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직업재활과정에서의 직업상담 사례 적용2025.05.131. 직업재활 과정 직업재활 과정은 초기면접, 직업평가, 직업 적응훈련, 직업 개발과 배치, 취업 후 적응지원으로 구성되어 있다. 직업 적응훈련은 장애인이 실제 작업환경에서 적절한 가치, 태도, 행동을 발전시키도록 개인 생활, 사회생활, 직업 준비와 직업수행, 직무능력의 향상, 직업 유지 등에 관한 훈련을 시행해 도달할 수 있는 직업능력을 최대한으로 향상할 수 있게 지원하는 서비스이다. 2. 사례 40대 청각장애인 남성은 이전 직장에서 동료와 대인관계가 원활하지 못해 문제가 발생했다고 호소했다. 이 남성은 다른 직장을 구하고 싶지만...2025.05.13
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상담교사가 교실수업을 실시할 때 진로영영에서 교실수업의 구체적 내용2025.01.241. 진로 탐색의 기초 이해 진로 탐색은 학생들이 자신의 잠재력을 발견하고, 이를 현실적인 목표로 발전시키는 데 있어 가장 중요한 첫 단계라 할 수 있다. 이 과정에서 상담교사는 필수불가결한 역할을 하며, 진로 탐색의 기초 개념을 학생들에게 효과적으로 전달하는 것이 무엇보다도 중요하다. 자기 이해와 직업 세계에 대한 이해를 통해 학생들이 자신의 진로에 대한 명확한 그림을 그릴 수 있도록 돕는다. 2. 진로 목표 설정 진로 탐색 과정에서 중요한 다음 단계는 학생들이 구체적인 진로 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 구체적인 계획을 수...2025.01.24
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재활의 개념 및 유형에 대하여 논하십시오.2025.05.131. 재활의 개념 재활은 장애인의 신체적, 사회적, 직업적, 정신적 능력을 최대한 회복시키기 위한 목표를 바탕으로 개별적이고 연속적으로 계획을 지속하는 과정의 체계적인 서비스를 의미한다. 재활은 사회통합, 사회복귀를 이루어지게 하며 존엄성과 인간의 권리를 침해당하고 손상당한 사람으로 하여금 다시금 사람답게 살 수 있도록 회복시켜주는 것을 목적으로 한다. 2. 의료재활 의료재활은 질병, 외상으로 인해 일어난 병의 양상을 치료하는 것으로 끝나는 것이 아닌, 환자가 장애를 입게 되었을 때 남아있는 다른 기능으로 일상생활, 직장 생활까지 ...2025.05.13
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워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오2025.05.041. 직업적성검사 워크넷에서 제공하는 성인용 직업적성검사를 실시하여 11가지 직업적성 요인에 대한 필자의 강점과 약점을 파악하였다. 이를 바탕으로 적합한 직업군을 선별하고, 회사 인사담당자와의 가상 상담 시나리오를 작성하였다. 2. 직무 배치 직무 배치의 중요성을 설명하고, 직업적성검사 결과를 토대로 필자에게 가장 적합한 직무가 디자인 관련 업무라고 판단하였다. 이에 따라 인사담당자가 필자를 디자인 부서에 배치하는 가상 시나리오를 제시하였다. 3. 직업 심리 검사 직업 심리 검사의 목적과 중요성을 설명하였으며, 워크넷에서 제공하는 ...2025.05.04
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[A+, 100점] 사회복지프로그램 제안서 작성(관심있는 주제, 대상을 선정하고 프로그램을 개발하여 프로그램명, 개요, 문제규정,목표와 하위목표, 실시방법, 예산, 평가에 대해 서술하시오)2025.01.191. 프로그램개발과 평가 사회복지프로그램 제안서 작성(관심있는 주제, 대상을 선정하고 프로그램을 개발하여 프로그램명, 개요, 문제규정,목표와 하위목표, 실시방법, 예산, 평가에 대해 서술하시오) 2. 청소년 자립 지원 가정 환경이 어려운 청소년들이 자립할 수 있도록 지원하는 것을 목적으로 하는 프로그램. 다양한 직업 체험 기회 제공, 금융 교육, 멘토링 프로그램 등을 통해 청소년들의 경제적, 정서적 자립을 도모하고자 함. 3. 직업 체험 프로그램 다양한 직업 체험 기회를 제공하여 청소년들이 자신에게 맞는 직업을 탐색하고, 직업 선택...2025.01.19
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성인용 직업적성검사 결과 분석 및 기업체 인사담당자 직무 배치 상담 시나리오2025.05.071. 성인용 직업적성검사 워크넷에서 실시한 성인용 직업적성검사 결과를 요약했습니다. 언어력, 수리력, 사물지각력, 상황판단력이 매우 우수했고, 공간지각력, 색채지각력, 사고유창력이 저조했습니다. 이에 따라 적합한 직업으로 의사, 기자 및 논설위원, 경영/인사/노무 전문가, 회계/세무/감정평가 전문가, 약사 및 한약사 등이 제시되었습니다. 2. 기업체 인사담당자 직무 배치 상담 성인용 직업적성검사 결과를 바탕으로 기업체 인사담당자의 입장에서 직무 배치 상담을 진행하는 가상의 시나리오를 작성했습니다. 인사담당자는 언어력과 사물지각력이 ...2025.05.07
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산업심리학_워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.2025.01.191. 산업심리학 산업심리학은 조직 내 인적 자원의 효과적인 관리와 개발을 목표로 한다. 이 분야의 핵심적인 부분 중 하나는 개인의 직업적성과 기업의 요구를 일치시키는 것이다. 직업적성검사는 개인의 다양한 능력과 특성을 평가하여, 그 결과를 토대로 가장 적합한 직무를 찾아내는 데 유용하게 사용된다. 2. 직업적성검사 성인용 직업적성검사 결과, 여러 영역에서 뛰어난 능력을 보여주었다. 특히 언어력, 집중력, 상황판단력 및 문제해결능력에서 최상의 점수를 얻었다. 이는 정보를 분석하고, 복잡한 문제를 해결하는 능력이 매우 우수함을 의미한다...2025.01.19
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정신사회재활이론 ) 정신재활의 기본 가치와 적용 원리에 대해 정리하세요2025.04.261. 정신재활의 기본 가치 정신재활은 국민 소득 향상, 장애인의 자립 및 사회 기여, 개인의 직업 능력 향상, 장애인의 사회적 적응 및 통합 등의 가치를 지니고 있다. 정신재활은 장애인에게 필요한 인간적 특질을 개발하고 강화하는 과정으로, 지식, 기능, 능률, 조직 생활, 자신감, 행동력 등 복합적인 능력을 개발하는 것을 목적으로 한다. 2. 정신재활의 적용 원리 정신재활을 효과적으로 수행하기 위해서는 다음과 같은 적용 원리와 원칙이 필요하다: 1) 장애인의 자기 결정권 존중, 2) 사회 적응력 향상, 3) 장애인의 자질 존중 및 ...2025.04.26
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장애인 재활서비스 분야 보고서 작성2025.05.141. 직업재활 직업재활은 심신에 일정한 결함을 가지고 있는 장애인들로 하여금 신체적이나 정신적, 그리고 사회적 및 직업적, 경제적인 능력을 최대한으로 발굴하고 향상시켜줌으로써 그들의 일할 권리 및 의무를 비장애인들과 똑같이 갖게 만들고자 하는 것이다. 직업재활의 대상은 장애의 정도가 경미하거나 심각하지 않은 장애인들이며, 직업재활의 방법에는 직업에 대한 평가, 직업훈련, 고용 보호 및 지원, 사후지도 등이 포함된다. 우리나라의 직업재활시설에는 근로사업장, 보호작업장, 직업적응훈련시설 등 3가지 유형이 있으며, 각각 장애인의 능력과 ...2025.05.14
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워크넷(http://www.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사 결과 및 직무 배치 상담2025.01.181. 성인용 직업적성검사 워크넷에 등재된 성인용 직업적성검사는 성인 구직자가 자신의 적성을 파악하고 적절한 직업 분야로 나아가기 위해 활용하는 심리적성검사이다. 이 검사를 통해 11가지 적성 요소에 대한 개별 점수와 추천 직업이 제공되며, 이는 구직자와 인사 담당자에게 유용한 정보를 제공한다. 2. 나의 적성 검사 결과 나의 적성 검사 결과, 언어력, 추리력, 공간지각력, 사물지각능력, 기계능력, 사고유창력 등이 중상 또는 상 수준으로 나타났지만, 수리력, 상황판단력, 집중력, 색채지각력 등은 다소 부족한 것으로 확인되었다. 3. ...2025.01.18
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