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급성 신부전 간호과정 케이스 스터디2025.01.201. 급성 신부전 급성 신부전은 신장으로 공급되는 혈액량이 감소하여 발생하는 신전성 원인으로 발병하였다. 주요 증상은 무뇨 또는 핍뇨, 오심 및 구토, 부종, 고혈압, 울혈성 심부전, 폐부종, 고칼륨혈증, 산혈증 등이다. 치료는 혈액투석, 복막투석, 지속적 신대체요법(CRRT) 등이 있으며, 간호중재로는 식이 관리, 수분 및 전해질 균형 유지, 감염 예방 등이 필요하다. 2. 간호 사정 간호 사정 결과, 대상자는 구토, 설사, 핍뇨, 허약감, 피로감, 오한, 부종, 두통, 흑색변 등의 증상을 보이고 있으며, 검사 결과 BUN 145...2025.01.20
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지역사회간호사의 역할 - 산업간호사를 중심으로2025.01.141. 산업간호사의 자격요건 및 업무 산업간호사는 간호사 면허소지자로서 임상과는 달리, 산업장의 근로자를 대상으로 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진시키기 위하여 근로자의 건강관리, 산업위생 관리, 보건교육 등 일차보건의료 수준에서 제공하며 적정기능 수준 향상을 목표로 하는 업무를 전담하는 전문요원이다. 산업간호사의 주요 역할에는 응급 상황 처치, 근로자 복약 지도, 건강 상담, 직업병 예방 관리, 보건교육 프로그램 계획 및 실행, 산업보건 계획 수립 및 평가, 산업재해 관리 등이 있다. 2. 산업간호사의 종...2025.01.14
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우리나라 노인장기요양보험 제도와 관련하여 노인에게 필요한 통합적 접근방법과 견해2025.05.131. 통합재가급여를 통한 지역사회 통합돌봄 노인장기요양보험 제도 중 재가노인복지서비스가 원활하게 이루어지기 위해서는 지역사회에서 통합돌봄이 이루어져야 한다. 통합재가급여는 지역사회에 거주하는 노인이 통합재가급여기관의 회원으로 등록하면 주야간보호, 방문요양, 방문목욕, 단기보호, 방문간호 등의 개별적인 재가급여를 노인의 욕구에 따라 서비스 계획을 기관에서 함께 세우고 포괄적인 금액으로 지불하여 서비스를 받을 수 있는 형태로 이루어진 급여이다. 이 서비스는 다소 편향적인 성격, 노인의 욕구를 모두 충족시키기 어려웠던 성격을 가졌던 재가...2025.05.13
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간호관리학A+ 간호계 현안 개선방안 고찰 보고서2025.01.241. 간호조직문화 간호조직문화란 모든 조직구성원이 함께 공유하는 가치, 신념, 규칙, 전통, 지식, 이념, 습관이나 기술 등을 포함하는 종합적이고도 총체적인 개념이다. 간호조직문화는 간호조직구성원의 조직에 대한 자부심과 긍지에 영향을 미치고 그들의 직무만족도, 스트레스, 조직몰입도 등에도 영향을 미친다. 한국의 간호조직문화는 관계지향적인 문화, 업무지향적인 문화, 위계지향적인 문화, 혁신지향적인 문화로 분류될 수 있다. 2. 직장 내 세대 갈등 직장 내 세대 갈등은 신세대와 기성세대 간의 견해 차이로 인해 발생하고 있다. 간호조직 ...2025.01.24
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정신간호역사 보고서, PPT, 글꼴2025.01.211. 서양의 정신치료 역사 원시시대에는 정신질환을 초월적 힘에 의한 것으로 보고 귀신을 내쫓는 등의 치료를 했다. 그리스 로마시대에는 히포크라테스 등이 정신질환을 과학적으로 접근하고 인도주의적 태도를 보였다. 중세시대에는 다시 종교적 주술이 등장하여 정신질환자들이 고문을 받았다. 르네상스시대에는 과학적 인문주의와 자연과학적 견해가 확산되면서 정신병원이 설립되었지만 여전히 박해가 계속되었다. 2. 서양의 정신건강간호 역사 미국 최초의 정신간호사인 린다 리차드가 정신간호사 훈련 학교를 개설했다. 1950년대에는 치료적 공동체와 항정신병...2025.01.21
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간호관리학 사전학습2025.05.011. 간호의 전문직관 제가 생각하는 간호의 전문직관은 첫째로, 이론이나 지적기술이 풍부해야 한다는 것입니다. 간호사의 지식은 환자가 가지고 있는 문제 상황에 대해 정확하게 파악하고 신속히 대처할 수 있는 근원이 되기 때문에 정보력은 필수적인 요소라고 생각합니다. 둘째로, 간호사는 환자의 고통과 기쁨을 함께 나눌 수 있어야 한다고 생각합니다. 셋째로, 간호사는 막중한 책임감을 지니고 있어야 합니다. 넷째로, 간호사는 이타적이어야 한다고 생각합니다. 다섯째로, 간호사는 윤리성을 지녀야 한다고 생각합니다. 여섯째로, 간호사는 조직 내에서...2025.05.01
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개인차원에서 경험한 갈등의 내용과 해결방안-사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜2025.01.151. 간호학 개론 수업 토론 발표 갈등 간호학 개론 수업에서 팀 프로젝트로 토론 발표를 준비하던 중 갈등이 발생한 사례다. 각 조는 발표 주제에 대해 다양한 아이디어와 접근 방식을 논의하며 최종 내용을 결정해야 했다. 나는 이 과정에서 발표의 구성과 주제에 대한 신선하고 창의적인 아이디어를 여러 개 제안했다. 그러나 나의 제안이 조원들 사이에서 제대로 논의되지 못했다. 조원들 대부분은 이미 자신들의 의견을 정리하고, 그 방향으로 발표를 준비하려는 상태였다. 이러한 상황은 조의 분위기를 냉랭하게 만들었고, 원활한 커뮤니케이션의 장애물...2025.01.15
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간호윤리 문제 관련 사례에 대한 해결 방안 제시 및 나의 판단(판단의 근거 제시 포함)2025.01.131. 간호윤리 문제 사례 1: 간성 뇌병증 환자의 억제대 사용 거부 이 사례에서는 간호사가 간성 뇌병증 환자의 안전을 위해 억제대 사용이 필요하다고 판단하였지만, 환자가 이를 거부하는 상황이 발생하였다. 간호사는 환자에게 억제대 사용의 필요성과 위험성을 설명하였지만, 환자는 이를 받아들이지 않았다. 이에 대한 해결방안으로는 담당의사와 상의 후 보호자의 동의를 얻어 억제대를 적용하는 것이 가장 적절하다고 판단하였다. 이는 Beauchamp과 Childress의 생명의료윤리 원칙 중 자율성 존중의 원칙과 선행의 원칙에 근거한 것이며, ...2025.01.13
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조산사 보고서2025.01.031. 조산사의 자격 및 업무 조산사가 되려면 간호사 면허를 가지고 1년간의 조산수습과정을 마치고 국가시험에 합격해야 한다. 조산사의 주요 업무는 산모와 신생아의 보건 및 양호지도, 의사의 감독 하에 산모의 분만 및 신생아 건강관리, 지역사회 모자보건 사업 등이다. 조산사는 조산원을 창업할 수 있으며 병원, 보건소 등에 취업할 수 있고 교육 및 연구 분야에서도 활동할 수 있다. 2. 보건의료 전문분야 간 협력의 문제점과 해결방안 조산사와 의사 간의 협력 과정에서 발생할 수 있는 문제점으로는 자연분만과 제왕절개 분만에 대한 견해 차이,...2025.01.03
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[간호관리학 2] 리더십역량개발보고서2025.01.211. 셀프리더십 셀프리더십은 개개인의 행동의 지각과 의지가 크게 영향을 미치는 개념으로, 대인관계적 측면, 전문직적인 부분 외에도 체력적인 부분, 건강적인 부분, 일의 진행도를 살피는 능력, 집중도를 높이는 능력, 자기훈련 등이 핵심역량에 포함된다. 셀프리더십 강화를 통해 간호업무의 생산성과 효율성이 증가될 수 있다. 2. 신체적 활력 향상 신체적 활력 향상은 셀프리더십의 핵심역량 중 하나로, 건강한 상태 유지, 규칙적인 운동 실천 등을 통해 체력과 건강을 증진시키는 것이 중요하다. 이를 통해 업무 수행 능력이 향상되고 피로도가 감...2025.01.21
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