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간호관리자의 리더십 유형과 나의 이상적인 리더십2025.01.031. 관리자의 유형 프레젠테이션에서는 관리자의 유형을 최고 관리자, 중간 관리자, 일선 관리자로 구분하고 있습니다. 최고 관리자는 조직의 목적을 설정하고 부서 간 상호작용을 정의하며 중간 관리자의 성과를 모니터링합니다. 중간 관리자는 일선 관리자를 지휘 및 감독하고 최고 관리자와 일선 관리자 사이의 조정 역할을 수행합니다. 일선 관리자는 직접 구성원을 감독하며 현장의 업무를 수행합니다. 2. 실습 부서 관리자의 리더십 유형 실습 부서의 수간호사는 지시적 리더십과 변혁적 리더십을 보여주었습니다. 지시적 리더십은 구성원의 활동을 기획,...2025.01.03
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사회복지사 실습 중간평가서2025.01.211. 사회복지사 실습 실습생이 해운대장애인근로사업장에서 실습을 하면서 장애인 근로자와 함께 작업활동을 보조하며 장애인 특성 및 이해도를 높일 수 있는 활동을 중심으로 실습을 하였다. 실습생은 장애인근로사업장의 세탁 사업부 및 임가공 사업부에서 장애인과 함께 근로를 하면서 이들의 활동을 보조하는 역할을 하였다. 실습을 통해 다양한 장애 유형을 접하지는 못했지만 장애인의 특성과 이해도를 높일 수 있었다. 앞으로 더 많은 장애 유형을 만나 그들의 특성을 이해하고 문제 발생 시 지도자의 대처 방법을 관찰하고 배우고자 한다. 2. 장애인 근...2025.01.21
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간호관리자 리더십 유형 및 본인의 리더십 유형 분석2025.01.211. 리더십의 정의와 중요성 리더십은 일정한 상황에서 목표 달성을 위해 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정을 의미한다. 리더십에는 사람을 변화시키고, 새롭게 하며, 힘을 북돋아 주고, 영감을 주는 행위가 포함된다. 2. 간호관리자의 역할 간호관리자에는 최고 간호관리자, 중간 간호관리자, 일선 간호관리자가 있다. 최고 간호관리자는 조직의 목적을 설정하고 중간관리자를 모니터링하며, 중간 간호관리자는 일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이의 조정 역할을 수행한다. 일선 간호관리자는 조직 구성원을 직접 감독하...2025.01.21
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간호리더십 보고서 (롤모델, 서번트리더십)2025.05.031. 간호리더십의 유형 및 특징 간호리더십의 다양한 유형과 특징을 설명하고 있습니다. 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼 리더십, 셀프 리더십, 임파워먼트 리더십, 감성 리더십, 서번트 리더십, 유머와 리더십, 여성 리더십, 챌린지 리더십, 오션틱 리더십 등 다양한 리더십 유형과 그 특징을 자세히 기술하고 있습니다. 2. 간호학생이 기대하는 롤모델 간호학생들이 기대하는 롤모델로 방송인 유재석을 선정하고 있습니다. 유재석의 서번트 리더십 특징, 즉 자신을 낮추어 멤버들의 호흡을 조절하고 배려하며 필요 시 솔선수범하는 모습을 롤모델로...2025.05.03
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간호학과 간호관리학 사전학습2025.05.061. 간호관리학 실습 사전학습 간호관리학 실습 과목에 대한 사전학습 내용으로, 조직의 목적, 철학, 목표 등 간호관리학의 기본 개념을 설명하고 있다. 또한 환자분류체계의 유형인 원형평가와 요인평가 체계를 비교하고, 간호전달체계의 유형인 사례관리, 일차간호, 팀간호 등의 특성을 설명하고 있다. 마지막으로 간호단위 관리 활동으로 환자관리, 물품관리, 안전관리, 약품관리 등을 다루고 있다. 1. 간호관리학 실습 사전학습 간호관리학 실습은 간호사로서의 역할과 책임을 이해하고 실제 임상 현장에서 적용할 수 있는 중요한 기회입니다. 사전학습을...2025.05.06
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A+ 간호관리학 실습 중간관리자 일선관리자 리더십 사례2025.05.151. 간호관리자의 리더십 발휘 사례 실습병동에서 중간관리자와 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례를 기술하였습니다. 수간호사가 환자의 불만을 해결하고 간호사를 격려하는 모습, 근무표 구성 시 직원들의 개인적 사정을 고려하는 모습 등을 통해 변혁적 리더십의 특징을 보여주었습니다. 2. 관찰한 리더십의 특징 및 유형 수간호사의 리더십을 관찰한 결과, 변혁적 리더십의 특징인 카리스마, 개별적 배려, 지적 자극, 영감적 동기부여 등을 보여주었다고 분석하였습니다. 3. 간호관리 실습을 통한 느낀 점 간호관리 실습을 통해 이론으로 학습한 내용을 ...2025.05.15
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간호관리실습 리더십 적용을 통한 업무조정 사례2025.01.141. 간호관리학 실습 간호관리학 실습에서 리더십 적용을 통한 업무조정 사례를 다루고 있다. 수간호사의 권위적 리더십으로 인해 신규 간호사의 자존감 저하와 심리적 위축이 발생한 상황을 분석하고, 서번트 리더십을 발휘하여 이를 개선하는 방안을 제시하고 있다. 2. 리더십 유형 이 사례에서는 수간호사의 권위적 리더십과 서번트 리더십이 대비되고 있다. 권위적 리더십은 부하직원의 의사결정 참여를 제한하고 엄격한 통제와 관리감독을 하는 반면, 서번트 리더십은 타인의 의견을 경청하고 공동의 목표 달성을 위해 협력하는 특징을 보인다. 3. 신규 ...2025.01.14
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사회복지실천의 면접기술 중 2가지 이상을 선택하여, 본인의 실습 과정에 얼마나 적용되었는지에 대하여 평가하시오.2025.04.261. 면접기술 사회복지실천에서 면접기술은 매우 중요한 역할을 합니다. 면접기술에는 질문과 명료화가 대표적인 기술입니다. 질문은 개방형 질문과 폐쇄형 질문으로 구분되며, 상황에 따라 적절한 질문 유형을 선택해야 합니다. 명료화는 클라이언트의 말을 정리하고 의미를 명확히 하는 과정으로, 특히 의사소통이 어려운 클라이언트에게 유용합니다. 2. 실습 경험 실습 과정에서 필자는 장애인 기관에서 근무하며 질문과 명료화 기술을 적용해 보았습니다. 질문의 경우 개방형보다는 폐쇄형 질문을 주로 사용했는데, 이는 장애 클라이언트의 의사소통 특성상 필...2025.04.26
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가족치료 이론의 실생활 적용 사례2025.04.281. 사티어의 의사소통 치료이론 사티어의 의사소통 치료이론은 가족 구성원들의 의사소통 유형에 초점을 맞추고 있다. 이 이론에 따르면 가족 구성원들의 의사소통이 회유형, 비난형, 초이성형, 산만형 등 역기능적인 유형으로 나타나는 경우 가족 문제가 발생하게 된다. 치료적 접근은 이러한 역기능적인 의사소통 유형을 일치형으로 변화시키는 것이다. 가족 규칙과 가족 구성원들의 자아존중감, 감정 표현 등이 중요한 개념이다. 2. 가족치료 실습 사례 필자는 친구의 가족에게 사티어의 의사소통 치료이론을 적용해보았다. 친구의 남편이 비난형 의사소통을...2025.04.28
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Kolb의 이론에서 정보지각 방식과 정보처리방식에 따른 학습 유형 분석2025.05.061. 체험형 학습자 체험형 학습자는 구체적 경험과 반성적 관찰의 조합을 가진 유형으로, 경험을 통한 학습을 선호한다. 이들은 감각적 정보 수용, 관찰과 성찰을 통한 경험 이해, 개인적 경험 중시, 감정적 이해와 공감, 사례 중심 학습, 협력적 학습 환경 등의 특징을 가진다. 학습 상황에서 다양한 사례 활용, 다른 사람들과의 상호작용, 자신의 경험 기반 문제 해결, 협력적 목표 달성 등의 행동을 보인다. 2. 이론형 학습자 이론형 학습자는 추상적 개념화와 반성적 관찰의 조합을 가진 유형으로, 이론적 개념과 논리적 사고를 중시한다. 이...2025.05.06
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