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사회재난간호학- 사회재난간호 ppt2025.01.201. 재난의 이해 재난의 개념, 사회재난의 정의, 우리나라 사회재난 발생현황, 국가 재난관리체계에 대해 설명하고 있습니다. 재난은 원인이나 규모와 상관없이 생활환경이 불리한 방향으로 급작스럽게 변화하거나 막대한 인명과 재산피해로 기존의 질서와 기능이 상실되고 사회적 파급효과가 큰 현상입니다. 우리나라의 사회재난 발생현황을 보면 2006년부터 점차 증가하는 추세를 보이며 2014년에 최대 16건에 이르렀습니다. 국가재난관리체계는 심의기구인 위원회와 수습기구인 재난안전대책본부, 긴급구조기구인 긴급구조통제단으로 이루어져 있습니다. 2. ...2025.01.20
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아동학대의 유형과 피해아동에 대한 실천적 개입 프로그램2025.01.141. 아동학대의 유형 아동학대는 신체학대, 정서학대, 성학대, 유기학대 등 다양한 형태로 나타날 수 있으며, 이는 아동의 건강과 안전에 직접적인 위협을 가하고 심각한 심리적, 사회적 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 아동학대에 대한 인식과 예방, 조기 대응이 중요하며, 적절한 지원과 보호 시스템이 필요합니다. 2. 피해아동에 대한 실천적 개입 프로그램 피해아동에 대한 실천적 개입 프로그램은 아동보호센터 운영, 상담 및 심리치료 프로그램, 가정 방문 및 지원 서비스, 사회적 지원 및 리소스 연결, 아동 교육 및 예방 프로그램 등을 포...2025.01.14
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인간이 집단이라는 사회를 구성해 삶을 살아가는 이유에 대해 토론해 보세요2025.05.151. 집단 형성의 이유 사람들은 여러 형태의 집단을 형성하고 있으며, 그 집단들이 형성되는 이유는 구성원들에게 각기 다른 이점을 제공하기 때문이다. 주요한 이유로는 안전의 욕구, 존경과 자아실현 및 지위에 대한 욕구, 목표 달성, 가까움과 매력 등이 있다. 이러한 이유들이 상호 중첩되어 집단 형성의 동기가 된다. 2. 안전의 욕구 사람들은 집단을 형성함으로써 안전감을 느끼게 된다. 특히 생산직 작업자들은 고독감을 느끼기 쉽기 때문에 지도나 도움을 받고자 집단에 참여하게 된다. 또한 다른 사람들과 상호작용을 하고 집단의 일부분이 됨으...2025.05.15
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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인과 사회복지조직에의 적용2025.01.221. 인간관계이론 인간관계이론은 1930년대에 시작된 이론으로, 조직 내 사람들 간의 상호작용과 사회적 관계가 생산성과 직결된다는 생각에서 출발했다. 이 이론의 핵심은 조직 내에서 인간의 감정과 사회적 관계가 매우 중요한 요소라는 것이다. 단순히 업무를 효율적으로 처리하는 것뿐만 아니라, 조직 구성원들이 서로 협력하고 신뢰를 쌓으며, 상호작용 속에서 긍정적인 감정을 유지하는 것이 생산성 향상에 결정적인 영향을 미친다는 것이다. 2. 생산성에 영향을 미치는 요인 인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 주요 요인은 심리적 안전감, 리더...2025.01.22
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조직행동관리 Downcity Motors Case Study2025.01.291. HR 담당자의 무능력 Head of HR인 Tony Diller가 직원들의 소셜미디어 사용 문제에 대해 Susannah와 Tyson이 몇 달 동안 이야기했음에도 불구하고 이에 관한 내용을 직원 매뉴얼 수칙에 반영하지 않았다. 또한 문제행동을 일으켰던 Kenton이 다시 문제행동을 일으켰음을 알게 된 첫 발견이 그가 아니라 BMW 본부의 Downcity 연락책인 Greg Coucher로부터 왔다는 점이 실망스럽다. 이는 그가 직원들에게 관심을 기울이지 않고 있다는 증거이다. 마지막으로, HR 담당자이면서 회사의 독보적인 인재인 ...2025.01.29
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간호관리학 의료사고 사례 및 간호관리자의 리더십과 동기부여2025.01.161. 의료사고 의료사고란 환자가 의료인으로부터 의료혜택을 제공받음에 있어서 예상외로 발생한 악결과를 뜻한다. 악결과란 대개 진료나 치료 과정에서 어떤 원인이든 간에 신체적, 정신적 피해를 입는 것을 의미한다. 의료사고의 책임 한계는 법으로도 명시되어 있지만, 의료인의 과실을 입증하기에는 모호한 것이 존재한다. 이는 일반인과 의료인의 인식 차이 때문이다. 2. 투약오류 투약오류는 가장 빈번하게 발생하는 오류이지만, 예방가능한 오류로 분류되고 있다. 투약오류의 유형으로는 부정확한 약물 투약, 잘못된 경로 또는 잘못된 시간에 투약, 다른...2025.01.16
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자살을 시도한 내담자와의 면접에서 고려해야 할 사항2025.01.131. 내담자의 안전 및 위기 대응 내담자의 안전 및 위기 대응은 매우 중요합니다. 우선 내담자의 현재 안전 여부를 확인해야 하며, 내담자가 위험에 처해 있다면 즉각적인 위기 대응 계획을 수립해야 합니다. 활력소극적 방법과 대화 기법을 활용하여 내담자의 신체적, 정서적 안전을 보장하고 위기 상황을 극복할 수 있도록 도와야 합니다. 2. 심리적 지원과 이해 내담자의 감정과 경험을 이해하고 공감하는 능력은 상담자에게 요구되는 중요한 역량입니다. 비언어적 의사소통 기술을 활용하여 내담자의 감정과 상태를 파악하고, 안정감을 주는 말과 행동으...2025.01.13
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코로나가 발생하기 전과 후의 소비자 심리의 변화를 자신의 구매행동을 사례를 들어 작성하세요2025.01.281. 코로나19 이전 소비자 심리와 행동 코로나19 발생 전, 소비자들은 주로 전통적인 구매 요소들을 중요시했습니다. 가격, 품질, 그리고 브랜드 신뢰도가 구매 결정의 주요 기준이었으며, 특히 대학생 소비자들은 실용성과 경제성을 중시했습니다. 저는 학업에 필요한 물품이나 IT 기기를 구매할 때 가성비를 최우선으로 고려하곤 했습니다. 예를 들어, 노트북이나 스마트폰을 교체할 때도 가격 대비 성능이 좋은 제품을 찾기 위해 여러 브랜드의 제품을 비교하고, 할인 정보를 꼼꼼히 챙기며 오랜시간동안 고심하여 결정을 내렸습니다. 또 동기들과의 ...2025.01.28
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리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태2025.01.241. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태 사람들의 심리상태는 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다. 하나는 일반적인 상태이고, 다른 하나는 리더십의 근원적 상태입니다. 일반적인 상태는 자기중심적이고 폐쇄적이며 외부 요인에 크게 좌우되고 안전을 지향하는 특징을 가집니다. 이는 잘못된 상태가 아니라 일반적으로 사람들이 가지는 당연한 상태를 의미합니다. 반면 리더십의 근원적 상태는 자기중심성에서 벗어나 타인과 공동체를 위해 행동하며, 개방적이고 도전적인 특징을 가집니다. 1. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태 리더십은 개인의 내적 자질...2025.01.24
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매슬로의 욕구계층이론과 우울증 관리2025.01.251. 매슬로의 욕구계층이론 매슬로의 욕구계층이론은 인간의 기본욕구가 어떠한 계층을 이루고 있는지를 보여준다. 매슬로는 인간의 욕구를 생존적 경향과 실현적 경향의 두 가지 측면에서 보고 있으며, 이를 구체화하여 생리적 욕구, 안전 욕구, 사랑과 소속감의 욕구, 존중과 인정의 욕구, 자아실현 욕구의 다섯 가지 욕구로 제시하였다. 이러한 각각의 욕구는 인간의 삶에 필수적이며, 정신건강과도 밀접한 연관이 있다. 생리적 욕구의 결핍은 생존을 위협하고, 상위 욕구의 좌절은 우울증 등 정신건강 문제를 야기할 수 있다. 2. 우울증 관리 우울증이...2025.01.25
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