총 9,465개
-
선별적 복지와 보편적 복지 중 우리나라에 필요한 복지 방향2025.01.231. 선별적 복지 선별적 복지는 일정한 자격 기준을 충족한 사람들에게만 복지 혜택을 제공하는 방식입니다. 이는 경제적으로 취약한 계층에 집중된 지원을 가능하게 하여, 효율적인 예산 운영이 가능하다는 장점이 있습니다. 그러나 자격 기준을 충족하지 못하는 사람들에게는 지원이 제공되지 않아 사각지대가 발생할 수 있으며, 복잡한 행정 절차로 인해 실제로 복지가 필요한 사람들이 혜택을 받지 못하는 문제가 있습니다. 2. 보편적 복지 보편적 복지는 소득 수준에 상관없이 모든 국민이 복지 혜택을 받을 수 있도록 하는 제도입니다. 이는 국민 전체...2025.01.23
-
경력개발관리의 중요성과 실천 방안2025.01.121. 경력개발의 의의와 필요성 경력개발은 개인이 직업생활을 통해 지속적으로 성장하고 발전할 수 있도록 지원하는 과정입니다. 오늘날 경력개발의 필요성이 강조되는 이유는 급변하는 경제와 기술 환경으로 인해 개인은 새로운 기술 습득과 다양한 역할 적응이 필요하며, 개인의 직업 만족도와 성장 기회가 조직 발전과 직결되기 때문입니다. 2. 경력개발 관리의 원칙 경력개발 관리의 핵심 원칙으로는 자기주도성, 지속적 학습, 맞춤형 개발, 상호협력 등이 있습니다. 이러한 원칙은 개인의 자기개발 능력을 강화하고, 조직의 전략적 목표 달성에 기여하며,...2025.01.12
-
사회보험 운영에 필요한 주된 재원은 가입자의 기여금으로 충당하고 있다. 1990년대부터 현재까지의 사회보험 기여금 추이를 살펴보고 향후 사회보험의 운용방안을 제시하시오.2025.01.191. 1990년대 사회보험 기여금 추이 1990년대는 우리나라 사회보험 제도의 확립기였다. 1988년 국민연금제도가 도입되었고, 1989년에는 전국민 건강보험이 시행되었다. 이 시기의 사회보험 기여금은 제도 도입 초기 단계로, 가입자의 부담이 상대적으로 낮았다. 국민연금의 경우, 1990년대 초반에는 소득의 3%를 기여금으로 납부했으며, 건강보험의 경우에도 상대적으로 낮은 보험료율이 적용되었다. 1990년대 중반 이후, 경제성장과 함께 사회보험 가입자의 수가 증가하면서 기여금 수입도 점차 증가하였다. 이는 사회보험 제도의 안정적 운...2025.01.19
-
지방정부의 지방세 확보와 중앙-지방 정부 간 재정관계2025.01.141. 지방정부의 지방세 확보 노력 지방정부가 지방세를 확보하기 위해서는 다음과 같은 노력을 기울여야 합니다. 첫째, 지방세 과세기반을 확대하고 세율을 현실화하는 등 지방세 수입 증대를 위한 노력이 필요합니다. 둘째, 지방정부의 자주재원 확충을 위해 국세와 지방세의 합리적 배분, 지방교부세 확대 등 중앙정부와의 재정관계 개선이 필요합니다. 셋째, 지방재정의 건전성 제고를 위해 지출구조 개선, 재정운용의 효율성 제고 등 자구노력이 요구됩니다. 2. 중앙정부와 지방정부의 바람직한 재정관계 중앙정부와 지방정부의 바람직한 재정관계를 위해서는...2025.01.14
-
교직실무 중간고사 대체 레포트2025.01.021. 학교의 종류 우리나라의 학교는 관련 법에 따라 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교, 특수학교, 각종학교 등으로 구분됩니다. 유치원은 국립, 공립, 사립으로 나뉘며, 초중등학교는 국립, 공립, 사립으로 구분됩니다. 고등교육기관으로는 대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 원격대학, 기술대학 등이 있습니다. 병설유치원의 경우 상위학교 교장이 원장 역할을 하며, 어린이집은 보육과정 관할이므로 교육과정과는 구분됩니다. 2. 교육공무원의 자격종별 분류 교육공무원의 자격은 「초·중등교육법」과 「유아교육법」에 따라 구분됩니다. 유치원에는...2025.01.02
-
장애인의 사회복지, 기대되는 간호사의 역할2025.01.281. 장애인 사회복지 종류 장애인을 위한 사회복지사업의 종류는 크게 생활 안정을 지원하는 사업, 장애인 자립 생활 을 지원하는 사업, 장애인의 편의를 증진하는 지원 사업 등이 있다. 장애인의 생활 안정을 지원하는 사업은 만 18세 이상 중증 장애인을 대상으로 하는 장애인 연금, 만 18세 이상 중증 장애인에 해당하지 않는 장애인을 대상으로 하는 장애 수당, 만 18 세 미만 장애 아동을 위한 장애아동수당, 출산한 여성 등록 장애인을 위한 여성 장애인 출산 비욕 지원 등을 포함해 장애 검사비 지원, 장애인 등록 진단비 지원 등이 있다...2025.01.28
-
의료기관인증평가 보고서2025.05.141. 국내 의료기관인증제도 의료기관 인증제는 의료기관이 환자안전과 의료의 질 향상을 위한 자발적이고 지속적인 노력을 유도하여 의료소비자에게 양질의 의료서비스를 제공하기 위한 제도입니다. 인증제는 의료기관의 인증기준 충족 여부를 조사하는 절대평가의 성격을 가지며, 공표된 인증조사 기준의 일정 수준을 달성한 의료기관에 대하여 4년간 유효한 인증마크를 부여합니다. 인증제도의 장점은 소비자 중심의 의료문화로 전환시켰다는 것입니다. 2. 국외 의료기관인증제도 (JCI) Joint Commission International (JCI)은 미국...2025.05.14
-
사내근로복지기금 도입 계획안에 대한 보고서2025.05.071. 사내근로복지기금 사내근로복지기금은 기업 주체의 복지제도의 종류로, 근로자의 복지증진과 생활 안정에 이바지함을 목적으로 사업주가 사업 이익 중 일부분을 통해 만드는 별도의 비영리법인입니다. 이는 근로자의 만족이 사업의 성과로 드러나게 되고, 다시금 기업의 경영 성과가 높아지게 되는 선순환이 일어난다는 ESG 경영과 관련된 여러 실증적 증거를 바탕으로 하고 있는 사회적인 변화의 바람입니다. 2. 사내근로복지기금의 장단점 사내근로복지기금의 장점은 근로자 측면에서 근로소득 외에 복지비용을 받을 수 있고, 기업 측면에서는 실질적인 임금...2025.05.07
-
주4일제를 도입해야 한다 찬성 입론문2025.05.161. 주4일제 주4일제란 현재 시행되는, 월요일부터 금요일까지 매일 일하는 주5일제에서 하루를 지정하여 쉬는 형태로 운영이 되는 근무 제도입니다. 주4일제가 선행적으로 시행된 기업의 근로자들의 긍정적인 반응 및 사회에 끼치는 긍정적인 효과는 주4일제의 장점을 더욱 돋보이게 합니다. 2. 근로자의 자기계발 시간 증가 주4일제는 법정근로시간을 줄여 휴일을 늘리는 제도이다 보니, 근로자의 자유 시간 또한 늘어나는 구조입니다. CJ ENM은 대기업 가운데 처음으로 4.5일제를 도입했는데, 근로자들이 부족했던 자기계발 시간의 확보를 원해왔고...2025.05.16
-
헌혈감소에 따른 혈액부족 현상 심화 및 이에 대한 대응방안에 대한 고찰2025.05.091. 헌혈 감소 문제 헌혈 감소가 가져오는 문제점은 심각하다. 최근에도 국가필수의약품 알부민, 면역글로불린 등 혈장분획제제의 품귀 현상이 대형 의료기관까지 번지고 있다. 이러한 품귀 현상의 주요 이유는 혈액 부족 사태가 지속되면서 의약품 제조에 쓰이는 원료 혈장의 공급이 부족하기 때문이다. 또한 혈장의 국내 자급률이 '15년 약 96%에서 '21년 약 45%로 크게 떨어졌다. 2. 헌혈 감소 원인 10대 헌혈자 감소 원인 중 가장 큰 사유는 최근 변화된 대입 제도이다. '19년 교육부는 학생부종합전형에 대한 수험생 및 학부모들의 不...2025.05.09
5 / 947
