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장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어2025.05.141. 장애인 의무고용제도 우리나라 기업들은 장애인 근로자들에게 불리한 노동환경을 제공함으로써 장애인들이 직업생활을 하는 데 어려움을 겪게 하고 있다. 현행 장애인 의무고용제도는 민간기업체 및 공공기관 전체 근로자 중 일정 비율 이상을 장애인으로 고용하도록 하는 제도이다. 하지만 현재까지 많은 문제점들을 가지고 있어 개선이 필요하다. 2. 장애인 고용 비율 제고 방안 첫째, 기업체에서는 장애인 의무고용제도를 적극 활용하여야 한다. 둘째, 공공기관 및 공기업에서도 장애인 의무고용제도를 시행함으로써 장애인 고용 확대를 유도해야 한다. 셋...2025.05.14
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여성노동정책의 과제2025.05.041. 여성의 정치적 의사결정 참여 여성의 정치적 의사결정 참여를 높이기 위한 노력이 계속되어 왔으나, 여성의 의회진출 비율은 OECD 국가 평균에 비해 여전히 낮은 수준이다. 또한 일반직 공무원 중 관리직 여성공무원의 비율도 낮은 편이다. 2. 여성의 경제적 의사결정 참여 우리나라 민간기업에서 여성임원 비율은 매우 낮은 편이며, 다른 국가와 비교해도 큰 격차를 보이고 있다. 3. 성별임금격차 성별임금격차는 여성의 낮은 고용률, 경력단절, 비정규직화, 저임금화 등 여성노동시장의 구조적 문제가 중첩된 결과이다. 따라서 성별임금격차 해소...2025.05.04
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여성과 사회에서 본 임신과 육아의 어려움2025.01.191. 저출산 문제와 기업의 출산 장려 정책 영화에서는 우리나라의 저출산 문제와 이를 해결하기 위한 기업의 다양한 출산 장려 정책들이 소개되었습니다. 콜마홀딩스의 경우 첫째 1,000만 원, 둘째 2,000만 원의 출산 장려금을 지급하고 있으며, 남녀 모두 유급 육아 휴직을 의무화하고 있습니다. 이러한 정책들이 실제로 출산 동기 부여에 도움이 되고 있다는 점이 긍정적으로 나타났습니다. 2. 임신한 여성 근로자에 대한 차별과 편견 영화에서는 임신한 여성 근로자인 주인공 은수 씨가 회사로부터 받는 차별과 편견이 잘 드러났습니다. 중간 관...2025.01.19
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간호사 다양한 취업분야2025.05.101. 혈액원 간호사 혈액원은 헌혈자 모집 및 관리, 채혈, 제제, 보존, 공급 및 품질관리 등의 업무를 수행하며, 혈액원 간호사는 헌혈자가 방문했을 때 신원 확인부터 문진, 채혈까지 전반적인 과정을 수행 및 관리하는 역할을 한다. 혈액원 간호사는 자격이 확인된 간호사가 채혈 업무를 시행하며, 헌혈자의 건강 보호를 위해 채혈 전 건강진단과 문진을 실시하여 헌혈자를 선별한다. 또한 채혈된 혈액을 제제하고 공급하는 업무를 수행한다. 2. 간호장교 간호장교는 육·해·공군 간호장교 소위로 임관하여 전국 국군병원에서 간호전문인으로 임무를 수행...2025.05.10
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정부의 기초, 차상위 균형지원과 기초생활보장제도의 사각지대 해소 노력2025.01.281. 복지 사각지대의 문제 복지 사각지대의 문제는 현재 우리나라의 사회 안전망에 대해 다시 돌이켜보게 만드는 문제이다. 기초생활보장 대상자로 선정되지 못할 경우 국가적 혜택을 받지 못하는 문제가 있으며, 경제적으로 매우 빈곤한 상황에 있는 사회적 약자들이 국가의 대책과 혜택을 받지 못하고 있는 것이 현실이다. 2. 정부의 노력 정부는 기초, 차상위 균형지원, 기초생활보장제도의 사각지대를 적극적으로 해소하기 위해 다각적인 노력을 하고 있다. 그러나 위장 수급자 문제, 진정한 자격자 선정, 사각지역의 보호 등의 문제가 아직 완벽하게 해...2025.01.28
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일과 가족돌봄2025.05.031. 일과 가족돌봄의 양립 일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하였다. 일과 가족의 호환성은 여성뿐만 아니라 자녀를 둔 기혼여성의 경제활동 참여 감소에 중요한 요소이며, 전 세계적으로 가족양육 부담을 느끼고 있다. 일과 가정의 양립 정책은 복지국가의 새로운 사회적 위험에 대응하기 위한 정책 중 하나이다. 2. 돌봄노동자의 처우 개선 창원 지역 돌봄노동자의 대다수가 여성이고, 상대적으로 임금이 열악한 수준이어서 처우개선을 위한 지방자치단체장의 정책적 집행 의지가 필요하다. 돌봄노동자의 ...2025.05.03
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장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오2025.04.271. 장애인 고용 현황 현재 우리나라는 장애인 의무 고용 적용 대상인 공공기관과 민간기업의 지난해 장애인 고용 비율이 처음으로 3%를 넘어섰다. 장애인 의무 고용 사업체의 장애인 고용 비율이 3%를 넘은 것은 장애인 의무 고용제를 도입한 1990년 이후 처음이다. 정부와 지자체에서도 공무원이 아닌 근로자는 장애인 비율이 5.54%로 의무 고용률을 웃돌았지만, 공무원(3.00%)은 의무 고용률에 못 미쳤다. 공공기관(3.52%)은 장애인 고용 비율을 충족했지만, 민간기업(2.91%)은 미달했다. 민간기업 중에서도 대기업 집단(2.38...2025.04.27
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중대재해처벌법과 산업안전보건법의 조사 및 중대재해처벌법이 안전의식에 미치는 영향2025.05.111. 중대재해처벌법 중대재해처벌법은 2021년 1월 26일에 제정되어 2022년 1월 27일에 시행된 법률입니다. 이 법의 목적은 사업장에서 안전·보건 조치 의무를 위반하여 인명피해를 발생시킨 사업주, 경영책임자, 공무원 및 법인을 처벌함으로써 중대재해를 예방하고 시민과 종사자의 생명과 신체를 보호하는 것입니다. 중대재해의 정의는 사망자 1명 이상, 동일한 사고로 6개월 이상 치료가 필요한 부상자 2명 이상, 동일한 유해요인으로 1년 내 3명 이상의 직업성 질병자가 발생하는 경우입니다. 이 법은 상시근로자 5인 이상 사업장에 적용되...2025.05.11
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2024년 유치원 여름 방학 계획2025.01.271. 유치원 여름 방학 계획 2024학년도 유치원 여름방학 기간은 7월 24일(수)부터 8월 16일(금)까지 총 17일간입니다. 방학 중 방과후과정은 7월 29일(월)부터 8월 16일(금)까지 총 14일간 운영되며, 7월 24일(수)부터 7월 26일(금)까지 3일간 방학이 있습니다. 방학 중 유아들의 규칙적인 생활습관 기르기, 다양한 체험학습, 건강 및 안전 지도, 인성교육 등이 이루어질 예정입니다. 또한 교직원들의 전문성 제고를 위한 개인 연찬 활동 기회가 제공됩니다. 2. 방학 중 방과후과정 운영 방학 중 방과후과정은 7월 29...2025.01.27
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초고령 사회 대비를 위한 정부 정책 방향2025.05.131. 저출산 고령화 대응 정책 우리나라는 2000년대부터 저출산·고령화 현상이 나타나기 시작했으며, 2017년 합계출산율은 세계 최저 수준인 1.05명이고 노인 인구 비율은 20% 이상인 초고령 사회로 진입하였다. 이에 따라 정부는 청년층 일자리 제공, 자녀 양육비 부담 경감, 노후소득 보장제도 강화, 의료비 부담 완화, 기초노령연금 인상, 장기요양서비스 확충 등 다양한 정책을 추진하고 있으나 아직 미흡한 실정이다. 2. 정년 연장 및 고령 근로자 고용 대책 초고령 사회 대비를 위해 정년 연장이 필요하지만, 이는 세대 간 양극화를 ...2025.05.13
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