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직무 중심 조직심리학의 핵심 활동2025.01.041. 직무 분석과 설계 직무 분석과 설계는 조직 내에서 직무 중심적인 접근을 채택하는데 중요한 역할을 합니다. 직무 분석은 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 역량과 역할을 파악하고, 직무 설계는 이를 기반으로 효율적이고 효과적인 직무 수행 방법을 결정하는 과정입니다. 이를 통해 조직 내에서 역할과 책임을 명확히 하고, 직무 수행에 필요한 역량을 강화할 수 있습니다. 2. 직무 성과 관리 직무 성과 관리는 조직 내에서 중요한 역할을 합니다. 이는 조직의 목표 달성을 위해 직원들이 수행한 업무의 성과를 평가하고, 개선할 수 있는 방안...2025.01.04
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A+데이터 모델링에 있어 요구사항 명세를 분석하여 ER 모델로 구성하는 개념적 설계를 수행한다. 산출물인 ERD를 데이터모델 설계 툴인 Toad for Data Modeler을 이용하여 작성하시오2025.04.261. 데이터 모델링 절차 데이터베이스 설계는 사용자 요구 사항을 염두에 두고 데이터베이스를 만드는 프로세스입니다. 데이터베이스를 구축하기 위해서는 사용자 요구사항을 제대로 분석하고 분석 결과에 따라 데이터베이스의 논리적, 물리적 구조를 적절하게 설계해야 합니다. 데이터 모델링의 절차에는 요구사항 분석, 개념적 설계, 논리적 설계, 물리적 설계, 구현 단계가 있습니다. 2. 개념적 설계 단계의 이해 요구사항 분석 단계의 결과를 ERD와 같은 개념적 데이터 모델로 표현하는 단계입니다. 요구사항 분석 결과를 바탕으로 데이터베이스에 저장할...2025.04.26
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발제-ISO161752025.01.151. 전자기록시스템 (ERS; Electronic Records System) 전자기록의 생산·관리·보존을 지원하는 시스템으로, 전자기록생산시스템(업무시스템), 전자기록관리시스템(ERMS), 전자기록보존시스템(EAMS)으로 구성됨. 2. ISO 16175 표준 문헌정보―전자사무환경에서 기록에 대한 원리 및 기능요건을 제시하는 표준으로, 제1부: 개관 및 원칙, 제2부: 전자사무환경 하의 기록을 위한 가이드라인 및 기능요건, 제3부: 업무시스템의 기록관리 지침 및 기능요건으로 구성됨. 3. DIRS 방법론 기록시스템 설계 및 구축을 ...2025.01.15
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수산업계 회사의 인적자원관리자를 위한 교육프로그램 재설계2025.04.301. 목적의식의 부재화 직원들의 자발적인 교육훈련 참여를 통해 성취감을 느끼게 하여 불만족, 불평, 결근 등을 크게 감소시킬 수 있다. 이를 통해 숙달된 직원들은 신입직원들보다 기업들의 성과달성에 크게 도움이 될 것이다. 2. 업무 교육 체계화의 부재 수산물의 신선도와 품질에 대한 고객들의 불만이 접수됬다는 것은 수산물 관리에 대한 품질 관리가 이루어지고 있지 않기에 그에 따른 문제가 고객 불만으로까지 이어진 것으로 판단된다. 상급자가 신입사원을 업무 현장에서만 교육하고 있는 것은 효과적인 교육프로그램이라 할 수 없다. 3. 교육프...2025.04.30
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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.2025.05.051. 직무분석 직무분석은 조직이 처음 만들어지는 시기 및 새로운 직무를 창출해야 될 때 실시하게 되는 가장 첫 번째의 단계입니다. 이러한 직무분석의 결과는 기업의 제반이나 인적자원관리제도의 설정 및 운영을 함에 있어서 유용하게 보여질 수 있는 자료가 되기도 하고, 직무와 조직의 구성원들간의 적정선을 만들어주기 때문에 조직의 인적자원을 과학적이고 합리적으로 관리를 하기 유용합니다. LG 디스플레이의 경우 4단계에 걸쳐서 만든 직무분석을 진행하게 되었으며, 이를 토대로 면접 시 직무역량 질문을 통해 적합한 인재를 채용하고 배치할 수 있...2025.05.05
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사회복지조직 정보관리체계의 설계2025.01.121. 사회복지조직 정보관리체계 설계 사회복지조직의 정보관리체계 개발 및 설계 과정을 7단계로 설명하고 있습니다. 1) 현재 상황에 대한 사정, 2) 기존 정보체계에 대한 분석, 3) 세부 설계, 4) 정보관리체계 검증과 준비, 5) 전환, 6) 평가, 7) 운영, 유지, 수정 등의 단계를 거치며, 각 단계에서 필요한 정보와 고려사항을 제시하고 있습니다. 1. 사회복지조직 정보관리체계 설계 사회복지조직의 정보관리체계 설계는 매우 중요한 과제입니다. 이를 통해 조직의 효율성과 투명성을 높일 수 있으며, 서비스 이용자들의 만족도 향상에도...2025.01.12
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본인의 업무나 하고자 하는 일에 도움이 되었던 PC활용 사례2025.05.141. PC 활용의 유형 우리나라는 이미 4차 산업혁명의 시대로 진입하였고, 이에 편승하여 가정과 기업에서는 PC가 매우 폭넓게 사용되고 있다. PC가 활용되는 대표적 분야로는 금융, 물류, 교육, 화학, 제약, 의료, 자동차, IT, 우주항공 분야를 들 수 있는데, 이러한 분야 뿐만 아니라 우리나라 거의 모든 산업영역과 교육영역에서 PC가 흔히 활용되고 있다 할 것이다. 2. 본인의 PCB 생산공장 업무에서의 PC 활용 현재 나는 경기도 안산에 위치한 PCB 생산공장에서 생산직 사원으로 일하고 있다. 내가 하는 일은 생산된 PCB ...2025.05.14
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OBBA의 HWN HQ 사옥 분석 PPT (콘크리트건축물분석레포트)2025.01.151. OBBA 건축 사무소 OBBA는 생각과 영역의 경계를 넘나드는 건축을 추구하는 건축 사무소로, 이소정 소장과 곽상준 소장이 이끌고 있다. OBBA는 주변 환경에 대한 비판적 조사로 시작해 현실적인 해결책을 제시하며, 다양한 분야와의 시너지를 통해 전문성을 넓히고 개발한다. 또한 기존 방식을 따르지 않고 새로운 도전을 추구한다. 2. HWN 사옥 기본 정보 HWN 사옥은 2015년 10월부터 2016년 12월까지 건축된 철근 콘크리트 건물로, 서울 중구 신당동에 위치하고 있다. 사무실, 물류 창고, 촬영 스튜디오 등의 용도로 사...2025.01.15
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조직의 훈련프로그램 개발 및 시행 단계2025.01.041. 조직의 훈련프로그램 개발 및 시행 단계 조직에서는 직원들의 역량과 재량을 강화하고 직무 수행 능력을 향상시키기 위해 정기적으로 훈련프로그램을 실시한다. 이 프로그램은 5단계로 진행되는데, 1) 훈련 요구 평가, 2) 목표 설정, 3) 훈련 설계, 4) 훈련 실행, 5) 훈련 평가 등이다. 하위 직원들은 업무 능력 향상을, 상위 직원들은 리더십 및 관리 능력 향상을 목표로 한다. 훈련 설계 시 직원들의 업무 특성과 개인적 특성을 고려하여 실용적이고 효과적인 프로그램을 구성한다. 훈련 실행 단계에서는 직원들의 적극적인 참여와 호응...2025.01.04
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조직의 교육훈련 프로그램 개발 및 실행 단계2025.01.231. 교육훈련 프로그램의 내용 교육훈련 프로그램의 첫 번째 단계는 교육의 내용 설정이다. 교육훈련 프로그램이 성공적으로 시행되기 위해서는 직무와 관련된 실질적이고 현실적인 내용을 포함해야 한다. 교육 내용은 학습자가 실제 직무에서 활용할 수 있는 지식과 기술을 제공해야 하며, 직무와 밀접하게 연관된 내용을 바탕으로 구성되어야 한다. 2. 교육 환경의 조성 교육훈련 프로그램이 효과적으로 이루어지기 위해서는 적절한 교육 환경을 조성하는 것이 필수적이다. 학습 환경은 학습자가 교육 내용을 충분히 이해하고, 이를 업무에 적용할 수 있도록 ...2025.01.23
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