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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을2025.05.121. 비정규직 인력 활용의 장단점 분석 비정규직의 자발적 동기와 비자발적 동기를 분석하면, 자발적 동기에는 수입이 좋거나 회사 명성이 높고 개인적 시간활용이 유리하거나 경력관리를 위해 필요한 경우, 육아 및 가사의 문제로 인함이나 취업, 진학 준비, 학원 수강 등과 같은 개인적 사유나 발전을 위함, 미래의 회사 정규직에 취업하기 위한 판단 등이 해당된다. 비자발적 동기로는 원하는 정규직 일자리가 없는 경우, 당장 수입이 필요한 경우, 자신의 경력이나 기술에 맞는 일자리를 구하지 못한 경우가 해당된다. 미래시점에서 필요한 인력을 확보...2025.05.12
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이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오2025.05.151. 외국 인력제도와 노동시장 구조 우리나라의 외국인력제도는 전문취업과 비전문취업으로 구분되며, 이는 숙련성에 기초한 비자 유형에 따라 분류된다. 우리나라는 수요주도적 외국인력제도로 구분할 수 있는데, 수요주도적 외국인력제도는 외국인력의 수요자인 수입국의 고용주가 외국인의 고용을 허가해 줄 것을 정부 당국에 요청하면 신청 결과에 따라 외국인력의 도입 과정이 시작되고, 정부는 외국인의 고용이 내국인의 일자리를 잠식하지 않고, 내국인의 임금이나 근로조건에 부정적인 영향을 미치지 않는 경우에 한해 외국인의 고용을 허가하며, 고용허가를 받...2025.05.15
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현대조직이론2025.01.121. 전문적 관료조직 조직의 핵심 인력이 전문직들로 구성된 조직으로 전문직 직원들은 의사결정이 탈 집권화되고 공식 규칙들이 완화되는 것으로 지식과 기술의 표준화에 의존하게 된다. 2. 신공공관리론 결과(results, 성과)에 초점을 맞추어 정부 조직 단위와 민간 조직들과의 관계를 설정하는 이론이다. 3. 신공공서비스 신공공관리론에 반대하며, '사회 자본'이나 '시민 임파워먼트'에 기인한다. 4. 학습 조직 조직 구성원들에게 학습을 용이하게 만들고, 스스로를 변환해 가는 조직이다. 5. BPR 1990년 마이클 해머가 제창한 기업체...2025.01.12
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린 프로세스를 적용한 물류 개선 사례 [린 7가지 낭비]2025.05.041. 린 (Lean) 생산방식 린 (Lean) 생산방식은 업무상에 발생하는 낭비를 제거하고, 프로세스를 지속적으로 개선하여 생산성을 향상하는 경영기법입니다. 이는 인력, 생산설비 등 생산능력을 필요한 만큼만 유지하면서 생산효율을 극대화하는 생산 시스템을 말합니다. 도요타 생산 시스템(TPS: Toyota Production System)으로도 잘 알려진 린 (Lean) 생산 방식은 대량 생산 시스템에서 발생하는 재고 비용과 과잉 생산의 부작용을 해소하기 위해 적용한 경영기법으로, JIT 적시 생산을 통해 인력 및 재고 비용을 줄이고...2025.05.04
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현대적 조직이론의 장단점 및 효율적인 이론 선택2025.01.281. 목표 관리 이론 목표 관리 이론은 명확하고 단기적인 목표 설정을 통해 직무 만족도와 의욕을 높이며, 목표에 대한 평가와 피드백으로 구성원의 수행 능력을 개선시키는 이론입니다. 사회복지 조직에 적용할 경우 복지 업무 달성과 제도의 사각지대 방지, 단기적인 팀 구성에 유리하지만 조직의 폐쇄성과 장기 목표 흐려짐, 사회복지 업무의 탄력성으로 인한 단기 목표 달성의 어려움 등의 단점이 있습니다. 2. 총체적 품질관리 이론 총체적 품질관리 이론은 고객 중심의 조직 구성과 서비스 개선을 목적으로 합니다. 사회복지 조직의 경우 고객 지향성...2025.01.28
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경영조직 개편을 통한 혁신과 성과 창출 사례2025.01.191. 페이스북의 조직 개편 페이스북은 성장을 수용하고 제품 개발 과정을 간소화하기 위해 2011년과 2018년에 조직을 재구성했다. 이는 전략적 관리와 환경 분석의 중요성을 보여준다. 2. 테슬라의 조직 개편 테슬라는 효율성과 커뮤니케이션 개선을 목표로 조직을 개편했다. 이는 조직 행동과 리더십, 재무 관리의 개념을 반영한다. 3. 월스트리트저널의 조직 개편 월스트리트저널은 디지털 전환을 강조하며 조직을 재구성했다. 이는 기술 관리와 혁신의 중요성을 보여준다. 1. 페이스북의 조직 개편 페이스북의 조직 개편은 기업의 변화와 혁신을 ...2025.01.19
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사회복지시설의 문제점과 개선 방안2025.05.031. 사회복지시설의 재정 악화 사회복지시설은 중앙정부와 지자체의 보조금에 지나치게 의존하고 있어 재정 악화 문제를 겪고 있다. 특히 코로나19 사태와 물가상승으로 인해 재정 상황이 악화되고 있으며, 국고보조금만으로는 이를 해결하기 어려운 실정이다. 따라서 사회복지시설은 보조금 의존도를 낮추고 다양한 재원 확보 방안을 모색해야 할 것이다. 2. 사회복지시설의 폐쇄성 많은 사회복지시설이 높은 수준의 폐쇄성을 나타내고 있다. 특히 법인 형태의 시설에서는 이사회 구성원이 친인척 중심으로 구성되는 경우가 많아, 조직 내부의 긍정적인 경쟁과 ...2025.05.03
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비정규직 인력 관리방안 제시2025.05.151. 비정규직 인력활용의 장점과 단점 비정규직 인력활용의 장점은 미래 시점에 필요한 인력을 확보하거나 과잉인력을 감축할 수 있는 융통성이 있다는 것이다. 단점으로는 법적, 윤리적 문제로 인한 과잉인력 방출의 어려움이 있다. 비정규직의 자발적 사유로는 근로조건 만족, 경력 쌓기, 육아/가사 병행 등이 있고, 비자발적 사유로는 원하는 정규직 일자리 부재, 당장의 수입 필요 등이 있다. 2. 자발적 측면에 따른 조직몰입, 직무만족, 생활만족의 차이 자발적 비정규직은 정규직보다 조직몰입이 낮고, 비자발적 비정규직은 정규직으로의 전환 희망이...2025.05.15
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국제경영_기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성을 설명하시오2025.01.231. 자연환경과 기업경영의 연관성 자연환경은 기업이 제품을 생산하고 서비스를 제공하는 데 필요한 자원의 근원이 된다. 그러나 자원의 공급은 무한하지 않으며, 특히 천연 자원의 고갈과 같은 문제는 기업 경영에 큰 도전 과제가 되고 있다. 기후 변화와 환경 오염 문제 또한 기업의 이미지와 직간접적으로 영향을 미치고 있다. 따라서 기업은 자원의 효율적 사용, 재활용, 온실가스 배출 감축 등 다양한 노력을 기울여야 한다. 2. 자연환경을 고려한 경영 전략 기업은 지속 가능한 발전 목표(SDGs)를 경영 전략에 반영함으로써 장기적인 성장을 ...2025.01.23
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거대기업의 전략적 합병과 인수에 대한 논의2025.05.101. 현대의 경기 침체와 고용 문제 현대 사회는 지속적으로 경기 침체와 고용 문제에 직면하고 있습니다. 경기 침체는 경제적 활동의 둔화와 생산성의 저하를 의미하며 이는 수요의 감소와 기업의 경영 약화를 야기합니다. 이런 경기 침체는 고용에 부정적인 영향을 미치는데 기업들은 생산량을 줄이거나 조직을 재구성하여 비용 절감을 시도하고 이로 인해 일자리가 감소하게 됩니다. 2. 거대기업의 전략적 합병과 인수의 필요성 경기 침체와 고용 문제를 해결하기 위해 거대기업은 전략적 합병과 인수를 고려해야 합니다. 이는 기업 간의 합작, 인수, 또는...2025.05.10
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