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사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안2025.01.041. 사회복지사 처우 체계 현대사회에서 사회복지사의 전문성과 역량이 더욱 중요해짐에 따라 사회복지사의 재교육, 사기, 승급, 보수, 근로조건, 경력관리 등이 중요한 과제로 대두되고 있다. 그러나 실제로 사회복지사의 처우는 매우 열악한 편이며, 이직률이 높고 장기근무가 어려운 구조라고 한다. 이는 낮은 임금과 과중한 업무로 인한 것으로 보인다. 사회복지사의 처우 개선을 위해서는 적정 인력 배치, 근로기준법 준수, 보조금 지급 기준 개선 등의 노력이 필요하다. 2. 사회복지사 권익을 위한 법의 발전 방향 사회복지사의 권익 보호와 처우 ...2025.01.04
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[인적자원관리] 보수2025.01.151. 보수 보수란 직무수행의 대가로 지급하는 금전적 보상을 의미한다. 보수는 임금과 복리후생(fringe benefits)으로 구성된다. 보수는 조직과 개인 차원에서 중요한 의미를 갖는다. 조직차원에서는 유능한 인력을 확보해 조직에 특화된 인적자원을 유지하는 원천이고, 조직구성원들에게 동기를 부여해 조직의 생산성 향상과 목표 달성에 기여하게 한다. 개인 차원에서는 생계에 필요한 재화와 용역을 구입하고 생활의 질 향상을 기할 수 있으며, 보수 상승은 조직에 대한 개인의 공헌도를 인정받아 더 높은 지위를 부여받은 결과이므로 사회적 신분...2025.01.15
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사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태와 향후 우선 고려 사항2025.05.101. 현금급여 현금급여는 금전적 어려움을 겪는 개인이나 가정에게 생활 기본 비용을 보조해주는 중요한 사회복지 제도로서, 이를 통해 경제적 안정감을 증진하고 필요한 지출을 보조하는 역할을 수행합니다. 현금급여의 가장 큰 장점은 사용의 자유로움이지만, 수급자의 금전 관리 능력과 장기적인 경제 안정성에 대한 고려가 필요합니다. 현금급여는 단기적인 도움을 제공하므로, 장기적인 경제 안정을 위해서는 재교육, 고용지원 등과 같은 다른 사회복지 정책과 결합되어야 합니다. 2. 생활비 지원 생활비 지원은 경제적으로 어려운 개인이나 가구에게 주거,...2025.05.10
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다문화 방문교사의 처우 개선 방안2025.01.181. 다문화 방문교육 서비스 다문화 가정의 건강한 사회 적응을 위해 정부는 다양한 다문화가족 지원사업을 시행하고 있으며, 다문화가족 방문교육 서비스는 결혼이민자 가정에서 결혼이민 여성과 그 자녀를 교육하는 사업이다. 다문화 가정과 관련된 많은 연구에서 외국인 엄마들의 한국어 의사소통 능력이 떨어져 아이들의 언어발달이 늦어지고, 자녀에 대한 교육지도가 제대로 이루어지지 않는 문제점이 있다. 2. 다문화 방문교사의 처우 문제 다문화 방문교사는 정규직으로 채용되지 않고 계약직으로 근무하며, 업무·교육·유지교육 등에 대한 지원이 제대로 이...2025.01.18
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사회적 급여와 우리나라의 바우처 프로그램2025.01.021. 사회적 급여 사회적 급여는 사회복지 차원에서 스스로 사회생활을 유지할 수 없는 상태에 처한 사회적 약자 및 소외계층에게 인간다운 생활을 영위할 수 있도록 지원하는 제도적 장치입니다. 현금급여와 현물급여로 나뉘며, 여섯 가지 형태로 제공될 수 있습니다. 현금급여는 직접적 및 간접적 지원이 있고, 현물급여는 재화, 기회, 서비스, 상환권 및 세금감면, 권력 등의 형태로 제공됩니다. 2. 우리나라의 바우처 프로그램 우리나라에서는 다양한 바우처 프로그램이 시행되고 있습니다. 평생교육 바우처, 스포츠 바우처, 에너지 바우처, 주택 바우...2025.01.02
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체력의 중요성2025.01.181. 체력 저하의 문제점 체력이 저하되면 생활에서 쉽게 피로를 유발하고 몸에 저항성이 떨어져 질병을 치료하는 데 있어서 좋은 약을 사용하여도 잘 낫지 않는다. 이것만으로도 큰 문제이지만 체력이 저하되면 한창 왕성하게 활동할 나이인 30-40대에 벌써 생활의 활력이 떨어지고 쉽게 의욕을 상실하는 등 건강상의 문제뿐만 아니라 사회생활에도 막대한 지장을 초래하게 된다. 2. 체력 저하의 원인 오늘날 우러나라도 사회 환경적인 여건들이 너무도 빠르게 변화하여 생산설비가 모두 기계화 ? 자동화되고 대중교통이 발달됨에 따라서 신체적인 활동을 크...2025.01.18
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노인 일자리의 문제점과 대안2025.01.171. 노인 일자리의 현황과 문제점 노인 일자리는 전반적으로 불안정한 상황이다. 고용 불안정, 저임금, 노인에게 적합한 일자리 부족, 사회적 인식 문제, 정책 미비, 근무 환경 열악, 정보 접근성 부족, 사회적 지원 부족 등 다양한 문제점이 존재한다. 이러한 문제점들은 노인들의 경제적 자립을 어렵게 만들고 있다. 2. 노인 일자리 문제의 원인 분석 노인 일자리 문제의 원인은 고용 구조 변화, 사회적 인식, 정책의 한계, 교육 및 재훈련 기회 부족, 정보 접근성 문제, 근무 환경 문제, 사회적 지원 부족 등 다양한 요인에서 비롯된다. ...2025.01.17
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사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해2025.01.171. 사회보장기본법 사회보장기본법은 국민의 사회보장에 관한 권리와 국가 및 지방자치단체의 책임을 규정하고, 사회보장정책의 수립·추진과 관련 제도에 대한 기본적인 사항을 명시한다. 이 법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스 등을 포함한 다양한 사회보장제도의 기본적인 틀을 마련하고, 이를 통해 국민의 생존권과 인간다운 생활을 보장하는 데 기여한다. 2. 사회보장 급여 사회보장기본법에서의 '사회보장 급여'는 국민의 기본적인 생활을 보장하고, 복지증진을 위해 제공되는 다양한 형태의 금전적 및 비금전적 지원을 의미한다. 사회보장 급여는 국민의...2025.01.17
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국내 보건의료정책 조사2025.01.211. 질병정책 호스피스·완화의료 서비스는 말기환자 또는 임종과정에 있는 환자와 그 가족에게 적정한 통증관리 등 삶의 질 향상을 위한 서비스를 제공하는 것을 목적으로 한다. 국가암검진사업은 암을 조기에 발견하여 치료를 유도함으로써 암 치료율을 높이고 암으로 인한 사망을 줄이는 것을 목적으로 한다. 2. 노인정책 치매검진사업은 만 60세 이상 노인을 대상으로 치매선별검사와 진단검사, 감별검사를 실시하고 발견된 치매환자에게 정보 제공 및 관련 서비스를 연계하는 것을 목적으로 한다. 노인실명예방관리사업은 노인의 안 검진 및 개안수술, 저시...2025.01.21
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사회복지 전달체계의 평가기준에 관하여 설명하시오2025.01.121. 사회복지 전달체계의 평가기준 사회복지 전달체계의 평가기준에는 전문성, 적절성, 통합성, 포괄성, 지속성, 접근성, 책임성 등 7가지 중요한 기준이 있다. 전문성은 사회복지 급여 제공 과정에서 전문가의 역할이 적절한지, 적절성은 급여의 양과 질이 적정한지, 통합성은 급여가 중복되거나 누락되지 않고 통합적으로 제공되는지, 포괄성은 다양한 욕구를 해결하기 위해 다양한 급여가 제공되는지, 지속성은 급여 제공이 중단되지 않고 지속되는지, 접근성은 대상자가 급여에 쉽게 접근할 수 있는지, 책임성은 급여 제공 과정에서 주어진 책임을 완수했...2025.01.12
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