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간호학개론 간호사 인터뷰 보고서2025.01.131. 간호사 직업 특성 간호사는 생명을 다루는 직업으로 인내력, 끈기, 사교성, 배려심이 필요하며 끊임없이 간호 공부를 해야 한다. 3교대 근무로 인한 가족과의 소통 부족, 중증 환자 처치 실패에 따른 죄책감, 환자 사망에 따른 정신적 트라우마 등 힘든 점이 많다. 2. 간호사 취업 준비 병원 취업 시 학점 외에도 토익, 컴퓨터 자격증 등이 도움이 된다. 하지만 간호학과 진학을 추천하지 않는데, 그 이유는 간호사 직업이 힘들고 스트레스가 많기 때문이다. 3. 간호사의 보람과 어려움 간호사로 일하면서 환자의 회복을 보는 것에서 보람을...2025.01.13
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설문지 비판 ) 논문 또는 보고서 3편을 선정하고 각 자료에서 제시하고 있는 설문지(3개)를 분석해보시오2025.04.251. 설문지 분석 논문, 보고서 작성 시 주제에 맞는 정확한 데이터를 조사하여 비교 분석하여야 한다. 정확하지 않은 데이터를 근거로 결과를 도출할 경우 연구 전체의 신뢰도에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 논문, 보고서 주제에 따라서 올바른 조사 대상을 설정하고, 정확도 높은 데이터를 비교 분석하여 결과를 도출해낼 수 있도록 설문지를 구성하는 것이 중요하다. 2. 청소년 통일의식 설문지 대전광역시 소재 중학생 1,2,3학년을 대상으로 통일 교육을 받았거나 받고 있는 학생들을 임의 표집 조사하였다. 설문 문항의 구성을 살펴보면...2025.04.25
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기본간호학 간호사 인터뷰 A+자료2025.05.111. 신규간호사 인터뷰 신규간호사는 이론 중심적인 경향이 있으며, 업무 수행에 있어 체력 부족을 겪는다. 또한 근무 시간 변화로 인한 수면 주기 문제와 가족, 친구들과의 만남 어려움을 겪고 있다. 하지만 환자와의 상호작용에서 보람을 느끼고 있다. 간호학과 학생들에게는 미리 준비하고 계획을 세우는 것이 중요하다고 조언한다. 2. 4년차 간호사 인터뷰 4년차 간호사는 실무 경험이 많아 현장 적응력이 높고, 간호 인력 부족 문제와 처우 개선에 대한 관심이 크다. 코로나19 사태로 인한 간호사 업무 과중과 낮은 수당에 대해 문제를 제기한다...2025.05.11
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아동전문간호사 보고서2025.01.211. 아동전문간호사 아동전문간호사는 간호의 특정 영역에서 지식, 기술, 실천 능력 및 지도 능력이 높은 간호사를 말한다. 최소 3년 이상의 해당 분야 임상 경력을 갖추고 2년 이상의 대학원 석사 과정(전문간호사 과정)을 수료한 후 전문간호사 자격 시험에 합격한 간호사에게 주어지는 자격이다. 아동전문간호사는 아동과 가족의 건강력을 수집하고 임상적 의사결정을 통해 아동을 진단하고 간호 서비스를 제공한다. 아동전문간호사는 아동과 가족의 건강과 안녕 증진에 책임이 있어 다양한 역할을 수행한다. 2. 아동전문간호사 교육과정 아동전문간호사가 ...2025.01.21
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응급실, 응급전용 집중치료실 간호사 인터뷰2025.01.051. 간호사 직업 선택 및 적성 간호사가 된 이유는 처음부터 간호사라는 직업을 목표로 하지 않았지만, 간호조무사 경험을 통해 적성을 발견하게 되었다. 실습을 통해 자신의 적성을 확인하는 것이 중요하며, 간호사 직업에 대한 장단점을 고려하여 선택해야 한다. 간호사 직업은 취업이 잘 되고 전문직이라는 장점이 있지만, 체력적으로 힘들고 3교대 근무 등의 단점도 있다. 2. 간호사의 어려움과 극복 방법 간호사로서 겪는 어려움은 주로 체력적인 부분, 다양한 질병 케이스를 외워야 하는 것, 기계 장비 다루기, 응급사직 처리 등이다. 이를 극복...2025.01.05
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간호사의 업무환경과 스트레스 관리2025.01.171. 간호사의 업무환경 우리나라는 간호사의 수요가 증가하고 사회적으로 간호서비스의 질 높은 수준과 역할 확대를 요구하고 있다. 하지만 간호사의 이직률은 항상 높고 이직 의도 또한 높다. 이직 의도를 가진 간호사는 간호 생산성이 저하되어 환자안전과 의료서비스의 질이 저하되지 않을까 싶다. 이직요인으로 열악한 업무환경, 간호의 전문성을 인정받지 못하는 분위기, 전문성을 제대로 평가받지 못하는 급여 수준, 승진 기회와 복리후생의 부족, 타 부서와의 협력관계 부족 등 다양하다. 기본적으로 교대근무로 인해 간호사의 건강 악화와 피로, 불규칙...2025.01.17
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우리나라 간호사에 대한 인식 - 간호학개론 과제2025.05.121. 간호사의 사회적 인식 간호원으로 불렸을 때는 단순히 환자의 수발을 드는 보조자의 역할로 인식되었지만 1987년 의료법 개정 후 간호사로 명칭이 정해지고 난 후에는 전문의료인으로서 환자를 보살피고 업무를 능숙히 수행하는 사람으로 인식될 수 있었다. 간호사는 국가에서 공식적으로 인정하는 의료인이지만 사회적인 분위기로 본다면 의사에 비하여 대부분의 사람들에게는 저평가 받고 있다. 2. 간호사가 겪는 사회적 문제점 간호사를 무시하는 대상자 문제, 근무환경 문제, 규정되지 않은 업무 범위 등 간호사가 겪는 다양한 사회적 문제점들이 있다...2025.05.12
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간호이론개발-개념분석2025.05.091. 간호·간병통합서비스병동 간호사 소진 간호사 소진 경험은 인력환자의 낮은 만족도, 간호 오류의 증가, 간호사의 높은 이직의도를 초래하여 환자와 병원 조직에 심각한 영향을 끼치게 된다. 이에 간호·간병통합서비스병동 간호사의 소진에 특별한 관심과 대책이 요구되어 간호·간병통합서비스병동 간호사의 소진을 관심 개념으로 선정하였다. 개념분석의 목적은 간호·간병통합서비스병동 간호사의 소진에 대한 개념을 정리하고 속성을 규명하여 개념을 명료화하기 위함이다. 1. 간호·간병통합서비스병동 간호사 소진 간호·간병통합서비스병동 간호사들은 환자 간호...2025.05.09
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신규간호사의 업무 적응을 위한 방안2025.05.101. 신규간호사 교육 프로그램 신규간호사 교육 프로그램의 필요성이 대두되고 있으며, 시뮬레이션 교육, 역량 강화 교육, 정서 지원 프로그램, 프리셉터십, 멘토링 프로그램 등 다양한 교육 프로그램이 운영되고 있다. 그러나 임상 실무 전 교육에 대한 연구가 부족하고, 신규간호사의 현장 적응 향상과 조기 이직 방지를 위해 실무 위주의 교육 프로그램 개발이 필요하다. 2. 신규간호사의 현실충격 신규간호사는 학교에서 배운 내용과 실제 병원 근무 환경의 차이로 인해 현실충격을 경험하게 된다. 이는 대인관계 어려움, 과중한 업무, 능력 부족, ...2025.05.10
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연구를 위한 정보활용 사례2025.01.151. 간호사의 태움 개념분석 본 연구는 워커와 아반트의 개념분석방법을 바탕으로 간호사 태음의 개념적 정의와 속성을 규명하기 위해 수행되었다. 간호사 태음의 특성은 조직문화, 피해자인 미경험 신입 간호사, 가해자인 선임 간호사, 교수·학습의 변화, 언어·신체폭력 경험, 심리적·신체적 증상에서 도출되었다. 선행요인으로는 과도한 업무, 높은 업무강도, 직무스트레스, 인력부족, 열악한 근무환경, 신입간호사의 직무능력부족, 조직위계, 권력 불균형 등이 있었다. 또한 신체적, 심리적 증상, 효율성 저하, 불신 증가, 이직의도 증가, 환자 돌봄...2025.01.15
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