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윤리경영 KAKAO 우아한형제들2025.05.141. 윤리경영 윤리경영이란 회사경영 및 기업활동에 있어 '기업윤리'를 최우선 가치로 생각하며, 투명하고 공정하며 합리적인 업무 수행을 추구하는 경영정신이다. 이익의 극대화가 기업의 목적이지만, 기업의 사회적 책임도 중요하다는 의식과 경영성과가 아무리 좋아도 기업윤리 의식에 대한 사회적 신뢰를 잃으면 결국 기업이 문을 닫을 수 밖에 없다는 현실적인 요구를 바탕으로 한다. 2. KAKAO 카카오(Kakao)는 대한민국의 소프트웨어 개발 기업으로 카카오톡, 카카오스토리등 스마트폰기반 사회관계망서비스(SNS) 애플리케이션의 개발사였다. 카...2025.05.14
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경영학원론 레포트 - '넛지(nudge)'를 읽고 기업사례 해결 (A+레포트)2025.05.081. 남양유업의 갑질 사례 남양유업은 2013년 대리점 갑질 사건 이후 적자를 면치 못하고 있으며, '갑질 기업'이라는 꼬리표가 남아있어 기업 이미지 개선에 힘을 가하는 와중에도 한번 훼손시킨 기업의 이미지가 잘 돌아오지 않고 있다. 이에 대한 해결책으로 업종별 베스트 프렉티스(모범사례)를 반영한 표준대리점계약서 보급과 계약서 상의 내용을 대리점주에게 피해가 가지 않는 선에서 선택 설계를 하는 것을 제안했다. 2. 대한항공의 갑질 사례 대한항공은 조양호 일가의 갑질 논란에도 불구하고 경영실적에 아무런 변화가 없거나, 오히려 좋아진 ...2025.05.08
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사회복지조직의 윤리적 경영을 위한 방안2025.01.021. 윤리적 경영의 중요성과 필요성 사회복지조직에서 윤리적 경영은 매우 중요하며 필요합니다. 윤리적 경영은 조직의 목표와 가치를 실현하고, 사회복지 서비스를 제공하는 과정에서 윤리적 원칙과 가이드라인을 준수하는 것을 의미합니다. 윤리적 경영은 사회적 책임을 다하고, 조직의 신뢰와 명예를 보장하며, 조직 내부의 동기부여와 직원들의 참여를 촉진하는데 도움이 됩니다. 2. 윤리적 경영을 위한 조직문화 구축 방안 윤리적 경영을 위한 조직문화를 구축하기 위해서는 윤리규범 수립 및 확산, 윤리위원회 구성 및 운영, 리더십의 모범적인 역할, 보...2025.01.02
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인적자원관리 현장의 윤리적 딜레마와 해결방안2025.05.151. 윤리적 딜레마 조직 내에서 비용 절감이나 업무 효율성을 위해 비리나 날조를 감지하지만 구성원들이 이를 심각하게 여기지 않는 경우가 많다. 이러한 사소한 문제들이 점차 커져 조직을 위험에 빠뜨릴 수 있으므로, 회사 내부 규칙이나 법을 준수하는 것이 중요하다. 2. 윤리적 인적자원관리의 중요성 윤리적 인적자원관리를 통해 조직 내부의 정의와 공정성을 실현할 수 있으며, 구성원들의 조직 공헌도를 높일 수 있다. 또한 사회적 책임을 이행하고 법을 준수하는 기업으로 인식될 수 있다. 3. 정리해고의 윤리적 딜레마 경제적 어려움으로 인한 ...2025.05.15
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롯데홈쇼핑의 윤리경영 실패 사례2025.01.161. 윤리경영 실패 사례 롯데홈쇼핑은 TV홈쇼핑 재승인 과정에서 부정한 방법을 사용하여 심각한 문제를 일으켰습니다. 감사원의 감사 결과에 따르면, 롯데홈쇼핑은 2015년 10월 재승인을 얻기 위해 범법 재직자의 수를 8명에서 6명으로 조작 보고하였습니다. 이 외에도, 심사를 맡고 있는 미래부의 공무원들에게 자문료를 지급하여 심사 결과에 영향을 끼치려 한 것으로 의심되는 행동이 발견되었습니다. 2. 윤리경영 실패 원인 롯데홈쇼핑의 윤리경영 실패 원인은 법규를 준수하는 데 실패한 것과 자체적인 윤리적 원칙을 준수하지 않은 데에 있습니다...2025.01.16
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MZ세대의 소비문화에 대하여 ? '가치소비'란?2025.04.271. 가치소비의 정의와 배경 가치소비란, 자신이 가치 있다고 생각한 상품은 과감히 소비하고, 지향하는 가치의 수준은 높게 유지하되 가격과 만족도를 꼼꼼하게 따져 합리적인 소비를 하는 것을 뜻한다. MZ세대가 가치소비에 관심을 가지는 이유는 인터넷에 노출되기 쉬워 다양한 기업의 상품을 접할 수 있고, 자신의 신념을 소비로 나타내고 싶어 하는 성향이 반영되었기 때문이다. 2. 가치소비 문화의 신조어들과 그 뜻 '돈쭐낸다'는 신조어는 MZ세대 소비자들이 구매 과정에서 기업의 윤리적 가치를 따져보고, 자신의 신념과 부합하면 기꺼이 소비한다...2025.04.27
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간호관리학 - 리더의 리더십 분석, 이길여, 윤리적 리더십2025.01.161. 윤리적 리더십 윤리적 리더십은 리더의 가치와 윤리에 근거를 두며, 명백한 가치와 신념체계를 가지고 비전을 제시하며 책무와 용기를 가지고 헌신한다. 또한 구성원들을 도와 그들의 잠재력을 끌어내고 권한을 부여하며 도전과 변화를 추구하는 리더십이다. 윤리적 리더십의 구성요소에는 신의성실, 윤리적 인식, 공동체 및 민간 중시, 동기부여, 권한위임, 윤리적 기준 제시 등이 있다. 윤리적 리더십의 5가지 원칙은 타인에 대한 존중, 타인에 대한 봉사, 공정성과 정당성, 정직성, 공동이익 추구이며, 3가지 차원은 인간지향, 사회적 책임성, ...2025.01.16
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윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더2025.01.211. 윤리적 리더십 윤리적 리더십은 리더가 부하직원에게 규범적으로 적절한 행동을 보이고 서로 의사소통하여 윤리적인 기준을 강화하며 윤리적인 의사결정을 내리고 보상, 처벌을 통해서 윤리적인 행동을 촉진하는 것으로 정의할 수 있다. 윤리적 리더십에는 리더의 인격, 행동, 목표, 정직성, 힘, 가치 등 여섯 가지 요인이 있다. 윤리적 리더는 다른 사람을 존중하고 봉사하며 공정성과 정직성을 지니고 공동 이익을 추구한다. 2. 윤리적 리더십의 경영 영향 윤리적 책임은 기업의 생존전략으로 볼 수 있다. 세계시장에서 기업에 대한 평판은 제품, ...2025.01.21
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건설기술인 기본교육(기본교육)_집체1일)_건설인원격교육 과제22025.01.221. 윤리경영 윤리경영은 기업의 법적 책임, 경제적 수행은 물론 그 외 사회적 통념으로 기대되는 윤리적 책임의 수행까지 기본 의무로 인정하고 있으며, 기업윤리 준수를 행동 원칙으로 삼아 실천하는 경영을 말한다. 윤리경영 관련 규정의 일반적인 분류체계는 윤리헌장, 윤리강령, 임직원 행동지침, 임직원 행동지침 문답으로 4가지로 구분된다. 윤리헌장은 회사의 기본적인 신념이나 가치를 표현하며, 윤리강령은 구체적인 임직원 행동원칙과 방향을 말한다. 윤리경영 관련 규정의 제정 필요성은 존경받는 기업 및 윤리적 기업으로서 기업의 지속가능성을 향...2025.01.22
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기업 경영에 있어 비윤리적 사례와 대응방안2025.01.181. 윤리적 리더십의 개념과 중요성 리더십은 조직에서 중요한 목표를 달성하도록 다른 사람들에게 영향을 미치는 것이다. 윤리적 리더십은 '리더의 행동과 대인관계를 통해 규범적으로 적절한 행동의 모범을 보이고, 의사소통과 의사결정을 강화하여 부하들이 적절하게 행동할 수 있도록 돕는 것'이다. 윤리적 리더십은 직원들이 정직, 공정성, 배려, 솔직함, 겸손, 공정성 등의 윤리적 행동을 실천할 수 있도록 모범이 되고 있다. 윤리적 리더십은 보상과 시정을 통해 조직 전체가 원칙적이고 도덕적인 선택을 하도록 유도한다. 2. 기업경영의 비윤리적 ...2025.01.18
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