총 2,400개
-
직장인을 대상으로 더 행복한 직장문화를 만들기 위한 맞춤형 안전한 직장문화 교육프로그램2025.04.271. 행복한 직장문화의 중요성 오늘날 기업의 경쟁력을 좌우하는 가장 중요한 요소는 인재의 역량이다. 조직원 개개인의 능력과 자질이 기업의 성장동력이자 성패를 좌우하는 열쇠이므로, 경직되고 획일화된 조직문화가 아닌 행복한 직장을 만드는 것이 필요하다. 직원의 행복지수가 창조적 기업을 육성하는 자양분이 되기 때문이다. 2. 직장 내 스트레스 현황 우리나라 직장인들은 특유의 정서와 기업문화, 조직 관계를 중시하는 환경에서 개인과 조직의 위치 사이에서 여러 역할을 동시에 수행해야 하므로 많은 스트레스를 받고 있다. 특히 강압적인 회식문화,...2025.04.27
-
직장어린이집 운영을 위한 보육철학과 운영계획2025.05.121. 직장어린이집 운영 직장어린이집은 위탁사와 위탁업체, 부모, 교사 간의 관계가 중요하며, 이에 따라 소통능력이 가장 중요시 여겨진다. 이를 위해 보육철학을 바탕으로 한 어린이집 운영계획을 수립하여 위탁사, 학부모, 교사들과의 긍정적인 상호작용과 협력적인 관계를 유지하고자 한다. 2. 보육철학 영·유아가 높은 인류애와 자기존중감, 높은 자아를 가진 정서적으로 건전한 사람으로 성장할 수 있는 교육환경을 제공하는 것이 보육철학의 핵심이다. 영·유아기의 타인과의 긍정적인 상호작용과 안정적인 애착 형성이 이후 성인기의 대인관계 형성에 중...2025.05.12
-
현대사회에서 정신건강의 위험성과 문제점 분석2025.05.151. 직장 내 우울증과 자살 첫째 기사에서는 여수 공장의 직원이 자살을 했는데, 그 원인이 직원들 간의 따돌림으로 인한 우울증이라는 것이 밝혀졌다. 이처럼 직장 내에서의 대인관계 문제로 인한 우울증은 극단적인 선택으로 이어질 수 있어 매우 위험하고 심각한 문제라고 할 수 있다. 이를 해결하기 위해서는 직장 내에 심리 상담 코너를 마련하여 근로자들의 고충을 듣고 해결방안을 제시해주는 것이 필요할 것 같다. 2. 가족 내 정신건강 문제 둘째 기사에서는 조울증에 걸린 어머니와 이를 견디다 못한 아버지가 이혼을 고려하는 상황이 다뤄졌다. ...2025.05.15
-
직업건강간호학 - 작업장과 관련된 천식( 정의, 종류, 사례, 예방)2025.01.171. 직업성 천식 직업성 천식은 직업과 관련되어 작업 환경 내에 존재하는 특정 원인물질이나 자극 물질에 노출되어 발생한 기관지 천식을 말하며, 산업화 된 국가들에서는 가장 흔한 직업성 호흡기 질환으로, 전체 천식의 약 10~25%가 직업적 요인과 관련이 있다고 알려져 있습니다. 직업성 천식은 일정한 잠복기간 동안 감작이 되었느냐 되지 않았느냐에 따라 감작제 유발 천식과 자극제 유발 천식으로 나뉩니다. 2. 직업성 천식 원인 직업성 천식의 원인물질은 식물성(꽃가루, 밀가루, 곡물분진 등), 동물성(우렁쉥이, 사슴털 등), 금속(니켈,...2025.01.17
-
직장 내 성희롱 예방 및 대처 방안2025.05.111. 직장 내 성희롱 직장 내 성희롱은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 행위를 말한다. 최근 미투 운동 이후 성범죄에 대한 인식이 변화하면서 가해자 처벌 강화 및 예방 교육 실시 등 여러 대책이 마련되고 있지만 여전히 발생하고 있다. 따라서 직장 내 성희롱에 대한 정의와 실제 사례를 통해 발생 원인과 문제점을 분석하고 개선방안을 제시할 필요...2025.05.11
-
직장 내 스트레스와 그 해결을 위한 사회복지사의 역할2025.04.281. 직장 내 스트레스 현대 사회에서 직장인들은 다양한 스트레스 요인에 시달리고 있다. 특히 업무량, 인간관계, 회식 등으로 인한 스트레스가 큰 것으로 나타났다. 이로 인해 번아웃 증후군, 스마일 증후군, 우울증 등의 증상이 나타날 수 있다. 따라서 전문적인 사회복지사의 도움이 필요하다. 2. 사회복지사의 역할 사회복지사는 클라이언트를 옹호하는 역할을 하며, 클라이언트의 스트레스 해소를 위해 적극적으로 개입할 수 있다. 사회복지사는 클라이언트의 스트레스 원인을 파악하고, 이를 해결할 수 있는 방안을 모색하여 제공할 수 있다. 또한 ...2025.04.28
-
현대인들의 적응상 어려움과 상담 방법2025.01.041. 가정에서의 적응 어려움 가정 내에서 겪는 현대인들의 적응상 어려움은 여러 가지가 있다. 이혼가정이나 재혼가정, 한부모 가정의 경우 아이들이 갑작스러운 가정의 변화로 인하여 이에 적응하는데 어려움을 겪는다. 또한, 일부 부모들은 지나치게 아이들을 과잉보호하거나 아이들을 돌보지 않는 양육태도를 보이는데, 이로 인하여 아이들은 좋지 못한 환경에 놓이게 되어 많은 스트레스를 받게 되고 심하면 신경증이 발생한다. 2. 직장에서의 적응 어려움 직장생활을 하는 많은 사람들은 사회인으로 첫 출발을 하게 되면서 대인관계로 인하여 많은 스트레스...2025.01.04
-
조직심리학_직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오2025.04.291. 직무스트레스의 개념 스트레스는 물체에 가해지는 압력이나 물리력을 가리키는 물리적 용어이다. 본 개념이 인체에 적용되면서 심리적 압박감이나 근육의 긴장감 등 신체적 반응 등 심신의 흥분을 기대할 수 있는 상태를 의미하게 되었다. 또한, 스트레스는 물리적 물체, 정신력에 영향을 미치는 외부 힘에 의한 변형에 저항하여 원상태로 돌아가는 메커니즘과 함께 문제가 발생했을 때 복원력이 동시에 작용하는 일련의 과정이라고도 한다. 현대인의 대부분은 직장 생활을 경험하기 때문에 직장생활에서 오는 직무 스트레스는 직장환경, 업무과부하 또는 직장...2025.04.29
-
직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 만들기 위한 방안2025.01.241. 직장생활에서 불쾌감과 불행을 유발하는 요인 직장인들이 출근길에 불편함과 스트레스를 느끼는 이유는 다양하다. 그 원인은 크게 외적 요인과 내적 요인으로 나누어볼 수 있다. 과도한 업무량과 일과 삶의 불균형, 낮은 자율성, 불확실한 보상체계와 승진 기회 부족, 건강을 위협하는 근무 환경 등이 대표적인 불쾌감과 불행을 유발하는 요인들이다. 2. 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안 직장 내 불쾌감을 줄이고 즐거움을 더하기 위해 유연한 근무 제도의 도입, 자율성을 중시하는 업무 환경 조성, 공정하고 투명한 보상과 승진 체...2025.01.24
-
현대인의 적응상 어려움과 상담의 필요성2025.01.241. 가정 내 적응상의 어려움 현대 가정은 핵가족화와 맞벌이 가구 증가로 인해 가족 구성원 간의 소통 부족과 정서적 지지 약화가 문제로 대두되고 있다. 이로 인한 가족 내 갈등과 스트레스를 해결하기 위해 가족 상담이 필요하며, 맞춤형 상담 프로그램 개발이 중요하다. 2. 직장 내 적응상의 어려움 빠르게 변화하는 직장 환경으로 인해 직원들이 겪는 업무 스트레스와 번아웃이 심각한 문제로 대두되고 있다. 직장 내 상담 프로그램 도입과 정신건강 지원 체계 강화가 필요하며, 이를 통해 직원들의 생산성 향상과 조직 문화 개선을 도모할 수 있다...2025.01.24
5 / 240
