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산업심리학 연구자의 자세와 태도2025.01.171. 산업심리학 연구자의 자세와 태도 산업심리학 연구자는 조직의 생산성과 효율성을 높이기 위해 필요한 요인을 파악하고 이를 개선할 수 있는 실질적인 방안을 도출해야 합니다. 또한 연구자 자신의 신분을 잊지 않고 최선을 다해 연구에 임하며, 타인의 모범이 되어 조직 발전에 기여해야 합니다. 구체적으로 산업심리학 연구자가 지녀야 할 자세와 태도로는 성실함, 배움의 자세, 도전정신, 자기 동기부여, 리더십 등이 있습니다. 1. 산업심리학 연구자의 자세와 태도 산업심리학 연구자는 조직과 구성원의 행동과 심리를 이해하고 개선하는 데 중요한 ...2025.01.17
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현대사회의 다양한 가족형태와 재혼가족의 특징 및 부모역할2025.05.021. 재혼가족 현대사회에서는 가족에 대한 가치관과 인식의 변화로 다양한 형태의 가족이 나타나고 있다. 그 중에서도 재혼가족은 이혼을 하여 각각 가정을 이루고 살던 가정의 부모가 새롭게 결합하여 이루게 된 가족의 형태이다. 재혼가족은 재구성가족, 계부모가족, 혼합가족, 두 개의 핵가족 등과 같은 다양한 명칭이 사용되며, 재혼 전에 많은 상실과 변화를 겪고 가족의 전환과정을 경험하였기 때문에 새로운 가족과의 관계형성이나 역할에 대한 기대, 자아정체성, 가족정체성 등이 복합적으로 얽힌 심리적 변화를 갖게 된다. 재혼가족이 가지는 문제는 ...2025.05.02
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어린이집에서 영유아를 관찰하기 위한 체계적인 접근2025.01.211. 관찰의 신뢰도와 관찰자 요인의 개념 관찰의 신뢰도는 관찰자가 수집한 데이터의 일관성과 정확성을 의미합니다. 관찰의 신뢰도가 높을수록 동일한 상황에서 동일한 결과가 반복적으로 도출될 가능성이 커집니다. 관찰자 요인은 관찰자가 가진 경험, 지식, 태도 등이 관찰 결과에 미치는 영향을 의미합니다. 관찰자의 개인적 편견이나 선입견이 관찰 결과에 영향을 미칠 수 있어, 관찰의 객관성을 저해하고 신뢰도를 낮출 수 있습니다. 2. 관찰의 신뢰도를 높이기 위한 이론적 근거 관찰의 신뢰도를 높이기 위해서는 표준화된 관찰 도구의 사용, 체계적인...2025.01.21
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정신건강 실천 영역의 확장 필요성2025.05.061. 정신건강 실천 영역 확장 한국에서는 육체적 건강에 비해 정신적 건강에 대한 관심이 부족하며, 정신건강 상담에 대한 선입견이 존재하여 대부분의 사람들이 혼자 고통을 겪고 있다. 따라서 사회복지 실천 분야에서 정신건강 이론과 실천이 필요하며, 특히 지역 사회복지관이 정신건강 실천의 중요한 공간이 될 수 있다. 하지만 현실적으로 사회복지 실천 분야에서 정신건강 영역의 실천은 부족한 편이며, 사회복지사의 정신건강 분야 개입에 대한 편견이 존재한다. 따라서 사회복지사의 정신상담 역량 강화와 정신건강 문제가 있는 사람들이 편안하게 방문할...2025.05.06
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사회복지사의 효과적인 특성과 개선 방안2025.01.151. 감정 이입 저에게 있어 사회복지사로서 갖고있는 능력 두 가지는 감정 이입과 진실성입니다. 일상적이고 상대의 삶에 큰 문제가 아닌 상황에서 감정 이입은 잘 하지 않고 위로만 주로 하는 편인데, 상대가 마음에 상처가 있거나 어떤 문제 상황을 맞닥뜨렸을 때 정말 진실된 자세에서, 상대를 걱정하고 진실로 위로가 되었으면 하는 마음에 속에서 우러나오는 진정한 말을 꺼내게 됩니다. 2. 진실성 저에게 있어 사회복지사로서 갖고있는 능력 두 가지는 감정 이입과 진실성입니다. 일상적이고 상대의 삶에 큰 문제가 아닌 상황에서 감정 이입은 잘 하...2025.01.15
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정신간호학 낮병동 실습 소감문2025.01.271. 정신재활의 목표 정신재활의 목표는 1) 심각한 정신질환을 가진 사람들의 재기를 달성하기 위해 설계되며, 2) 심각한 정신질환을 가진 사람들이 최대한의 지역사회 통합을 할 수 있도록 설계된 정신재활 서비스를 제공하는 것이다. 개인이 스스로 선택하면서 일정 수준 독립적으로 지역사회 내에서 살아갈 수 있도록 하는 것이 국내적, 국제적으로 가장 일관되게 다뤄지는 정신재활 서비스의 목표이다. 2. 정신재활 서비스의 기본원리 정신재활 서비스의 기본원리는 1) 모든 서비스의 개인화, 2) 내담자의 최대한의 참여, 선호, 선택, 3) 서비스...2025.01.27
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장애인에게 편견을 갖게 하는 요인과 편견의 문제점 및 이를 해결하기 위한 방안2025.01.191. 장애인 편견의 요인 장애인의 사회참여를 가로막는 가장 큰 요인은 활동의 자유를 제한하기보다는 사회적 편견과 인식이라고 할 수 있다. 장애인이 비장애인과 같은 방식으로 사회에 참여할 수 있으려면 이런 형태의 편견이 사라져야 하는데, 우리나라에서는 장애인이 오랫동안 무능력자로 인식돼 왔다. 또한 한국에서는 그룹에 속하기 위해 타인의 시선에 민감한 사람들은 관계주의적 문화와 집단을 매우 중요하게 생각하기 때문에 비장애 집단에 속할 수 없다는 두려움에 대해 더 많은 편견을 가지고 있다. 대중매체 또한 장애인에 대한 편견의 한 요인이라...2025.01.19
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사회복지사의 자기성찰의 중요성에 대해 서술2025.01.151. 자기성찰의 정의와 필요성 자기 반성은 자신의 생각, 감정 및 행동을 조망하여 자신과 자신의 경험에 대한 보다 심도 있는 통찰력을 얻는 과정이다. 이것은 일상의 분주함에서 한 발 물러나 우리의 신념, 가치관, 장점, 약점, 그리고 다른 사람들에게 미치는 행동의 영향을 고려하는 것을 의미한다. 개인적 성장과 발전을 위한 강력한 도구로, 창의성을 발휘하고 다양성을 수용하며 공감을 키우고, 인간 상호작용의 복잡성을 더 깊이 있고 공감과 동정심을 가지고 탐험할 수 있도록 도와준다. 2. 자기성찰의 영역 자기성찰은 가치관, 태도, 행동 ...2025.01.15
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우리나라의 집단 무의식적 고정관념과 동조 현상에 대한 토론2025.01.271. 집단 무의식적 고정관념 우리 사회에는 특정 집단이나 사람들에 대한 고정관념이 자리잡고 있으며, 이는 사회 구성원의 행동이나 사고 방식에 큰 영향을 미친다. 특히, 결혼에 대한 고정관념과 나이 든 비혼자에 대한 부정적 인식은 우리나라에서 자주 볼 수 있는 대표적인 사례이다. 이러한 고정관념은 그들의 삶의 질에 부정적 영향을 미칠 뿐 아니라, 결혼을 강제하는 사회적 압력으로 작용한다. 2. 동조 현상 한국 사회는 동조 현상 역시 강하게 나타난다. 동조는 다른 사람의 행동이나 의견을 무의식적으로 수용하고 이를 따라가는 경향성을 의미...2025.01.27
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인사평가의 공정성과 신뢰 제고를 위한 조직의 노력2025.01.221. 인사평가 기준의 명확성과 투명성 인사평가의 공정성과 신뢰를 높이기 위해서는 평가 기준을 명확히 정의하고 이를 구성원들에게 투명하게 공개해야 합니다. 구체적인 성과 지표를 마련하고, 모든 평가자가 동일한 기준을 적용할 수 있도록 체계화해야 합니다. 2. 평가 과정의 투명성 제고 평가 절차와 방법을 투명하게 공개하여 피평가자들이 자신이 어떤 기준으로 평가되었는지 명확히 알 수 있도록 해야 합니다. 평가 이후에는 평가자와의 피드백 세션을 통해 성과와 발전 가능성에 대한 설명을 제공해야 합니다. 3. 평가자 역량 강화 평가자들에게 지...2025.01.22
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