총 14,849개
-
기술 기반 해외 서비스의 새로운 비즈니스 모델과 가치 창출2025.05.081. Uber 서비스 소개 Uber는 세계적으로 유명한 탑승 공유 서비스로, 다양한 기술 영역에서 창업되었습니다. 모바일 애플리케이션을 통해 승객과 운전자를 연결하여 편리하고 신속한 이동 수단을 제공합니다. Uber는 실시간 위치 추적 기능, 다양한 차종과 서비스 옵션, 편리한 결제 방식 등을 통해 승객들에게 편의성을 제공하고 있습니다. 또한 운전자들에게는 자유로운 근무 환경과 수입 창출의 기회를 제공하는 혁신적인 서비스입니다. 2. Uber 창업 배경 Uber는 2009년 미국 캘리포니아주에서 창업되었습니다. 창업자인 트래비스 칼...2025.05.08
-
사회복지실천의 윤리적 딜레마의 개념과 유형 및 해결을 위한 윤리적 결정 준거틀2025.04.291. 사회복지실천의 윤리적 딜레마 사회복지실천에서 윤리적 딜레마는 윤리나 도덕 문제가 내포된 상황에서 만족스러운 해결이 불가능해 보이는 어려운 문제 또는 동등하게 불만족스러운 두 가지 중에서 결정해야 하는 경우를 의미한다. 이는 사회복지사가 전문가로서 지켜야 하는 윤리적 의무와 책무가 서로 충돌하여 어떤 실천 행동을 선택하는 것이 윤리적으로 올바른지 판단하기 어려운 상황을 말한다. 2. 사회복지실천의 윤리적 딜레마 유형 사회복지실천의 윤리적 딜레마 유형에는 가치상충, 클라이언트 체계의 다중성, 의무상충, 결과의 모호성, 전문가와 클...2025.04.29
-
사회복지의 민영화와 역사적 기원으로의 회귀에 대한 토론2025.01.021. 사회복지의 민영화 사회복지의 민영화는 국가의 역할을 줄이고 민간 부문의 참여를 촉진하여 사회복지 서비스를 제공하는 것을 의미합니다. 이를 통해 사회복지 서비스의 효율성과 질을 높일 수 있지만, 민간 부문의 역할과 책임에 대한 논의가 필요합니다. 민영화의 장점은 정부의 부담 경감, 민간 부문의 경제적 발전 촉진 등이지만, 불균형적인 서비스 제공과 사회적 문제가 발생할 수 있는 단점도 있습니다. 따라서 민영화를 적절하게 시행하기 위해서는 정부와 민간 부문의 협력이 필수적입니다. 2. 사회복지의 역사적 기원으로의 회귀 사회복지의 역...2025.01.02
-
비혼주의 문제 및 해결방안2025.01.131. 비혼주의 현대 사회에서 가정의 구성이나 결혼에 대한 사람들의 인식이 변화하고 있으며, 가장 크게 주목받는 변화 중 하나는 '비혼주의'의 증가입니다. 비혼주의자는 결혼을 선택하지 않는 사람들을 의미하며, 개인적인 선택을 통해 독신이나 미혼 상태를 유지하고 다양한 생활 방식을 선택하는 사람들입니다. 과거에는 결혼이 단순히 개인의 선택이 아니라 사회적, 문화적 통과의례로 여겨졌지만, 현재는 전통적인 결혼과 가족의 개념에 대한 관념이 바뀌고 있습니다. 2. 결혼 통계 2020년에 코로나19가 확산되면서 혼인신고가 크게 줄어들어 역대 ...2025.01.13
-
직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의2025.05.111. 직무분석 직무분석이란 직무에 관련한 정보를 수집하며 이를 분석함으로써 각 직무의 구성 내용 및 직무를 수행하기 위한 요건 등을 판단하는 것이다. 직무분석의 절차는 예비작업, 본 작업, 분석작업으로 이루어지며, 그 결과물로 직무기술서와 직무명세서가 작성된다. 2. 직무평가 직무 평가(Job evaluation)란 직무가 갖고 있는 중요도 및 난이도, 직무의 위험 수준 등을 판단하고 직무가 다른 직무에 비해 갖고 있는 상대적인 가치를 평가하는 것을 의미한다. 대표적인 직무평가 기법으로는 서열법, 분류법, 점수법, 요소 비교법 등이...2025.05.11
-
에듀윌 학점은행제_인력개발과 활용(기업 직무평가)2025.01.211. 직무평가 직무평가(job evaluation)란 기업에 있어서 직무(job)의 상대적 가치(relative value)를 정하여 직무 간의 임률격차를 조정하는 인사관리상의 한 기법입니다. 직무평가의 목적은 기업 내에 있어서 노동의 질과 양에 따라 정상적인 임금격차를 확립하기 위한 것이고, 업무결과를 조직의 사업결과에 반영하되, 직급별로 책임비율을 다르게 적용하여, 동일 직급과 업무 내 서열 등급을 지어 차등적 보상을 하기 위함입니다. 직무평가 결과를 통해, 우수한 직무수행능력자의 업무능력을 벤치마킹해 동일 직무수행자에게 공유함...2025.01.21
-
윤리적 갈등(딜레마)에 대한 주요 개념 정리 및 사회복지사의 대처 방안2025.01.181. 윤리적 갈등(딜레마)의 개념 윤리적 갈등(딜레마)은 두 개 이상의 윤리적 가치 또는 의무 사이에서 고민하며, 상황에 따라 선택이 어려울 때 발생하는 상황을 말한다. 사회복지 분야에서는 보호대상자의 이익과 자기결정권, 비밀유지 의무와 신고의무 등 다양한 윤리적 갈등(딜레마)이 발생할 수 있다. 2. 윤리적 갈등(딜레마)의 해결 방법 전통적인 해결 방법은 상반된 가치나 의무 사이에서 선택을 하기 위해, 상황에 따라 가중치를 부여하거나 순서를 결정하는 방식으로 해결을 시도한다. 반면에 비판적인 해결 방법은 상황과 문제의 복잡성을 인...2025.01.18
-
사회복지기관에서의 인턴활동과 열정페이2025.01.241. 사회복지 실습과 열정페이 사회복지기관에서의 인턴활동이나 실습은 사회복지사가 되기 위한 필수적인 과정이지만, 많은 실습생들이 겪는 문제 중 하나가 '열정페이'입니다. 열정페이는 적은 보수 혹은 무급으로 일을 하면서도 '경험을 쌓는 것에 대한 기회'로 그 가치가 대체된다는 의미를 가집니다. 이러한 문제는 실습생들의 경제적 부담을 가중시키며, 지속적인 직업적 동기부여를 저해할 수 있습니다. 2. 사회복지 실습생의 경제적 어려움 통계 자료에 따르면, 2021년 기준으로 사회복지기관에서 실습을 진행한 대학생 중 60% 이상이 경제적 어...2025.01.24
-
A+Brill(1985)이 제시한 인간을 돕는 원조자의 자질론에서 자신에 대한 이해를 높이기 위한 훈련2025.05.071. 자신에 대한 이해 학습자는 자신에 대해 가치 있고 필요한 사람, 능력 있고 훌륭한 사람이라고 생각하며, 자신을 존중하고 있다. 또한 자신의 기본적인 욕구를 충족시키기 위해 스스로 문제를 파악하고 대책을 마련하여 적용하며, 주변 지인들의 피드백을 받아 시정하는 방식으로 처리하고 있다. 학습자의 가치체계는 최선을 다하고 책임감 있게 살아가는 것이며, 이를 통해 적절한 거리조절과 인간관계 능력을 키웠다. 일상생활이나 일에서 사람, 사건, 상황과의 관계 맺기에 있어서는 서로의 의견 차이를 인정하고 존중하며 공감하고 경청하는 태도를 가...2025.05.07
-
인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.2025.01.241. 서열법 서열법(Ranking Method)은 조직 내의 직무들을 상대적인 중요도나 난이도에 따라 서열화하는 방법입니다. 직무 간의 비교를 통해 가장 중요하거나 난이도가 높은 직무부터 순차적으로 순위를 매기는 방식으로, 주로 소규모 조직에서 직무의 상대적 가치를 평가하는 데 사용됩니다. 서열법의 장점은 단순성과 신속성이며, 단점은 평가의 주관성이 높고 구체적인 기준 없이 직무를 비교할 경우 평가 결과의 일관성이 떨어질 수 있다는 것입니다. 2. 분류법 분류법(Classification Method)은 직무를 미리 정의된 직무 등...2025.01.24
5 / 1485
