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재난지원금을 중소 영세사업자에게 추가 지원하는 것에 대한 의견2025.04.251. 재난지원금 추가 지원 코로나19 충격으로 신용등급이 하락한 중소기업에 대한 대출에서 은행들에 신용등급을 깎지 말 것을 요구했다. 매출 감소나 수익 급감 등으로 신용등급이 하락해도 대출을 계속하고 기존 부채를 회수하지 말라는 요구이다. 이는 금융감독당국이 중소기업과 소상공인의 애로사항을 파악해 지원을 늘릴 필요가 있다는 것을 의미한다. 그러나 모든 한계기업을 이끌 수는 없으며, 부실을 키우면 나중에 늘어난 부실을 어떻게 처리할 것인가에 대한 고민이 필요하다. 2. 코로나19 충격과 중소기업 지원 코로나19 충격은 예상치 못한 이...2025.04.25
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인적자원관리 ) 인적자원에 대한 경영 관점 가운데 맥그리거 X. Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술2025.01.231. 맥그리거의 X 이론 맥그리거의 X 이론은 조직의 관리 접근 방식을 설명하는 이론으로, 직원들을 외부적으로 통제하고 감시하는 방식을 강조한다. X 이론은 인간에 대한 비관적인 가정을 바탕으로 하며, 조직 내에서 직원들을 외부적인 통제와 지휘로 동기부여하고 관리해야 한다고 주장한다. 또한 의사결정이 주로 상위 관리자나 전문가에 의해 중앙집중적으로 이루어져야 한다고 말하며, 근로자의 창의성이나 자율성보다는 업무 수행의 근본적인 복잡성을 중시한다. 2. 맥그리거의 Y 이론 맥그리거의 Y 이론은 직원들이 자율성을 갖고 일을 수행하며 참...2025.01.23
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권한위임 고려사항 간호관리 실습2025.04.291. 권한 위임 고려사항 권한 위임 시 고려해야 할 사항으로는 잠재적 해악, 업무의 복잡성, 요구되는 문제해결 및 혁신성의 정도, 결과의 예측 불가능성, 상호관계의 정도 등이 있다. 이러한 요소들을 고려하여 적절한 업무만을 위임하는 것이 중요하다. 2. 권한 위임 과정 권한 위임 과정에는 위임자, 피위임자, 위임되는 과업, 상황 등이 포함된다. 위임 시 복잡한 업무나 환자에게 직접적인 간호 활동이 필요한 경우는 위임하지 않고, 문제 발생 시 즉시 간호사에게 알리도록 한다. 3. 안전한 권한위임 안전한 권한위임을 위해서는 올바른 과업...2025.04.29
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산업안전_1. 우리나라의 산업재해 현황을 e-나라지표를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다 2. Bradley Model에 대해 간략히 기술하시기 바랍니다. 3. 영국 로벤스 보고서에 대해 간략히 요약하고, 우리나라에도 도입할 필요성 (1)2025.01.251. 우리나라의 산업재해 현황 2016년부터 2022년까지 우리나라의 산업재해 현황을 살펴보면, 근로자 수는 꾸준히 증가하고 있지만 산재 사망자 수와 산재 사망률도 증가하는 추세이다. 특히 2022년에는 산재 사망률이 1.10으로 가장 높은 수준을 기록했다. 이는 2022년 1월 시행된 「중대재해 처벌 등에 관한 법률」에도 불구하고 산업재해가 줄어들지 않고 있음을 보여준다. 기업의 안전문화 발전을 위해서는 근로자 스스로 안전보건 권익을 지키고자 하는 분위기 조성, 산업재해 예방을 위한 신기술 투자 활성화, 그리고 근로자 참여와 안전...2025.01.25
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A+ 맞음!! 가족간호 case study + 간호진단, 간호과정 3개2025.01.191. 비효과적 대처와 관련된 건강관리 감독 대상자(외할아버지, 어머니)는 1년 이내 혈압에 대한 심각성을 인식하고 균형 잡힌 식단과 규칙적인 운동으로 정상적인 혈압을 유지한다. 대상자(아버지)는 6개월 이내에 약물을 꾸준히 복용하고 허리에 무리가 가지 않는 운동을 실천한다. 2. 지식 부족으로 인한 지역사회 지지체계 활용 부족 대상자(가족)는 1년 이내에 지역사회 지지체계에 대해 관심을 가지고 활용한다. 3. 신체적 불편감과 관련된 슬픔 반응 대처 곤란 대상자는(아버지) 6개월 이내에 우울감 정도가 감소한다. 1. 비효과적 대처와 ...2025.01.19
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가습기 살균제 사건: 재난의 교훈2025.01.281. 가습기 살균제 사건 1994년 가습기 살균제가 처음 출시되었으며, 이후 수많은 사람들이 폐 손상 및 사망에 이르는 피해를 입었다. 이는 기업들의 안전성 검증 없이 제품을 출시한 것과 정부의 관리 감독 부실로 인해 발생한 대형 재난이었다. 이 사건을 통해 화학물질 제품의 안전성 검증과 정부의 적극적인 대응의 필요성이 드러났다. 2. 재난의 정의와 분류 재난은 자연현상이나 인위적 사고로 인한 인명 및 재산 피해를 말한다. 재난은 자연재난과 사회재난으로 분류되며, 가습기 살균제 사건은 사회재난에 해당한다. 재난 발생 시 정부와 전문...2025.01.28
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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해2025.01.161. 사회복지기관의 현주소 사회복지기관의 주요 기능과 현재 사회적 인식에 대해 설명하고 있습니다. 사회복지기관은 주민과의 직접적인 접촉, 생활문제 해결, 문화활동 촉진 등의 순기능이 있지만 일부 기관의 비리와 부정적 인식으로 인해 어려움을 겪고 있습니다. 2. 사회복지기관의 비리 사회복지기관의 보조금 부정 사용, 허위 종사자 채용, 기능보강 사업 관련 비리 등 다양한 비리 사례가 발생하고 있습니다. 이로 인해 복지 재정이 제대로 활용되지 못하고 국민의 신뢰가 저하되는 문제가 있습니다. 3. 사회복지기관 위탁 운영의 문제점 대부분의 ...2025.01.16
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간호업무 조정, 민츠버그의 5가지 업무 조정 기전2025.05.041. 간호업무 조정 간호업무 조정은 복잡한 의료 환경에서 전문화된 지식과 기술을 가진 다양한 전문가들이 상호의존적으로 협력하여 환자의 요구와 선호도를 고려하면서 통합적인 서비스를 제공하는 것이 중요합니다. 이를 통해 비용 절감, 간호의 질 향상, 사망률 감소, 재원기간 단축 등의 효과를 얻을 수 있습니다. 2. 민츠버그의 5가지 업무 조정 기전 민츠버그가 제시한 5가지 업무 조정 기전은 다음과 같습니다: 1) 상호조정 - 구성원 간 상호 조정을 통해 업무를 수행하는 것, 2) 직접 감독 - 관리자가 구성원을 직접 감독하여 업무를 조...2025.05.04
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인간관계 모형(이론)과 X, Y 이론2025.01.041. 인간관계 모형(이론) 인간관계론은 과학적 관리론의 고전 이론의 결함을 보완하기 위해 개발된 이론으로 하버드 대학 심리학 박사인 Mayo가 1933년 미국 시카고 인근 전기회사인 호손공장에서 실험한 것을 바탕으로 전개되었습니다. Mayo는 조직구성원의 생산성 향상을 도모하는 것이 조직환경과 근로조건이 아니라 작업반 내의 동료와 상사의 인간관계에 의해 좌우된다는 내용의 인간관계론을 정립하였습니다. 인간관계론은 조직원의 심리적 요인이 얼마나 중요한지를 과학적으로 증명하였다는 점에 가치가 있지만, 효과적인 조직운영이나 자원과 기술적 ...2025.01.04
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노인장기요양보험제도에 대한 조사와 문제점 및 개선방안2025.04.261. 노인장기요양보험의 발전과정 노인장기요양보험은 2005년부터 2007년까지 3차례의 시범사업을 실시해왔으며, 2008년 7월 본격적으로 시행되었다. 이후 지속적으로 제도가 발전하여 현재 노인복지의 핵심제도로 자리잡았다. 주요 발전 과정으로는 본인부담 경감대상자 확대, 경증치매 노인 포함, 등급체계 개편, 인지지원등급 신설 등이 있다. 2. 노인장기요양보험의 문제점 노인장기요양보험의 주요 문제점으로는 1) 급여의 다양성 부족, 2) 대상자 선정 기준의 문제, 3) 등급판정의 문제, 4) 감독 및 평가 기능 부족 등이 있다. 현물급...2025.04.26
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