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중소기업 인재 유치와 청년 구직난 해결을 위한 방안2025.04.271. 중소기업과 대기업의 특징 비교 중소기업과 대기업의 가장 큰 차이점은 연봉, 경쟁률, 근무 환경 등입니다. 대기업은 연봉이 높고 경쟁률이 높지만 근무 강도가 높은 편이며, 중소기업은 연봉이 낮고 경쟁률은 낮지만 다양한 업무를 경험할 수 있는 장점이 있습니다. 2. 젊은이들의 기업 선택 기준 최근 젊은이들은 연봉보다는 자신의 재능과 적성에 맞는 일, 즐겁게 일할 수 있는 환경을 더 중요하게 여기는 것으로 나타났습니다. 따라서 기업들은 이들의 요구를 충족시킬 수 있는 가치 경영을 실천해야 할 것입니다. 3. 중소기업 기피 현상의 원...2025.04.27
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대기업과 중소기업, 원청과 하청업체간 높은 임금 격차가 개선되지 않는 이유2025.05.041. 구직자들의 중소기업 기피 중소기업은 평균적으로 대기업 임금의 절반도 되지 않는 임금을 지급하기 때문에 구직자들이 중소기업을 외면하고 있다. 따라서 대기업 채용 시험에는 구직자들이 몰리는 반면 중소기업은 인력 구하기 어려운 상황이다. 구직자들의 높은 기대 수준도 임금 양극화의 주요 원인으로 지적된다. 2. 중소기업 임금 격차 해결 필요 한국 기업의 대부분을 차지하는 중소기업의 인력난 해결을 위해서는 중소기업과 대기업 간 임금 격차를 해소할 수 있는 정부 지원책이 필요하다. 이를 통해 청년 실업 문제도 해결하고 국가 경제 발전도 ...2025.05.04
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저출산 시대의 소아청소년과 지원 대책2025.05.101. 소아청소년과의 특성과 위기 소아청소년 진료는 부모의 대답을 통한 세밀한 문진과 전신적인 진찰이 필요하며, 어린 환자들의 협조가 어려운 점에서 시간과 인력이 많이 소모된다. 소아청소년의 신체 및 정신 건강을 적절히 평가하고 치료하기 위해서는 소아청소년의 발달 단계와 특성을 이해하는 것이 필수적이다. 그러나 이러한 특성으로 인해 소아청소년과의 진료는 추가적인 노력과 전문성이 요구되는 도전적인 과정이다. 2. 소아청소년과의 보상문제 현재의 의료보험 체계에서는 시술이나 행위가 없는 진료에 대한 보상이 낮아 소아청소년과의 진료수익이 제...2025.05.10
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한국의 저출산 문제와 해결방안2025.01.181. 경제적 요인 경제적 불안정과 고용 시장의 문제, 육아비용의 상승 등이 결혼과 출산에 대한 의욕을 저하시키는 주요 요인으로 작용하고 있다. 2. 사회문화적 요인 전통적 가치관의 변화, 결혼 및 출산에 대한 사회적 기대치 등이 저출산 현상에 영향을 미치고 있다. 3. 교육 및 직장 환경의 요인 교육 경쟁과 학업 부담, 여성의 직장 환경에서의 어려움 등이 출산 의욕을 저하시키는 요인으로 작용하고 있다. 4. 주거환경 및 복지제도의 요인 주거 문제와 아동 및 육아 복지제도의 미흡함이 출산 의욕을 낮추는 요인으로 작용하고 있다. 5. ...2025.01.18
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직장여성들의 일과 가족 양립을 위한 방안2025.01.171. 여성 채용 기피 최근 우리 사회에서 남녀차별에 대한 문제가 크게 공론화되면서 여성에 대한 선입견과 편견은 많이 개선되고 있지만, 아직도 여러 기업에서는 여성 채용을 기피하는 모습을 보이고 있다. 기업의 인사담당자 중 많은 수가 남성을 선호하는데, 그 이유로 '야근 등 근무강도에 잘 적응하기 어려워서'를 가장 큰 이유로 꼽았다. 즉, 여성이 가사문제 등으로 인해 직장생활에 전념하기 어렵다고 판단해 채용을 기피한다는 것이다. 2. 가정 형성기 여성의 문제 가정 형성기의 여성들이 겪는 문제를 해소하기 위해서는 국가적인 정책보다는 가...2025.01.17
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대인관계능력에 대한 고찰2025.05.011. 대인관계 대인관계는 개인의 사회성 발달과 인성 형성에 중요한 영향을 미치는 관계이다. 대인관계의 장점은 타인과의 상호작용을 통해 문제 해결 방안을 얻고 다양한 사람들을 접하면서 적응력을 기를 수 있다는 점이다. 반면 대인관계의 단점은 심리적 스트레스를 유발하고 따돌림과 같은 부정적 경험을 겪을 수 있다는 점이다. 따라서 대인관계는 인간에게 행복감과 스트레스를 동시에 안겨주는 이중적인 모습을 가지고 있다. 1. 대인관계 대인관계는 우리 삶에서 매우 중요한 부분입니다. 건강한 대인관계를 유지하는 것은 개인의 행복과 성장에 큰 영향...2025.05.01
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정신간호학 실습일지/Maslow 욕구계층이론에 따른 간호진단/CASE STUDY2025.05.061. 수분부족과 관련된 변비 대상자는 하루 평균 물 섭취량이 적고 식사 시 국물과 야채를 거의 섭취하지 않아 변비 증상을 보이고 있다. 이를 해결하기 위해 대상자와 많은 대화를 나누며 수분 섭취를 격려하고, 식사 시 야채 섭취를 권장하며, 투약 시 물을 더 마시도록 권장하였다. 그러나 대상자의 식습관과 물 섭취량에는 큰 변화가 없었다. 2. 감정조절 어려움과 관련된 폭력위험성 대상자는 타 환자가 귀찮게 하거나 이기적인 모습을 보이면 심한 폭언과 욕설을 하는 등 감정조절에 어려움을 보였다. 이를 해결하기 위해 대상자에게 화가 나는 상...2025.05.06
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주택임대차보호법이 서민들에게 미치는 영향2025.01.021. 주택임대차보호법 시행 이후 서민들의 주택 임대 현황 변화 주택임대차보호법 시행 이후 서민들의 주택 임대 현황이 변화하였다는 연구 결과가 있습니다. 일부 연구에서는 이 법 시행으로 인해 주택임대료가 상승하고 서민들이 주택을 임대할 수 있는 기회가 줄어들었다고 보고하고 있습니다. 반면 다른 연구에서는 주택임대료가 크게 변화하지 않았으며 주택 임대 시장에 대한 서민들의 접근성이 개선되었다고 보고하고 있습니다. 이러한 상반된 결과는 법 시행 이후 경제적 상황, 지역별 주택 임대 시장의 특성 등에 따라 차이가 있을 수 있기 때문에 더 ...2025.01.02
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우리나라의 저출산 원인 진단과 전망 및 대책2025.01.041. 저출산 원인 우리나라의 저출산 현상의 주요 원인은 다음과 같습니다. 첫째, 여성의 경제적·사회적 활동 증가로 인해 가정과 일을 양립할 수 있는 제도에 대한 요구가 높아졌지만, 이에 대한 지원이 부족하여 출산율이 낮아지고 있습니다. 둘째, 결혼과 자녀 양육에 대한 가치관의 변화로 인해 결혼과 출산을 기피하는 경향이 나타나고 있습니다. 셋째, 자녀 양육에 드는 경제적 부담이 증가하면서 출산을 기피하는 현상이 나타나고 있습니다. 넷째, 고용 불안정으로 인해 결혼과 출산을 미루거나 포기하는 경향이 나타나고 있습니다. 2. 저출산 전망...2025.01.04
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저출산 문제의 이유와 해결 방안2025.05.091. 저출산 문제의 이유 현대 사회의 변화로 인한 결혼문화 변화, 경제적 어려움, 1자녀 선호 등이 저출산 문제의 주요 원인으로 나타났다. 청년층의 취업률 문제와 주거지 문제 해결이 필요하다. 2. 저출산 문제 해결을 위한 사회복지 정책 현재 시행 중인 아동수당, 출산장려수당, 무상교육, 출산휴가 등의 정책들이 있지만 실효성이 부족한 것으로 나타났다. 정부와 기업의 협력을 통한 출산휴가 활용 개선이 필요하다. 3. 저출산 문제 해결을 위한 대안 청년층의 취업률 및 주거지 문제 해결, 직장 내 출산휴가 활용 개선, 국민 인식 개선 등...2025.05.09
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