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유아교육4 심리검사및측정 워크넷의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시2025.01.261. 직업 선호도 검사(S형) 이 검사는 개인이 좋아하는 활동에 대한 활동성 검사 문항 42개, 내가 자신감을 가진 분야가 무엇인지 알아보는 문항 36개, 관심 있는 직업과 학문 분야에 대해 찾아내는 직업 관련 문항 48개와 선호 분야 36개, 내가 가지는 일반 성향의 다양한 특성을 측정하는 문항 42개를 포함하여 총 204개의 문항으로 구성되어 있습니다. 검사 결과를 통해 현실형, 탐구형, 예술형, 사회형, 진취형, 관습형 등의 여섯 가지 흥미 유형 중 어느 유형에 흥미가 있는지, 특정 분야에 관심이 있는지 아니면 관심 분야가 폭...2025.01.26
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직업탐색수업 자료2025.04.251. 예능 PD의 삶 예능 PD의 직무, 필요한 능력, 보람과 어려움에 대해 살펴보았습니다. 예능 PD는 방송 프로그램을 기획하고 제작하는 일을 합니다. 창의성, 리더십, 커뮤니케이션 능력 등이 필요하며, 시청자들에게 즐거움을 주는 것이 보람이지만 장시간 근무와 스트레스도 있습니다. 2. 직업 정보 탐색 학생들이 직업 정보를 조사하고 직업 토너먼트를 통해 최종 관심 직업을 선택하는 활동을 했습니다. 직업의 하는 일, 필요한 능력, 관련 학과, 보수, 어려운 점 등 다양한 정보를 정리하고 비교하며 자신에게 적합한 직업을 찾아보았습니다...2025.04.25
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워크넷에서 성인용 직업적성검사 결과 요약 및 직무 배치 상담 시나리오2025.05.051. 직업적성검사 직업적성검사는 개인의 능력, 성격 특성과 직업의 특성을 대응시켜 개인의 경력 개발에 유용한 정보를 제공합니다. 본 시나리오에서는 워크넷에서 실시한 직업적성검사 결과를 바탕으로 기업체 인사담당자의 입장에서 직무 배치 상담을 진행하고 있습니다. 2. 직무 배치 상담 직업적성검사 결과에 따르면 해당 개인의 강점은 언어력, 색채 지각력, 수리력, 상황 판단력입니다. 이를 고려하여 광고 및 홍보 기획, 사회복지사, 초등학교 교사, 법무사 및 변리사 등의 직업군이 적합할 것으로 판단됩니다. 또한 희망 직업인 경영, 인사, 노...2025.05.05
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청소년 진로지도 및 상담 ) 진로정보의 형태 중 청소년들에게 가장 유용하게 활용될 수 있는 것2025.01.251. 진로정보의 여러 가지 형태 진로정보의 여러 가지 형태는 인쇄물, 시청각 자료, 전문가와의 면담, 견학, 인터넷 정보 등으로 나눌 수 있다. 각 형태는 고유의 장단점이 있으며, 다양한 방식으로 활용되어 진로 결정 및 직업 선택에 도움을 준다. 2. 청소년들에게 가장 유용한 진로정보 형태: 견학 견학은 청소년들이 직업현장을 직접 방문하여 생생한 정보를 얻을 수 있는 방법으로, 현장 경험을 통한 실질적인 이해와 직업 종사자들과의 소통을 통해 직접적인 경험과 지식을 공유할 수 있어 청소년들의 진로 선택에 가장 유용하다. 또한 견학을 ...2025.01.25
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청소년진로지도및상담2025.01.251. 진로정보의 여러 가지 형태 진로정보는 구직자와 직업 세계를 이어주는 중요한 역할을 한다. 구직자들은 올바른 진로정보를 바탕으로 자신의 적성과 흥미에 맞는 직업을 찾고, 그 직업이 사회적으로 어떤 영향력 있는지 알 수 있다. 진로정보를 제대로 숙지하면 구직자의 입장에서는 자신에 게 맞는 일을 찾아 생산성과 보람을 높일 수 있다. 또한, 사회 전체로 보면 국가 인적자원도 효율적으로 배분되고 활용될 수 있다는 이점이 있다. 대표적인 진로정보로 한국직업사전, 한국직업전망, 워크넷, 커리어넷이 있다. 2. 청소년들에게 가장 유용한 진로...2025.01.25
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청소년의 진로정보 활용 방안2025.01.251. 진로정보의 여러 가지 형태 진로정보는 개인이 자신의 진로를 결정하거나 직업 발달을 계획할 때 필요한 정보를 포함하고 있는 개념이다. 이 정보는 주로 직업과 관련된 사실적인 자료로 구성되어 있으며, 사용자가 직업 세계에 대해 깊이 있는 통찰력과 이해를 얻을 수 있도록 지원하는 기능을 한다. 진로정보의 제공과 활용은 진로상담의 핵심적인 부분으로, 개인이 진로 결정을 할 때 객관적인 평가 과정을 거치며 자기 인식과 사회적 자아를 구축하는 데 기여한다. 진로정보의 대표적인 형태에는 인쇄물, 시청각 자료, 전문가와의 면담, 견학, 인터...2025.01.25
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A+받은 과제입니다. 제 3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.2025.05.071. 직업심리검사 직업심리검사란 개인의 관심과 흥미를 측정하여 적합한 직업을 추천해주는 심리검사로 관심 있는 분야나 직업의 대한 선호분야 등 일반성향의 다양한 특성을 측정한다. 현대사회에서 개개인이 선택할 수 있는 직업의 범위는 넓어지고 있는 추세이다. 직업은 중요한 의미가 있기 때문에 사람들은 직업의 선택에 어려움을 겪고 있다. 이 심리검사를 통해서 능력 수준이나 점수 유형에 따라 최적되고 적합한 직업을 안내하며 관련된 정보를 제공한다. 2. 직업심리검사 결과 요약 적성요인별 능력 수준 적성 결과는 언어력(중하), 수리력(중하),...2025.05.07
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생활지도와상담_직업의 의의와 직업관, 직업윤리를 정리하고, 미래의 직업인으로서 학생들을 어떻게 지도할지 사례를 제시하시오.2025.04.291. 직업의 의의와 직업관 직업이란 성인이 하는 일로, 경제적 보상을 받는 일상적인 활동이며, 사회적 효용성이 있고 노력이 소요되는 자신의 의사에 따라 하는 일을 의미한다. 직업관에는 자기 본위, 직장 본위, 국가 본위, 일 본위 등이 있다. 2. 직업윤리 직업윤리는 직업인에게 요구되는 정신적 자세와 행위규범으로, 직업의 본래 기능을 충분히 달성하도록 하는 사회적 공인규범이다. 자기 본위, 직장 본위, 국가 본위, 일 본위 등의 직업윤리 유형이 있다. 3. 직업지도의 사례 직업지도는 학생의 수준에 따라 다르게 이루어져야 한다. 초등...2025.04.29
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서울시립대학교 공학도의 창업과 경영 중간고사 대체 과제 (잠재적 기업가로서 자기분석_기업가형 리더십의 ABC를 이용)2025.01.131. 기업가형 리더십의 ABC 기업가형 리더십의 ABC는 Adversity Quotient (AQ), Balanced Way of Thinking, Challenge Spirit, Dealing with Risk, Effective Communication, Fun of Flow, Get Opportunity로 구성됩니다. 저는 이 중 AQ, Balanced Way of Thinking, Challenge Spirit, Dealing with Risk, Effective Communication 부분에서 강점과 약점을 가지고 있다고...2025.01.13
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특성요인이론과 직업적응이론의 비교 및 사례 제시2025.01.281. 특성요인이론 특성요인이론은 개인의 성격, 기술, 흥미 등의 내적 특성이 직업 선택과 성공에 중요한 역할을 한다고 설명합니다. 이 이론은 개인의 특성과 직업 환경의 적합성을 강조하며, 직업 상담과 개발 분야에서 활용되고 있습니다. 개인의 내적 특성을 분석하고 이에 기반한 적합한 직업을 제시하는 것이 이 이론의 핵심입니다. 2. 직업적응이론 직업적응이론은 개인의 직무 요구와 특성 간의 조화가 직업적 성공과 만족을 결정한다고 설명합니다. 이 이론은 개인이 직무 환경에 얼마나 잘 적응하고 변화에 대처하는지에 초점을 맞추며, 인사 관리...2025.01.28
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