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영국의 복지 관련법과 사회복지제도 발달에 미친 영향2025.01.191. 엘리자베스 구빈법 1601년에 제정된 엘리자베스 구빈법을 통해 빈민구제의 책임이 가족과 친척에서 지방정부로 옮겨졌다. 이는 빈민구제가 국가의 책임이라는 인식이 생긴 점에서 큰 의의가 있으며, 300년 이상 지속되어 주변국에도 큰 영향을 끼쳤다. 엘리자베스 구빈법의 주요 내용은 빈민구제를 국가 책임으로 인정, 구빈 행정체제 확립, 구빈세 부과, 빈민 유형 분류와 대응책 마련 등이다. 2. 길버트 법 1782년 제정된 길버트 법은 작업장법에 따라 만들어진 영세한 작업장의 문제를 해결하기 위해 제정되었다. 이 법은 노동능력이 있는 ...2025.01.19
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코스메틱 기업의 ESG 경영 실천 활동 분석2025.01.051. ESG 경영의 개념 ESG 경영은 Environment(환경), Social(사회), Governance(지배구조)의 약자로, 기업이 지속가능한 발전을 위해 친환경, 사회적 책임, 투명한 지배구조를 고려해야 한다는 철학을 담고 있습니다. 기업은 투자 의사를 결정할 때 재무적 요소뿐만 아니라 ESG 등의 비재무적 요소도 반영하는 추세입니다. 2. ESG 경영의 중요성 ESG 경영의 중요성이 부각되면서 각국에서 ESG 평가지표가 등장했고, 기업들은 ESG 등급을 평가받고 있습니다. 투자자들은 이 평가지표를 바탕으로 기업에 투자하고...2025.01.05
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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다2025.01.191. 비정규직 인력 활용의 부작용 최소화 비정규직 근로자와 정규직 근로자 간의 역할과 책임을 명확히 정의하는 것이 중요하다. 비정규직은 교체 빈도가 높고 새로운 직원에 대한 교육이 반복적으로 필요하므로, 각 직위에 대한 명확한 작업 지침과 책임 소재를 정립해야 한다. 또한 비정규직 근로자가 회사 문화와 가치에 쉽게 동화될 수 있도록 오리엔테이션과 팀 빌딩 프로그램을 제공해야 한다. 공정한 대우와 인센티브 제공도 비정규직 근로자의 동기 부여와 장기적 기여를 촉진하는 중요한 요소이다. 2. 비정규직 인력 활용의 장점 극대화 비정규직 근...2025.01.19
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가족 내 아동 폭력에 대한 인식 변화와 사회적 책임2025.01.261. 가족 내 아동 폭력 책에서는 가정 내에서 자행되는 아동 폭력의 문제를 다루고 있다. 저자는 '사랑의 매'라는 명목 아래 정당화되어 온 체벌이 실제로는 아동에 대한 폭력이라는 점을 지적한다. 또한 가정 내 폭력에 대한 사회의 관용적 태도와 이중 잣대를 비판하며, 법적 제도를 통해 아동의 권리를 보장해야 한다고 주장한다. 2. 가족주의와 개인주의의 균형 저자는 한국 사회에 뿌리 깊게 자리 잡은 가족주의 이념이 개인의 자율성과 독립성을 억압하고 있다고 지적한다. 이에 대해 스웨덴의 사례를 들며, 개인의 삶의 질이 보장되면서도 집단적...2025.01.26
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건설기술인 기본교육(기본교육)_집체1일)_건설인원격교육 과제22025.01.221. 윤리경영 윤리경영은 기업의 법적 책임, 경제적 수행은 물론 그 외 사회적 통념으로 기대되는 윤리적 책임의 수행까지 기본 의무로 인정하고 있으며, 기업윤리 준수를 행동 원칙으로 삼아 실천하는 경영을 말한다. 윤리경영 관련 규정의 일반적인 분류체계는 윤리헌장, 윤리강령, 임직원 행동지침, 임직원 행동지침 문답으로 4가지로 구분된다. 윤리헌장은 회사의 기본적인 신념이나 가치를 표현하며, 윤리강령은 구체적인 임직원 행동원칙과 방향을 말한다. 윤리경영 관련 규정의 제정 필요성은 존경받는 기업 및 윤리적 기업으로서 기업의 지속가능성을 향...2025.01.22
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ESG 사례 분석: SK텔레콤의 지속 가능한 경영 전략2025.05.091. ESG 개념 ESG는 환경(Environmental), 사회(Social), 지배 구조(Governance)를 의미하는 비재무적 성과 지표입니다. 기업이 이 세 가지 분야에서 사회적 이익과 기업의 수익을 동시에 올릴 수 있도록 관리하는 것이 ESG 경영 전략의 핵심입니다. 2. SK텔레콤의 ESG 경영 사례 SK텔레콤은 ESG 관련 전담 부서와 이사회 산하 ESG 위원회를 운영하며, 환경, 사회, 지배 구조 분야에서 다양한 활동을 펼치고 있습니다. 환경 분야에서는 재생 에너지 전환, 온실가스 감축 등을, 사회 분야에서는 장애인...2025.05.09
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최근 몇 년 동안 한국사회에서 특정 국가 및 특정 기업의 제품에 대한 대규모 소비자 불매운동이 확산하고 있다2025.05.151. 소비자 불매운동 사례 남양유업의 코로나 항바이러스 식품 개발 관련 허위보도로 인한 소비자 불매운동 사례를 설명하고 있습니다. 이를 통해 기업의 비윤리적 행동이 소비자의 불매운동을 일으킬 수 있음을 보여줍니다. 2. 개인의 합리성 추구 측면에서의 일본산 제품, 쿠팡 상품, GS25 상품의 소비의 사회적 비합리성 생산 과정 개인의 합리적 소비행위가 사회적 맥락 속에서 어떻게 비합리성을 초래할 수 있는지 설명하고 있습니다. 일본산 제품 불매운동, 쿠팡 및 GS25 상품 불매운동 등을 통해 소비자의 적대감이 개인의 합리성을 넘어 사회...2025.05.15
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비정규직 인력 활용의 부작용 최소화와 장점 극대화 방안2025.01.141. 비정규직 인력 활용 증가 이유 기업들은 비정규직 인력을 활용함으로써 인건비를 절감하고 경영의 유연성을 높일 수 있다. 또한 기술의 빠른 변화와 시장의 불확실성으로 인해 유연한 인력 구조가 필요해졌다. 2. 비정규직 인력 활용의 부작용 최소화 방안 비정규직 인력에 대한 공정한 대우와 업무에 맞는 교육 및 훈련 제공을 통해 그들의 만족도와 생산성을 높일 수 있다. 이는 이직률 감소, 충성도 향상 등 기업의 장기적 성장에 기여할 수 있다. 3. 비정규직 인력 활용의 장점 극대화 방안 비정규직 인력에 대한 공정한 대우와 역량 개발 투...2025.01.14
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비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구2025.01.221. 비정규직 노동의 현황과 특징 비정규직 노동은 다양한 형태로 존재하며, 계약직, 시간제 노동자, 파견직 등으로 나뉜다. 이들은 고용 불안정성, 낮은 임금, 복지 혜택 부족, 직업 훈련 기회 제한 등의 특징을 보인다. 2023년 현재 한국의 비정규직 노동자는 전체 노동자의 약 35%를 차지하고 있다. 2. 비정규직 증가의 원인 비정규직 증가의 원인은 경제적, 사회적, 제도적 요인으로 나눌 수 있다. 경제적 요인으로는 기업의 비용 절감 전략, 사회적 요인으로는 노동 시장의 변화, 제도적 요인으로는 노동법과 정책의 불완전성 등이 있다...2025.01.22
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비영리조직의 마케팅 전략 및 필요성2025.01.281. 비영리 조직의 마케팅 필요성 비영리 조직은 자원봉사자, 기부자, 후원자, 그리고 대중과의 관계를 통해 지속 가능한 활동을 이어가고, 사회적 영향력을 확산시키기 위해 많은 노력을 기울입니다. 따라서 비영리 조직에 있어서 마케팅 전략은 자원 확보, 대중의 인식 제고, 협력 및 파트너십 구축, 사회적 책임 강조, 변화의 촉진 등 다양한 측면에서 매우 중요한 역할을 합니다. 2. 비영리 조직 마케팅 전략의 주요 요소 비영리 조직의 마케팅 전략은 명확한 미션과 비전 설정, 타겟 오디언스 파악, 스토리텔링, 디지털 마케팅 활용, 관계 구...2025.01.28
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