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AI 시대 병원 경영에 미치는 영향2025.01.241. AI를 통한 진단 및 치료의 혁신 AI는 병원 경영에 있어 진단과 치료 과정에서 중요한 변화를 가져오고 있다. AI 알고리즘은 의료 영상 분석을 통해 정확한 진단을 제공하며, 특히 암 진단 분야에서 큰 효과를 발휘하고 있다. 이를 통해 불필요한 추가 검사와 치료를 줄일 수 있어 병원 경영에 긍정적인 영향을 미친다. 2. AI를 통한 병원 운영 효율화 AI는 병원 운영에서 효율성을 극대화하는 데 중요한 역할을 한다. AI 기반의 수술 스케줄링 시스템, 인력 관리 최적화 등을 통해 운영 효율성을 높이고 비용을 절감할 수 있다. 3...2025.01.24
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지역사회 통합돌봄에서의 의료기관 가정간호의 역할2025.01.151. 지역사회 통합돌봄 현재 대상자의 거주지를 방문하여 간호 서비스를 제공하는 방문간호는 가정간호, 노인장기요양 방문간호, 가정형 호스피스 등을 시행 중이나 전국적인 서비스 공급체계에 있어서는 상당히 제한적이며, 방문하는 서비스 특성상 대량의 서비스 공급과 높은 수익이 발생하기 어려운 구조이면서 입원병상 및 요양시설 증가, 사회적 입원 요구도가 증가함에 따라 재가 방문간호 서비스가 활성화되기 어려운 환경에 놓여있다. 지역사회 통합돌봄에서 퇴원환자 연계와 방문의료 제공은 보건의료 측면에서 핵심 요소 중 하나로 재가 방문간호가 활성화되...2025.01.15
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해외인수합병의 목적과 성공적 추진 방법2025.04.261. 해외인수합병의 목적 해외인수합병은 기업의 경쟁력을 강화하기 위한 전략의 일환으로, 기업의 경제적 규모를 키워 생산비용을 절감하고 서로 다른 기능을 보완해 경제성을 높이는 것이 목적이다. 또한 해외거점을 마련하고 통상적인 마찰을 피하기 위해 인수합병을 통해 손쉽게 해외시장에 진출하고 환율변동에 따른 경영불안을 피할 수 있다. 2. 성공적인 해외인수합병 추진 방법 해외인수합병을 성공적으로 추진하기 위해서는 첫째, 단순한 규모 확장을 넘어 경쟁력을 강화하는 전략이 필수적이다. 둘째, 목적에 맞는 통합형을 선택하는 것이 중요하다. 셋...2025.04.26
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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오2025.01.111. 비정규직의 장점과 부작용 기업에는 핵심 인력과 주변부 인력이라는 각각 다른 노동시장이 존재한다. 기업 내부에서는 핵심 인력을 개발하기 위해 더욱 많은 투자를 함으로써 경쟁력의 원천으로 만들지만 주변부 인력은 이러한 핵심 인력을 보조하는 역할을 담당하는 것이다. 즉, 핵심 인력이 기업의 경쟁력을 향상시키는 업무에 더욱 몰입할 수 있도록 주변부 인력이 기업의 다른 업무들을 전담하여 불확실한 외부경영환경에 유연하게 대처할 수 있도록 하는 것이다. 이를 통해 기업에서 비정규직을 채용하고 활용하는 이유는 인건비를 절감하고 업무에 대한 ...2025.01.11
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[경영학개론]공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다.2025.05.141. 임금피크제 개요 임금피크제는 근속연수에 따라 임금이 최고 절정에 다다른 일정한 시기가 되면 그 때의 연봉을 기준으로 일정기간까지 임금의 일정비율을 줄여가는 대신 정해진 정년을 보장하거나 정년을 연장하여 근무를 할 수 있도록 하는 제도입니다. 임금피크제는 정년보장형, 정년연장형, 고용연장형(재고용형) 세 가지 유형으로 분류됩니다. 2. 공기업의 임금피크제 공기업의 경우 정년보장형과 정년연장형 임금피크제가 주로 도입되었습니다. 정년보장형은 기존 정년을 유지하면서 정년 전 임금을 감액하는 방식이며, 정년연장형은 정년을 연장하면서 연...2025.05.14
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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다2025.01.191. 비정규직 인력 활용의 부작용 최소화 비정규직 근로자와 정규직 근로자 간의 역할과 책임을 명확히 정의하는 것이 중요하다. 비정규직은 교체 빈도가 높고 새로운 직원에 대한 교육이 반복적으로 필요하므로, 각 직위에 대한 명확한 작업 지침과 책임 소재를 정립해야 한다. 또한 비정규직 근로자가 회사 문화와 가치에 쉽게 동화될 수 있도록 오리엔테이션과 팀 빌딩 프로그램을 제공해야 한다. 공정한 대우와 인센티브 제공도 비정규직 근로자의 동기 부여와 장기적 기여를 촉진하는 중요한 요소이다. 2. 비정규직 인력 활용의 장점 극대화 비정규직 근...2025.01.19
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비정규직 인력 활용의 부작용 최소화 및 장점 극대화 방안2025.01.211. 비정규직 인력 활용의 이론적 근거 비정규직 인력의 활용은 경제적 효율성과 유연성을 확보하기 위한 전략적 선택으로 볼 수 있다. 기업은 비정규직 인력을 통해 고정비용을 절감하고, 필요한 시점에만 인력을 채용함으로써 경영 효율성을 극대화할 수 있다. 또한 비정규직 인력의 활용은 기업이 새로운 프로젝트나 단기적인 업무를 수행할 때, 전문성을 갖춘 인력을 신속하게 투입할 수 있게 해준다. 2. 비정규직 인력 활용의 부작용 비정규직 인력 활용의 가장 큰 부작용은 고용의 불안정성이다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 계약 기간이 ...2025.01.21
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건설 산업의 디지털 생산관리 및 자동화 전환2025.05.041. 디지털 생산관리 디지털 생산관리는 기업이 생산 과정에서 발생하는 데이터를 수집하고 분석하여 생산 효율성을 높이는 방식입니다. 건설 산업에서도 이러한 디지털 기술을 도입하여 생산 관리를 최적화하고 있습니다. 데이터 기반의 의사결정, 실시간 모니터링, 공정 자동화 등이 대표적인 사례입니다. 2. 건설 산업의 자동화 건설 산업은 전통적으로 수작업 중심이었지만, 최근 로봇 기술, 3D 프린팅 등의 발전으로 자동화가 점차 확산되고 있습니다. 이를 통해 생산성 향상, 안전성 제고, 인력 부족 해결 등의 효과를 거두고 있습니다. 하지만 건...2025.05.04
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창업에 성공한 기업가 레포트2025.05.101. 건설 시장 트렌드 변화 건설 시장에서는 1인 가구 증가, 건설 인력 부족, 4차 산업혁명 기술 도입 등의 변화가 일어나고 있다. 소형주택 시장이 성장하고 있지만 가격 절감 효과가 크지 않으며, 건설 인력 부족으로 인한 비용 상승 문제가 있다. 건설 산업에서도 4차 산업혁명 기술이 도입되고 있지만 아직 활용도가 낮은 편이다. 2. Apis Cor 기업 소개 Apis Cor은 건설 현장의 인력 문제와 안전 문제를 해결하기 위해 설립된 기업이다. 창업자 니키타 체니우타이는 거푸집이 필요 없는 건설 기술을 개발하여 건설 공정의 무인화...2025.05.10
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비정규직 인력 관리방안 제시2025.05.151. 비정규직 인력활용의 장점과 단점 비정규직 인력활용의 장점은 미래 시점에 필요한 인력을 확보하거나 과잉인력을 감축할 수 있는 융통성이 있다는 것이다. 단점으로는 법적, 윤리적 문제로 인한 과잉인력 방출의 어려움이 있다. 비정규직의 자발적 사유로는 근로조건 만족, 경력 쌓기, 육아/가사 병행 등이 있고, 비자발적 사유로는 원하는 정규직 일자리 부재, 당장의 수입 필요 등이 있다. 2. 자발적 측면에 따른 조직몰입, 직무만족, 생활만족의 차이 자발적 비정규직은 정규직보다 조직몰입이 낮고, 비자발적 비정규직은 정규직으로의 전환 희망이...2025.05.15
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