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가족문제와 가족과의 실천을 위한 초기 준비 기술, 가족문제 원인 및 이에 대한 해결 방안2025.04.271. 가족 문제 가족은 우리 사회의 가장 기본적인 단위이며, 가족 문제는 사회 문제로 이어질 수 있기 때문에 가족 문제를 해결하는 것이 매우 중요합니다. 가족 문제는 일반적으로 가족 구성원 간의 갈등이며, 구성원마다 생각이 다르기 때문에 갈등이 생길 수밖에 없습니다. 가족실습을 위해 준비해야 할 상황은 가족구성원의 특성을 이해하는 것입니다. 가족 역시 구성원 개개인의 특성을 이해하지 못하고 실질적인 개입에 들어간다면 연습 진행에 문제가 생길 수 있습니다. 2. 가족 문제 해결 방안 가족 문제를 해결하기 위해서는 가족 상담이 필요합니...2025.04.27
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현대 사회의 규제 개선을 통한 발전 방안2025.05.071. 규제 개선 현대 사회에서 빠르게 변화하는 상황에 맞춰 불합리한 규제를 개선하는 것이 중요하다. 새 정부의 핵심 정책 중 하나인 규제 개선은 민간 자율경제에 활력을 불어넣기 위한 것이다. 역지사지의 마음으로 상황을 인식하고 현장의 애로사항을 지속적으로 청취하여 불필요한 규제를 대폭 개선할 필요가 있다. 이를 통해 경제적·사회적·환경적 가치를 향상시킬 수 있다. 2. 산림 산업 활성화 우리나라의 국토 63%가 산림으로 구성되어 있지만 산림가구의 연간 소득은 농가소득의 80%, 어업소득의 73%에 불과하다. 과감한 규제 개선을 통해...2025.05.07
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직장(일), 가정 갈등의 원인과 예방방법 및 사례제시2025.01.061. 직장 내 갈등 직장 내에서 갈등이 발생하는 주요 원인은 지위에 따른 갈등, 업무 프로세스에서 발생하는 갈등, 그리고 직장 내 대인관계에 따른 갈등 등 3가지 유형으로 구분할 수 있다. 직장 내 갈등을 예방하기 위해서는 직원 간 상호 존중, 직장 내 규칙 준수, 역지사지의 태도 등이 중요하며, 상급자의 명확한 업무 지시와 하급자에 대한 이해도 필요하다. 직장 내 갈등 사례로는 프로젝트 관리 도구의 최신화에 따른 기성세대와 청년 세대 간 갈등이 있다. 2. 가정 내 갈등 가정 내에서 발생하는 갈등의 주요 원인은 가족의 건강 문제,...2025.01.06
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예절과 매너의 의미2025.01.041. 동양 예절 동양 예절은 실천적이고 구체적인 행동으로 상대방의 인격을 존중하는 마음, 윗사람 공경과 아랫사람 사랑, 역지사지의 정신, 상부상조의 정신을 바탕으로 하며, 유교의 인, 의, 예, 지, 신을 기본으로 하고 있다. 2. 서양 예절 서양 예절은 중세 기사도 정신에서 출발하여 기독교적 사랑, 경건, 헌신, 용기, 겸양, 명예 등을 존중하며 상호 평등한 관계에서의 조화를 위한 행동 규범을 형성하고 있다. 여성 존중, 개인주의, 합리주의를 바탕으로 타인을 인격적으로 대우하는 국제사회의 보편적 통용 수단이다. 3. 인사 예절 인...2025.01.04
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건강한 가족의 형성과 유지2025.05.161. 가족의 기능 가족은 사랑과 이해, 안전 보장, 수용적이고 친밀을 받아들이는 집단이다. 또한 생산기능과 소비기능으로 경제의 기본단위이며, 자녀를 출산하고 도덕적, 사회적, 인지적 발달을 책임지는 기능을 한다. 새로운 가족이 형성되면 남편이나 아내에게 새로운 역할이 부여되며, 가족구성원은 자신이 속한 계층의 생활방식을 학습하고 문화적 가치와 기대를 형성한다. 2. 가족 기능의 약화와 건강한 가족의 특징 오늘날 가족의 기능이 약화되면서 자녀 양육과 책임이 약화되고 있다. 건강한 가족은 부모가 자녀를 존중하고 책임감을 가지며, 가족 ...2025.05.16
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내가 생각하는 사회복지란2025.04.291. 사회복지의 개념 사회복지의 개념, 사회복지를 단어는 우리가 일상생활에서 많이 볼 수 있는 단어이다. 어떻게 보면 대중화되었다고 할 수 있다. 사회복지와 많이 혼동되어 사용하는 단어가 있는데 사회사업이 있다. 사회복지의 어의적인 측면을 보면 제도나 정책의 목적적인 개념을 중요하게 생각하고 어떻게 보면 이상적인 면을 강조한다고 할 수 있다. 사회사업의 어의적 측면은 실질적이고 전문적인 활동을 중요하게 생각하고 사업이 들어가 있기 때문에 실천적인 면을 강조한다고 할 수 있다. 그러므로 사회복지는 바람직한 사회건설을 목적으로 하고 있...2025.04.29
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대인관계심리학_대인기술에 대한 정의 및 전반적인 특징과 언어적 및 비언어적 대인기술을 설명하고, 자신의 대인기술을 분석하여 개선방향에 대해 논하세요.2025.01.181. 대인기술의 정의 및 전반적인 특징 대인기술이란 타인과의 관계 속에서 자신의 목적을 달성하거나 원활한 의사소통을 위해 사용되는 여러 가지 기술과 능력을 말한다. 대표적으로 자기표현, 경청, 공감, 피드백 등의 기술이 있다. 대인기술은 의사소통 능력의 핵심으로, 성공적인 대인관계를 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 좋은 대인기술을 보유한 사람은 자신의 욕구나 감정을 잘 표현하고, 상대방의 입장을 이해하며, 갈등상황에서도 효과적으로 대처할 수 있다. 2. 언어적 및 비언어적 대인기술의 특징 언어적 대인기술에는 말하기, 듣기, 읽기,...2025.01.18
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우리사회에서 장애인이 경험하고 있는 장애인에 대한 차별 사례의 예와 해결방안2025.05.131. 장애인 차별 사례 발표에서는 장애인이 경험하고 있는 차별 사례로 다음과 같은 예를 제시하고 있습니다. 1) 지적장애를 가진 여성이 미용실에서 부당한 비용을 청구받은 사례, 2) 학생들과 어른들 사이에서 장애인에 대한 비하발언이 문제되는 사례, 3) 채용, 승진, 고용유지, 작업공간 분리 등 다양한 영역에서의 장애인 차별 사례. 2. 장애인 차별 해결방안 발표에서는 장애인 차별 해결을 위한 방안으로 다음과 같은 내용을 제시하고 있습니다. 1) 장애인과 비장애인이 함께 공존할 수 있는 사회적 구조 마련, 2) 장애인에 대한 실질적...2025.05.13
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군 조직에서 나타나는 세대갈등에 대한 접근(군인복무법을 배경으로)2025.05.011. 기성세대와 MZ세대의 갈등 군대에서도 기성세대와 MZ세대 간의 갈등이 나타나고 있다. 이는 가치관과 사고의 변화에 따라 발생할 수 있는 상황이다. 상명하복이 철저한 군대 문화에서 이러한 갈등은 흥미로운 고민거리가 된다. 2. 상명하복과 권리구제 군인은 상관의 직무상 명령에 복종해야 하지만, 군인복무기본법에 따르면 군인은 정당한 의견을 건의할 수 있고 불이익을 받지 않는다. 이는 상명하복의 원칙과 개인의 권리 사이의 균형을 보여준다. 3. 기능적 합리성과 실체적 합리성 A대령의 입장은 기능적 합리성을, B대위의 입장은 실체적 합...2025.05.01
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부와 소득의 양극화 < 피케타 이론을 중심으로 >2025.01.151. 부와 소득의 양극화 한국에서 부와 소득의 양극화 현상이 심각해지고 있다. 피케티 이론에 따르면 자본이 더 큰 자본을 끌어오고 소득과 자본의 비율 격차가 커지면서 부자는 더욱 부자가 되고 가난한 자는 더욱 가난해지는 '마태 효과'가 나타나고 있다. 이를 해결하기 위해서는 사회보험과 공공부조의 분배 개선 기능 강화, 기초연금 등 보편적 수당제도 도입, 기초생활보장제도 개선 등의 정책이 필요하다. 2. 피케티 이론 피케티는 부의 불평등 분석을 통해 가진 자들은 자본을 빠르게 증식시킬 수 있지만 가지지 못한 자들은 부를 증식시킬 수 ...2025.01.15
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