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간호연구 및 통계 저널리뷰, 논문리뷰, 간호연구 논문요약2025.01.121. 간호간병통합병동과 일반병동의 간호서비스 만족도와 중요도, 간호 근무환경, 간호사 재직의도 비교 이 논문은 간호간병통합병동과 일반병동 환자의 간호서비스 만족도와 중요도, 간호 근무환경, 간호사 재직의도의 차이를 비교하였다. 연구 결과, 간호간병통합병동 환자의 간호서비스 만족도가 더 높았으며, 간호간병통합병동 간호사의 근무환경 점수도 더 높았다. 그러나 간호사의 재직의도에는 유의한 차이가 없었다. 이 연구는 간호간병통합병동의 장단점을 파악하고 향후 개선 방향을 제시하였다는 점에서 의의가 있다. 1. 간호간병통합병동과 일반병동의 간...2025.01.12
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정신간호학 치료적 환경 보고서2025.04.271. 폐쇄병동 정신장애로 인해 병에 대한 인식이 없고, 치료이해가 불충분한 환자를 입원시키기 위한 병동. 병동으로의 출입이 제한되어 있으며, 환자의 인권보호에 대한 충분한 배려가 필요하다. 2. 개방병동 환자를 물리적, 심리적으로 해방하려는 방식으로, 1950년대 이후 널리 실천되고 있다. 정신장애에 대한 사고방식의 변화, 항정신약물의 도입, 치료 면에서의 진보 등이 개방 병동제를 강하게 추진하는 힘이 되고 있다. 3. 낮병동 입원치료와 외래치료의 장점을 살린 정신건강의학과 치료의 한 형태로, 낮 시간 동안만 병원에서 지냄으로써 치...2025.04.27
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간호이론개발-개념분석2025.05.091. 간호·간병통합서비스병동 간호사 소진 간호사 소진 경험은 인력환자의 낮은 만족도, 간호 오류의 증가, 간호사의 높은 이직의도를 초래하여 환자와 병원 조직에 심각한 영향을 끼치게 된다. 이에 간호·간병통합서비스병동 간호사의 소진에 특별한 관심과 대책이 요구되어 간호·간병통합서비스병동 간호사의 소진을 관심 개념으로 선정하였다. 개념분석의 목적은 간호·간병통합서비스병동 간호사의 소진에 대한 개념을 정리하고 속성을 규명하여 개념을 명료화하기 위함이다. 1. 간호·간병통합서비스병동 간호사 소진 간호·간병통합서비스병동 간호사들은 환자 간호...2025.05.09
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정신간호학 실습(안정녀)2025.05.081. 정신간호학 실습 실습생은 정신병동에서 다양한 활동요법 프로그램을 참여하고 관찰하면서 정신간호사의 역할과 환자들의 특성을 이해하게 되었다. 특히 음악치료, 춤 프로그램, 병동 회의 등을 통해 환자들의 정서적 안정과 사회성 향상을 돕는 정신간호사의 역할을 경험하였다. 또한 환자들의 증상과 행동양상을 관찰하고 간호활동을 수행하면서 정신간호의 중요성을 깨닫게 되었다. 1. 정신간호학 실습 정신간호학 실습은 간호학 교육에서 매우 중요한 부분입니다. 정신 건강 문제를 가진 환자들을 이해하고 돌보는 것은 간호사로서 필수적인 역량이기 때문입...2025.05.08
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[아동간호학 실습] 나이팅게일 다이어리 소감문 & DDST 특강 요약2025.05.041. 나이팅게일 다이어리 1회 나이팅게일 다이어리는 소아병동 간호사의 72시간을 관찰하는 내용이다. 아이들을 너무나도 좋아해서 나중에 간호사가 되어 부서를 선택한다면 1순위가 소아 병동이었기에 이 영상에 더욱더 집중할 수 있었고 간호사의 모든 행동이 의미 있게 다가왔다. 처음부터 보이는 간호사의 모습은 무척이나 바빠 보였다. 바빠도 환자들의 이야기만큼은 침착하게 잘 들어주며 소아병동 간호사들의 낮과 밤은 정말 치열해 보였다. 2. 나이팅게일 다이어리 2회 어느 곳에서나 신규로 들어가 일을 배운다는 것은 불안함과 두려움의 연속일 것이...2025.05.04
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간호관리 직책별 업무2025.05.141. 관리자의 유형 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자의 유형과 특성에 대해 설명하고 있습니다. 최고관리자는 조직의 장기목표와 전략 및 정책을 결정하고, 중간관리자는 최고관리자가 설정한 목표와 정책을 집행하며, 일선관리자는 현장의 업무를 수행하는 조직 구성원을 지휘감독합니다. 2. 관리자와 리더의 특성 구분 관리자와 리더의 특성을 비교하여 설명하고 있습니다. 관리자는 책임 수행, 모방, 통제 위주, 단기적 안목, 수직적 관점을 가지는 반면, 리더는 혁신 주도, 창조, 신뢰에 기초, 장기적 안목, 수평적 관점을 가집니다. 3. 관리자...2025.05.14
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정신과 병동 업무 보고서2025.05.021. 정신과 병동 업무 정신과 병동에서 수행되는 다양한 업무들이 자세히 설명되어 있습니다. 전문의와의 병동 회진, 대상자의 약물 조정 및 치료 계획 진행, 재활 및 치료 프로그램 운영, 식사 및 투약 관리, 입·퇴원 관리, 행정사항 처리 등 정신과 병동에서 이루어지는 일상적인 업무들이 잘 정리되어 있습니다. 또한 정신 치료적 간호 중재, 부모 대리역할, 신체적 치료, 건강 교육, 사회화 요원 등 정신과 간호사의 다양한 역할도 언급되어 있습니다. 2. 정신과 병동 환자 관리 정신과 병동에서 환자 관리와 관련된 내용이 자세히 설명되어 ...2025.05.02
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간호사의 업무 스트레스와 환자의 간호만족도 상관관계 조사2025.04.271. 간호·간병통합서비스병동 간호·간병통합서비스병동은 보호자나 간병인이 상주하지 않고 간호사와 간호조무사가 24시간 전문간호(간병)서비스를 제공함으로써, 환자의 간병비 부담을 줄이고 질 높은 의료서비스를 제공하는 서비스이다. 대개 해당 병동에서 간호사의 업무 스트레스가 과중할 것으로 예상하는 반면, 환자가 느끼는 간호만족도는 높을 것으로 생각한다. 2. 간호사의 업무 스트레스 간호·간병통합서비스병동에서 근무하는 간호사의 업무 스트레스 요인을 조사하고자 한다. 낮은 임금, 과도한 업무 시간 등의 다양한 요인에 순위를 부여하는 형식으로...2025.04.27
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[A+] 간호관리학 실습 근무표 작성 (수선생님 칭찬해주신 근무표입니다)2025.01.121. 근무표 작성 근무표 작성 시 고려되어야 할 요소들을 각각 행정측면, 간호사 요구 측면, 환자관리 측면에서 살펴보았습니다. 근무표 작성 기준으로는 근무표상 명시 약어, 근무 인원, 근무 순서 등이 포함되어 있습니다. 2. 간호사 근무 관리 간호사의 연차휴가 신청, 연속 근무 일수 제한, 경력 고려 등 간호사의 요구사항을 반영하여 근무표를 작성하였습니다. 3. 병동 운영 평일과 주말의 근무 인원 차이, 야간 근무 편성 등 병동 운영을 위한 고려사항들이 포함되어 있습니다. 1. 근무표 작성 근무표 작성은 병원 운영에 있어 매우 중요...2025.01.12
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관리실습, 직접 관찰한 관리자의 리더십과 동기부여 유형과 분석 근거2025.01.021. 리더십 이론 리더십 이론은 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용 과정을 설명합니다. 리더십 이론의 발전 단계는 특성 이론, 행동이론, 상황이론, 현대적 리더십이론으로 구분됩니다. 특성이론은 리더의 선천적 자질을 강조하고, 행동이론은 리더의 행동 유형에 초점을 맞추며, 상황이론은 상황에 따른 리더십 유형의 효과성을 강조합니다. 현대적 리더십이론에는 거래적 리더십과 변혁적 리더십이 있습니다. 2. 동기부여 이론 동기부여 이론은 인간의 행동을 유발하는 요인에 초점을 맞춥니...2025.01.02
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