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경력직 채용을 주도했던 IT 기업과 외국계 기업의 채용이 급감하고 있는 이유2025.04.301. 경력직 채용 시장 동향 새해 들어 경력직 채용 시장이 급랭하고 있다. 지난해 경력직 이직 시장은 호황기에 가까웠지만, 최근 IT 기업과 외국계 기업이 채용을 급격히 꺼리고 있는 것으로 나타났다. 업계에서는 올해 구직 의뢰가 지난해의 60% 수준에 그칠 것으로 예상하고 있다. 2. 세계화와 기업 경쟁력 세계화 시대를 맞아 모든 산업 분야에서 세계적인 경쟁력을 기르는 것이 중요해졌다. 제조업, 서비스업, 스포츠와 문화 산업 등 다양한 분야에서 세계로의 수출을 염두에 두어야 하며, 시작 단계부터 글로벌 경쟁력을 갖추지 않으면 안 된...2025.04.30
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국내기업 국순당의 맥도날드 벤치마킹 전략2025.05.141. 맥도날드의 핵심전략 맥도날드의 핵심전략은 표준화, 현지화 전략, 기술개발과 신제품개발, QSCV 등이 있다. 표준화와 현지화 전략, 기술 및 신제품 개발, 품질·서비스·청결·가치 등이 맥도날드의 핵심 전략이다. 2. 국순당 기업소개 국순당은 1992년 전통 방식의 누룩 제조법을 바탕으로 전통주 시장에 진출한 기업이다. 국순당은 전통주의 대중화와 글로벌화를 위해 노력하고 있으며, 현재 미국, 일본, 동남아시아, 유럽 등에 수출하고 있다. 3. 국순당 SWOT 분석 국순당의 SWOT 분석 결과, 한국 문화의 세계화, 풍부한 글로벌...2025.05.14
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호손연구의 과정과 의의, 그리고 호손효과의 적용2025.05.041. 호손연구의 과정 호손연구는 1924년부터 1932년까지 9년간 진행되었으며, 초기에는 작업장의 조명 밝기와 생산성의 관계를 밝히고자 했다. 그러나 예상과 달리 두 집단 모두 생산성이 올라갔고, 연구자들은 노동자들의 작업 조건을 실험 전 상황으로 되돌렸지만 노동자들의 사기와 생산성은 실험 시작 전보다 증가했다. 이를 통해 호손효과가 발견되었는데, 피실험자들이 자신이 관찰되고 있다는 사실을 알고 행동을 바꾸는 것을 의미한다. 2. 호손연구의 의의 호손연구는 조명 밝기와 생산성의 관계를 밝히지 못했지만, 산업심리학에 있어 조직 관계...2025.05.04
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대한항공 윤리경영2025.05.081. 대한항공 기업 소개 대한항공의 전신은 1962년 6월 세워진 대한항공공사이다. 1969년 3월 한진그룹이 인수하면서 민영 대한항공으로 상호를 변경하였다. 대한항공은 2011년 말 현재 총 140대의 항공기를 보유하고, 국내 13개 도시와 해외 39개국 105개 도시를 정기운항하며 연간 2,330만 명의 승객과 171만 톤의 화물을 수송하고 있다. 글로벌 항공사 대한항공의 주요 사업으로는 항공운송사업, 항공우주사업, 기내판매와 호텔 사업까지 다양한 관련 사업을 영위하며 고객과 사회에 공헌하고 있다. 2. 대한항공의 비전 및 미션...2025.05.08
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진로활동 특기사항 기재 예시-13 개성적이고 창의적인 진로활동 특기사항 예시문2025.05.111. 경영 벼룩시장 경험을 통해 경영에 관심을 가지게 되었고, 경제 경영 관련 내용에 집중하여 시청하며 공인회계사가 되기 위한 노력을 보여주었음. 2. 한국어 다양한 글을 접하면서 자기 생각을 표현하는 것을 좋아하고, 특히 외국인에게 한글의 우수성을 알리는 역할을 하고 싶다는 생각을 가지게 되었음. 3. 교육 어려운 환경에서 담임교사의 도움을 받았던 경험을 토대로 다음 세대를 이끌 수 있는 교사가 되고 싶다는 생각을 가지게 되었음. 4. 심리학 사회 구성원 간의 상호작용과 이해의 중요성을 알게 되면서 심리상담사나 심리 관련 분야에 ...2025.05.11
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2024년 현대자동차 마케팅 전략2025.01.151. 현대자동차 개요 현대자동차는 1967년 설립된 대한민국의 대표적인 자동차 제조업체입니다. 초기에는 소형차 생산에 주력했으나, 점차 중형차와 대형차 등 다양한 차종을 선보이며 글로벌 자동차 시장에서 입지를 굳건히 해왔습니다. 현재 현대자동차는 전 세계 200여 개국에 진출해 있으며, 연간 약 500만 대의 차량을 생산하는 세계적인 자동차 기업으로 성장했습니다. 2. 브랜드 역사와 성장 현대자동차는 1967년 설립 이래 지속적인 성장을 거듭해왔습니다. 초기에는 소형차 생산에 주력했지만, 점차 중형차와 대형차 등 다양한 차종을 선보...2025.01.15
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아마존(Amazon) 사례분석2025.01.131. 아마존의 역사 아마존은 1994년 제프 베조스에 의해 설립되었으며, 1995년 온라인 서점으로 시작하였다. 초반에는 100만 종의 책으로 출발하였지만, 1997년부터는 300만 종 이상의 책과 DVD, 전자제품, 옷, 음식, 장난감, 각종 선물 등을 취급하는 종합 쇼핑몰로 크게 확장하였다. 2000년 전후로는 닷컴 버블로 인해 심각한 적자를 겪었으나, 구조조정과 사업다각화로 위기를 극복하였다. 현재는 킨들 시리즈와 함께 온라인 서점으로서의 지위를 확고히 하며, 세계 최고의 온라인 쇼핑몰로 굳건히 자리 잡고 있다. 2. 아마존화...2025.01.13
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대한항공 마케팅사례 조사 및 SWOT분석 및 대한항공이 처한 문제점 인식 및 해결방안 제시2025.01.161. 대한항공 기업소개 대한항공은 1962년 6월 15일 대한항공공사로 창립되었으며, '신뢰받는 기업', '고객만족의 극대화', '기업가치 향상'이라는 3가지 경영목표를 바탕으로 아시아의 대형항공사이자 세계항공업계를 선도하는 글로벌 항공사로 자리매김해왔다. 대한항공의 기업슬로건은 과거에 '하늘 가득히 사랑을'이었지만, 세계로 도약하는 글로벌 항공사의 이미지로 탈바꿈하기 위해 'Excellence in Flight'라는 미션을 선포하고 있다. 2. 대한항공 SWOT분석 대한항공의 강점은 경쟁사에 비해 다량의 항공기를 보유하고 있어 시...2025.01.16
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현대자동차의 현재 및 향후 기업전략2025.01.221. 고객 감동 기업문화 현대자동차는 최고의 품질과 최상의 서비스를 제공함으로써 모든 가치의 중심에 고객을 최우선으로 두는 고객 감동의 기업 문화를 조성하고자 한다. 이를 위해 새로운 가능성에 도전하며 '할 수 있다'는 열정과 창의적 사고로 목표를 달성하고자 한다. 2. 상호 소통과 협력 현대자동차는 타 부문 및 협력사와의 상호 소통과 협력을 통해 '우리'라는 공동체 의식을 나누고 시너지 효과를 창출하고자 한다. 또한 구성원들의 마음가짐과 역량을 중요하게 여기며 인재존중의 기업문화를 만들어 가고자 한다. 3. 글로벌 기업시민 현대자...2025.01.22
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대한항공의 성공요인 분석2025.01.171. 대한항공의 성공 및 성과 대한항공은 1969년 창립하여 여객, 화물, 항공우주 사업을 진행하고 있다. 2022년 말 기준으로 여객 노선은 43,531억 원, 화물 노선은 7조 7,244억 원을 달성하였다. 해외에서 일어나는 전쟁과 여러 문제들로 인해 사업환경이 불안정했지만 다양한 사업방식의 변화를 통해 매출을 증대시켰다. 2. 대한항공의 성공요인 대한항공의 성공 요인은 CEO의 신속한 경영방식 변경, 창의력을 통한 이미지 변화, 혁신적인 자세 등이다. CEO의 과감한 결단력 덕분에 COVID-19로 어려움에 직면했던 항공업계에...2025.01.17
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