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광고의 긍정적 기능2025.01.031. 광고의 경제적 기능 광고의 경제적 기능은 정보 제공의 기능과 설득하는 기능으로 나눌 수 있습니다. 광고는 경제적인 목적을 위해 정보를 전달하고, 받아들이는 사람들과의 생활과 결합된 것입니다. 소비자들에게 새로운 상품에 대한 정확한 정보와 기능 등을 알게 해주고, 소비자들은 정보를 알게 됨에 따라 구매 욕구가 발생하고, 상품을 구매해야 하는 이유에 대해 설득 당합니다. 이는 소비로도 이어질 수 있고, 올바른 소비 문화가 이루어지면 사회 경제에 있어서도 긍정적인 반응을 이끌어 낼 수 있습니다. 2. 광고의 사회문화적 기능 광고는 ...2025.01.03
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대학입시 논술 전형을 위한 윤리 관련 논술 문제 및 예시 답안2025.01.061. 민주시민으로서의 윤리 의식과 태도 공동체 의식은 나와 남을 경계 짓지 않고, 상대방을 우리 사회의 구성원으로서 바라보며, 나와 똑같이 존중해야 할 존재로 바라볼 때 비로소 발현되는 중요한 덕목이다. 공동체 의식을 함양하기 위해서는 다른 사람을 배려하고 존중하는 마음에서부터 출발해야 한다. 이를 위해 상대방의 입장에서 생각해 보고 말과 행동을 하는 습관을 기르는 것이 중요하다. 2. 이기주의의 확산 원인과 해결책 이기주의가 확산된 원인은 산업화로 인한 공동체 정신 와해, 입시 위주 교육으로 인한 인성 교육 부재, 기성세대의 역할...2025.01.06
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CGV 마케팅 분석 (4P, SWAT, 5C, OTT 시대에 영화관이 살아남을려면)2025.01.151. 기업소개 CGV는 1998년 4월 국내 최초 멀티플렉스 극장을 오픈하며 시작되었습니다. 이후 지속적인 성장을 거듭하며 2001년 모바일 티켓 서비스 실시, 2004년 증권거래소 상장, 2006년 중국 시장 진출 등 다양한 발전을 이루어왔습니다. 현재 국내외 196개 지점을 운영하며 영화관 부문에서 선도적인 역할을 하고 있습니다. 2. 연혁 CGV는 1998년 4월 국내 최초 멀티플렉스 극장 오픈을 시작으로, 2001년 모바일 티켓 서비스 실시, 2004년 증권거래소 상장 및 스크린 200개 돌파, 2006년 중국 시장 진출, ...2025.01.15
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한국사회의 개인중심화와 그에 따른 문제점 및 해결방안2025.01.191. 한국사회의 개인중심화 현상 한국 사회가 집단중심적인 사회에서 개인중심적인 사회로 변화하고 있는데, 이에 따라 발생하는 이점과 문제점에 대해 살펴보고자 한다. 특히 심리학적 관점에서 개인중심화로 인한 문제점을 분석하고, 이를 해결하기 위한 방안을 제시하고자 한다. 2. 개인중심화의 원인 한국 사회의 개인중심화는 1960년대 이후 탈산업화 과정에서 사회 구성원의 가치관이 개인화를 향했기 때문이다. 생존을 위한 삶의 가장 중요한 척도로 인식되던 물질주의 사고방식이 개인의 가치와 권리, 취향이 더 중요한 시대로 바뀌면서 권위를 비판하...2025.01.19
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지속적 경쟁우위 마케팅 전략의 성공 사례 조사: 이케아(IKEA)2025.05.061. 지속적 경쟁우위 전략 기업의 경쟁우위는 조직 내 특정 자원이나 활동에 의해서만 결정되는 것이 아니라 다양한 경영활동들이 전체 시스템 안에서 연계되는 과정을 통해 결정된다. 기업이 특정 분야에서 경쟁우위를 갖기 위해서는 조직 구성원 전체가 회사 전략의 방향을 명확히 알고 실천하는 것이 필수적이다. 전략은 장기적으로 모든 구성원이 가져가야 할 핵심 요소이다. 2. 시장 세분화와 포지셔닝 기업은 세분 시장의 기준 변수를 파악하고 표적 시장을 세분화해야 한다. 이를 통해 신제품 개발 기회를 인식하고, 효과적인 마케팅 프로그램을 선택할...2025.05.06
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경영자의 기업문화 형성 및 영향력2025.04.251. 기업문화의 정의와 기능 기업문화는 기업의 경영이념, 행동규범, 조직구성원의 가치와 신념의 체계를 말한다. 기업문화는 구성원들에게 정체성을 주고, 기업 전체의 이익을 우선하도록 하며, 행위규범을 제시하는 역할을 한다. 2. 기업문화의 중요성 기업문화는 기업의 경영전략과 업무수행에 영향을 미치고, 구성원들에게 가치와 행동기준을 제시한다. 특히 지식산업사회에서 창의적이고 차별화된 기업문화를 가진 기업이 큰 성과를 거두고 있다. 3. 경영자와 기업문화의 관계 경영자의 가치관과 경영철학은 기업문화 형성에 중요한 역할을 한다. 기업문화는...2025.04.25
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시장세분화에서 심리적, 행동적, 인구통계적 변수의 중요성2025.05.091. 시장세분화 시장세분화란 기업이 생산하는 제품 또는 서비스를 판매할 수 있는 전체 시장을 특정 기준으로 분류하는 것을 의미한다. 대상 시장을 서로 다른 그룹으로 나누고 이러한 다양성을 고려하여 타켓 그룹을 정의하는 것이다. 시장세분화가 나타난 배경은 과거 공급이 수요보다 많았던 때 대량 생산만 하면 판매를 신경쓰지 않아도 되었지만, 현재는 다양한 변수를 고려하여 시장을 세분화하는 것이 중요해졌다. 2. 시장세분화 변수 시장세분화에 사용되는 주요 변수는 심리적 변수(태도, 가치관, 동기), 행동적 변수(구매패턴, 사용행동), 인구...2025.05.09
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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오2025.05.011. 조직문화의 개념 조직행동에서 주요하게 다루는 개념으로 개인, 집단, 조직의 행동과 태도에 영향을 미치는 공유된 규범과 가치를 의미한다. 사회복지조직의 문화는 사회복지기관을 둘러싼 지역사회의 환경과 더 나아가서 국가와 인종 등의 특수한 환경들에 영향을 받게 된다. 2. 조직문화의 기능 조직문화는 조직의 경계를 설정하는 역할로 조직구성원들에게 조직 차원의 정체감을 제공하며, 조직구성원의 행동과 태도를 조정하고 지도하는 것을 가능하여지도록 한다. 조직문화가 형성된 조직에서 조직구성원들이 같은 문화적인 가치와 신념을 공유하고 있다. ...2025.05.01
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현대인의 갈등 문제와 유형 및 개인의 태도2025.05.151. 현대인의 갈등 문제 현대사회에서 발생하는 다양한 갈등 문제를 살펴보았다. 특히 성정체성, 세대, 성별 간 갈등이 가장 주목되는 문제로 부각되고 있으며, 이외에도 노사, 이념, 지역 등 사회 각 분야에서 나타나는 갈등이 위험 수준에 이르고 있다. 이러한 갈등은 정보통신의 발달로 인한 익명성, 편향된 정보, 표현의 자유 등으로 인해 더욱 악화되고 있다. 2. 갈등의 유형 갈등의 유형을 개인적 갈등, 대인적 갈등, 조직 갈등으로 구분하였다. 개인적 갈등은 의사결정에 관련된 갈등이며, 대인적 갈등은 개인과 개인 간의 인간관계에서 발생...2025.05.15
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현대적 리더십 이론 세 가지의 특성과 적용 사례2025.05.091. 카리스마적 리더십 카리스마적 리더십은 리더의 독특하고 매력적인 개성과 영향력을 바탕으로 구성원들을 이끄는 리더십 스타일이다. 이러한 리더는 자신의 비전과 열정을 통해 사람들을 사로잡고, 동기를 부여하며, 신뢰와 존경을 얻을 수 있다. 카리스마적 리더십을 사회복지조직에 적용했을 때의 장점은 구성원들의 동기 부여, 신뢰와 존경의 확보, 창의성과 혁신의 장려이며, 단점은 의존성 문제, 과도한 리더 중심주의, 리더의 존재에 대한 의존성이다. 2. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 기존의 상황과 체제를 도전하고 변화시키는 리더십 스타일이다...2025.05.09
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