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방통대 소프트웨어공학 보고서2025.01.251. DevOps DevOps는 소프트웨어 개발(Development)과 운영(Operations)의 결합으로, 개발자와 운영팀 간의 소통, 협업, 통합을 강조하는 개발 환경과 문화를 지칭한다. 이는 협업, 목표 공유, 문제 해결을 위한 팀워크 강화 등을 중심으로 신뢰할 수 있는 소프트웨어를 빠르게 개발하고 배포하는 것을 가능하게 한다. DevOps 문화의 구축은 조직에 있어 중요한 과제이며, 이를 지원하는 도구와 기술이 DevOps 실행을 가능하게 한다. 2. DevOps 도구 DevOps는 클라우드 환경과 결합할 때 뛰어난 시너...2025.01.25
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CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상 제시2025.05.161. 간호관리자의 역할 간호관리자는 팀 운영과 인력 관리, 환자 안전과 품질 관리, 의사소통과 협력, 변화 대응과 혁신, 전략적 리더십 등 다양한 역할을 수행하며, 이를 통해 팀의 효율성과 성과 향상, 환자안전 강화, 직원 만족도 증진 등에 기여할 수 있다. 2. CHARM 간호역량 CHARM 간호역량은 간호관리자가 갖추어야 할 핵심 역량으로, Communication(의사소통), Leadership(리더십), Adaptability(적응성), Relationship building(관계 구축), Management skills(관...2025.05.16
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미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요2025.01.161. 미용경영자의 자질 및 요건 미용경영자가 되기 위해서는 다양한 자질과 요건이 필요합니다. 이들은 크게 세 가지로 나눌 수 있습니다: 전문적인 기술력, 경영 능력, 그리고 인간 관계 능력입니다. 우선 미용경영자는 미용에 대한 전문적인 기술력을 갖추어야 합니다. 이는 헤어 스타일링, 메이크업, 스킨케어 등 미용의 다양한 분야에 대한 깊은 이해와 숙련도를 의미합니다. 다음으로 중요한 것은 경영 능력입니다. 미용경영자는 단순히 미용 서비스를 제공하는 것을 넘어, 사업을 운영하고 성장시키는 역할을 해야 합니다. 마지막으로, 인간 관계 능...2025.01.16
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사회복지 조직문화를 구성하는 요소와 중간관리자의 역할 및 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리 방안2025.05.131. 조직문화의 개념 조직문화는 조직구성원들이 공유하고 있는 조직 고유의 가치관 및 신념, 규범과 학습, 행동 등의 총체로 조직의 정체성을 나타내는 무형자산이다. 조직문화는 조직구성원들에게 내재되어 있으며, 이는 구성원들의 행동뿐 아니라 조직 전체에도 영향을 준다. 2. 사회복지 조직문화를 구성하는 요소 사회복지 조직문화의 구성요소에는 조직체 환경, 기본가치, 중심인물, 의례와 의식, 문화적 네트워크 등이 있다. 이러한 요소들이 사회복지 조직문화 형성에 영향을 미친다. 3. 중간관리자의 역할 사회복지조직 중간관리자의 주요 역할에는 ...2025.05.13
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리더와 관리자의 특징 비교2025.05.151. 리더의 특징 리더는 조직 구성원들에게 목표를 달성하도록 동기를 부여하고 필요한 자원을 제공하며 행동을 이끌어내는 사람이다. 리더에게는 비전 제시, 자신감, 대인관계 능력, 의사소통 능력, 변화 주도, 전략적 사고, 위기 대응, 업무 수행 능력, 열정 등의 특성이 요구된다. 2. 관리자의 특징 관리자는 조직 내에서 업무 수행 과정 및 성과 평가 시 구성원들에게 영향력을 행사하며 의사결정 권한을 가지고 있는 사람이다. 관리자에게는 리더십, 전문지식, 인간관계 기술, 도덕성, 윤리의식 등의 특성이 요구된다. 하지만 관리자들이 자신의...2025.05.15
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국내해외학술지상의 논문 2편 검색하여2025.05.151. 공정원가통합관리 본 연구는 제조기업 최고기술경영자의 스마트팩토리 공정운영전략이 제조원가에 미치는 영향관계를 실증하고자 하였다. 연구결과, 최고기술경영자의 스마트팩토리 공정운영전략은 설비종합효율에 통계적으로 유의한 관계가 있었지만, 제조원가에는 통계적으로 유의한 관계를 나타내지 않았다. 반면 설비종합효율은 제조원가에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 2. 스마트팩토리 도입 및 운영 본 연구는 철강 산업 기업의 스마트팩토리 도입 운영 형태가 품질 안정화에 미치는 영향관계를 실증하고자 하였다. 연구결과, 스마트팩토리...2025.05.15
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리더십과 관리의 비교2025.05.051. 리더와 관리자의 특징 리더와 관리자는 목표와 행동, 초점 대상, 관리행위, 가치관 등에서 차이가 있다. 리더는 사람에 초점을 두고 동기부여, 자극, 지도, 안내를 하며 혁신과 창조를 중요시하지만, 관리자는 제도, 규칙, 구조, 방침에 초점을 두고 통제, 명령, 지휘를 하며 유지와 책임 수행을 중요시한다. 2. 리더십과 관리의 기능 비교 리더십과 관리의 기능을 비교하면, 관리는 질서와 안정성을 추구하지만 리더십은 변화와 발전을 원한다. 관리자는 직무를 완수하고 일상의 일에 숙련되지만, 리더는 다른 사람에게 영향력을 미치며 변화를...2025.05.05
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어린이집에서의 아동학대 발생관련 보도자료 분석2025.01.281. 어린이집 아동학대 사례 최근 안동 지역 한 어린이집에서 교사가 원생을 상습적으로 폭행한 사례가 드러났다. 해당 교사는 9월 1주 동안 18차례 원생을 폭행한 것으로 확인되었으며, 경찰에 구속되었다. 이 사건은 어린이집에서의 아동학대 문제가 심각한 수준임을 보여준다. 2. 어린이집 아동학대의 원인 어린이집 아동학대의 원인으로는 보육교사의 직무 스트레스, 보육교사 양성 교육과정의 문제, 보육시설 운영자의 관리 부족, 보건복지부의 정책 부재 등이 지적되고 있다. 보육교사의 열악한 근무 환경과 낮은 사회적 인식, 부실한 교육과정, 시...2025.01.28
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고양시 청소년 멘토링 자원봉사 프로그램 계획서2025.01.191. 자원봉사활동 프로그램 계획서 작성 이 프로그램은 청소년의 정서적 안정과 사회적 역량 강화를 목적으로 하며, 자원봉사자와 청소년 간의 긍정적 관계 형성을 통해 지역사회의 문제를 예방하고 해결하는 데 기여하고자 한다. 프로그램에는 정기 멘토링, 교육 프로그램, 체험 활동, 상담 지원 등이 포함되며, 자원봉사자 모집, 교육, 관리 등의 구체적인 계획이 수립되어 있다. 2. 청소년 자원봉사 프로그램 고양시 청소년 멘토링 자원봉사 프로그램은 청소년의 정서적 안정과 사회적 역량 강화를 목적으로 한다. 자원봉사자와 청소년이 1:1로 매칭되...2025.01.19
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사회복지 조직의 관리자 선택: 사회복지 마인드 vs. 전문 경영인2025.05.041. 사회복지 조직 관리자 사회복지 조직의 관리자는 사회복지 마인드를 가진 사회복지 전공자와 전문 경영인 출신 중 어떤 사람이 더 바람직한지에 대해 논의합니다. 사회복지 마인드를 가진 사회복지 전공자가 더 적합하다고 주장하는데, 그 이유는 복지기관의 분위기, 서비스의 체계, 복지의 주체 등에 큰 영향을 미치기 때문입니다. 전문 경영인은 기관을 효율적으로 운영할 수 있지만, 사회복지 마인드가 부족하면 진정한 복지 서비스를 제공하기 어렵다고 봅니다. 복지기관에서는 효율성보다 전문성과 마음으로 제공되는 서비스가 더 중요하다고 강조합니다....2025.05.04
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