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[A+] 인간관례론 리포트(조직 내 인간관계 갈등의 유형 및 해결, 관리 사례)2025.01.221. 회피 회피는 단기적으로 갈등을 피할 수 있는 방법이다. 갈등을 해결할 수 있는 결정을 의사결정을 전적으로 회피하거나 무관심으로 대한다. 또는 갈등상황에 놓인 당사자들을 물리적으로 분리시키는 물리적 분리와 갈등상황에 처한 당사자들과의 접촉을 피하는 상호작용의 제한이 있다. 2. 완화 완화는 갈등 당사자들 간의 차이점을 파악하고 유사성이나 공동이익을 강화해서 갈등을 해소시켜 보려는 방법이다. 완화는 서로 상반되는 의견이나 이익과 같은 차이를 억압하고 유사성과 공동이익을 전면에 부각시키는 기법이다. 3. 타협 당사자들의 대립되는 주...2025.01.22
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게임이론에서 전개형 게임에 대해 설명하고, 의사결정의 신뢰성을 제고시키는 방안의 구체적인 사례2025.01.221. 게임이론 게임이론은 기업으로 하여금 상황을 종합적으로 조망할 수 있게 하고 모든 경기자의 상호 연관성에 대한 이해를 기반으로 기업과 경쟁사의 작용 및 반작용을 분석해 최적의 전략을 도출할 수 있도록 도와주는 이론이다. 게임이론에는 경기자, 부가가치, 게임의 법칙, 전술, 게임의 범위라는 5가지 구성요소가 있다. 2. 전개형 게임 전개형 게임은 각각의 전략적 결정을 분기점으로 나타내는 게임나무로 표현된다. 게임나무의 가장 위가 마디를 뿌리마디 혹은 최초마디라고 부르고, 자기가 행동을 취하거나 수를 둘 차례인 현재를 나타낸다. 전...2025.01.22
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프랑스문학입문 기말레포트2025.05.061. 귀스타브 플로베르의 『마담 보바리』 귀스타브 플로베르의 『마담 보바리』 속 주인공 엠마는 수녀원에서 유년시절을 보냈지만 가족연애소설들을 통해 자신만의 공상에 갇혀버린 인물이다. 그녀는 샤를르와의 결혼생활에서 권태를 느끼고 레옹과 로돌프와 외도를 하지만, 결국 빚을 지고 이를 갚아달라고 로돌프에게 찾아가지만 거절당한다. 좌절한 엠마는 결국 독극물을 마셔 자살한다. 필자는 엠마의 죽음이 작품의 절정이라고 보며, 특히 3부 7, 8, 9장에 집중하여 엠마를 죽음으로 몰고 간 요인과 죽음을 맞이하기까지의 행동 변화를 분석하고자 한다....2025.05.06
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비자발적 클라이언트 대상 사회복지실천을 위한 효과적인 개입방법2025.05.161. 비자발적 클라이언트의 정의 비자발적 클라이언트란 자신의 의지와는 상관없이 도움을 요청하거나 서비스를 받는 사람들을 말한다. 즉, 스스로 원해서 도움을 요청하지 않고 누군가로부터 도움을 받아야 하는 상태에 있는 사람들이 비자발적 클라이언트이다. 2. 비자발적 클라이언트에 대한 접근방법 사회복지사는 비자발적 클라이언트에게 접근하기 위해 직접 접촉하기와 간접 접촉하기 두 가지 전략을 사용할 수 있다. 직접 접촉은 상담자가 내담자와 일대일로 만나는 것이며, 간접 접촉은 다른 사람과의 관계망을 통해 돕는 것을 의미한다. 각 전략에는 장...2025.05.16
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해외시장 진출을 위한 기업의 전략2025.01.161. 현지화 전략 현지화 전략은 해외 시장에 맞게 제품이나 서비스를 현지 소비자의 취향과 문화에 맞추는 것이다. 이를 통해 소비자에게 친숙하게 다가갈 수 있으며, 현지 시장에서의 수용성을 높일 수 있다. 현지화 전략은 단순히 언어를 번역하는 것에 그치지 않고, 제품 디자인, 마케팅 메시지, 유통 경로 등 다양한 측면에서 현지 시장의 특성을 반영하는 것을 의미한다. 기업이 현지화 전략을 효과적으로 실행하기 위해서는 먼저 현지 시장에 대한 철저한 조사가 필요하다. 2. 합작 투자 전략 합작 투자는 현지 기업과 파트너십을 맺어 공동으로 ...2025.01.16
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간호관리학 인사 요약정리2025.01.141. 모집 및 선발 내부모집과 외부모집의 장단점을 설명하고, 선발과정의 단계들을 정리하였습니다. 내부모집은 적재적소 배치와 비용절감 등의 장점이 있지만 전문성 부족과 조직발전 기회 감소 등의 단점이 있습니다. 외부모집은 전문가 영입과 새로운 변화 가져오는 등의 장점이 있지만 채용비용과 적응시간이 필요한 단점이 있습니다. 선발과정은 지원서 제출, 서류심사, 선발시험, 면접, 신원조회, 신체검사 등의 단계로 이루어집니다. 2. 배치 간호사 배치의 원칙으로 적재적소주의, 실력주의, 인재육성주의, 균형주의를 설명하였습니다. 간호사 근무형태...2025.01.14
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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오2025.05.151. 회피 회피는 단기적으로 갈등을 피할 수 있는 방법이다. 갈등을 해결할 수 있는 결정을 의사결정을 전적으로 회피하거나 무관심으로 대한다. 또는 갈등상황에 놓인 당사자들을 물리적으로 분리시키는 물리적 분리와 갈등상황에 처한 당사자들과의 접촉을 피하는 상호작용의 제한이 있다. 2. 완화 완화는 갈등 당사자들 간의 차이점을 파악하고 유사성이나 공동이익을 강화해서 갈등을 해소시켜 보려는 방법이다. 완화는 서로 상반되는 의견이나 이익과 같은 차이를 억압하고 유사성과 공동이익을 전면에 부각시키는 기법이다. 3. 타협 당사자들의 대립되는 주...2025.05.15
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중간단계의 개입기술의 유형과 내용, 그리고 기대효과2025.01.151. 중간단계의 개입기술 중간단계의 개입기술은 사회복지 및 상담 분야에서 사용되는 특정한 접근 방법이나 기술을 가리킵니다. 이러한 기술들은 개인이나 그룹의 사회적, 정서적, 심리적 문제를 해결하고 자기계발을 촉진하는 데 도움이 됩니다. 중간단계의 개입기술은 일반적으로 개인 또는 그룹의 심리적인 과정과 상호작용에 중점을 두며, 개인과 사회적 시스템 간의 관계를 강화하고 성장을 촉진합니다. 2. 중간단계의 개입기술 유형 중간단계의 개입기술에는 조언기술, 정보제공기술, 설명기술, 지지기술, 환기기술, 재명명기술, 해석, 도전과 직면기술,...2025.01.15
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조선통신사 사절단의 구성과 문화교류2025.01.261. 조선통신사 사절단의 구성 조선통신사 사절단은 문신, 무관, 서사관, 의사, 화원, 악사 등 다양한 분야의 전문가로 구성되었으며, 약 300명 이상의 규모로 구성되었습니다. 이들은 조선의 학문과 문화를 일본에 전달하는 역할을 수행했습니다. 2. 조선통신사의 문화교류 사례 조선통신사는 일본의 학자 및 예술가들과 교류하며 서로의 지식을 공유했으며, 조선의 문학과 예술이 일본에 큰 영향을 미쳤습니다. 특히 에도 막부는 조선의 문학과 회화를 높이 평가하여 일본 내에서 조선 문화에 대한 관심이 증대되었습니다. 3. 조선통신사의 영향 조선...2025.01.26
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사회복지조직에서의 갈등관리 방안2025.05.121. 갈등관리 이론 관료제 이론, 과학적 관리론, 인간관계론, 상호작용주의 등 다양한 갈등관리 이론들을 검토하였다. 관료제 이론은 조직 내 권력관계와 합리적 규칙을 강조하였고, 과학적 관리론은 갈등을 제거해야 한다고 보았다. 인간관계론은 갈등의 불가피성을 인정하고 최소화해야 한다고 주장하였으며, 상호작용주의는 갈등을 긍정적으로 활용해야 한다고 보았다. 2. 사회복지조직의 갈등 원인 사회복지조직에서 갈등이 발생하는 주요 원인은 인적/물적 자원의 부족, 과다한 업무 수행 등이다. 개인적 특성, 직무수행 특성, 의사소통, 공정성, 보상체...2025.05.12
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