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사회복지행정과 일반행정의 차이점 및 사회복지행정의 필요성2025.01.171. 사회복지행정 사회복지행정은 사회복지조직이 지역주민의 삶의 질 향상과 복지관련 정책의 목표 달성을 위하여 지역의 자원을 바탕으로 다양한 복지서비스를 시행하는 것을 말한다. 사회복지행정은 일반행정과 다르게 사람을 대상으로 하는 업무를 주로 수행하며, 의뢰인과의 관계가 업무의 효율성에 큰 영향을 미친다. 또한 사회복지행정은 행정업무에 모든 사회복지 전문가가 참여하며, 개인 사회복지사의 역량이 중요하다는 특징이 있다. 2. 일반행정 일반행정은 주로 서류 처리 등의 업무를 수행하며, 고객과의 대면 시간이 짧다. 일반행정 조직에서는 소수...2025.01.17
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사회복지 행정론 - 사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점 비교 및 보완 방향2025.05.131. 일반행정과 사회복지행정의 정의 행정(administration)의 정의는 학자에 따라 다르지만, 넓은 의미에서는 여러 사람이 모여 협동하는 활동을 의미하며, 좁은 의미에서는 국가가 공공의 목적을 달성하기 위한 조직 관리를 의미한다. 사회복지행정은 기관의 공동 목적(사회정책)을 사회적 서비스로 전환하기 위한 조정, 협동, 조직화 등의 과정이다. 2. 일반행정과 사회복지행정의 유사점 일반행정과 사회복지행정은 모두 사회적 필요성에 의해 설립되었고, 공공의 필요를 충족시키는 것을 목적으로 한다는 점에서 유사하다. 또한 조직의 부서 편...2025.05.13
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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오2025.01.211. 효율성 증진 효율성 증진은 자원을 최대한 활용하여 최소의 비용과 노력으로 최대의 결과를 얻는 것을 목표로 한다. 기획 과정에서 효율성을 높이기 위해서는 자원의 적절한 배분과 활용이 필수적이다. 기획을 통해 업무의 우선순위를 정하고, 불필요한 업무를 제거함으로써 시간과 비용을 절감할 수 있다. 효율적인 기획은 또한 업무의 흐름을 원활하게 하여 병목현상을 줄이고, 모든 자원이 최적으로 활용될 수 있도록 돕는다. 2. 효과성 증진 효과성 증진은 목표를 얼마나 잘 달성했는지를 평가하는 중요한 요소이다. 기획 과정에서 효과성을 높이기 ...2025.01.21
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리더와 관리자의 차이점을 논하라2025.01.201. 리더의 특징 리더는 비전을 가지고 특정 목표를 달성하기 위해 부하직원, 즉 추종자에게 영향을 미치는 특징을 가지고 있다. 리더는 목표를 달성하기 위한 전략을 수립하는데 주종자에게 동기를 가질 수 있도록 하고 팀을 만들고 혁신하여 이해 관계자와의 신뢰를 형성하게 하는 능력을 가진다. 또한, 부하직원들의 잠재력을 개발하고 육성하는 것에 중점을 둔다. 2. 관리자의 특징 관리자는 조직을 계획하고 조직하여 방향에 맞게 조정 및 제어해야 할 책임을 가지고 관리하는 사람을 의미한다. 관리자는 조직의 목표를 달성하기 위한 업무 완수에 치중...2025.01.20
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간호관리학 실습 근무표 듀티 짜기2025.01.121. 간호관리학 실습 간호관리학 실습에서는 간호사들의 근무표를 작성하는 것이 중요한 부분입니다. 근무표에는 간호사들의 근무 시간, 근무 유형(주간, 야간, 휴일 등) 및 근무 순서 등이 포함됩니다. 이를 통해 간호 인력을 효율적으로 배치하고 환자 케어의 연속성을 보장할 수 있습니다. 2. 근무표 작성 근무표 작성 시 고려해야 할 사항은 간호사들의 근무 시간, 근무 유형, 근무 순서, 휴식 시간 등입니다. 이를 통해 간호사들의 업무 부담을 적절히 분배하고 환자 케어의 질을 높일 수 있습니다. 또한 근무표 작성 시 간호사들의 선호도와 ...2025.01.12
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예산모형(품목별 예산제도, 성과주의 예산제도, 영기준 예산제도)2025.01.131. 품목별 예산제도 품목별 예산제도(Line Item Budgeting System : LIBS)는 지출대상을 품목별로 세분화하여 예산을 편성하고 운영하는 제도입니다. 이 제도는 예산낭비와 부패를 방지하고 예산에 대한 통제를 확보하기 위해 도입되었습니다. 품목별 예산제도는 지출대상과 금액을 세분화하여 예산집행 과정에서의 유용이나 남용을 방지하고, 행정권을 제한하여 입법권을 강화할 수 있습니다. 하지만 서비스 산출이 아닌 투입요소에 초점을 맞추어 재정관리의 신축성과 효율성이 낮고, 정책 및 사업의 우선순위를 등한시하는 문제점이 있습...2025.01.13
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시중은행 대출 상품 연체율이 오르고 있는 이유2025.04.301. 가계·기업대출 평균 연체율 상승 KB국민, 신한, 하나, 우리, NH농협 등 5대 시중은행의 지난달 기준 가계·기업대출 평균 연체율이 3개월 전인 지난해 9월보다 모두 상승했다. 이는 한국은행의 7연속 기준금리 인상 여파로 한계 상황에 내몰린 가계와 기업이 속속 등장하면서 나타난 현상이다. 2. 연말 연체율 상승 지난해는 개인사업자 등을 중심으로 연말 연체율이 연초보다 상승했다. 이는 고금리, 고환율, 고물가 등 '3고 현상' 때문으로 풀이된다. 3. 세계화와 경쟁력 필요성 이제는 세계화 시대를 맞아 제조업, 서비스업, 스포츠...2025.04.30
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리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오2025.05.141. 리더의 의미 리더(Leader)란 그 사전 그대로의 뜻을 살펴보면 다수의 개인으로 구성된 집단을 이끌어 가는 역할을 맡는 지도자를 의미한다. 즉 리더는 자신의 휘하 밑에 있는 개개인들이 각자 지향하는 방향보다는 전체 조직이 지향하는 방향으로 나아갈 수 있도록 그들을 선도하는 역할을 하며, 자신이 솔선수범하여 이러한 방향을 제시하고 나아감으로써 사람들이 추종자(follower)로 리더의 뒤를 따르도록 한다. 2. 관리자의 의미 관리자(Manager)란 그 단어 그대로 관리(management) 내지 경영을 실시하는 사람으로 뜻을...2025.05.14
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지적 장애 아동의 문제행동 개선을 위한 행동치료법2025.05.051. 유관성 관리 유관성 관리는 지적 장애 아동의 문제행동을 개선하는 데 효과적인 행동치료법입니다. 이 방법은 문제행동이 발생했을 때 즉각적으로 긍정적인 강화를 제공하여 바람직한 행동을 증진시키는 것입니다. 예를 들어, 자리에 앉아 있는 행동이나 급우들의 물건을 조심스럽게 다루는 행동 등에 대해 즉각적인 보상을 제공함으로써 문제행동을 감소시키고 긍정적인 행동을 강화할 수 있습니다. 1. 유관성 관리 유관성 관리는 조직의 성과와 목표 달성을 위해 매우 중요한 요소입니다. 유관성 관리를 통해 조직은 핵심 업무에 집중할 수 있고, 자원을...2025.05.05
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길버트와 테렐의 4가지 차원의 분석틀 설명2025.01.181. 할당체계 할당이란 사회복지정책 대상자 선정과 관련된 문제를 말한다. 정책 대상자를 결정하는 기준에는 인종, 성별, 연령, 건강상태, 지능, 종교, 교육 정도, 거주지, 취업상태, 가족수, 혼인상태, 소득, 병역기간 등이 있다. 선별주의와 보편주의는 수혜자의 자격을 결정하는 가장 중요한 원칙이다. 2. 급여체계 복지급여의 종류는 전통적으로 현금급여와 현물급여로 나뉜다. 현금급여는 복지대상자가 자신의 뜻대로 재화나 용역을 구매할 수 있도록 현금을 지급하는 것이고, 현물급여는 공기업을 통해 복지대상자에게 필요한 재화와 서비스를 직접...2025.01.18
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