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응급실 간호관리학 실습 보고서2025.05.051. 간호단위의 업무 관찰 및 Mapping 간호제공자, 문제해결자, 인력개발자, 관리자의 역할을 중심으로 응급실 간호단위의 업무를 관찰하고 분류하였다. 간호제공자는 환자 상태 확인, 간호문제 파악, 간호행위 지시 등의 역할을 하며, 문제해결자는 대인관계 유지 및 문제 해결 과정을 담당한다. 인력개발자는 신규직원 교육, 재직교육, 학생 실습 지도 등을 수행하고, 관리자는 응급실 환경 관리, 감염관리, 안전관리, 물품 및 약품 관리 등의 역할을 한다. 2. 수간호사의 역할 체험 수간호사와 함께 또는 스스로 병실 순회를 하면서 관리자로...2025.05.05
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신생아집중치료실(NICU)에서의 간호사의 역할2025.05.041. 신생아집중치료실(NICU) 신생아집중치료실(NICU)은 작은 생명들이 살기 위해 발버둥 치는 곳이다. 그곳에서는 미숙아 아이들이 살기 위해 노력하고, 부모님들이 아이에게 무한한 사랑을 주며, 의료진들이 아이의 치료와 회복, 안녕을 위해 힘쓰고 있다. 간호사는 의학적 지식과 전문성을 갖추고 아이를 돌볼 수 있어야 하며, 단순히 한 아이를 돌본다고 생각하지 않고 내 아이를 돌본다는 생각으로 정성과 사랑을 다 해야 한다. 또한 보호자와 충분한 의사소통을 하고, 응급 상황 시 적절하게 대응할 수 있어야 한다. 2. NICU 간호사의 ...2025.05.04
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2024년 1학기 전략적간호관리 중간과제물2025.01.251. 조직문화 유형 조직문화 유형을 공부하는 것은 조직의 성패에 결정적인 영향을 미친다. 조직문화는 그 조직의 심장과도 같아서, 조직의 기능, 효율성, 그리고 구성원들의 행동양식과 태도를 형성한다. 각 조직은 독특한 문화를 가지고 있으며, 이 문화는 그 조직이 어떻게 운영되고, 구성원들이 어떻게 상호작용하는지를 결정한다. 조직문화 유형을 이해하는 것은 조직의 목표를 달성하는 데 필요한 행동과 절차를 설계하고 조정하는 데 중요하다. 각 조직문화 유형은 특정 상황과 목표에 더 잘 맞는 경향이 있으며, 조직의 전략과 목표를 지원하는 문화...2025.01.25
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[간호관리학] 목표관리 및 시간과제2025.05.111. 목표관리 자신의 장기 및 단기 목표를 구체적으로 설정하고 있으며, 이를 달성하기 위한 계획을 수립하고 있다. 장기 목표는 2035년에 서울아산병원 응급실의 UM이 되는 것이며, 단기 목표는 2019년 내에 서류 및 면접에 합격하여 BIG5 또는 서울권 대학병원 응급실에 취직하는 것이다. 2. 시간관리 하루 일과를 시간관리 매트릭스를 통해 구체적으로 기술하고 있다. 긴급하고 중요한 과대 업무, 복습 등을 체계적으로 관리하려 노력하고 있으나, 취침 시간 관리가 부족한 것으로 나타났다. 앞으로 시간 관리를 더욱 체계화하여 목표 달성...2025.05.11
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산과간호사들의 활동 해석 및 요약2025.01.081. 간호전문직 산부인과 환자들은 출산과 관련해 다소 예민한 상태라 이들에게는 세심한 간호가 필요하다. 산모와 아기의 건강을 위해 최선을 다하고 있으며, 친절한 서비스 제공에 노력하고 있다. 산부인과 간호사는 환자를 내 가족처럼 여기며 최선을 다하는 마음가짐이 중요하다. 2. 산부인과 간호사의 역할 산부인과 간호사는 신생아실 사건 등 위기 상황에서 침착하게 대응하여 큰 피해를 막는 등 중요한 역할을 한다. 또한 산모와 신생아를 대피시키는 등 응급상황 대처 능력이 필요하다. 산부인과 간호사는 연구 간호사, 전문 초음파 자격증 취득 등...2025.01.08
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간호대학생의 SNS 중독경향성, 간호정보역량, 간호전문직관이 환자개인정보 보호인식에 미치는 영향2025.01.091. 간호대학생의 SNS 중독경향성, 간호정보역량, 간호전문직관과 환자개인정보 보호인식 간호대학생들의 환자개인정보 보호인식을 높이기 위해서는 간호정보역량 및 간호전문직관을 높일 수 있는 방안이 필요하다. 또한 SNS 사용 특성을 고려한 반복 연구와 환자개인정보 유출 사례를 바탕으로 한 교육프로그램 개발 및 효과 검증 연구가 필요하다. 2. 교대근무 간호사의 피로도, 직무 스트레스, 이직의도 간호사의 피로도와 직무 스트레스에 대한 관리가 중요하며, 직무 스트레스 관리방안의 시행이 시급하다. 피로도 감소와 직무 스트레스 감소를 통해 이...2025.01.09
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신생아 중환자실 신규간호사 교육용 NRP 요약2025.05.071. 신생아 소생술 신생아 소생술(NRP) 프로토콜에 대해 설명하고 있습니다. 출생 전후 신생아의 생리적 변화와 소생술 단계별 처치 내용, 양압환기 방법, 흉부압박, 에피네프린 투여 등 신생아 소생술에 필요한 핵심 내용을 정리하고 있습니다. 2. 신생아 중환자실 신생아 중환자실에서 신규 간호사를 대상으로 한 교육 자료로, 신생아 소생술 프로토콜과 함께 산소포화도 모니터링, 기관내삽관, 응급 정맥로 확보 등 중환자실 간호에 필요한 내용을 다루고 있습니다. 1. 신생아 소생술 신생아 소생술은 신생아의 생명을 구하는 데 매우 중요한 의료...2025.05.07
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응급실 간호사의 윤리적 딜레마: 환자 생명 연장과 가족의 DNR 요청 사이에서2025.01.061. 환자의 현재 상태 평가 CPR 후 환자의 심장이 다시 뛰게 되었으며, 재생 가능성이 있는 것으로 보인다. 의료진은 환자의 현재 상태와 재생 가능성을 정확하게 평가하고 환자의 의료 결정을 내려야 한다. 2. 환자의 자율성 존중 윤리적 원칙에 따르면 환자의 의지와 자율성을 존중해야 한다. 환자가 미리 작성한 고려의사 결정서가 없는 경우, 환자의 이전 의사를 파악하고 존중하는 것이 중요하다. 3. 가족의 역할 가족은 환자의 이익을 위해 노력하며, 그들의 요청은 환자의 안녕을 증진하기 위한 동기에서 비롯될 수 있다. 그러나 환자와 가...2025.01.06
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응급실 성찰일지2025.01.161. 응급실 실습 응급실 실습 기간 동안 주요 관찰 사항 및 수행 내용을 기록하였습니다. 첫날 수간호사 선생님의 오리엔테이션을 받고 병동 구조를 파악하였습니다. 이후 매일 활력징후 체크, 환자 모니터링, 약물 투여, 응급 처치 등을 수행하며 실습을 진행하였습니다. 특히 CPR 실시, 수액 주입, 환자 이송 등의 경험을 하였고, 응급실 특성과 약물, 검사 등에 대해 학습하였습니다. 2. 응급실 환자 관리 응급실에서 다양한 증상을 가진 환자들을 접하며 환자 상태 모니터링, 활력징후 체크, 약물 투여, 응급 처치 등을 수행하였습니다. 저...2025.01.16
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응급실 ER 사전학습보고서 성인간호학실습2025.01.091. 응급실 환자 분류체계 응급실에 내원한 모든 환자를 중증도 분류 교육을 받은 간호사가 분류한다. 환자의 주 호소, 증상, 현병력, 과거력, 활력징후 등을 평가하여 KTAS 기준에 따라 1-5단계로 분류한다. 소생, 긴급, 응급, 준응급, 비응급 단계로 구분되며, 각 단계별 대표적인 증상과 처치 내용이 제시되어 있다. 2. 기관 내 삽관 기관 내 삽관은 기도 유지가 필요하거나 인공호흡기 치료가 필요한 환자에서 기관 내로 튜브를 넣어 기도를 확보하는 시술이다. 시술 과정, 주의사항, 합병증 등이 설명되어 있다. 3. 심폐소생술 심정...2025.01.09
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