총 11,895개
-
현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2025.01.191. 전략적 파트너로서의 역할 인적자원관리 전문가는 조직의 비즈니스 목표를 달성하기 위한 전략 수립과 실행에서 핵심적인 역할을 한다. 이는 조직의 장기 비즈니스 계획과 인력 관리 전략을 조화롭게 조정하여 조직이 경쟁력을 강화할 수 있도록 돕는 것을 의미한다. 예를 들어, 글로벌 기업 A사의 경우, 인적자원관리 팀은 조직의 글로벌 확장 계획을 지원하기 위해 국제적인 인재 획득과 관련된 전략을 개발한다. 이를 통해 조직은 국제 시장에서 더 나은 성과를 달성할 수 있다. 2. 인재 스카우팅과 획득 전략적 파트너로서, 인적자원관리 전문가는...2025.01.19
-
가족전문가 시대와 가족생활교육사의 역할 및 전망2025.05.031. 가족전문가 시대 급속한 사회변화로 인한 가족 형태의 변화와 다양한 가족문제 증가로 인해 가족전문가의 필요성이 대두되었다. 가족전문가에는 건강가정사, 가족상담사, 가족치료사, 가족생활교육사 등이 포함되며, 이들은 가족문제 해결과 건강한 가족 기능 회복을 위해 노력한다. 2. 가족생활교육사의 역할 가족생활교육사는 가족생활에 필요한 지식과 기술을 교육하는 전문가로, 가족구성원의 관계 개선과 가족기능 향상을 위해 노력한다. 구체적인 역할로는 가족생활 교육 지도자, 가족생활 변화 촉진자, 가족생활 기술 교육자, 가족 간 상호작용 증진자...2025.05.03
-
가족전문가 시대와 가족생활교육사의 역할 및 전망2025.05.071. 가족전문가 시대 가족전문가 시대는 20세기 후반부터 21세기 초반에 이르러서야 시작된 개념입니다. 이는 현대 사회에서 가족 구성원 간의 관계가 이전과 달리 더 복잡해지고 어려워졌기 때문입니다. 가족 구성원 간의 갈등과 문제는 더욱 심화되어 가고 있으며, 이에 따라 가족 전문가들의 필요성이 대두되었습니다. 가족 전문가들은 가족 구성원들의 문제와 갈등을 해결하고 가족의 안녕과 행복을 증진시키는 역할을 합니다. 2. 가족생활교육사의 역할 가족생활교육사는 가족 구성원들의 문제와 갈등을 해결하고 가족 생활에 대한 이해와 문제 해결 능력...2025.05.07
-
현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2025.01.041. 인재 확보 인재 확보는 해당 직무에 맞는 잠재적 인재를 발굴해 채용하는 전체적 과정을 의미합니다. 인적자원관리 전문가는 네트워킹을 통해 인재를 발견하고 유치할 수 있는 기회를 늘리는 역할을 합니다. 이는 단기적 인재 모집이 아닌 장기적 인력 수요 계획과 연계되어야 합니다. 2. 조정자 인적자원관리 전문가는 최고경영자층, 부문 간, 외부 등 다양한 이해관계자들 간의 조정자 역할을 합니다. 이를 통해 공정한 평가 기준 및 가치관을 유지하고, 부문 간 갈등을 해소하며, 조직을 대외적으로 대표하는 역할을 수행합니다. 3. 조직으로의 ...2025.01.04
-
사회복지현장실습을 통해 예비 사회복지사로서 배워야 할 사회복지사의 역할2025.05.021. 안내자 사회복지사는 지역사회나 개별 클라이언트의 문제를 해결하기 위한 목표를 세우고 이를 달성하기 위한 방법을 찾을 수 있도록 안내하는 역할을 한다. 2. 전문가 사회복지사는 사회복지와 관련된 전문적인 지식과 기술을 가지고 있으며, 사회복지 사업을 수행하는 데 필요한 정보와 방법을 제공하는 전문가의 역할을 한다. 3. 치료자 사회복지사는 클라이언트가 겪고 있는 정서적, 심리적 어려움과 상처를 치료하고 회복할 수 있도록 도와주는 치료자의 역할을 한다. 4. 분석가 사회복지사는 개별 사례를 분석하여 사회복지 이론과 기술, 방법론을...2025.05.02
-
현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2025.05.101. 인적자원관리 인적자원관리는 조직에서 보유한 사람을 관리하는 행위를 말한다. 모든 기업은 조직의 목적을 달성하기 위해 물적 자원, 정보적 자원, 인적자원을 획득하고 개발하여 환경과 소비자의 필요에 대응하고 이를 효율적으로 활용해야 한다. 인적자원관리는 기업의 장래 인적자원 수요를 예측하여 기업전략 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위한 일련의 활동을 포괄한다. 2. 인적자원관리 주요 기능 인적자원관리의 주요 기능은 장기적인 전략과 계획을 중심으로 조직구조를 설계하는 것, 요구되는 인력의 구체적인 수급계획 등 장기적인 인적자원계획...2025.05.10
-
가족전문가 시대에 대해 설명하고 가족생활교육사의 역할2025.05.041. 가족전문가 시대 가족생활과 가족생활교육에 대한 관심이 19세기 후반부터 폭넓게 전개되었다. 과거에는 가족 내에서 생활을 하면서 가족생활에 필요한 지식과 태도, 기술을 비공식적으로 습득할 수 있었다. 그러나 오늘날 새로운 지식과 기술의 발전, 정보화 등으로 인해 이전 세대의 교훈이 부적합하거나 불충분해지면서 가족생활교육의 필요성이 커지게 되었다. 또한 물질문명의 발달, 핵가족화, 기계화 등으로 인한 인간 소외와 불평등 현상이 심화되면서 가족생활교육을 통해 정보 활용, 문제해결, 의사소통 능력 등을 기를 필요성이 대두되었다. 2....2025.05.04
-
외국의 정신보건제도(정책)와 임상심리전문가의 역할 조사하기2025.05.121. 외국 정신보건제도 및 임상심리전문가 역할 미국의 MHPAEA 정책은 2009년 10월부터 시행되었으며, 직장에서 제공하는 의료보험을 대상으로 합니다. 이 정책은 기존 의료보험에서 제한했던 정신건강 및 약물중독 관련 의료 혜택을 금지하고, 정신건강 의료서비스를 일반 의료서비스와 동등한 수준으로 제공하도록 하고 있습니다. 미국의 임상심리전문가는 주로 개업을 하며, 심리평가보다는 심리치료를 더 많이 수행하고 있습니다. 2. 우리나라의 정신보건제도 및 임상심리전문가의 역할 우리나라의 정신보건 정책은 크게 3단계로 발전해왔습니다. 1단...2025.05.12
-
가족전문가 시대의 도래와 가족생활교육의사의 역할 및 전망2025.01.031. 가족생활교육 가족생활교육은 가족 구성원 개인의 성장과 발달주기 등에 필요한 지식을 제공하고 대인관계의 기술을 습득하게 도와줌으로써 변화하는 사회에서 일어나는 가족문제를 예방하는 교육적 활동을 의미한다. 다양한 교육활동을 통해 기능적인 가족을 형성하고 가족 구성원 스스로가 문제를 해결할 수 있는 능력을 기르도록 함으로써 가족의 위기와 해체 등을 막고자 널리 활용되는 가족복지 서비스의 하나이다. 2. 가족전문가 시대의 도래 가족전문가 시대가 도래한 원인은 첫째, 가족문제가 심각해졌기 때문이다. 과거에는 가족 내에서 문제를 해결할 ...2025.01.03
-
외국의 정신보건제도(정책)와 임상심리 전문가의 역할 조사하기2025.05.121. 미국의 정신보건제도(정책) 미국의 경우 1946년 정신보건법이 제정되었고, 1948년 국립정신보건연구원이 설립되어 정신보건분야의 치료, 연구 개발이 본격적으로 시작되었다. 미국의 정신보건제도는 사회복지 측면의 더 포괄적인 개입 방식으로 변경되어, 만성 정신 장애인의 욕구에 대처할 수 있는 지역사회 지지체계 모델을 적극적으로 모색하였다. 이에 따라 지역사회 정신건강센터에서 데이케어 서비스, 정신재활센터에서 지역사회 관리, 클럽하우스 모델, 고용지원, 서포티브 하우징 모델 등이 마련되어 있다. 2. 미국의 임상심리 전문가의 역할 ...2025.05.12
5 / 1190
