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역량모델의 개념과 중요성, 역량모델링 사례 분석2025.01.241. 역량모델의 개념 역량은 우수한 직무성과가 도출이 가능한 개인의 특성으로 정의되며, 동기, 특질, 자기개념, 지식, 기술 등 5가지 유형으로 분류된다. 역량모델은 조직에서 특정 임무나 역할을 성공적으로 수행하기 위해 요구되는 역량을 체계화한 것으로, 인적자원관리 전반에 사용된다. 2. 역량모델의 중요성 역량모델은 급격한 경영환경 변화와 기술적 영향으로 등장한 새로운 조직 유형과 업무방식에 대응하기 위해 필요하다. 또한 역량기반 인적자본 전략을 통해 조직의 핵심역량과 개인의 역량을 연계하여 전략적 우위를 확보할 수 있다. 3. 제...2025.01.24
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장애의 조기 발견과 개입을 위한 진단 및 평가2025.01.231. 조기 진단의 대상 및 목적 장애 진단의 대상은 주로 발달이 지연되거나 비정상적인 경로를 보이는 아동들이며, 조기 진단의 목적은 이러한 발달적 문제를 조기에 인식하고 장애 여부를 명확히 규명하는 것이다. 예를 들어 자폐 스펙트럼 장애의 경우 조기 발견을 통해 사회적 상호작용 학습 기회를 제공하여 향후 발생할 수 있는 문제를 예방할 수 있다. 2. 평가의 대상 및 목적 평가의 목적은 진단된 장애나 발달적 결함에 대해 구체적인 정보를 수집하고, 아동이 필요로 하는 지원의 정도와 종류를 결정하는 데 있다. 이를 통해 각 아동에게 맞춤...2025.01.23
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건강사정_복부촉진(맥박촉진, 림프절촉진, 복부촉진, 흉부의 전면타진, 흉부의 후면 타진)2025.05.061. 맥박 촉진 대상자의 맥박을 다양한 부위에서 촉진하여 측정하였습니다. 측두맥박, 경동맥박, 상완맥박, 요골맥박, 대퇴맥박, 슬와맥박, 후경골맥박, 족배맥박 등을 촉진하여 맥박의 강도와 특성을 확인하였습니다. 2. 림프절 촉진 대상자의 턱 밑 림프절에서 덩어리가 촉진되었으며, 이에 대해 통증을 호소하였습니다. 이는 감기 증상으로 인한 림프절 반응으로 보입니다. 3. 복부 촉진 대상자의 복부 피부 온도와 습도, 압통 여부, 근육 탄력성, 구조의 일관성 등을 확인하였습니다. 전반적으로 정상적인 소견을 보였으나, 왼쪽 복부가 오른쪽보다...2025.05.06
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AI(인공지능시대), 병원경영에 미치는 영향2025.01.211. 인공지능의 의미 인공지능(Artificial Intelligence, AI)이란 마치 인간과 같이 사고하는 기계를 가리키는 것으로, 즉 인간과 같이 이전에 미리 학습되지 않은 상황임에도 불구하고 기존의 지식으로부터 적절한 방법을 추리하고 대안을 내어놓을 수 있는 기술을 의미한다. 인공지능은 컴퓨터과학(Computer Science)의 한 분야로, 인간의 지적 역량 - 즉 학습 역량, 지각 역량 및 추론 역량과 예측 역량 등을 기계화해 구현하는 것이다. 2. 인공지능이 병원경영에 미치는 영향 인공지능은 병원의 CRM(고객관계관리...2025.01.21
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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조긱개발과정을 설명하시오2025.01.271. 조직개발의 필요성 조직개발은 조직의 성과를 높이고, 구성원들의 만족도를 증진시키며, 변화하는 환경에 유연하게 적응할 수 있도록 돕는 중요한 개념입니다. 조직개발이 필요한 이유는 조직의 효과성 및 효율성 증대, 조직문화 개선 및 직원 만족도 증진, 변화 관리와 혁신 촉진, 리더십 및 팀 역량 강화, 갈등 해결 및 스트레스 관리, 구성원의 성장 및 개발 기회 제공, 조직 변화의 지속 가능성 보장 등 다양한 측면에서 찾을 수 있습니다. 2. 조직개발의 발달 단계 조직개발의 발달 단계는 크게 준비 단계, 개발 단계, 평가 단계로 구분...2025.01.27
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조직개발의 정의와 필요성, 가치와 구성요소2025.05.101. 조직개발의 정의와 필요성 조직개발은 조직 내 구성원들의 역량, 능력, 동기를 향상시키고 조직의 효율성과 성과를 향상시키기 위한 계획적이고 지속적인 노력이다. 조직개발은 조직의 변화와 성장을 지원하며, 조직의 목표 달성과 경쟁력 향상을 위한 전략적인 접근 방식이다. 조직개발의 필요성은 구성원의 역량 개발, 조직의 유연성과 적응력 강화, 조직 문제 해결과 혁신, 조직의 성과 향상, 구성원의 직무 만족도 향상 등이다. 2. 조직개발의 가치 조직개발은 조직의 경쟁력 강화, 효율성 증진, 창의성과 혁신 촉진, 조직문화 강화, 리더십 개...2025.05.10
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심근경색 간호과정, 간호과정과 비판적 사고 과제(문헌고찰, 간호진단 4개, 간호과정 4개)2025.05.101. 심근경색 심근경색은 심장병 중에서도 위험한 병이라고 할 수 있는데, 발병하게 되면 10명중 3명은 사망하게 되고, 그중 절반 이상이 병원에서 입원하기 직전에 사망한다. 그러나 심근경색 환자가 발병 1~2시간 안에 입원해서 치료를 잘 받으면 30일 내 사망률이 환자의 나이와 상태에 따라서 약 3~10% 정도로 낮아질 수 있다. 때문에 심근경색의 증상과 원인, 위험요소 등 관련 지식을 알고 대처할 필요가 있으며, 무엇보다도 예방법을 인지하고 실천하여 미리 예방을 하는 것이 가장 중요하다고 생각한다. 2. 간호과정 간호과정은 정확한...2025.05.10
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A+ 보장!! 간호학과 실습 간호관리학 CASE STUDY 간호과정 !!2025.01.141. 간호관리학 실습 간호관리학 실습 중 OO병동에 대한 사례연구 보고서입니다. 병동의 물리적 구조, 인력 구조, 간호 목표 등을 파악하고, 간호 관리 진단을 규명하여 가치관의 우선순위를 결정하는 내용이 포함되어 있습니다. 2. 간호 관리 진단 간호 관리 진단으로 불충분한 질적 간호, 과도한 스트레스, 열악한 업무 환경, 비효과적 위기 관리 등이 도출되었습니다. 이를 해결하기 위한 가치관의 우선순위를 결정하였습니다. 3. 간호 관리 과정 간호 관리 과정의 4단계인 전반적 병동 현황 파악, 간호 관리 진단 규명, 가치관의 우선순위 결...2025.01.14
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사회복지실천의 관점 중 역량강화관점에 대한 고찰2025.04.271. 역량강화 관점 역량 강화는 능력을 향상시키는 것으로 클라이언트의 결여된 힘을 증대시키기 위해 추구하는 방법이다. 역량강화 관점의 특성으로는 생태체계 관점 통합, 클라이언트의 강점 지향, 문제 해결 추구, 능력향상 추구, 동반자적 전문가 역할, 환경의 잠재적 자원 활용 등이 있다. 2. 역량강화 관점의 실천과정 역량강화 관점의 실천과정은 대화단계, 발견단계, 발달단계로 구성된다. 대화단계는 상호 신뢰와 협력관계 형성, 발견단계는 문제와 강점 확인 및 해결에 필요한 자원 발굴, 발달단계는 자원 활성화와 새로운 대안 개발을 포함한다...2025.04.27
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오렘의 자가간호이론에 따른 건강증진 전략-사례, 간호사정, 간호진단(지역사회간호학)2025.01.291. 오렘의 자가간호 이론 오렘의 자가간호 이론에 따르면 자가간호 요구에는 일반적인 자가간호 요구, 발달적 자가간호 요구, 건강이탈 자가간호 요구가 있다. 자가간호 결핍은 자가간호 요구가 자가간호 역량보다 높을 때 생기며, 이에 따라 적합한 간호체계를 설계하고 처방하는 간호역량이 필요하다. 2. 사례 대상자 진씨의 자가간호 요구 및 역량 사정 진씨는 68세 남성으로 고혈압, 당뇨, 치매 등의 기저질환이 있다. 일반적 자가간호 요구에서는 식습관, 위생, 약물 관리 등의 문제가 있고, 발달적 자가간호 요구에서는 아내 사망, 가족관계 단...2025.01.29
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