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여성 자원봉사활동의 관리와 시민사회에의 기여2025.01.251. 여성 자원봉사활동의 의의와 관리 여성의 자원봉사활동은 여성 자신을 사회적 존재로서 자각하게 하며 타인과 함께 살아가는 경험으로 스스로의 인격 성장과 잠재 능력의 기회를 제공하는 중요한 연결고리의 역할을 해야 한다. 여성 자원봉사활동을 관리할 때는 체계적인 관리, 교육 및 훈련 프로그램 제공, 모집과 홍보, 선발 및 업무배치, 오리엔테이션과 교육·훈련, 지도감독 및 평가, 인정과 보상 강화 등이 고려되어야 한다. 2. 시민사회와 자원봉사활동의 관련성 시민사회와 자원봉사 활동은 높은 관련성, 상호 간에 보완적인 관계를 가지고 있다...2025.01.25
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지역사회복지사의 6가지 실천기술과 사례2025.05.131. 옹호·대변 기술 옹호와 대변 기술은 사회정의 실천을 목적으로 사용되는 기술이다. 이 기술을 사용할 때 사회복지사는 소외된 지역사회의 구성원들을 위해 그들의 권익을 옹호하고 입장을 대변하며 권리를 되찾는 과정에 개입하고 활동을 지지한다. 사회복지사가 옹호·대변 기술을 바탕으로 돕는 대상은 장애인, 노인, 아동, 여성, 철거 대상 주민, 다문화 가정 혹은 환경이나 동물처럼 스스로 억눌려있고 소외되어있으며 자신의 권리를 찾지 못한 채 불합리한 사회 구조 속에서 도움을 필요로 하는 사람들이다. 2. 연계 기술 연계 기술은 사회복지사가...2025.05.13
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지역사회복지 중심의 자원봉사의 중요성2025.01.041. 자원봉사와 사회복지의 관계 자원봉사와 사회복지는 서로 긴밀한 관계를 가지고 있으며, 자원봉사는 사회복지 서비스 제공에 필수적인 요소이다. 자원봉사를 통해 사회적 책임감과 봉사정신을 함양할 수 있으며, 이는 개인의 성장과 사회 발전에 긍정적인 영향을 미친다. 2. 지역사회복지와 자원봉사의 관계 지역사회복지와 자원봉사는 상호보완적인 관계를 가지며, 지역사회복지 중심의 자원봉사는 지역사회의 발전과 복지 증진에 매우 중요한 역할을 한다. 지역사회와 자원봉사자들의 협력과 소통이 필수적이다. 3. 지역사회 자원봉사 사례 지역사회에서 이루...2025.01.04
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학교사회복지사의 지역사회 자원 활용2025.01.291. 학교사회복지사의 역할 학교사회복지사는 학생들의 학업 및 정서적 안정을 지원하고, 지역사회의 다양한 자원을 활용하여 학생들이 건강한 환경에서 성장할 수 있도록 돕는 중요한 역할을 담당한다. 2. 휘문고등학교의 특성 휘문고등학교는 다양한 사회경제적 배경을 가진 학생들이 모여있는 학교로, 학생들의 복지와 지원이 필요한 상황이 다양하게 존재한다. 또한 지역사회와의 연계가 활발하고, 학생 수가 적당하여 사회복지사가 학생들과 밀접하게 소통하고 개별적인 지원이 가능하다. 3. 지역사회의 특성 휘문고등학교가 위치한 지역사회는 서울특별시의 중...2025.01.29
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자원봉사관리자의 역할과 중요성2025.05.051. 자원봉사관리자의 역할 자원봉사관리자는 자원봉사자의 모집 및 등록, 교육과 지도, 일정 및 진행상황 관리, 의사소통 중개, 보상 및 인센티브 관리 등 다양한 역할을 수행한다. 이를 통해 자원봉사자와 대상의 만족도를 높이고 효과적인 자원봉사활동이 이루어질 수 있도록 조직적으로 관리한다. 2. 자원봉사관리자의 가장 중요한 역할 자원봉사관리자의 가장 중요한 역할은 자원봉사자와 대상의 만족도를 높이는 것이다. 이를 위해 자원봉사자의 요구와 관심사를 파악하고, 적합한 봉사활동을 제공하며, 자원봉사자와 대상 간의 의사소통을 중개하는 등의 ...2025.05.05
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결핍관점과 강점관점의 내용과 문제점, 임파워먼트 강점 및 지역사회 임파워먼트 관점2025.05.111. 결핍관점 결핍관점은 개인이나 공동체 내의 문제, 부족함, 약점을 파악하고 해결하는 데 초점을 맞춘다. 이 접근법은 확인된 문제를 해결하기 위해 전문가 주도의 개입과 외부 자원에 의존하는 경우가 많다. 그러나 때때로 개인과 공동체 내에서 기존의 강점과 성장 가능성을 간과하면서 좁고 적자 기반의 이해로 이어질 수 있다. 2. 강점관점 강점관점은 개인이나 공동체 내에서 기존의 강점, 역량 및 자원을 식별하고 구축하는 것을 강조한다. 이 접근법은 개인과 지역사회의 자산과 잠재력에 초점을 맞추어 자기 결정력과 회복력을 촉진함으로써 개인...2025.05.11
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강점관점의 개념과 특성 그리고 강점관점의 실천영역2025.05.111. 강점관점 강점관점은 개인이나 조직의 성공을 이루기 위해 강조되는 접근 방법입니다. 이는 개인이 가진 강점과 장점을 이해하고 개발하여 성과를 극대화하고 성공을 이루는 데에 초점을 맞추고 있습니다. 강점관점은 기존의 약점 중심의 관점과 달리 개인이나 조직의 잠재력과 자원을 최대한 활용하여 뛰어난 성과를 이루는 것을 목표로 합니다. 2. 강점관점의 특성 강점관점은 자원과 능력의 집중, 긍정적인 변화 추구, 자기효능감 강화, 성과 중심적 등의 특성을 가지고 있습니다. 이를 통해 개인과 조직의 성공을 위한 새로운 접근 방식을 제시합니다...2025.05.11
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자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적, 동기부여 강화를 위한 제도적 방안2025.05.011. 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능 자원봉사자에 대한 인정체계의 주요 기능은 동기부여, 의욕 고취, 봉사활동 지속 도모입니다. 보상을 통해 봉사활동에 대한 의지를 높이고, 책임감을 고취시켜 봉사활동을 지속적으로 수행할 수 있게 합니다. 2. 자원봉사자에 대한 인정체계의 목적 자원봉사자에 대한 인정체계의 주요 목적은 봉사활동 전반에 원활히 임하게 하고, 봉사활동에 대한 책임감을 고취시키는 것입니다. 보상을 통해 봉사자들이 적극적으로 활동에 참여하도록 유도하고, 책임감을 가지고 활동에 임하게 합니다. 3. 자원봉사자의 동기부여 강화...2025.05.01
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레질리언스 개념을 정의하고, 레질리언스의 보호요인에 대해 정리한 뒤, 자신이 레질리언스 증진 프로그램을 개발한다고2025.05.011. 레질리언스 개념 레질리언스의 사전적 의미는 '다시 돌아오는 경향', '회복력', '탄성'으로서 `상처받지 않음`을 의미하는 것이 아니라 스트레스가 증가하는 상황에서조차 영향을 거의 받지 않거나 덜 받으며, 유능감으로 스트레스 상황에 대처함으로써 스트레스 지수를 현저하게 낮출 수 있는 능력을 말한다. 회복 탄력성은 개인이 가지고 있는 능력 중 하나로서 스트레스 상황이나 역경을 극복하는 것에 도움을 주는 긍정적인 힘이며, 생득적으로 타고 나는 부분도 있지만, 변화와 도전적인 환경에서 긍정적으로 적응하고 개발하는 과정에서 발달하는 ...2025.05.01
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인적자원관리와 인적자원개발의 관계2025.01.221. 인적자원관리 인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 자원을 효과적으로 관리하고 활용하는 체계적인 활동입니다. 채용, 배치, 평가, 보상, 승진, 노동 관계 관리 등 다양한 활동을 포함하며, 조직의 전략적 목표와 연계되어 수행됩니다. 인적자원관리의 궁극적인 목표는 조직에 적합한 인재를 확보하고, 이들이 조직 내에서 최상의 성과를 발휘할 수 있도록 지원하는 것입니다. 2. 인적자원개발 인적자원개발은 조직 구성원의 역량을 강화하고, 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 활동을 말합니다. 교육 훈련, 경력 개발, 리더십...2025.01.22
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