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광고학_설득커뮤니케이션의 대표적 유형인 광고, PR, 선전에 대해 정의하고 학습자가 생각하는 성공적인 광고물과 실패한 광고물을 각각 제시한 후 이를 설득커뮤니케이션 관점에서 성공과 실패원인을 분석하시오.2025.01.211. 설득커뮤니케이션의 대표적 유형 설득커뮤니케이션은 특정한 목적을 가지고 수신자의 태도나 행동을 변화시키기 위해 정보를 전달하는 과정을 의미한다. 설득커뮤니케이션의 대표적인 유형으로는 광고, PR, 선전이 있다. 광고는 특정 제품이나 서비스를 홍보하고 판매를 촉진하기 위해 매체를 통해 대중에게 전달되는 상업적 메시지이다. PR(Public Relations, 홍보)은 기업이나 기관이 자신들의 이미지를 향상시키기 위해 다양한 커뮤니케이션 활동을 통해 대중과 관계를 형성하고 유지하는 것을 의미한다. 선전(Propaganda)은 특정 ...2025.01.21
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이미지메이킹의 개념과 성공적인 이미지메이킹 전략2025.05.041. 이미지메이킹의 개념 이미지메이킹이란 개인이 추구하는 목표를 이루기 위해 자기 이미지를 통합적으로 관리하는 행위이자, 자기 향상을 위한 개인의 노력을 의미한다. 이미지메이킹의 세 가지 개념은 참자아 발견, 객관적 자아상의 확보, 이상적 자아상 추구이다. 2. 이미지메이킹의 구성요소 이미지메이킹의 구성요소는 인사, 표정, 태도, 용모, 말씨 등이다. 이러한 요소들이 잘 갖춰져야 좋은 인상을 줄 수 있다. 3. 이미지메이킹 성공 사례 승무원 지원에 성공한 작은 키의 여성, 프랑스 대통령 마크롱의 이미지메이킹 전략, 신중년 대상 이미...2025.05.04
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후광효과에 대한 이론, 사례 및 문제점 설명2025.01.191. 후광효과의 정의 후광효과는 어떤 상황에서의 긍정적인 경험이나 인상이 이전에 미치는 영향을 나타내는 개념으로, 사람 간의 상호작용에서 나타나는 일종의 긍정적인 효과를 의미합니다. 하지만 이러한 후광효과는 반드시 긍정적인 효과만을 나타내지는 않습니다. 2. 후광효과의 유형 후광효과는 크게 두 가지 상황에서 나타날 수 있습니다. 첫째, 초기 긍정적 경험의 영향으로 인해 이후에도 긍정적인 관계가 형성되거나 유지되는 현상입니다. 둘째, 이전 성과의 영향으로 인해 현재나 미래의 상호작용에서 자신감을 높이고 긍정적인 결과를 촉진하는 효과입...2025.01.19
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적용사례 작성하기2025.01.201. 데일 카네기의 인간관계론 카네기는 대화의 기술을 이용해서 인간관계를 향상시켜야 한다고 강조한다. 상대방에게 관심을 표현하고 이야기를 들어주면서 이해하는 능력을 향상시키는 것이 중요하다. 카네기는 다른 사람에게 진심으로 관심을 갖고 대하고, 그들의 이야기를 들으면서 이해하는 것이 인간관계 형성의 핵심이라고 강조한다. 또한, 카네기는 비판보다는 칭찬의 힘을 중요하게 여긴다. 상대방을 격려해주고 칭찬을 해주면서 긍정적 인상을 만들면 더 좋은 관계를 형성할 수 있다. 인간관계에서 중요한 또 다른 것은 자신의 감정을 잘 조절하는 것이다...2025.01.20
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후광효과에 대한 이론적 정의, 사례, 문제점2025.01.201. 후광효과의 이론적 정의 후광효과는 어떤 사물이나 사람을 평가할 때, 그 일부의 긍정적이거나 부정적인 특성에 주목해 전체적인 평가에 영향을 미치는 인간의 심리적 특성을 말한다. 이는 '하로 효과'라고도 불리며, 사회적 지각의 오류 중 하나이다. 특정 대상에 대한 일반적인 견해가 그 대상의 구체적인 특성들에 대한 평가에 영향을 미치기 때문에 발생한다. 2. 후광효과의 심리학적 배경 후광효과는 1920년대 미국의 심리학자 에드워드 손다이크가 군대에서 장교들이 부하들을 평가하는 과정을 연구하면서 처음으로 공식화했다. 또한 후광효과는 ...2025.01.20
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직장에서의 PI(Personal identity)의 중요성과 예절 및 매너가 업무 스킬에 미치는 영향2025.01.151. 개인 정체성(Personal Identity, PI)의 중요성 직장에서 개인 정체성은 자신을 어떻게 인식하고, 타인과 어떻게 상호작용하는지를 결정한다. 이는 업무 동기, 자아 존중감, 직무 만족도에 큰 영향을 미친다. 개인 정체성이 명확한 사람은 자신의 목표와 가치에 충실하며, 이를 통해 업무에서 높은 성과를 낼 수 있다. 개인 정체성은 개인의 삶과 경력에 중요한 영향을 미치며, 업무 동기, 자아 존중감, 직무 만족도에 긍정적인 영향을 준다. 2. 예절 및 매너의 중요성 예절과 매너는 직장에서의 상호작용을 원활하게 하고, 긍정...2025.01.15
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심리학에게 묻다 강의 교재 1장 '내 인상이 어때서'에 대한 분석2025.01.261. 첫인상의 중요성과 한계 첫인상은 사람과의 관계에서 중요한 역할을 하지만, 단순히 겉모습이나 매너에 국한되지 않고 심리적, 사회적 요소와 깊이 연관되어 있다. 첫인상은 사회적 맥락에서 만들어진 고정관념과 선입견의 영향을 받을 수 있으며, 시간이 지남에 따라 사람의 성격과 본질이 더 분명히 드러날 수 있다. 따라서 첫인상만으로 그 사람의 모든 것을 이해할 수는 없으며, 첫인상을 가볍게 여기지 않되 유일한 기준이 되지 않도록 경계해야 한다. 2. 자신의 인상 분석 자신의 얼굴 생김새, 옷차림, 비언어적 행동 등이 주변 사람들에게 어...2025.01.26
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개인상담의 절차와 과정에 대해 실제 사례를 들어서 설명하시오2025.01.221. 상담의 개념 정의 상담의 개념 정의는 학자에 따라 다르게 나타나는데, Shertzen과 Stone은 상담을 자기와 환경에 관한 의미 있는 이해를 촉진하고 미래 행동 목표나 가치관을 확립해 명료화하게 하는 상호작용 과정으로 보았고, 이장호는 상담을 도움이 필요한 사람이 상담자와 대면 관계에서 생활 과제 해결과 행동, 감정, 사고 측면에서 인간적인 성장을 위해 노력하는 학습 과정으로 정의했다. 김충기는 상담을 일상생활에서 해결해야 하는 문제를 스스로의 힘으로 해결할 수 있게 체계적이고 조직적으로 성장할 수 있게 하고 자아 성장을 ...2025.01.22
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심리학개론 주제 고전적 조건형성과 조작적 조건형성을 통한 행동변화 사례2025.05.061. 고전적 조건형성 고전적 조건형성은 자극→반응의 과정으로, 중성자극과 무조건반응이 연결되어 조건반응이 형성되는 것을 설명한다. 제시된 사례에서는 군대 훈련 중 종교 간부가 등장할 때마다 간식을 제공하면서 간부 등장만으로도 간식이 온다는 조건반응이 형성되었다. 이후 간부 등장만으로도 간식을 기대하는 반응이 나타났다. 2. 조작적 조건형성 조작적 조건형성은 반응→강화→반응의 과정으로, 특정 행동의 결과에 따라 그 행동의 빈도가 변화하는 것을 설명한다. 제시된 사례에서는 회사에 입사한 철수가 업무를 열심히 하여 급여가 인상되었고, 이...2025.05.06
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지각오류 중 후광효과와 대비효과의 개념, 사례, 그리고 이를 줄일 수 있는 방안2025.01.171. 후광효과 후광효과는 한 사람의 특정 특성이 그 사람의 전체적인 인상에 영향을 미치는 현상을 말한다. 이는 특히 외모, 성격, 능력 등과 같은 개인의 특정한 면이 다른 모든 면을 평가하는 데 큰 영향을 미칠 때 나타난다. 후광효과는 면접, 교사 평가, 소비자 행동, 정치 등 다양한 상황에서 발생하며, 사람들의 판단을 왜곡시킬 수 있다. 따라서 후광효과를 인식하고 이를 최소화하기 위한 노력이 필요하다. 2. 대비효과 대비효과는 두 대상이 비교될 때, 차이가 더욱 두드러져 보이는 현상을 의미한다. 이는 한 대상을 다른 대상과 비교하...2025.01.17
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