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노동가능연한 상향조정 및 저출산 고령화 사회로의 변화에 따른 정년연장에 대한 사회적 논의사항2025.05.091. 노동가능연한 상향조정 한국 사회는 중요한 사항에 대하여 논의가 이루어지기 시작했다. 바로 정년연장에 대한 논의이다. 다만 현재까지는 정년 연장이 청년층 일자리에 대한 악영향, 또는 위축시킬 수 있다는 우려가 크며 사회 전체에 파급 효과가 커질 수 있어 정부가 조기에 법개정에 나설 가능성은 작다. 노동계는 노동가능연한 상향조정 결정을 환영하면서 사회적 안전망 확보를 전제로 한 정년 연장 논의가 시작되어야 한다고 주장하고 있다. 2. 60세 이상 노년인구 취업자 지속 증가 60세 이상 취업자 수는 '87년 최초로 100만명을 넘어...2025.05.09
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플랜트 수출2025.01.181. 플랜트 수출의 정의 플랜트(plant)란 좁은 뜻으로는 중기계류를 중심으로 한 생산시스템인 하드웨어 부문과 이에 부수되는 기술, 노하우, 컨설팅 등 소프트웨어 부문이 혼합된 설비를 의미한다. 플랜트 수출이란 외국에 있는 공장 또는 사업장의 전부를 건설하는 데 필요한 일련의 기자재와 이에 수반되는 설비 및 용역의 수출을 의미한다. 2. 플랜트 수출의 특징 1. 수입국의 공업화를 통한 경제개발 지원으로 마찰이 적다. 2. 수입국과의 경제협력효과가 크다. 3. 부가가치율이 높고 기술수출을 수반하여 외자가득률이 높다. 4. 원자재, ...2025.01.18
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경영마인드의 3요소와 실천방안2025.05.121. 경영마인드의 정의 경영마인드란 경영자가 기업의 목표를 달성하기 위해 효과성과 효율성을 가진 여러 가지 아이디어나 지혜를 적용하는 것을 말한다. 효과성과 효율성을 추구하며, 현실에 도전하고 개혁을 통해 창조를 추구하며 장기적으로 계산하고 무엇을 왜 하는지에 초점을 두는 것이다. 2. 경영마인드의 3요소 경영마인드의 3가지 핵심요소는 고객중심 마인드, 경쟁우위 마인드, 가치 극대화 마인드이다. 고객중심 마인드는 고객에게 최상의 만족을 제공하는 것이고, 경쟁우위 마인드는 경쟁사 대비 더 큰 만족을 제공하는 것이며, 가치 극대화 마인...2025.05.12
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지역사회간호 보건사업기획-보건소실습2025.04.301. 자료수집 지리적 영역, 인구학적 특성, 건강수준, 환경 특성, 지역사회자원 등 다양한 자료를 수집하여 지역사회의 건강문제를 파악하였다. 2. SWOT 분석 남양주시의 강점, 약점, 기회, 위협 요인을 분석하여 지역사회 건강문제에 대한 전략을 탐색하였다. 3. 우선순위 설정 지역사회 건강문제에 대한 우선순위를 BPRS 기준으로 평가하여 가장 시급한 문제를 선정하였다. 4. 목표설정 선정된 건강문제에 대해 과정목표, 영향목표, 결과목표를 설정하고 단기 및 장기 목표를 수립하였다. 5. 전략 및 세부계획 수립 금연, 절주, 걷기 등...2025.04.30
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미래 한국 복지정책의 필요성과 실행방안2025.01.281. 복지정책의 필요성 - 인구 고령화와 저출산 문제 대응 한국 사회는 급격한 인구 고령화와 저출산 문제에 직면해 있습니다. 노인 인구 증가와 생산 가능 인구 감소로 인한 사회 부담을 줄이기 위해서는 노인 복지와 출산 장려 정책이 절실합니다. 정부는 이러한 문제에 적극적으로 대응하기 위해 복지 정책을 강화해야 합니다. 2. 복지정책의 필요성 - 양극화 해소와 계층 간 격차 완화 한국 사회는 소득과 자산 불평등 심화로 인한 양극화가 심각한 수준입니다. 정부는 복지정책을 통해 이를 해소해야 합니다. 누진 과세와 소득 재분배 정책으로 소...2025.01.28
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[생활과 건강] 우울증이 있는 사람의 신체적 건강과 안전을 위한 관리에 대해 제시하고, 구체적인 실행방법과 합리적인 이유에 대한 자신의 견해를 서술하시오.2025.01.261. 우울증이 신체적 건강에 미치는 영향 우울증은 단순히 정신적인 문제로 끝나지 않으며, 신체적 건강에까지 심각한 영향을 미친다. 우울증 환자들은 만성 피로, 수면 장애, 식욕 변화 등 다양한 신체적 증상을 경험한다. 이러한 증상들은 신체의 면역 체계를 약화시키고, 각종 질병에 대한 저항력을 감소시킨다. 또한, 우울증 환자들은 신체적 활동을 기피하게 되어, 비만, 심혈관 질환, 당뇨병 등의 위험이 증가한다. 2. 국내외 우울증 환자 관리 사례 서울시는 우울증을 포함한 정신 건강 문제를 해결하기 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있다....2025.01.26
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다국적기업의 유형2025.01.291. 천연자원지향형 천연자원지향형(Natural Resource Orientation) 또는 원재료지향형(Raw Materials Orientation) 및 1차 산업지향형(Prima Industries Orientation)이라는 것은 투자국기업이 천연자원 내지원재료가 저렴하거나 안정적인 공급원을 찾아서 해외투자를 하여 경영하는 것이다. 피투자국으로서는 자원이 풍부하나 기술이 없어서 자력으로 충분히 개발할 수 없는 개발도상국이 주가 되는데, 선진국 중에서도 캐나다, 오스트레일리아가 피투자국이 되고 있다. 2. 노동지향형 노동지향형...2025.01.29
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Schmidt는 학교 상담의 핵심적 내용을 3C Counseling(상담), Consulting(자문), Coordinating(조정)로 요약했다. 자문의 역할은 무엇인지 서술하시오2025.01.151. 자문(Consulting)의 정의 및 필요성 자문은 학생들의 문제를 해결하기 위해 교사, 학부모, 관리자 등과 협력하는 과정을 말한다. 자문은 학교 내 다양한 이해관계자와 협력하여 학생들에게 더 나은 지원을 제공하는 데 중요한 역할을 한다. 자문은 학생들의 학업 성취, 행동 문제, 정서적 어려움 등 다양한 문제를 다루며, 이를 해결하기 위해 여러 사람이 함께 노력하는 과정을 포함한다. 2. 자문의 구체적 역할 자문은 교사, 학부모, 관리자와의 협력을 통해 학생들에게 통합적인 지원을 제공하는 역할을 한다. 교사와의 협력을 통해 ...2025.01.15
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잭 웰치의 다운사이징을 통한 GE의 조직 혁신2025.01.191. 조직 혁신의 동기와 과정 조직은 환경 변화, 시장 동향, 기술 발전 등 다양한 외부 요인과 내부적인 문제에 직면하게 되며, 이러한 동기로 인해 조직 혁신이 필요하게 됩니다. 조직 혁신은 기존 상태 - 해동 - 변화 - 재냉동의 단계를 거쳐 이루어집니다. 2. 효과적인 조직 혁신을 위한 전략적 접근 조직 혁신을 성공적으로 추진하기 위해서는 환경 분석, 내부 역량 분석, 비전과 목표 설정, 변화 전략 수립과 실행, 지속적인 평가와 개선 등의 전략적 접근이 필요합니다. 3. 잭 웰치의 다운사이징 조직 혁신 사례 잭 웰치는 GE의 C...2025.01.19
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급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용의 중요성2025.04.271. 인력개발의 개념 오늘날 인력개발은 경제성장 및 발달을 목표하는 경제학적인 문제의식에 있다고 한다. 이처럼 인력개발은 기존 노동력을 보다 유효하게 활용하는 것 외에 부인, 노인, 실업자 등 아직 이용하지 않고 있는 노동력의 개발을 목표로 한다는 점에서 노동력 정책으로서의 성격을 갖는다. 그리고 동시에 잠재적인 인간능력의 보다 충분한 개발, 활용을 도모하는 점에서 교육정책과도 깊은 관련을 갖는다. 2. 인력개발의 목적 첫 번째 목적은 개인의 학습과 역량을 증진시키고자 함에 있어서 인적자원개발의 내적 활동과정을 통해서 인적자원개발이...2025.04.27
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