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우리나라 맞벌이 가족의 현황과 문제에 대한 해결방안2025.01.141. 맞벌이 가족의 현황 우리나라 맞벌이 가족의 비율이 지속적으로 증가하는 추세를 보이고 있습니다. 이는 경제적 필요성과 여성의 사회 진출 확대 등의 요인으로 인해 두 부모가 모두 직업을 가지고 소득을 올려 가계를 지원하는 구조가 일반화되었기 때문입니다. 맞벌이 가족의 증가는 개인과 사회에 다양한 영향을 미치고 있으며, 이에 대한 체계적인 이해와 분석이 필요한 상황입니다. 2. 맞벌이 가족이 직면한 주요 문제 맞벌이 가족이 직면한 주요 문제로는 자녀 양육과 교육, 일과 생활의 균형, 심리적 스트레스와 가족 관계 문제 등이 있습니다....2025.01.14
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제3차 건강가정기본계획의 보완 내용2025.04.301. 제3차 건강가정기본계획 제3차 건강가정기본계획은 2018년 8월에 보완되었으며, 주요 변경 내용은 다음과 같습니다. 첫째, 다양한 가족에 대한 지원이 강화되었습니다. 초기에는 취약한 가족의 문제를 해결하는 데 초점을 맞추었지만, 제3차 계획에서는 맞벌이 가족 등 다양한 가족에 대한 보편적 정책과 예방 서비스가 강조되었습니다. 둘째, 출산친화적 사회문화 조성이 중요한 과제로 구성되었습니다. 결혼문화, 임산부 배려, 작은 육아문화 등 세부적인 과제가 도출되었습니다. 셋째, 일가정 양립 실현에서 기업의 책임이 강조되었습니다. 기업의...2025.04.30
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일 가정양립지원에 대한 자료 작성 및 적절한 대안 제시2025.05.081. 일과 가정 양립지원의 중요성 일과 가정 양립은 현대 사회에서 많은 사람들이 직면하는 과제입니다. 직장 생활과 가정 생활 사이에서 균형을 유지하고 가족과의 시간을 보내는 것은 매우 중요합니다. 이러한 이유로 일 가정 양립지원은 사회적으로 중요한 문제로 인식되어 왔습니다. 가정은 개인과 사회의 기반이며, 일과 가정을 조화롭게 조절함으로써 가정의 안정성과 행복을 도모할 수 있습니다. 또한 일과 가정 양립지원은 여성의 사회참여를 증진시키는 데 중요한 역할을 합니다. 2. 일과 가정 양립지원 정책 한국 정부는 일과 가정 양립을 지원하기...2025.05.08
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사회복지사의 결혼과 가족 의식에 관한 설문조사2025.01.041. 사회복지사의 결혼과 가족 의식 최근 우리나라에서 미혼과 관련된 주제가 종종 등장하고 있습니다. 30대 미혼율이 절반을 넘어선 것에 관해 남성 결혼 시점이 여성보다 늦다는 사실을 고려하더라도 남성 미혼자가 여성 미혼자보다 약 70만 명 많은 것은 정상적이지 않은 모습입니다. 여성의 경제활동 참여 증가로 가족생활과 노동시장에서 성 형평성인 일과 가정양립의 정도가 출산과 결혼에서 중요한 요인으로 작용하고 있습니다. 사회복지사를 대상으로 응답자 성별, 나이, 가족에 관한 일반적인 견해, 취업실태, 업무와 직장환경, 소진에 관한 내용 ...2025.01.04
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일가정 양립 정책과 실질적인 지원 방안2025.05.151. 일가정 양립의 개념 일과 가정생활을 조화롭게 병행하는 것을 의미하며, 여성 근로자가 직장 생활과 가정생활을 원만하게 병행할 수 있도록 하여 저출산·고령화 사회에서의 노동력 부족현상을 완화하고 기업의 생산성 향상에도 기여하도록 하기 위한 제도이다. 2. 우리나라의 일가정 양립 정책 육아휴직제, 배우자 출산휴가제, 육아기 근로시간 단축 청구권, 시간선택제 일자리 확대, 남성육아휴직 활성화, 임신기 근로시간 단축 허용, 산전 후 휴가급여 지원, 보육서비스 확충, 유연근무제 확산 등 다양한 유형의 일가정 양립지원제도들이 시행되고 있다...2025.05.15
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맞벌이 가족의 현황과 문제점, 그리고 복지 대책2025.01.031. 맞벌이 가족의 현황 우리나라 전체 유배우자 가구 중 맞벌이 가구 비율은 2021년 기준 절반이 되지 않는 수준이며, 이러한 비율은 2011년부터 큰 변화가 없었다. 지역별로는 제주도가 가장 높고 서울, 부산은 상대적으로 낮다. 맞벌이 가구 중 약 12%는 주말부부 등 부부가 함께 살지 않는 것으로 나타났다. 가구주 나이대별로는 30대와 40대에서 맞벌이 비율이 가장 높게 나타났으며, 가구주 직업별로는 농림어업, 서비스, 판매 종사자에서 맞벌이 비율이 높게 나타났다. 맞벌이 가구 중 미성년 자녀가 있는 경우는 약 40%로 나타났...2025.01.03
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한국 사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립) 어려움과 해결책2025.01.061. 한국 사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립) 어려움 한국 사회에서 일과 가정의 조화가 어려운 상황은 다음과 같다. 첫째, 장시간 근로시간으로 인해 가정에서 보내는 시간이 부족하다. 둘째, 가부장적 사고방식에 물든 남성이 많아 가사 및 육아 참여가 부족하다. 셋째, 노부모 부양 문제로 인해 일과 가정의 양립이 어렵다. 2. 일과 가정의 조화를 위한 사회적 지원과 가족의 역할 일과 가정의 조화를 위해서는 다음과 같은 사회적 지원과 가족의 역할이 필요하다. 첫째, 정부 차원에서 근로시간을 단축하여 일과 가정의 균형을 이루도록 ...2025.01.06
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일과 가정 양립 정책의 국제 비교분석2025.11.141. 일 가정 양립의 개념과 중요성 일 가정 양립은 개인의 직업 생활과 가정 생활을 조화롭게 조절하는 개념으로, 가족 관계 강화, 직업 성취와 경제적 안정, 인간 복지 촉진, 사회적 진보를 포함합니다. 현대 사회에서 남성과 여성 모두가 직업과 가정을 동시에 관리하고자 하는 경향이 높아지고 있으며, 이는 개인의 신체적, 정신적, 사회적 복지를 촉진하고 성 평등을 촉진하는 중요한 역할을 합니다. 2. 한국의 일 가정 양립 정책 한국은 육아휴직 제도, 유연근무제도, 육아평등지원센터 운영, 육아휴직급여 지급, 성평등 관련 법률 개정, 어린...2025.11.14
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일·가정 양립 정책: 한국과 독일의 비교분석2025.11.121. 일·가정 양립 정책의 개념 및 법적 근거 일·가정 양립 정책은 가족 돌봄 책임을 갖고 있는 남녀 근로자들에게 일과 가정생활이 상호 균형적으로 이루어질 수 있도록 지원하는 제도적 정책입니다. 한국의 법적 근거는 1987년 제정된 '남녀고용 평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률'이며, 이는 모성보호와 여성고용 촉진을 통해 남녀고용 평등을 실현하고 근로자의 일·가정 양립을 지원합니다. 출산 전후 휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 직장어린이집 설치 등 다양한 지원 방안이 포함되어 있습니다. 2. 독일의 일·...2025.11.12
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일과 가정 양립지원 정책 및 개선방안2025.11.171. 일과 가정 양립지원 정책 정부와 기업에서는 육아휴직, 유연근무제도 등 일과 가정 양립을 위한 다양한 지원 정책을 시행하고 있다. 유연한 근무시간, 유연한 일자리, 육아휴직 및 육아지원금 확대 등이 주요 정책으로 추진되고 있으며, 이러한 제도들은 근로자들이 가정 업무를 수행할 수 있는 환경을 조성하는 데 기여하고 있다. 2. 여성 노동자의 현황과 문제점 여성 노동자들은 가정과 일을 동시에 해야 하는 현실에서 자녀 돌봄, 가사일, 근무시간 등의 문제로 어려움을 겪고 있다. 남성에 비해 근로 시간이 짧고 임금도 적으며, 경력단절과 ...2025.11.17
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