을 말한다. 이러한 방어기제는 심리적으로 힘든 상황에서 인간이 자신을 보호하고 안정감을 유지하는 데 도움이 될 수 있다. 또한 인간이 인지적으로 처리할 수 없는 충동이나 감정, 욕구들을 다루는 데 도움이 되기도 한다. 즉 방어기제는 때때로 어떤 종류의 스트레스에 대한 대처 방식으로 작용하기도 하는 것이다. 2. 방어기제의 종류 방어기제의 ...2025.05.13
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가출 청소년을 위한 복지 실천 방안2025.05.031. 가출 청소년이 직면하는 문제 가출청소년 문제는 가정의 불화와 이혼, 학대, 학교폭력, 학업 및 또래관계 문제 등의 다양한 요인으로 인해 심각한 수준으로 전개되고 있다. 특히 가출청소년은 재정적인 부분에서 가장 큰 어려움을 겪고 있으며, 이로 인해 성매매나 폭력조직에 가담하게 되는 경우가 많다. 또한 가출 팸이라는 문제도 대두되고 있는데, 이들은 체계가 잡혀있지 않아 불안정한 상황에 놓여있다. 현재 청소년 쉼터가 부족하고 가출청소년들의 욕구를 충분히 반영하지 못하고 있으며, 사회적 낙인도 여전히 문제로 지적되고 있다. 2. 가출...2025.05.03
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직장 내 스트레스에 효과적으로 대처하는 자신만의 방안2025.05.151. 직장 내 스트레스 현대인들은 직장에서 받는 스트레스로 인해 정신건강의학과 등 병원을 찾는 사람들이 늘고 있다. 이러한 현상은 비단 한국뿐만 아니라 전 세계적으로 나타나고 있으며, 직장 생활은 삶의 질을 결정짓는 중요한 요소라고 할 수 있다. 따라서 직장생활 속에서 발생하는 스트레스 상황에 적절하게 대처할 수 있는 방법들에 대해 알아볼 필요가 있다. 2. 직장 내 스트레스 요인 직장에서의 업무량 증가 및 과도한 경쟁심화, 인간관계 갈등, 조직문화 적응 실패 등 다양한 이유로 인해 직장인들에게 정신적·신체적 스트레스가 발생하고 있...2025.05.15
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성공적 노화를 위한 신체적, 심리적, 사회적 노력2025.05.051. 성공적 노화의 정의 성공적 노화란 삶의 마지막 순간까지 건강하고 삶의 질이 높은 삶을 살아가는 것을 의미합니다. 이를 위해서는 노화 과정에서 나타나는 신체적, 정신적, 사회적 문제를 예방하고 극복하는 노력이 필요합니다. 2. 신체적 측면의 노력 건강한 생활 습관과 꾸준한 운동은 체력과 근력을 유지하고 질병 예방에 효과적입니다. 또한 규칙적인 식습관과 영양소 섭취를 통해 심장 질환, 당뇨, 골다공증 등의 질환 예방과 치료가 필요합니다. 3. 심리적 측면의 노력 가족이나 친구, 사회적 활동 등이 노화 과정에서 삶의 질을 높이는 중...2025.05.05
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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오2025.05.121. 갈등관리 개요 갈등관리는 갈등이 확대되어 악화하는 것을 막고 갈등이 유리한 결과를 실현하는 데 도움을 주는 구조나 조건을 마련하는 것을 의미한다. 갈등은 정보의 투입과 대안을 풍부하게 만들어 이해관계자들의 참여를 활성화하고 광범위한 공익을 형성하는 정책 결정의 기회를 제공하면서 정책 합리성을 확보할 수 있는 순기능 역할도 있지만 의사결정을 지연시켜 불필요한 비용이 증가하거나 갈등 당사자들에게 심리적 불안과 좌절감을 주고 사업 지연이나 폭력행위로 비용이나 손실이 증가하는 역기능이 발생하기도 한다. 2. 갈등 해결 방안 - 회피 ...2025.05.12
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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면2025.05.121. 관리자 평가역량 기안서 직장 내 교육과 훈련은 직무자의 업무 도달과 성과를 위해 필수적인 과정이다. 많은 기업들이 인재를 채용하고도 교육 및 훈련 프로그램에 대한 투자와 지원을 게을리 하지 않는 까닭은 성과, 그리고 기업의 매출과 직결되는 문제이기 때문일 것이다. 이러한 교육과 훈련은 사원만을 대상으로 한 것이 아닌 평가자에게도 필요하다. 관리자의 평가역량이 인재의 잠재력을 이끌어 내주고 결국에는 조직의 발전에도 도움이 되기 때문이다. 2. 현상 및 문제점 관리자의 구성원 평가에 있어 객관적 지표가 없거나 평가역량이 미흡하면 ...2025.05.12
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노인복지에 대하여 서술하시오2025.05.131. 노인복지 노인복지는 노인이 인간다운 생활을 영위하면서 자기가 속한 가족과 사회에 적응하고, 경합할 수 있도록 필요한 자원과 서비스를 제공하는데 관련된 공적 및 사적 차원의 조직적 제반활동입니다. 노령화 사회에서 노인복지에 관한 투자는 노인소외, 독거노인 등의 문제점을 해결할 수 있으며, 전체인구의 약 10퍼센트를 차지하는 노인의 삶의 질적인 부분을 개선시키는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다. 2. 노인 건강 및 복지 서비스 노인건강의 현황과 복지 서비스 제공 모형에 대한 연구에 따르면, 인구사회학적 환경 변화로 인해 노후 장...2025.05.13
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좋은 지역사회의 이미지는 무엇인가 위렌의 관점으로2025.04.271. 살기 좋은 곳 성북구는 사진 공모전, 취약 가구 지원, 1인 가구 전월세 안심계약 도움서비스 등을 통해 주민들이 행복하게 살 수 있는 환경을 만들어가고 있다. 이러한 노력은 성북구가 살기 좋은 지역사회로 거듭나기 위한 것이다. 2. 일하기 좋은 곳 성북구는 365열린어린이집, 창업자를 위한 '도전숙', 여성취업교육센터 등을 운영하며 일하기 좋은 환경을 조성하고 있다. 이를 통해 부모들이 안심하고 일할 수 있고, 새로운 일자리에 도전하는 창업자들에게 희망을 주고 있다. 3. 자녀 교육하기 좋은 곳 성북구는 어린이와 청소년들의 우...2025.04.27
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한국 간호의 현황과 문제점2025.01.201. 인력 부족 문제 간호사 1명당 담당 환자 수가 많아 간호의 질이 낮아지는 문제가 있다. 간호학과 입학 정원을 늘리는 것만으로는 해결책이 되지 않으며, 근무환경 개선이 필요하다. 2. 의사의 처방을 간호사가 시행하는 문제 의료법상 의사가 아닌 자가 의료행위를 하는 것은 불법이지만, 임상에서 간호사들이 이를 수행하는 경우가 많다. 간호사들이 스스로를 보호하지 못하고 있는 상황이다. 3. 간호업무의 범위 모호성 간호사의 업무가 명확하지 않아 의사소통 전달자 역할 등 비효율적인 업무를 수행하게 되는 문제가 있다. 간호사의 본질적인 업...2025.01.20
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