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면접 준비를 위한 핵심사항2025.01.191. 면접의 목적 면접은 단순히 구직자의 역량을 평가하는 과정을 넘어, 서로 다른 두 마음—기업과 지원자—이 처음 만나 교류하는 시간이다. 이 시간 속에서 양측은 서로를 이해하고, 미래의 가능성을 모색하는 만남이라는 데 의의가 있다. 2. 면접의 중요성 면접은 지원자가 그동안 쌓아온 경험과 지식이 특정 직무에 얼마나 잘 부합하는지를 가늠하는 무대이다. 이 시간을 통해 면접관은 지원자의 전문성 뿐만 아니라, 직면할 문제들에 대해 어떻게 접근하고 해결하는지를 관찰한다. 3. 면접 평가요소 면접에서는 지원자의 기술적 능력과 전문성, 인성...2025.01.19
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데이터 마이닝, 출석수업 과제물 (2023 1학기, 30점 만점)2025.01.251. 데이터 마이닝 기법 데이터 마이닝은 데이터에서 의미를 추출하는 기법을 의미하며, 모수적 모형 접근 방법과 알고리즘 접근 방법이 모두 활용될 수 있다. 모수적 모형 접근법은 모형을 설정하고 모수를 추정하는 방식이며, 알고리즘 접근법은 정해진 알고리즘으로 계산하여 결과를 분석하는 방식이다. 각각의 장단점이 있으며, SNS 텍스트 데이터 분석에 활용할 수 있다. 2. 로지스틱 회귀모형 적합 와인 품질 데이터에 로지스틱 회귀모형을 적합하였다. alcohol 변수만 사용한 모형, sulphates 변수만 사용한 모형, 그리고 유의미한 ...2025.01.25
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행정조직론3공통 관심있는 정부기관의 조직목표와 체계 서울시 행정체계 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자2025.01.261. 서울시 행정체계 서울시의 행정체계는 서울특별시장을 중심으로 구성되어 있으며, 다양한 부서와 산하기관을 통해 정책을 수립하고 집행합니다. 서울시는 25개 자치구로 나뉘어 있으며, 각 자치구는 구청장을 중심으로 지역 행정을 담당합니다. 서울시는 시민 참여 제도를 통해 정책 결정 과정에 시민의 의견을 반영하고자 노력하고 있습니다. 2. 서울시 행정 목표 서울시의 주요 행정 목표는 시민의 삶의 질 향상과 지속 가능한 도시 발전입니다. 이를 위해 주거 및 생활 환경 개선, 교통 및 인프라 개선, 환경 보호와 기후변화 대응, 경제 활성화...2025.01.26
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재무관리_가치평가방법으로 순현기법을 설명하고, 내부수익률법과 비교하여 차이점에 대하여 설명하시오2025.01.231. 순현가법 순현가법은 투자안의 현재 가치를 평가하는 방법으로, 투자안으로부터 발생할 미래의 현금흐름을 현재 가치로 할인한 후, 초기 투자비용을 차감하여 순현가를 계산하는 방법이다. 순현가(NPV)는 투자안이 창출하는 현금흐름의 현재 가치와 초기 투자비용의 차이를 의미하며, 이 값이 양수일 경우 해당 투자는 수익성이 있다고 판단할 수 있다. 2. 내부수익률법 내부수익률법은 투자안의 수익성을 평가하는 또 다른 방법으로, 투자안으로부터 발생하는 현금흐름의 현재 가치를 초기 투자비용과 같게 만드는 할인율을 계산하는 방식이다. 내부수익률...2025.01.23
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직무기술서와 직무명세서의 주요내용 비교 설명2025.01.181. 직무기술서 직무기술서는 직무의 역할과 책임을 명확히 설명하여 지원자와 직원이 무엇을 기대해야 하는지 이해하게 할 수 있습니다. 주요 내용으로는 직무 제목, 직무 개요, 주요 업무 및 책임, 보고 관계, 근무 조건, 직무 목표 등이 포함됩니다. 2. 직무명세서 직무명세서는 필요한 자격과 기술을 명확히 하여 적합한 후보자를 선발하고 교육 및 평가 기준을 설정하는 데 도움을 줍니다. 주요 내용으로는 필수 자격 요건, 기술 및 능력, 개인적 특성, 경험, 특별 요구 사항 등이 포함됩니다. 3. 직무기술서와 직무명세서의 비교 직무기술서...2025.01.18
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(시장조사론)맥도날드와 버거킹 이미지 비교를 위한 측정 항목 개발 및 척도 분석2025.01.161. 맥도날드와 버거킹 이미지 비교 맥도날드와 버거킹은 글로벌 패스트푸드 업계를 대표하는 두 브랜드로, 소비자들에게 각각 독특한 이미지를 가지고 있다. 이 두 브랜드의 이미지를 비교하기 위해 사용될 수 있는 측정항목을 개발하고, 이를 리커트 척도와 의미차별화 척도로 구성하여 비교 분석할 것이다. 2. 측정항목 개발 맥도날드와 버거킹의 브랜드 이미지를 비교하기 위해 다음 다섯 가지 측정항목을 선정하였다: 1. 품질 (Quality) 2. 가격 (Price) 3. 서비스 (Service) 4. 청결도 (Cleanliness) 5. 브랜...2025.01.16
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단일사례조사 유형에 대한 연구와 사회복지 현장 적용2025.05.101. 단일사례조사의 유형 단일사례조사는 탐색적, 설명적, 사례 비교, 이론 개발 등 다양한 유형으로 분류될 수 있다. 각 유형은 연구 목적과 질문, 대상의 특성에 따라 적절히 선택되어야 한다. 2. 아동 및 가족 복지 분야에 적합한 단일사례조사 유형 아동 및 가족 복지 분야에서는 탐색적 단일사례조사가 적합하다. 이를 통해 새로운 가설과 이론을 발전시키고, 복잡한 개인 상황을 이해하며, 개별 사례의 고유성을 탐구할 수 있다. 또한 질적 연구의 가치를 인정하고 개인의 이야기를 듣는 것이 중요하다. 3. 단일사례조사의 시사점 단일사례조사...2025.05.10
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직무평가 방법을 비교 분석하시오2025.01.191. 직무평가 개념 인사관리에서의 직무평가 개념은 가치관이 다른 업무를 개념화하고 측정하여 임금 지급을 위한 조직 내 기준으로 삼는 것을 말한다. 또한 직무의 상대적 가치나 활용가치를 평가하고 기업이나 다른 조직에서 직무의 중요성이나 위험성을 평가함으로써 다른 직무와 비교할 때 두드러지는 특성이나 특성을 파악하는 것이다. 2. 직무평가의 필요성 직무평가를 통해 보다 적합한 곳에 인력을 배치함으로써 경영상 합리적인 임금격차를 확립하고 인적자원 낭비를 방지할 수 있다. 또한 공정하고 합리적인 임금 차등 등의 근거를 두는 활동은 기업에서...2025.01.19
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집단 심리치료가 가장 적합한 임상적 문제와 가장 적합하지 않다고 생각하는 임상적 문제가 무엇인지에 대해서 근거 중심으로 기술하시오.2025.01.121. 집단 심리치료 집단 심리치료는 여러 개인들이 모여 함께 심리적인 문제를 다루고 해결하는 치료적인 접근 방법입니다. 이는 각 참여자들 간 상호작용, 토론, 공감, 지지, 자기개발 등을 통해 집단의 동적인 힘을 활용하여 치료의 효과를 극대화하려는 목적을 가지고 있습니다. 집단 심리치료는 정신건강 문제, 대인관계 문제, 스트레스, 불안, 우울증, 중독 등 다양한 심리적 어려움을 가진 개인들을 대상으로 합니다. 2. 집단 심리치료의 적합성 집단 심리치료가 가장 적합한 임상적 문제로는 대인관계 문제와 사회불안문제가 있습니다. 대인관계 ...2025.01.12
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기업 내 입퇴사의 다양한 이유와 채용 프로세스2025.01.051. 채용 전제 및 과정 기업은 인재 확보를 위해 인력계획, 모집 및 선발 등의 채용 프로세스를 진행한다. 인력계획은 현재와 미래의 인력 수요를 예측하고 계획하는 단계이며, 모집과 선발은 양질의 인력을 유치하고 적합한 인재를 선별하는 과정이다. 채용 프로세스는 기업의 경영전략과 연계되어 체계적으로 운영되어야 한다. 2. 사내모집 및 사외모집 비교 사내모집은 내부 구성원 중에서 인재를 선발하는 방식으로, 인사기록 및 평가 정보를 활용할 수 있어 리스크를 줄일 수 있다. 반면 사외모집은 외부에서 유능한 인재를 확보할 수 있지만 적응 기...2025.01.05
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