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[가족복지론] 가족생활의 의미를 살펴보고 최근 한국사회에 새롭게 등장하고 있는 가족현상과 가족문제에 대해 서술하시오2025.05.101. 가족생활의 의미 가족생활 만족은 가족이 처하게 되는 긴장에 대응하여 가족체제를 변화시킬 수 있는 능력인 가족 적응력과 가족 결속력에 대해 구성원이 만족하는 정도이다. 가족은 간호학적관점에서 둘 이상의 개인이 정서적으로 결속하면서 독특한 건강신념과 문화를 형성해가는 공동체 집단이라고 할 수 있다. 특히 가족은 사회의 가능한 여러 단위 중에서 가장 중요한 단위로, 인간이 태어나서 성장하고 살아가는데 끊임없이 영향을 미치는 근본적인 체계이기에 생활태도와 가치관 역시 가족을 통하여 형성되어간다고 본다. 2. 최근 한국사회에 새롭게 등...2025.05.10
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수평적 조직문화의 성과, 실패 그리고 시사점 (자포스, 토니 셰이 사례)2025.05.151. 자포스의 수평적 조직문화 자포스는 1988년 창업자 토니 셰이가 세운 세계 최대 온라인 신발 쇼핑몰로, 정보화 시대에 인터넷 쇼핑몰의 극심한 경쟁에도 불구하고 큰 수익을 얻었다. 자포스의 성장에는 여타 기업과는 다른 기업문화가 중심에 있는데, 혁신/친화적인 경영철학에 따라 홀라크라시(Holacracy) 제도를 도입하여 조직문화의 변화를 시도했다. 홀라크라시란 직급을 없애 상하 위계질서를 통한 의사 전달이 아닌 구성원 모두가 동등한 위치에서 업무를 수행하는 제도이다. 2. 자포스의 5가지 기업문화 자포스의 5가지 기업문화는 소통...2025.05.15
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현대 경영에서 바람직한 리더십 스타일2025.01.231. 서번트 리더십 서번트 리더십은 구성원들의 필요를 우선적으로 고려하고 그들의 성장을 돕는 것을 목표로 하는 리더십 스타일이다. 이 리더십 스타일은 전통적인 위계질서에서 벗어나, 리더가 '섬기는 자'의 역할을 한다는 점에서 차별화된다. 서번트 리더십은 특히 밀레니얼 세대와 Z세대에게 큰 호응을 얻고 있으며, 구성원 개개인의 발전을 중시하기 때문에 조직 내에서 더 높은 수준의 참여도와 만족도를 이끌어낼 수 있다. 그러나 리더가 구성원들의 요구에 지나치게 맞추다 보면 결정적인 순간에 신속한 의사결정을 내리지 못하는 경우도 있다. 2....2025.01.23
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현대 가족의 이해2025.05.011. 현대 사회 가족의 개념 변화 전통적인 가족 개념은 공동거주, 자녀 생산, 입양 그리고 사회적으로 인정된 성적관계를 강조했지만, 혼인, 혈연, 입양으로 이루어진 구성원의 집합이라는 과거 개념은 다각도로 변화한 사회문화에 맞춰 생긴 새로운 가족의 형태를 포함하기에 역부족이다. 근래에는 '구성원의 필요로 기타 관계의 사람들이 연대의식으로 일상을 함께 영위하는 집단'까지도 포함하는 개념이 더 적합하다는 지적이 있다. 2. 현대 사회 가족의 변화와 특징 신(新)가족의 등장으로 가족문화의 새로운 비전이 제시되었다. 기존에 가족의 카테고리...2025.05.01
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전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물2025.01.251. 간호 조직 문화 분석 전략적간호관리 과목을 통한 본 과제에서는 제가 과거에 소속되었던 병원 내의 간호 조직을 상세히 소개하고, 그곳에서 경험한 조직문화의 특징적인 면모를 일화를 통해 깊이 있게 분석할 예정이다. 이 병원의 간호 조직은 환자의 삶의 질을 향상시키고 최상의 의료 서비스를 제공하는 것을 목표로 삼고 있으며, 환자 중심의 간호를 핵심 가치로 삼고 있다. 조직문화는 간호사들이 직면하는 도전과 업무 환경에서 발생하는 다양한 상황을 반영하여, 구성원들 사이의 상호작용과 결정 과정에 중대한 영향을 미치고 있다. 2. 본인이 ...2025.01.25
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생활지도와 학교상담의 윤리 규정과 원칙 적용의 중요성2025.05.131. 생활지도의 중요성 학교 상담은 학생들의 심리적 건강 및 적응력 향상을 위한 활동으로서 그 목적 달성을 위해서는 생활지도 측면에서의 교육적 접근뿐만 아니라 전문적이고 체계적인 상담활동이 이루어져야 한다. 따라서 교사들은 이러한 과정에서 발생할 수 있는 여러 가지 상황들을 고려하여 적절한 행동 지침을 마련해야 하며, 이를 바탕으로 구체적인 실천방안을 수립하여야 한다. 2. 윤리 규정과 원칙의 중요성 학교에서 학생들을 지도할 때 지켜야 할 기본적인 행동 규범인 생활지도 및 학교상담의 윤리규정과 원칙은 매우 중요하다. 왜냐하면 이러한...2025.05.13
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여성교육론 강의 후 중요 개념 및 여성주의 교육자 자질2025.01.251. 여성교육의 필요성 여성교육이 필요한 이유는 사회의 변화와 여성성이 부상되면서부터 시작되었다. 여성의 주류화로 인해 사회구조 자체를 평등하게 바꾸어서 남녀 간의 파트너십을 새롭게 체결하는 것이 필요하다. 또한 여성주의 교육학은 교육적 논의와 실제에 있어서 사회문화적 의미의 성 분석에 관심을 가지게 되는 여성학적 측면과 여성과 남성의 평등을 증진시키고자 하는 정치적인 측면을 가지고 있다. 2. 성 역할 사회화와 페미니즘 성 역할 사회화는 어떤 태도와 행동이 남녀별로 적절한지를 말해주는 문화적 기대치를 의미하며, 이를 통해 사회적으...2025.01.25
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가족의 기능과 전통적 가족 기능의 유지 방안2025.05.061. 가족기능의 정의 가족은 어떤 정해진 목적이나 목표를 달성하기 위해 개인 또는 가족구성원들에게 맡겨진 모든 작용을 하게 되는데 이를 가족기능이라고 한다. 2. 전통적 가족기능 전통적으로 가족은 성(性)이 다른 두 사람의 성인과 그들이 출산한 자녀들이 물리적 거주지를 공유하고 상호간에 동의한 목표를 지니는 사회적 체계로 보고 있다. 전통적 의미의 가족은 오랫동안 아동, 노인 등 사회적 약자에 대한 양육과 보호, 그 외 각 개인의 복지욕구 충족을 위한 서비스 등 중요한 복지기능을 수행해 온 구성단위였으며 전통적 가족은 혈연관계나 위...2025.05.06
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모두를 위한 페미니즘 독후감2025.01.261. 페미니즘 페미니즘은 성차별주의, 이에 바탕을 둔 억압과 착취를 끝내고자 하는 운동이다. 성별과 관계없이 성차별주의적인 사고, 행동양식을 받아들이도록 사회화되어 있는데 이를 극복하기 위해 페미니즘이 필요하다. 페미니즘을 잘 알면 페미니즘을 두렵게 생각하지 않을 것이며, 여성과 남성이 무조건 평등하거나 똑같은 곳이 아니라 서로에 대한 존중이 사람 사이 관계 틀을 만드는 기준인 세상이 되어야 한다. 페미니즘 혁명을 통해 자신의 성별과 관계없이 완전하게 자기실현을 할 수 있고, 이를 통해 사랑의 공동체를 건설하며 자유, 정의를 실현할...2025.01.26
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현대적 조직이론 요약 및 가장 효율적인 이론 선택2025.05.111. 총체적 품질관리 총체적 품질관리는 클라이언트에게 제공되는 사회복지서비스의 품질에 초점을 맞춘 조직이론이다. 조직의 목표는 고객이 가진 욕구를 바탕으로 설정되며, 모든 구성원이 참여하여 서비스의 품질을 향상시키게 된다. 2. 학습조직이론 학습조직이론은 조직에서 학습의 중요성을 강조한다. 조직 내에서 새로운 지식을 습득하기 위한 학습이 반복적으로 일어나게 될 경우에는 이를 학습조직으로 칭한다. 학습은 주로 계획, 실행, 점검, 행동의 과정을 거쳐 이루어진다. 3. 벤치마킹 벤치마킹은 경쟁 우위를 확보하기 위해 다른 기업의 기술이나...2025.05.11
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