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우리나라 사회복지행정의 역사2025.01.101. 조선시대 복지행정의 기원 조선시대는 우리나라 사회복지행정의 기원과 초기 형태를 이해하는 데 중요한 시기입니다. 이 시기의 사회복지행정은 주로 국가의 주도하에 이루어졌으며 국가의 안정과 백성의 복지를 도모하는 것을 목표로 했습니다. 조선 초기엔 고려시대의 복지제도를 계승하며 향약과 같은 지역사회 중심의 복지 활동도 활발히 이루어졌습니다. 이 시기의 사회복지행정은 주로 빈민 구제, 재해 복구, 고아와 노인을 위한 복지 등을 포함했으며 유교적 이념에 크게 영향을 받았습니다. 2. 일제강점기 복지행정의 변화 일제강점기는 우리나라 사회...2025.01.10
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학교복지사업과 청소년 복지에 대한 고찰2025.05.111. 학교사회복지사업 학교사회복지사업은 학교 내에서 경제적으로 어려운 학생, 학교 부적응학생, 문제학생 등 다양한 학생 문제를 사회복지적 가치를 기반으로 개입하여 해결하는 사회사업을 말한다. 학교사회복지사는 단순한 상담 업무뿐만 아닌 학생 복지와 개인의 삶의 질을 향상시키기 위해 다양한 기술과 기법을 활용하며 지역사회의 자원과 연결하여 전문적인 역할을 수행하고 있다. 2. 교육 복지우선사업 교육 복지우선사업은 교육 환경 개선과 학생 복지를 중시하는 프로그램으로, 경제적으로 어려운 학생들을 위한 장학금 지원, 교육용품 지원, 급식 프...2025.05.11
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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.2025.05.131. 유한킴벌리 유한킴벌리는 1970년 설립된 기업으로 51년의 역사를 가지고 있으며 우리나라 1000대 기업 안에 속하는 기업이다. 현재 기준으로 사원수는 1509명이다. 유한킴벌리는 우리나라의 유한양행과 미국의 킴벌리 클라크 사의 합작으로 설립된 회사로 국내에서 최초로 생리대를 출시했으며 화장실용 휴지를 출시한 위생용, 종이제품 제조업 회사이다. 유한킴벌리는 우리나라 최초로 미용티슈, 일회용 생리대, 화장실용 화장지, 팬티형 기저귀를 출시, 판매하는 등 최초 기록을 다수 보유하고 있는 유서 깊은 기업이다. 또한 '우리 강산 푸르...2025.05.13
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코로나19가 화이트칼라와 블루칼라 업종에 미친 영향2025.05.031. 코로나19의 영향 코로나19 팬데믹으로 인해 화이트칼라 업종은 큰 피해를 입었지만, 블루칼라 업종은 오히려 이득을 얻었다. 생산 업종들의 인력난이 급격히 심화되었고, 기업들은 연봉을 인상해서라도 고용을 확대할 수밖에 없었다. 2. 화이트칼라 업종의 피해 코로나19에 의한 사회 규제가 끝나면서 화이트칼라의 몰락이 화제가 되었지만, 사회적으로 큰 이슈가 되지는 않았다. 3. 블루칼라 업종의 이득 제조, 건설, 숙박 등 코로나19의 여파로 인력을 줄인 생산 업종들의 인력난이 급격히 심화되었다. 기업들은 연봉을 인상해서라도 고용을 확...2025.05.03
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보건소실습 보건사업2025.01.151. 금연 클리닉 사업 금연 사업의 목적은 지역사회 흡연 예방 및 금연 촉진을 통한 국민 건강증진, 지역사회 흡연율 감소, 금연구역 지정을 통한 비흡연자 보호입니다. 사업 목표는 지역사회별 목표인원에 대한 금연지원서비스 제공, 지역사회 흡연자의 금연시도 증가, 비흡연자 보호 및 금연환경 강화, 법령이행 실태점검 및 지자체 금연 조례 제정, 지역사회 흡연 예방 및 금연분위기 조성, 흡연자의 금연시도 및 금연유도를 위한 금연클리닉 운영 및 금연성공률 향상입니다. 대상자는 지역사회 흡연자 및 비흡연자이며, 금연환경 조성을 위한 제도적 기...2025.01.15
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[인적자원관리] (A+ 과제) 왜 기업은 인적자원을 소중하게 여겨야 할까?2025.05.051. 인적자원관리 최근 기업은 디지털 기술의 발전과 기업 간의 경쟁, 세계화 등으로 경영 환경의 변화가 급격하게 진행되고 있다. 이렇게 급변하는 경영 환경에 대처하지 못한다면 경쟁에서 패자가 된다. 이런 환경변화에도 살아남는 기업들을 살펴보면 지적자산과 인적자원을 체계적으로 관리하고 연구한다는 것을 알 수 있다. 기업이 경쟁우위를 달성하기 위해 가장 중요하게 여기는 자원이 바로 인적자원이다. 2. 유한킴벌리 유한킴벌리는 효율적인 보상시스템과 윤리적인 인적자원관리로 성공한 기업이다. 유한킴벌리는 사무직 직원을 대상으로 직무급 연봉제를...2025.05.05
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자신이 거주하고 있는 지역사회에 위치한 사회복지기관을 방문하여 그 서비스 내용을 조사2025.05.131. 영통종합사회복지관 영통종합사회복지관은 미션으로 꿈과 희망을 주는 최고의 행복공동체를 제시하고 있으며 3가지 비전을 제시하며 운영되고 있다. 첫 번째는 서비스제공 사업으로 새롭게 변화하는 사회적 욕구를 반영하기 위한 노력을 하며 복지체감도를 증진시키기 위해 새로운 복지서비스 체계를 구축한다. 두 번째는 사례관리 사업으로 화합하고 소통하고 사람중심의 돌봄을 위해 이루어지며 통합적 네트워크를 활용하여 사람중심의 사례관리를 제공한다. 세 번째는 지역조직화 사업으로 창의적이고 주도적인 마을공동체를 조성하는 것으로 주민참여, 주민주도의 ...2025.05.13
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'노인맞춤돌봄서비스'가 무엇인지 구체적인 사례와 함께 설명하고, 정책 발전을 위한 본인의 의견을 제시해 보세요.2025.01.291. 노인맞춤돌봄서비스의 개념 노인맞춤돌봄서비스는 일상생활이 어려운 취약계층 노인을 대상으로, 신체적·정신적 건강 상태와 개인의 필요에 맞는 다양한 돌봄 서비스를 제공하는 사회복지 정책이다. 2020년부터 시작된 이 서비스는 기존의 노인 돌봄 관련 사업들을 통합해서 효율성을 높이고, 서비스 수혜자의 편의를 극대화하기 위해 도입되었다. 이 서비스의 주요 목적은 노인의 기본적인 생활 안정과 정서적 지지를 통하여 노인의 삶의 질적 향상에 있다. 2. '노인맞춤돌봄서비스'가 무엇인지 구체적인 사례와 함께 설명 노인맞춤돌봄서비스는 노인의 다...2025.01.29
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원가우위 전략으로 살펴본 이마트 노브란드 기업의 경영전략 사례2025.05.111. 원가우위 전략의 개념 경영전략에는 사업부 전략과 기업전략이 있으며, 원가우위 전략은 경쟁기업보다 낮은 원가로 재화 또는 서비스를 생산하여 제공함으로써 경쟁자에 대해 비교우위를 확보하려는 전략이다. 이를 위해 생산 규모 증가, 첨단기술 활용, 원료 조달 효율화 등 가치사슬 전반에 걸쳐 원가우위의 원천을 확보해야 한다. 2. 이마트 노브랜드 기업 소개 이마트는 ㈜신세계의 대형마트 부문이 분할되어 설립된 기업으로, 2022년 12월 기준 국내에 157개의 대형마트를 운영하고 있다. 대형마트 시장은 성장 둔화와 경쟁 심화 등의 어려운...2025.05.11
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한부모 가족을 위한 복지시설의 종류와 지원 서비스2025.01.131. 한부모 가족의 의미 한부모가족지원법 제4조에 따르면, 18세 미만의 미성년 자녀를 둔 가정에서 부모의 한쪽 또는 양쪽이 사망 ·이혼 ·별거 ·유기(遺棄)·미혼모 등의 이유로 혼자서 자녀를 키우며 부모 역할을 담당하는 한부모와 자녀로 구성된 가족을 의미한다. 2. 한부모 가족 복지시설 종류 한부모 가족을 위한 복지시설은 사회, 경제적 자립을 지원하여 한부모 가정의 자녀가 안정된 주거 환경에서 양육 될 수 있도록 돕고 있다. 대부분의 시설은 여성가족부가 주관하고 각 지자체에서 운영되고 있으며 몇몇 시설은 민간 단체에서 운영되고 있...2025.01.13
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