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경영전략의 개념과 발전과정2025.05.021. 경영전략의 개념 경영 전략은 기업이 목표를 달성하기 위한 방법을 결정하고 그에 따라 자원을 효과적으로 조합하여 경쟁우위를 창출하는 것입니다. 경영 전략은 기업의 비전, 미션, 목표를 실현하기 위해 사용되는 계획으로, 경영자들이 기업 내부 및 외부의 요인을 고려하여 적극적으로 대처할 수 있는 방식을 찾는 것을 의미합니다. 2. 경영전략의 발전과정 경영전략은 시대적 변화에 따라 발전해 왔습니다. 1950년대-1960년대에는 재무지향적 전략 시대, 1970년대-1980년대에는 기술지향적 전략 시대, 1990년대-2000년대에는 고객...2025.05.02
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해외 글로벌 OTT의 국내시장에서의 경쟁력과 영향력에 대한 대응 방안 (규제당국자 입장에서)2025.05.051. OTT 플랫폼의 성장 코로나로 인해 비대면 생활이 늘어나며 미디어에 대한 소비가 증가했고 넷플릭스를 비롯한 OTT 플랫폼은 급성장을 기록했다. 2021년이 끝나가는 현시점, 디즈니 플러스는 한국에 정식 서비스를 시작하며 가입자 수에서 넷플릭스를 바짝 따라잡고 애플TV+, 훌루, HBO맥스, 아마존 프라임 등 거대 플랫폼들도 사업 확장을 노리고 있다. 2. 국내 미디어 시장의 변화 이미 전통적인 미디어의 소비 형태는 TV가 아닌 OTT로 주도권이 넘어가는 상황이다. 국내 미디어 시장은 생존을 위해 OTT와 네트워크에 투자하도록 ...2025.05.05
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인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오2025.01.211. 인적자원 확보의 목적 인적자원이란 스스로 기업 혹은 조직의 미래방향에 대해 목표의식을 가지고 성과 창출을 주도하는 사람으로써 최고경영자와 기업이 지향하는 비전을 체화하고 자기자신의 직무를 스스로 찾아 일하는 특징을 가지며 외부에서 주어지는 보상보다 직무를 통한 만족과 성취감으로 동기부여되는 경향을 지니게 된다. 글로벌 성공기업에서의 인재는 일에 대한 지식과 기술도 중요하지만 올바른 태도와 가치관을 가진 인재로써 인재, 인적자원의 의미가 매번 변화하고 있다. 2. 사내모집 기업이 조직 내부에서 사내 모집을 하게 되면 채용 즉시 ...2025.01.21
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4차 산업시대의 기업에서 기업을 유지 발전시키기 위한 인적자원 확보 관리방안2025.01.161. 인적자원 확보 방안 기업이 필요한 인재를 확보하기 위해서는 투명하고 공정한 채용 절차, 적극적인 인재 발굴 프로그램, 강력한 기업 브랜드, 맞춤형 채용 전략, 경쟁력 있는 보상 체계, 그리고 인재들이 성장할 수 있는 환경을 제공하는 것이 중요하다. 2. 인적자원 관리 방안 효과적인 인적자원 관리를 위해서는 지속적인 교육과 훈련, 공정한 성과 평가, 복지 혜택과 근로 환경 개선, 경력 개발 지원, 그리고 직원 간의 협업과 소통 강화가 필요하다. 3. 인적자원 유지 방안 기업이 확보한 인재를 유지하기 위해서는 명확한 커리어 패스 ...2025.01.16
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HR 자료_인구절벽 마주한 한국, 국가성장을 위해 필요한 인재를 어떻게 확보할 것인가2025.04.261. 인구 절벽에 이은 인재 절벽의 도래 인구 절벽에 이어 2025년을 전후해 인재 절벽이 현실화할 것이라는 전망이 이어지고 있다. 고학력 인재마저 불균형에 의한 부족 사태가 가속화할 것으로 보인다. 전문가들은 인재 저변을 넓히는 한편 불균형 해소를 위한 복합적인 해결책이 시급하다고 진단했다. 2. 정부와 기업의 우수인재 확보 총력전 일손이 부족해지자 기업들은 직접 인력 육성 프로그램을 신설했다. 정부는 국가적인 위기로 꼽히는 '인구소멸'에 대응하고 우수한 해외 인재를 유치하기 위한 '과학기술 우수 인재 영주·국패스트트랙(패스트트랙...2025.04.26
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혁신 수명주기 단계별 특성과 사례2025.05.061. 혁신 수명주기의 단계 혁신 수명주기는 유동기, 전환기/과도기, 경화기의 3단계로 구분됩니다. 유동기에는 제품혁신이 주요 활동이며, 전환기에는 공정혁신이 활발해집니다. 경화기에는 혁신 활동이 감소하고 점진적인 개선이 이루어집니다. 노키아의 사례를 통해 각 단계의 특성을 확인할 수 있습니다. 2. 혁신 수명주기 단계별 특성 혁신 수명주기의 각 단계에서는 제품, 프로세스, 조직, 시장, 경쟁 등 다양한 측면에서 변화가 나타납니다. 제품은 다양성에서 표준화로, 프로세스는 범용 장비에서 전용 장비로, 조직은 유기적에서 계층적으로, 시장...2025.05.06
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지식재산개론(특허권의 설정 등록을 받을 수 있는 방법) 레포트2025.01.161. 특허권 설정등록 방법 A회사가 우리나라에서 특허권의 설정등록을 받을 수 있는 방법에 대해 설명하였습니다. 특허 출원의 적절한 시기, 제품 출시 전 특허 출원의 중요성, 특허법 제29조 및 제30조에 따른 특허 출원 가능성 등을 다루었습니다. 또한 미국, 일본, 중국, 유럽에서의 특허권 설정등록 과정과 절차에 대해서도 설명하였습니다. 2. 국내외 특허 출원 전략 기업이 국내외 특허 출원을 통해 기술 경쟁력을 확보하고 글로벌 시장에서 성공하기 위한 전략적 접근방식을 다루었습니다. 특허 출원의 타이밍, 국가별 법적 요구사항, 국제적...2025.01.16
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[인적자원관리 A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가2025.01.191. 인적자원의 정의 인간은 자신이 지닌 지식이나 능력을 통해 가치를 산출해내는 능력을 보유하고 있다. 이러한 능력을 가진 인간을 조직에 있어 하나의 자원으로 보는 것이 인적자원이라고 볼 수 있다. 인적자원은 조직 내에서 작업의 수행, 재화와 서비스의 생산, 품질의 관리, 전략과 목표 설정, 제품과 서비스의 판매, 자금의 조달과 운용 등의 기업조직의 이익 창출에 있어서 핵심적인 역할을 수행한다. 2. 인적자원의 확보의 중요성 기업조직의 이익 창출에 있어서 지대한 역할을 하는 인적자원을 확보하는 것은 모든 조직의 중요한 기능으로 작용...2025.01.19
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우수 인적자원 확보를 위한 기업의 노력2025.01.191. 채용 전략 기업은 명확한 채용 기준 설정, 다양한 채용 경로 활용, 채용 브랜드 강화 등의 노력을 통해 우수 인재를 발굴하고 유치해야 한다. 2. 교육 및 개발 기업은 체계적인 교육 프로그램, 경력 개발 기회 제공, 지속적인 피드백과 평가 등을 통해 확보한 인재의 역량을 강화하고 성장을 지원해야 한다. 3. 보상 및 인센티브 기업은 공정하고 경쟁력 있는 보상 체계, 다양한 복지 혜택 제공, 성과 기반 인센티브 등을 통해 직원들의 동기부여를 높이고 우수 인재를 유지해야 한다. 4. 조직 문화 기업은 열린 소통과 협력, 다양성과 ...2025.01.19
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전기자동차 산업의 통상갈등과 한국의 대응 전략2025.01.261. 전기자동차 산업과 통상갈등 전기자동차 산업의 확장에 따라 희토류 등 중요한 자원의 수출입을 통제하고, 자국의 관련 산업을 보호하기 위한 각국의 노력이 국제 통상갈등을 야기하고 있다. 중국의 희토류 수출 제한, 미국의 자국 내 생산 촉진, 유럽연합의 자원 확보 전략 등이 대표적인 사례이며, 이는 전기자동차 산업의 글로벌 공급망을 복잡하게 만들고 있다. 2. 한국의 입장과 대응 방안 한국은 전기자동차와 배터리 생산에서 경쟁력을 가지고 있지만, 희토류 등 주요 자원을 대부분 수입에 의존하고 있어 통상갈등의 직접적인 영향을 받고 있다...2025.01.26
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