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인적자본과 사회적 자본을 통한 조직 경쟁력 강화2025.01.031. 인적자본 확보 방안 조직은 교육과 훈련, 적극적인 인사정책, 성과평가제도 구축, 지속적인 개발과 진로지원 등을 통해 직원들의 지식, 기술, 경험 등의 능력과 역량을 강화하여 인적자본을 확보할 수 있습니다. 이를 통해 조직의 성과와 경쟁력을 향상시킬 수 있습니다. 2. 사회적 자본 확보 방안 조직은 지역사회 참여, 사회적 책임 경영, 협력적인 인간관계 구축, 사회적 네트워킹 등을 통해 조직과 주변 사회 간의 관계와 네트워크, 신뢰 등을 강화하여 사회적 자본을 확보할 수 있습니다. 이를 통해 조직의 지속적인 발전과 사회적 영향력을...2025.01.03
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위더스 인력개발과 활용: 인적자본과 사회적 자본의 개념과 확보방안2025.01.281. 인적자본의 개념 인적자본은 개인의 능력을 경제적 가치를 지닌 하나의 자본으로 인식하는 개념이다. 인적자본은 교육과 훈련 등을 통한 개인의 노력에 따라 발전할 수 있으며, 기업의 효율적인 생산수단으로 작용할 수 있다. 2. 인적자본 확보방안 인적자본 확보를 위해서는 일자리 창출 여건 개선, 고용취약계층에 대한 사회안전망 강화, 사회구조 변화에 부합하는 고용정책 수립이 필요하다. 이를 통해 기업 투자 회복, 실업안전망 확대, 산업구조 및 인구구조 변화에 맞는 고용정책 수립 등을 추진해야 한다. 3. 사회적 자본의 개념 사회적 자본...2025.01.28
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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념 및 확보 방안2025.04.301. 인적자본의 개념 인적자본은 노동시장에서의 생산성 향상을 위한 교육, 현장훈련, 이민, 구직활동 등을 통해 체화된 개인의 역량을 의미한다. 인적자본이론에 따르면 인간도 다른 자본과 마찬가지로 투자에 의하여 가치가 상승하는 자본으로 간주되며, 교육을 통해 직무-특정적 기술, 일반기술 및 행동규범이 개선되어 생산성과 소득이 증가한다. 2. 사회적 자본의 개념 사회적 자본은 한 집단 내 또는 집단 간 관계를 통해 획득 가능한 무형의 자원 및 잠재적 기회를 의미한다. 사회적 자본은 구조적, 관계적 및 인지적 차원으로 분류되며, 개인뿐만...2025.04.30
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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념 및 확보 방안2025.04.301. 인적 자본의 개념 인적 자본은 개인의 능력, 숙련도, 지식 등을 포괄하는 개념이며, 기업이 충분한 인적 자본을 보유할수록 생산성 향상과 다양한 역할 수행이 가능하다. 인적 자본의 유형에는 지식 기반 고용, 직무 기반 고용, 제휴-파트너십, 계약업무방식 등이 있다. 2. 사회적 자본의 개념 사회적 자본은 네트워크를 통해 개인이 형성하는 관계나 소속에 의해 공유되는 자본을 의미한다. 사회적 자본에는 구조적, 관계적, 인지적 차원이 있으며, 개인적 차원에서 형성되기 어려우며 타인과의 협력과 이해 과정이 필요하다. 3. 인적 자본과 ...2025.04.30
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자본시장에서 회계정보의 역할2025.01.231. 회계정보의 투명성 자본시장에서 회계정보의 투명성은 매우 중요합니다. 회계정보가 정확하고 투명하게 제공될 때, 투자자들은 신뢰할 수 있는 자료를 바탕으로 합리적인 투자 결정을 내릴 수 있습니다. 그러나 회계정보가 부정확하거나 왜곡될 경우, 투자자들은 잘못된 정보를 바탕으로 투자 결정을 내릴 수 있으며, 이는 자본시장의 불안정성을 초래할 수 있습니다. 2. 회계정보의 비교 가능성 회계정보는 자본시장에서 기업 간의 비교를 가능하게 하며, 이는 자본 배분의 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 합니다. 투자자들은 다양한 기업의 회계정보를...2025.01.23
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자본주의 비판 이론과 현대적 이해2025.01.221. 애덤 스미스의 자본주의 이해 애덤 스미스는 1776년 저서 「국부론」을 통해 자유시장 체제와 자본가의 이기심이 국부 창출의 원동력이 된다고 주장했다. 그러나 자본가의 이기심이 노동자 착취로 이어지면서 자본주의에 대한 비판이 등장했다. 2. 칼 마르크스의 자본주의 비판 칼 마르크스는 생산 과정에서 발생하는 노동자의 착취와 희생을 비판했다. 그는 상품 가치가 노동시간에 의해 결정되며, 자본가가 노동자의 잉여가치를 착취한다고 주장했다. 이를 통해 '빈익빈 부익부' 현상이 발생한다고 보았다. 3. 장 보드리야르의 자본주의 비판 장 보...2025.01.22
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러시아 자본주의의 형성과 발전2025.01.141. 러시아 체제 전환 소련 붕괴 후 러시아의 체제 전환을 위한 서구의 의지는 '워싱턴 컨센서스'라는 이름으로 포장돼 나타났다. 워싱턴 콘센서스는 시장에 대한 국가의 활동과 개입을 최소한으로 축소하는 것을 의미한다. 체제전환에 대한 초기의 논쟁은 '신속한 개혁'에 국한돼있었으나, 토대 없이 급속한 전환에만 몰두하다보니 1992년부터 1994년까지 러시아 내에서 대혼란이 발생했다. 2. 러시아식 자본주의의 등장 1998년 금융위기를 거치며 러시아에 영미식 자본주의를 접목하려 한 IMF를 비롯한 서구권의 의도는 실패했다는 분석에 힘이 ...2025.01.14
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[A+]인력개발과 활용 과제(사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.)2025.04.281. 사회적 자본이란? 사회적 자본이란 제도화와 관계 없이 지속적인 관계망인 사회적인 연결망을 통하여 얻을 수 있는 잠재적이고 실질적인 자원의 총합을 의미한다. 사회적 자본의 축적 차원으로는 구조적, 관계적, 인지적인 차원으로 크게 3가지로 나눌 수 있다. 2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법으로는 구성원들의 관계 개발 방법에 대한 교육, 내부/외부 관계자들과의 접촉 기회 마련, 인력 유동 시스템 활용, 사회적 자본을 형성하는 행동과 역량을 평가하여 보상하는 방안 등이 있다. 3...2025.04.28
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자본주의 요약본2025.01.061. 돈의 본질 대부분의 돈은 보이지 않고 은행에 있으며, 은행은 예금 한도 내에서만 돈을 빌려준다. 이는 정부와 은행이 약속한 것으로, 은행이 망하는 이유는 뱅크런 때문이다. 은행은 지급준비율을 지켜 신용을 창조하며, 이로 인해 돈이 계속 늘어나 물가 상승으로 이어진다. 중앙은행이 돈을 계속 찍어내는 이유는 이자 때문이며, 이는 인플레이션을 유발한다. 2. 소비의 심리 소비는 불안에서 시작되며, 무의식이 소비를 결정하고 의식이 이를 합리화한다. 소비 단계는 생존소비, 생활소비, 과소비, 중독소비로 이어진다. 신용카드 사용 시 뇌가...2025.01.06
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인적자원 개발과 활용을 위한 인적 자본과 사회적 자본의 개념 및 확보 방안2025.01.021. 인적 자본 인적 자본은 기업에게 경제적 가치를 창출하기 위해 개인이 보유한 지식, 기술, 창의성, 의지력, 경험 등을 의미합니다. 인적 자본은 기업의 경쟁력과 생산성 향상에 매우 중요한 역할을 하며, 교육과 훈련, 성과에 대한 보상, 워라벨 등을 통해 개발될 수 있습니다. 2. 사회적 자본 사회적 자본은 개인 또는 기업이 보유한 인간관계, 상호 신뢰, 존중, 네트워크 등을 의미합니다. 사회적 자본은 경제, 문화, 정치 등 다양한 분야에서 중요한 역할을 하며, 서로 간의 신뢰 관계 형성, 차별 없는 다양성 존중 등을 통해 개발될...2025.01.02
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