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조사설계의 개념과 종류2025.01.031. 조사설계의 개념 조사설계는 조사문제에 대한 해답을 가능한 한 타당성 있고, 객관적이며, 정확하고도 경제적으로 강구할 수 있도록 고안된 것이다. 어떠한 조사설계라도 조사문제에 대한 경험적 증거를 찾을 수 있도록 의도적으로 그리고 특정하게 고안된 것이라고 할 수 있다. 조사설계는 가설 형태로 기술될 수 있고, 실제로 그렇게 기술하는 것이 일반적이다. 즉 조사의 어떤 시점에서는 경험적으로 증명될 수 있도록 기술된다. 2. 조사설계의 종류 조사설계는 조사형태에 따라 서베이 조사설계, 실험을 위한 조사설계, 사례 연구 조사설계, 내용분...2025.01.03
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직업평가와 관련한 용어 정리2025.05.021. 직업평가 직업평가는 성공적인 직업생활의 영향 요인을 찾고 내담자의 직업적 잠재력을 파악하여 최선의 재활서비스 준비를 위한 종합적인 서비스 과정입니다. 직업평가에는 검사, 평가, 상담자료로서의 의의, 목적, 특성, 대상자, 전문인력, 과정 등이 포함됩니다. 2. 직업평가 도구 직업평가에는 표준화된 검사, 척도, 규준 참조 검사, 준거 참조 검사 등 다양한 도구가 사용됩니다. 이러한 도구들은 신뢰도와 타당도를 갖추고 있어야 합니다. 또한 면접 평가, 해부학적 자세 측정, 근력 및 관절 운동 범위 측정 등의 평가 방법도 활용됩니다....2025.05.02
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사회복지조사론_단일사례조사 설계에서 사례를 들어 AB유형을 설명하시오2025.05.141. 단일사례조사 설계 단일사례조사 설계는 한 개인이나 집단, 혹은 프로그램이라는 단일한 사례를 대상으로 개입의 효과성을 측정하는 데 유용하게 사용될 수 있는 조사방법이다. 단일사례조사 설계는 1960년대 말 행동 수정 중심의 임상심리학 분야에서 많이 사용되었으며 1970년대 이후에는 사회사업의 방법에도 많이 적용되기 시작하였고 현재에는 사회복지 분야에 있어 주요한 조사방법론으로 이야기된다. 단일사례조사 설계는 조사연구의 과정이 실천 과정과 분리되지 않고 통합될 수 있다는 것이 중요한 특징이다. 2. AB유형 AB유형은 단일사례조사...2025.05.14
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수업 내용을 기반으로 조직의 훈련 프로그램을 개발하고, 시행하기까지 단계를 열거하고 설명하시오2025.05.131. 훈련 요구 평가수행 훈련 요구 평가수행 단계는 훈련의 대상, 무엇을 훈련시킬 것인지를 분석하는 단계이다. 이 단계에서는 훈련을 시행해야 하는 이유, 훈련이 조직 구성원 전체 혹은 특정한 개인이나 부서에만 필요한 것인지 등등 구체적인 사항을 정한다. 보편적으로 바람직한 형태로 인식되는 직무 수행보다 실제로 직무 수행이 잘 이루어지지 못할수록 훈련에 대한 요구는 더 높아진다. 그래서 이 단계에서는 구성원 개인, 조직, 직무, 과업에 대한 정보 분석이 이루어져야 한다. 2. 훈련 목표 설정 훈련 목표 설정 단계는 훈련에 있어서 달성...2025.05.13
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마우나리조트 붕괴의 원인 및 대책2025.01.021. 마우나리조트 붕괴 사고 2014년 2월 17일 경상북도 경주시 마우나리조트 체육관에서 발생한 붕괴 사고의 원인을 살펴보면, 건축물의 설계, 시공 및 감리 과정의 부실, 이례적인 폭설과 제설작업 미실시 등 안전 관리 소홀이 주요 원인으로 나타났습니다. 이를 바탕으로 건축구조 기술사의 설계 참여 의무 대상 확대, 구조 감리제도 확대, 안전점검 대상 건물 범위 확대, 이상기후에 따른 건축물 설계 기준 강화 등의 대책이 필요한 것으로 분석됩니다. 1. 마우나리조트 붕괴 사고 마우나리조트 붕괴 사고는 매우 안타깝고 충격적인 사건이었습니...2025.01.02
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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동에 밀접하게 연관되어 있습니다.2025.01.031. 직무분석 직무분석은 직무의 내용과 성질을 명확히 하여 직무수행에 필요한 정보를 수집하는 과정입니다. 직무분석의 목적은 인사관리 활동을 합리화하고 효율화하는 것이며, 이를 통해 조직의 생산성을 향상시킬 수 있습니다. 직무분석의 절차에는 대상직무 선정, 직무분석 방법 선택, 업무내용 및 역할/책임 도출, 업무요구사항 분석, 분석결과 적용 등이 포함됩니다. 최근에는 전략적 직무분석 방법론이 중요해지고 있으며, 역량 기반 직무분석도 늘어나고 있습니다. 2. 직무설계 직무설계는 직무수행자에게 의미와 만족을 부여하고 생산성을 향상시키기 ...2025.01.03
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실험설계의 기본개념과 종류에 대한 비교 설명2025.01.061. 실험설계의 개념과 목적 실험설계는 사회 환경 안에서의 특정 현상이나 인간행동의 정확한 원인을 실험이라는 방식을 통해 밝히고자 하는 데 그 목적이 있다. 실험설계는 다양한 변수를 실험실에서의 실험과 같이 적절히 통제할 수 있어서 특정 현상과 인간행동이 어떤 요인에 의해 발생되었는지를 보다 정확히 알 수 있게 해준다. 따라서 실험설계는 연구의 타당성을 높이고 연구 과정에서 나타나는 다양한 오류를 최소화함으로써 통제된 연구(controlled inquiry)가 가능한 방법이라 할 수 있다. 2. 실험설계의 종류 실험설계의 요소인 실...2025.01.06
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실험조사설계의 특성과 실험설계의 유형인 순수실험설계, 유사실험설계, 전실험설계 비교 설명2025.05.101. 유사실험설계 유사실험설계(quasi-experimental design)는 실험설계에서와 같은 엄격한 통제집단을 갖지는 못하지만, 대안적인 방법을 통해 마치 통제집단을 갖는 것과 같은 효과를 가능하게 해 주는 설계방법이다. 유사실험설계에는 시계열 설계와 비동일 통제집단 설계가 있다. 2. 전실험설계 전실험설계(pre-experimental design)는 난선화(무작위 할당)에 의하여 연구대상자를 나누지 않고, 비교집단이 선정되지 않거나 동질성이 되지 않으며, 독립변수의 조작에 의한 변화의 관찰이 한두 번 정도로 제한되어 있는...2025.05.10
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30대 여성의 경력단절과 평생교육 프로그램 설계2025.05.131. 평생교육의 철학적 기초 평생교육은 유아에서 노년에 이르기까지 평생에 걸쳐 이루어지는 교육으로, 사람이 사람답게 살아가기 위해 필수적입니다. 과거와 달리 현재는 정보화시대로 자기개발이 필수적이지만, 30대 여성의 경우 결혼과 출산으로 인한 경력단절을 겪고 있습니다. 이에 평생교육의 대상자인 30대 여성을 타겟으로 SWOT 분석 및 직업교육 프로그램을 설계하고자 합니다. 2. 30대 여성의 특성 30대 여성의 가장 큰 특징은 대다수가 결혼을 하였다는 점입니다. 출산과 육아로 인해 경력단절이 자연스럽게 이어지며, 재취업이 어려운 상...2025.05.13
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평생교육 프로그램 평가의 절차(과정)2025.04.261. 평생교육 프로그램 평가의 절차(과정) 평생교육 프로그램 평가는 교육이 실시되기 전부터 계획되고 실시되는 계속적인 과정이다. 평가 과정은 1) 평가과정 설계, 2) 평가자료 수집, 3) 자료의 분석 및 해석, 4) 프로그램 실패요인 검토, 5) 프로그램 결과에 대한 의견교환의 순으로 이루어진다. 평가과정 설계 단계에서는 평가 목적, 평가 내용, 평가 방법, 자료 수집 및 분석 절차 등을 구체화한다. 평가자료 수집 단계에서는 질문지, 면접, 관찰, 논평 등 다양한 기법을 활용하며, 프로그램 시작 전, 진행 중, 종료 후 등 세 시...2025.04.26
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