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초등학교 돌봄교실 정책 안정화를 위한 요건2025.04.271. 돌봄교실 종사자 급여 체계 일원화 현재 초등학교 돌봄교실 종사자들의 급여체계가 일원화되지 않아 동일한 업무를 하는 직원들 간에도 20만원 이상의 차이가 발생하고 있다. 이를 해결하기 위해서는 표준화된 급여체계를 마련해야 한다. 2. 돌봄교실 종사자 역량 강화 돌봄교실의 성패는 다양하고 양질의 돌봄 프로그램 운영에 달려있다. 따라서 돌봄교실 종사자들에 대한 충분한 직무교육이 필요하다. 3. 돌봄교실 확보 초등학교 수업 문화가 정규 수업과 돌봄 수업으로 구분되면서 독립된 돌봄교실 확보가 중요해졌다. 유휴교실을 활용하거나 인근 학교...2025.04.27
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사회복지-사회복지행정론_님비현상을 일으키는 사회복지 시설 조직의 문제점과 해결방안2025.04.291. 사회복지 시설의 폐쇄성 사회복지 시설은 장애인이나 노약자 등 사회적 약자들을 위한 시설이 많다. 그러다 보니 시설 내부의 운영이나 관리가 겉으로 드러나지 않는 경우가 많다. 이로 인해 사회복지 시설은 잠재적인 범죄의 온상으로 여겨지고 있으며, 이것이 님비현상 발생의 주요 원인이 되고 있다. 2. 사회복지 시설 종사자의 자질 및 도덕성 부족 사회복지 시설에서 일하는 사람들의 자질과 도덕성이 필요 수준에 미치지 못하고 있다. 힘든 일이라는 사회적 인식으로 인해 많은 사람들이 기피하는 직업군이었고, 보수나 처우도 좋지 않은 현실이다...2025.04.29
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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안2025.05.071. 사회복지조직의 인적자원관리 현황 사회복지조직의 인적자원관리는 조직 내 인력을 유지하고 발전시키는 데 핵심적인 역할을 수행한다. 사회복지조직은 예산과 인적자원의 부족과 같은 제한적인 자원을 가지고 있으며, 그로 인해 인적자원관리에 어려움을 겪고 있다. 또한 사회복지조직은 정부 혹은 기타 조달처로부터 자금을 받기 때문에, 조달처의 요구사항에 따라 인적자원관리 정책을 개발하거나 행정적인 과정을 거쳐야 하는 경우도 있다. 2. 사회복지조직의 인적자원관리 문제점 사회복지조직의 인적자원관리에서는 예산 부족 및 인력 부족, 업무 불균형, ...2025.05.07
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아동복지시설 중 생활시설에 해당하는 아동양육시설과 공동생활가정(그룹홈)에 대한 설명 및 종사자의 전문적 자질에 대한 견해2025.01.241. 아동양육시설 아동양육시설은 보호자가 없거나 보호자로부터 적절한 보호를 받기 어려운 아동을 일정 기간 동안 입소시켜 보호, 치료, 자립지원 등의 서비스를 제공하는 아동복지시설입니다. 아동양육시설의 주된 목적은 아동의 건강한 성장과 발달을 도모하고 기본적 권리를 보장하는 것입니다. 이를 위해 안전하고 안정적인 생활환경 제공, 심리·정서적 안정 지원, 교육 및 자립 준비 등 다양한 서비스를 제공합니다. 아동양육시설은 가정 해체나 학대, 빈곤 등으로 보호가 필요한 아동을 일정 기간 보호하고 건전한 성장과 발달을 도모합니다. 2. 공동...2025.01.24
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미용산업에서 인적자원관리 방안2025.01.021. 미용산업의 인적자원관리 미용산업에서는 직원들의 교육과 개발, 성과 관리, 보상 체계, 조직문화 등 다양한 인적자원관리 항목을 활용하고 있다. 이를 통해 직원들의 역량과 동기를 높이고 고객 만족도를 향상시키는 데 기여하고 있다. 특히 교육 및 훈련, 평가 및 보상, 조직문화 관리 등이 중요한 인적자원관리 방안으로 제시되고 있다. 1. 미용산업의 인적자원관리 미용산업은 고객과의 직접적인 상호작용이 중요한 서비스 산업입니다. 따라서 인적자원관리는 매우 중요한 역할을 합니다. 미용 서비스의 질은 종사자들의 전문성, 고객 응대 능력, ...2025.01.02
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아동복지시설 중 생활시설에 대한 설명과 종사자의 전문적 자질2025.01.271. 아동양육시설 아동양육시설은 부모의 부재나 기타 이유로 인해 보호와 양육이 필요한 아동들을 대상으로 운영되는 복지시설입니다. 이 시설은 주로 중앙정부나 지방자치단체에서 관리하며, 여러 아동이 한 곳에 모여 생활하는 공동 생활 형태를 띠고 있습니다. 아동양육시설은 다수의 아동을 동시에 돌볼 수 있어 많은 아동에게 보호와 양육의 기회를 제공할 수 있지만, 개별적인 관심과 돌봄이 부족할 수 있다는 단점이 있습니다. 2. 공동생활가정(그룹홈) 공동생활가정, 또는 그룹홈은 소수의 아동이 가족과 유사한 환경에서 생활하며, 개별적인 돌봄과 ...2025.01.27
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프로그램 평가의 새로운 동향과 과제2025.01.051. 시설 종사자의 인권 침해 및 갈등 프로그램 평가 과정에서 시설 종사자들에게 부담감과 스트레스가 가해지고 있다. 평가 준비를 위한 야근, 긴장감, 피로감이 종사자들의 건강을 해치고 있으며, 관리자의 비윤리적인 지시로 인한 갈등도 발생하고 있다. 이로 인해 종사자들의 불신과 상처, 이직으로 이어지는 문제가 있다. 2. 경쟁 중심 현재 프로그램 평가는 다른 기관보다 좋은 평가를 받기 위한 '나쁜 경쟁'을 부추기고 있다. 이는 동료를 경쟁 대상으로 삼고 서로를 이기는 것에 목표를 두는 방식이다. 이러한 경쟁 방식은 바람직하지 않으며,...2025.01.05
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다양한 직업병의 종류와 예방 대책2025.01.201. 직업병의 정의 직업병이란 특정 직종에 종사하는 사람에게만 발생하는 질환이다. 대표적인 직업병으로는 납중독, 벤젠중독, 규폐증 등이 있으며 이를 3대 직업병이라고 한다. 미용업의 성장에 따라 미용업에서 발생할 수 있는 직업병을 겪는 경우도 증가하고 있어, 미용 현장에서의 직업병에 대해 더 높은 관심이 요구되는 상황이다. 2. 미용업 종사자의 직업병 종류와 원인 헤어 분야에 종사하는 미용인에게 자주 발생하는 직업병과 그 원인으로는 무릎 관절 및 허리 디스크 질환, 방광염 등이 있다. 네일 분야에 종사하는 미용인에게 자주 발생하는 ...2025.01.20
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지역별 학교급식 조리종사원의 위생관리 수행도 평가2025.04.251. 학교급식 위생관리 학교급식은 식생활의 합리화와 식 문화 개선에 기여하도록 해야 하며, 급식의 질향상과 학생의 건전한 심신발달을 도모하여 올바른 식생활 능력의 배양과 안전하고 위생적인 급식 제공을 목표로 실시되고 있다. 그러나 급격한 확대로 인한 자원부족으로 인한 위생관리 체계 소홀함의 문제점이 발생했다. 조리종사자는 급식소의 1차 식품 취급자로 급식의 맛을 향상시키고 서비스와 위생수준을 유지하는 실무자이므로, 식중독 발생위험의 감소를 위한 식품 안전에 대해 올바른 작업 실천이 중요하다. 2. 지역별 학교급식 조리종사원 위생관리...2025.04.25
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아동복지시설 중 생활시설에 해당하는 아동양육시설과 공동생활가정(그룹홈)에 대한 설명 및 종사자의 전문적 자질에 대한 견해2025.01.151. 아동복지시설 아동복지시설은 아동이 성장하고 발달하는 과정에서 어려움이 있는 경우 도와줄 수 있는 기관이나 시설을 의미한다. 가정이 없는 아동이나 아픈 경우, 부당한 대우를 받는 경우 등 보호자의 역할이 필요할 때 도움을 줄 수 있는 기관을 말한다. 2. 아동양육시설 아동양육시설의 목적은 보호대상아동들을 시설로 입소시켜 보호, 양육 및 취업훈련, 자립지원 서비스 등을 제공하는 것이다. 아동양육의 종사자들은 아동상담, 지도, 치료, 양육, 기타 아동의 복지에 관한 업무를 담당한다. 3. 공동생활가정(그룹홈) 공동생활가정은 가정에 ...2025.01.15
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