총 181개
-
산업복지의 개념과 필요성 및 우리나라 산업복지 개선점과 전망2025.01.171. 산업복지의 개념과 필요성 산업복지는 근로자의 건강과 안전보호 및 일과 삶의 균형을 유지하는데 중요한 역할을 하며, 안정적인 경제기반 제공, 근로자의 건강과 복지 향상을 위한 복지 프로그램 제공, 근로자의 더 나은 삶을 위한 지원이 있다. 산업복지는 근로자의 직무 만족도와 참여도를 향상시키고 직원의 창의성과 동기부여를 유지하며 적극적인 역할 수행을 도모한다. 또한 기업의 사회적 책임을 다하는데 중요한 역할을 한다. 2. 산업복지의 대상 산업복지의 대상에는 개별 근로자, 근로자 집단, 근로자 가정이 포함된다. 개별 근로자는 구직자...2025.01.17
-
부정경쟁방지법의 요건 중 비밀관리성에 대한 고찰2025.01.071. 부정경쟁방지법의 요건 중 비밀관리성 부정경쟁방지법에서 비밀관리성은 중요한 요건 중 하나이다. 2015년 법 개정을 통해 '상당한 노력'에서 '합리적 노력'으로 요건이 완화되었다. 이에 따라 중소기업도 영업비밀로 인정받을 수 있는 기회가 늘어났다. 비밀관리성 판단 시 정보에 대한 물리적·기술적·인적·법적·조직적 관리 수준을 종합적으로 고려하며, 기업 규모, 정보의 성질과 가치, 영업상 필요성, 당사자 간 신뢰관계 등을 함께 검토한다. 의정부지방법원 2016노 1670호 판결에서는 이러한 기준에 따라 피해자 회사가 합리적 노력을 ...2025.01.07
-
미국의 반도체 정책 문제점으로 인한 한국 업체들의 피해2025.05.041. 한국 기업에 과도한 핵심기술정보 요청 미국이 한국 기업에 과도한 핵심기술정보를 요청하는 것은 문제점이다. 이는 미국의 자국이기주의에 의한 것이며 세계화에 역행하는 자국보호무역주의이다. 2. 미국 정부 보조금의 75% 회수 한국 기업이 예상보다 더 많은 이윤을 거두면 미국 정부 보조금의 75%를 넘지 않는 선에서 다시 회수할 예정이다. 이는 한국 기업들에게 피해를 줄 수 있다. 1. 한국 기업에 과도한 핵심기술정보 요청 이 문제는 기업의 지적재산권 보호와 국가 간 기술 경쟁 구도 사이의 균형을 찾는 것이 중요합니다. 한국 기업들...2025.05.04
-
여성 문제: 성과 노동의 문제2025.01.031. 경력단절 여성 문제 우리나라에서는 여성이 결혼, 출산, 육아로 인해 경력이 단절되는 경우가 많다. 이로 인해 여성들은 심리적, 경제적, 사회적으로 어려움을 겪게 된다. 정부에서는 경력단절여성등의 경제활동 촉진법을 시행하여 이 문제를 해결하고자 하지만, 일부 중소기업에서는 여전히 임신과 출산을 이유로 여성을 퇴사시키는 사례가 발생하고 있다. 이를 해결하기 위해서는 일과 가정의 양립을 지원하는 포괄적인 정책 추진, 젊은층 대상 교육 및 기업 협조 유도 등의 노력이 필요하다. 2. 여성 스토킹 범죄 문제 여성들은 스토킹 범죄를 성폭...2025.01.03
-
한미 FTA 찬반 논쟁 정리2025.05.101. 한미 FTA 찬성 논리 첫번째, FTA 핵심인 관세 철폐로 인한 최대 수혜자는 소비자라고 생각 할 수 있다. 한 예시로 치즈, 감자, 포도 등 미국산 수입 농축산물에 대한 관세가 철폐되어 저렴한 가격으로 미국산 먹거리를 즐길 수 있게 되었다. 두번째, 대한민국 국민들의 일자리 창출에 기여한다. 미국에 투자한 상위 12개 한국 기업이 지난해 3만 5000개 이상의 일자리를 창출했다고 발표하였으며, 이는 FTA 발효 첫해인 2012년보다 3배 이상 증가한 수치라고 강조하였다. 세번째, 국가신인도 개선 영향으로 인해 외국인 직접 투...2025.05.10
-
자유무역협정(FTA)의 개념, 목표 및 영향2025.11.141. 자유무역협정(FTA)의 정의 및 목표 자유무역협정(FTA)은 두 나라 이상이 상품 및 서비스의 자유로운 교역을 촉진하기 위해 체결하는 협정입니다. 주요 목표는 관세 철폐, 비관세장벽 해소, 통상규칙 강화, 경제협력 증진, 지속가능한 발전 추구입니다. FTA는 관세 및 비관세 장벽을 완화하여 무역 제약을 줄이고, 규칙기반의 국제무역체계를 구축하며, 직접외국투자와 기술이전을 촉진합니다. 2. FTA의 주요 장점 FTA의 주요 장점은 시장 접근성 개선, 경제 성장 촉진, 비용 절감, 효율성 향상, 혁신과 기술 이전 증진, 외국 직접...2025.11.14
-
한국기업의 탄소중립 실천 전략과 시사점2025.01.231. 탄소중립의 개념과 중요성 탄소중립은 온실가스 배출을 최소화하고, 남아있는 배출량을 상쇄하는 과정을 통해 대기 중의 탄소 농도를 안정시키는 것을 목표로 한다. 이는 기후 변화의 주범인 이산화탄소(CO₂)와 메탄(CH₄) 등 주요 온실가스의 배출을 줄이고, 자연적 또는 인공적인 탄소 흡수원을 통해 배출된 탄소를 제거하는 두 가지 주요 전략으로 구성된다. 탄소중립의 실현은 지구 온난화를 1.5도 이하로 제한하고, 기후 변화로 인한 피해를 최소화하기 위한 필수적인 과제이다. 2. 글로벌 탄소중립 동향과 정책 유럽연합(EU), 미국, ...2025.01.23
-
미국, 영국, 일본과 한국의 최근 3년(2019년~2021년)간 사고통계(교통사고, 자살, 산업재해(사망만인율)) 조사 및 설명2025.01.171. 교통사고 사망률 미국이 다른 나라에 비해 교통사고 사망률이 가장 높았으며, 시간이 지남에 따라 증가하는 추세를 보였다. 한국은 두 번째로 높은 교통사고 사망률을 보였지만 시간이 지남에 따라 감소하는 추세를 보였다. 영국과 일본은 전반적으로 낮은 교통사고 사망률을 보였다. 2. 자살 사망률 한국의 자살 사망률이 다른 나라에 비해 월등히 높았다. 그 다음으로는 일본, 미국, 영국 순으로 높았다. 한국의 자살 문제가 매우 심각한 수준인 것으로 나타났다. 3. 산업재해 사망률 한국의 산업재해 사망률이 가장 높았으며, 미국이 두 번째로...2025.01.17
-
직장 내 성차별 문제와 해결 방안2025.01.271. 직장 내 성차별 문제 현대 사회에서 여전히 직장 내 성차별이 존재하며, 이는 사회적 문제로 자리잡고 있다. 특히 남성 중심의 조직 문화가 강한 일부 중소기업이나 가정적 관계가 얽혀 있는 사기업에서 성차별 문제가 쉽게 해결되지 않는 경우가 많다. 피해자들은 문제를 토로하거나 개선을 요구하기 어려운 상황에 처하며, 결국 회사를 떠나거나 침묵을 강요받는 경우도 빈번하다. 2. 성차별 경험 사례 필자의 친척 언니가 겪은 성차별 경험은 사기업에서 발생한 일로, 회사 내에서 형성된 남성 중심의 문화가 여성 신입 사원에게 불리하게 작용했던...2025.01.27
-
[인적자원관리] (A+ 과제) 왜 기업은 인적자원을 소중하게 여겨야 할까?2025.05.051. 인적자원관리 최근 기업은 디지털 기술의 발전과 기업 간의 경쟁, 세계화 등으로 경영 환경의 변화가 급격하게 진행되고 있다. 이렇게 급변하는 경영 환경에 대처하지 못한다면 경쟁에서 패자가 된다. 이런 환경변화에도 살아남는 기업들을 살펴보면 지적자산과 인적자원을 체계적으로 관리하고 연구한다는 것을 알 수 있다. 기업이 경쟁우위를 달성하기 위해 가장 중요하게 여기는 자원이 바로 인적자원이다. 2. 유한킴벌리 유한킴벌리는 효율적인 보상시스템과 윤리적인 인적자원관리로 성공한 기업이다. 유한킴벌리는 사무직 직원을 대상으로 직무급 연봉제를...2025.05.05
4 / 19
