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자기자본가치의 극대화와 양극화시대, 언택트시대의 주주가치 및 이해관계자가치2025.01.131. 자기자본가치의 극대화 개념 자기자본가치의 극대화는 기업의 자기자본가치, 즉 주식의 가치를 극대화시키는 것을 의미합니다. 이는 1602년 네덜란드 동인도회사가 주식회사로 탄생하면서 시작되었으며, 주도세력이 금융자본이고 수익률에만 관심을 쏟아 기업의 장기적 목표 추구가 어려웠습니다. 2008년 금융위기 이후 주주만을 위한 경영논리는 시대착오적 발상이 되었고, 이해관계자가치 극대화의 필요성이 대두되었습니다. 2. 양극화시대와 주주가치 극대화 주주가치 극대화는 기업이 단기적으로 주가를 상승시키는 수익률 상승 방향으로만 경영되어 왔습니...2025.01.13
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기업가치의 극대화와 주주부의 극대화2025.01.191. 기업가치의 극대화 기업가치란 기업의 총가치로 기업매수자가 매수시 지급해야하는 금액이라고 정의할 수 있으며 미래의 현금 흐름을 현재의 가치로 할인하여 표현한 것이기도 하다. 버크셔 해서웨이는 기업의 내재가치에 비해 주가가 저평가된 기업을 장기적으로 투자하여 지속적인 수익을 얻어가는 전략을 펼치고 있으며, 그들의 그러한 시도는 58년동안 45만 배의 성장을 이룰 수 있었다. 기업가치를 극대화하기 위해서는 이해관계자간의 전략적 협업이나 경쟁을 필요로 할 수도 있다. 2. 주주 부의 극대화 기업의 주주들은 주식을 보유하게 되는 데 이...2025.01.19
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[인간관계론]인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다.2025.05.111. 조직의 가치와 개인의 가치 충돌 조직의 가치와 개인의 가치가 충돌하면서 많은 갈등을 겪게 된다. 이를 해소하기 위해서는 조직이 조직의 가치와 개인의 가치를 일치시키려는 노력이 필요하다. 구체적으로 모든 구성원의 개인 가치를 확인하고, 전략에 기여하고 개인의 공감을 불러일으킬 수 있는 가치를 찾아내며, 구성원들이 겪는 갈등 상황을 파악하여 이를 해소할 수 있는 핵심 가치를 정립해야 한다. 1. 조직의 가치와 개인의 가치 충돌 조직의 가치와 개인의 가치가 충돌하는 상황은 매우 복잡하고 어려운 문제입니다. 조직은 효율성, 생산성, ...2025.05.11
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사회복지 실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책2025.01.201. 사회복지사와 가치 사회복지사는 클라이언트의 삶의 일부를 신탁 받은 것이나 다름이 없으며 사회복지사의 숙고 끝에 선택한 정책과 전문적 판단 등은 복지서비스의 이용자에 해당하는 클라이언트의 삶에 지대한 영향을 미친다. 모든 결정의 배후에는 결정에 참여하는 사람들의 가치 등이 각축을 벌이기에 철학적이며 도덕적인 성격을 띠는 것이 당연하다. 2. 가치갈등의 유형 사회복지실천에 있어서 매우 중요한 원칙인 자기결정권은 절대적 가치라고 하기는 어렵다. 상황에 따라서 사회복지사는 클라이언트의 자기결정의 원칙 등을 제한해야 하는 입장에 처하는...2025.01.20
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재무관리 ) 자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시2025.01.171. 자기자본 가치의 극대화 개념 자기자본 가치의 개념을 이해하기 위해서는 주주와 채권자의 차이점을 먼저 이해하는 것이 필요하다. 주주는 법적인 자본의 소유자를 말하며, 채권자는 자금을 빌려준 사람을 의미한다. 따라서, 주주는 자기자본을 가지고 있고, 채권자는 타인의 자본의 가치가 커지기를 목표로 한다. 기업은 기업의 가치를 극대화하는 것을 목표로 하며, 이러한 기업 가치는 구체적으로 투자한 자산들의 가치를 의미한다. 자산 가치는 부채 가치와 자기자본 가치로 이루어져 있고, 기업의 가치가 증가하면 사전에 확정되어 있지 않은 주주의 ...2025.01.17
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화폐의 시간가치에 대해 서술하시오2025.04.301. 현재가치 현재가치란 미래에 얻을 것이 확실한 금액과 같은 가치를 갖는 현재의 금액을 계산한 값을 말한다. 즉, 미래가치에 대해서 현재가치는 어떻게 결정되는가하는 것이다. 현재가치를 구할 때에는 미래가치, 이자율, 연수가 고려된다. 현재가치에서 가장 유의할 것은 확정된 미래의 금액이어야 한다는 것이다. 2. 미래가치 미래가치란 현재의 금액과 같은 가치를 갖는 미래의 금액을 계산한 값을 말한다. 즉, 현재의 가치가 미래에는 얼마만큼의 가치를 가는가하는 것이다. 미래가치를 구할 때에는 현재가치, 이자율, 연수가 고려된다. 3. 유동...2025.04.30
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주식의 가치평가에 대해 설명하시오2025.05.121. 주식 가치평가의 의미 주식의 가치 평가는 곧 기업이 시장에서 매각될 경우 어느 정도의 가치를 갖고 있는지를 판단하는 기업 가치 평가와 직결되는데, 주식회사에서 기업의 가치란 곧 기업의 시가 총액 – 즉 기업의 주가와 기업의 발행 주식 수를 곱한 값이 되기 때문이다. 주식 가치 평가는 현재 실제로 거래되는 주가에 비하여 과연 기업의 실질적인 주식 가치가 어느 정도로 책정되어야 하는지를 판단하는 행위로 이해할 수 있다. 2. 가치평가의 접근법 기업 주식의 가치는 절대적인 가치(absolute value)를 평가하는 관점과 상대적인...2025.05.12
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사회복지실천에서 윤리적 딜레마의 유형과 개인 가치와 기관 가치 간 갈등2025.01.051. 윤리와 가치 윤리는 도덕적으로 옳고 그른 것에 대한 질문과 관련된 것으로, 가치와는 구분된다. 전문가로서 사회복지사의 윤리는 자신의 가치관과 클라이언트, 동료, 상사 등 다른 사람의 가치관 사이의 공통점과 차이점을 확인하는 데 필요하다. 또한 윤리적 딜레마에 대처할 수 있는 능력을 갖추고, 다양한 가치 사이의 관계와 위계를 정립하는 데 필요하다. 2. 사회복지 윤리와 가치 사회복지 실천에서는 현행 주류 가치의 정당성을 검토하고, 시대적 흐름에 따른 새로운 가치를 정립할 필요가 있다. 이를 통해 사회복지 실천 방법을 개발하고 전...2025.01.05
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사회복지실천의 주요 가치에 대한 개념 정리와 우선 가치 설명2025.05.141. 사회복지실천의 가치 사회복지실천에는 상대적 중요성에 따른 궁극적 가치, 수단적 가치, 차등적 가치가 있으며, 실천가치에 우선하는 전문적 가치로는 사람 우선의 가치, 결과 우선의 가치, 수단 우선의 가치가 있다. 저자는 이 중 궁극적 가치가 가장 중요하다고 생각하는데, 이는 인간의 존엄성, 자유, 사회정의 등이 어떤 상황에서도 보장되어야 한다고 믿기 때문이다. 1. 사회복지실천의 가치 사회복지실천의 가치는 인간의 존엄성과 평등, 사회정의 실현에 있다고 볼 수 있습니다. 사회복지실천은 개인의 삶의 질 향상과 더불어 사회적 약자와 ...2025.05.14
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사회복지사 가치에 관련 설명과 개인의 가치에 대하여 서술하시오2025.04.281. 사회복지사의 자세 사회복지사가 되기 위해서는 먼저 자신의 자세를 확인해야 한다. 사회복지사는 전문가이기 이전에 한 개인이기 때문에 자신의 삶을 점검하는 과정을 겪어야 전문인으로 성장할 수 있다. 사회복지사는 비 차별적인 태도와 사고 및 행동, 비 심판적인 태도, 인간 존엄성 및 클라이언트에 대한 존경을 갖추어야 한다. 2. 사회복지사의 정체성 사회복지사가 전문직으로의 정체성을 확보하기 위해서는 사회복지 전문 기술과 체계적으로 기술을 교육하고 훈련하는 것이 필요하다. 이를 통해 전문적 지식과 기술을 강화하여 사회복지서비스를 활성...2025.04.28
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