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[인적자원관리 A+] 해커스_인적자원관리 과제-인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.2025.01.141. 인사고과의 정의 인사고과란 종업원이나 직원의 능력, 태도, 성과 등을 인원 배치, 임금 책정, 직원 교육 등을 위해 종합적으로 평가하는 일을 말한다. 이러한 인사고과는 조직 구성원들의 현재 혹은 미래의 능력치를 정확하게 평가 및 예측할 수 있다. 또한 평가를 토대로 인사처우를 개선할 수 있고 구성원들 간 상대적 가치를 객관적으로 볼 수 있게 된다. 게다가 각 구성원이 지닌 잠재력을 평가하여 조직의 효과와 효율을 높일 수 있기도 하다. 2. 전통적 인사고과와 현대적 인사고과 전통적 의미의 인사고과란, 인물이나 성격과 같은 개인적...2025.01.14
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측정의 신뢰도와 타당도의 개념을 서술하고 신뢰도와 타당도의 관계에 대해 설명하시오2025.05.071. 측정의 신뢰도 측정의 신뢰도란 시간의 경과와 관계없이 반복해서 측정해도 어느 정도 동일한 결과를 얻는 것, 즉 일관성 있는 측정 결과를 도출하는 것이다. 신뢰도를 검증하는 방법에는 재검사법, 반분법, 유사양식법, 크론바하 알파계수 등이 있다. 신뢰도가 높다고 해서 반드시 타당도가 높은 것은 아니며, 신뢰도는 타당도를 높이기 위한 필요조건이다. 2. 측정의 타당도 측정의 타당도란 연구자가 알고자 하는 것을 측정 도구가 실제 정확하게 측정하였는가를 평가하는 것이다. 타당도에는 내용타당도, 기준타당도, 구성타당도가 있다. 타당도가 ...2025.05.07
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우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석2025.04.271. 복지국가의 정의 복지국가는 국민의 비복지 요소를 제거하고 복지를 증진하기 위해 노력하는 국가를 의미한다. 복지국가의 책임 및 의무 범위는 학자의 이론적 관점과 이데올로기에 따라 다르게 나타난다. 복지국가의 정의에는 국가가 국민에게 최소한의 수입, 영양, 건강, 주택, 교육을 보장하는 것이 포함된다. 2. 복지국가 유형 분류 복지국가 유형은 윌렌스키와 르보의 잔여적 유형과 제도적 유형, 티트머스의 산업적 성취-수행모델, 조지의 4분법, 리미거의 사회적 시장경제와 사회주의적 시장경제, 퍼니스와 틸턴의 적극적 국가와 사회보장국가, ...2025.04.27
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자신의 정신건강의 약점을 행동주의적 관점에서 관찰해보고 부적응 행동 실행을 통해 자가 치유한 경험2025.04.271. 분노와 정신건강의 관계 분노는 심장혈관계 증상, 스트레스 증상, 고혈압, 소화기능 문제, 우울증 등 정신적·육체적 건강에 부정적 영향을 미친다. 분노가 크면 클수록 공격적 행동으로 이어질 가능성이 크며, 분노를 행동으로 표현하는 일이 빈번할수록 인내심과 사고의 유연성이 줄어든다. 특히 우울증은 분노와 적대감이 내사되어 발생하는 것으로 알려져 있다. 2. 행동주의적 관점에서 본 분노 행동주의자들은 인간의 행동이 자연현상과 마찬가지로 일정한 법칙을 가지고 있다고 보았다. 분노는 자극에 대한 반응으로, 어릴 때부터 부모나 사회가 주...2025.04.27
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신뢰도와 타당도의 비교2025.04.261. 측정 사회복지사는 사회과학에 대한 과학자로서 문제를 규명하고 개념을 명료화하기 위한 연구 및 실험을 수행할 수 있어야 한다. 이 과정에서 타당도와 신뢰도에 대한 정밀한 설정이 필요하다. 측정의 타당도와 신뢰도는 측정이 소기의 목적을 달성하고 오류 없이 수행되는 정도를 의미한다. 2. 신뢰도 신뢰도는 측정도구의 반복 측정 시 일관성 정도를 나타낸다. 신뢰도 유형에는 검사-재검사법, 반분법, 대안 비교법, 내적 일관성 측정법 등이 있다. 신뢰도를 제고하기 위해서는 문항 작성, 면접자 태도, 문항 수 등을 고려해야 한다. 3. 타당...2025.04.26
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타당도와 신뢰의 개념 및 신뢰도와 타당도의 중요성에 대한 논의2025.01.201. 타당도의 개념 타당도는 '측정하려고 하는 것을 정확하게 측정하는 측정의 적합성 및 측정 정확도'를 나타내는 개념으로, 목표로 하는 것을 실제로 정확하게 측정되었는가를 중점으로 본다. 타당도가 높으면 측정도구가 측정 대상의 개념을 정확도가 낮고, 타당도가 낮으면 측정 정확도가 낮다고 판단할 수 있다. 타당도에는 액면 타당도, 내용 타당도, 기준 타당도, 개념구성 타당도가 있다. 2. 신뢰도의 개념 신뢰도는 시간과 장소에 상관없이 반복적으로 검사해도 지속적으로 일정하게 동일한 값을 산출해내는 정도를 나타내는 개념으로 정확한 측정의...2025.01.20
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정책평가의 논리인 인관관계, 허위변수와 혼란변수, 타당성 신뢰성에 대해 설명하라2025.05.021. 인과관계 인과관계란 독립변수와 종속변수 사이의 관계를 말한다. 정책평가란 일차적으로 정책수단과 정책목표 및 효과 간의 인과관계를 밝히는 작업이다. 인과관계가 존재하기 위해서는 시간적 선행성, 공동변화, 비허위적 관계 등 세 가지 조건이 필요하다. 2. 변수 변수에는 독립변수, 종속변수, 그리고 독립변수와 종속변수의 관계에 영향을 미치는 제3의 변수가 있다. 제3의 변수에는 허위변수와 혼란변수가 있는데, 허위변수는 실제로는 상관관계가 없는데도 상관관계가 있는 것처럼 보이게 하는 변수이고, 혼란변수는 독립변수와 종속변수 모두에 영...2025.05.02
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간호관리학 인사 요약정리2025.01.141. 모집 및 선발 내부모집과 외부모집의 장단점을 설명하고, 선발과정의 단계들을 정리하였습니다. 내부모집은 적재적소 배치와 비용절감 등의 장점이 있지만 전문성 부족과 조직발전 기회 감소 등의 단점이 있습니다. 외부모집은 전문가 영입과 새로운 변화 가져오는 등의 장점이 있지만 채용비용과 적응시간이 필요한 단점이 있습니다. 선발과정은 지원서 제출, 서류심사, 선발시험, 면접, 신원조회, 신체검사 등의 단계로 이루어집니다. 2. 배치 간호사 배치의 원칙으로 적재적소주의, 실력주의, 인재육성주의, 균형주의를 설명하였습니다. 간호사 근무형태...2025.01.14
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한국어의 모음체계 및 자음체계의 특징과 학습자가 선택한 1개 언어의 자음체계 및 모음체계의 특징을 설명하고, 대조분석을 통해 예상 가능한 오류 목록을 작성한 후 대조분석을 통한 한국어 자모 교육방안(예상되는 오류 수정방안)을 제시하시오.2025.01.281. 한국어 모음체계와 중국어 모음체계 대조 한국어에서 모음은 기본모음 10개와 이중모음 11개로 구성되어 있으며, 중국어에서 모음은 39개가 있고, 단모음, 복모음, 비음모음이 있다. 한국어 모음과 중국어 모음의 조음 위치에는 차이가 있어 한국어를 학습하는 중국인 학습자들은 모음 발음 시 입술 모양과 혀의 위치에 주의해야 한다. 2. 한국어 자음체계와 중국어 자음체계 대조 표준한국어에는 19개의 자음이 있으며, 중국어에는 한국어의 자음에 해당하는 발음을 '성모'라고 지칭하며 총 21개가 있다. 한중 자음을 분류하는 기준에는 여러 ...2025.01.28
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조사의 신뢰성(Reliability)과 타당성(Validity)에 대하여2025.05.051. 조사의 신뢰성(Reliability) 조사에서의 신뢰성이란 측정된 결과치의 안정성, 일관성, 예측가능성, 정확성 등이 내포된 개념이다. 신뢰성을 추정하는 방법으로는 재검사법, 복수양식법, 반분법, 내적 일관성 분석 등이 있다. 2. 조사의 타당성(Validity) 타당성은 측정하고자 하는 개념이나 속성을 얼마나 실제에 가깝게 정확히 측정하고 있는가를 파악하는 것이다. 타당성의 종류에는 내용타당성, 기준타당성, 구성개념타당성 등이 있다. 3. 신뢰도와 타당도의 관계 타당성 있는 측정은 항상 신뢰성이 있으며, 신뢰성 없는 측정은 ...2025.05.05
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