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간호이론, 실무와 연구의 관련성 및 나이팅게일 간호이론 고찰2025.01.261. 간호이론과 실무, 연구의 관계 간호 이론은 간호사가 환자를 돌볼 때의 결정 과정에 대한 체계적이고 논리적인 근거를 제공한다. 실무와 연구에서 간호 이론의 관계는 긴밀하다. 간호 실무는 간호 이론을 바탕으로 환자의 상태를 분석하고 중재를 설계하며, 연구는 이론을 기반으로 실무에서의 문제를 해결하고 새로운 간호 방법을 탐구한다. 간호 이론은 간호사들이 환자의 복잡한 건강 문제를 해결하기 위한 체계적인 틀을 제공한다는 점에서 그 필요성이 매우 크다. 2. 나이팅게일 간호이론의 주요 개념 나이팅게일의 간호 이론은 주로 환경이 환자의 ...2025.01.26
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간호실무의 법적·윤리적 문제2025.04.271. 간호사의 법적 기준 간호사는 의료인의 일원으로 생명을 구하고 신체의 완전성을 유지해야 하는 것이 고유의무이며, 타인의 생명 또는 건강에 해를 초래할 경우 민사, 형사상의 책임추궁의 핵심이 된다. 간호사는 의료행위를 시행할 때 대상자에게 목적과 방법, 기대되는 결과와 이에 수반되는 위험성, 다른 치료방법 등을 사전에 알리는 설명의무와 환자로부터 동의서를 받아야 한다. 또한 간호조무사의 행위를 지도·감독 확인해야 하는 의무, 의약품과 기자재에 대한 확인 의무, 비밀 유지의 의무 등이 있다. 2. 간호사의 윤리적 기준 한국간호사 윤...2025.04.27
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간호실무, 간호행정, 간호교육 및 간호연구에서의 간호정보학의 활용방안2025.01.171. 간호정보학 간호정보학은 간호과학, 컴퓨터과학, 그리고 정보과학을 통합한 전문분야로 간호학의 한 분야이기도 하고, 보건의료정보학의 한 분야이기도 하다. 간호정보학의 기본적인 역할은 간호대상자, 동료간호사, 그리고 보건의료팀에 속한 다른 보건의료인들이 다양한 환경에서 다양한 역할을 수행하는 과정에서의 의사결정을 지원하는 데 있다. 2. 간호실무에서의 간호정보학 활용 간호실무에서의 정보시스템은 병원에서 제공하는 간호서비스의 전달을 기록하며 평가하는 데 사용된다. 처방전달시스템(OCS), 전자의무기록시스템, 근거기반실무 등에서 간호정...2025.01.17
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전문간호사의 역할과 정책 2장 전문간호실무의 개념화와 정의 요약정리2025.05.071. 전문간호실무의 개념화 전문간호실무의 개념화에 대해 설명하고 있습니다. 전문간호실무의 개념적 모형, 문제와 임무, 전문직 단체들의 개념화, 전문간호실무 본질의 개념화 등을 다루고 있습니다. 전문간호실무에 대한 다양한 모형과 정의를 제시하고 있습니다. 2. 전문간호실무의 정의 전문간호실무의 특성과 정의에 대해 설명하고 있습니다. 전문화와 전문간호실무의 특징, 전문간호실무의 정의, 전문간호사의 정의와 역할 등을 다루고 있습니다. 전문간호실무의 핵심 정의와 기준, 실무 범위 등을 제시하고 있습니다. 3. 전문간호실무 환경관리 전문간호...2025.05.07
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간호실무의 법적 윤리적 책임 - 비밀유지의무 위반 사례와 해결방안2025.05.061. 간호실무의 법적 책임 간호실무에서 발생할 수 있는 법적 의무 사례를 파악하여 설명하였습니다. 설명 및 동의의 의무, 주의의무(결과회피의무), 확인의무 등 간호사가 준수해야 할 법적 의무를 구체적인 사례를 통해 제시하였습니다. 2. 간호실무의 윤리적 책임 간호단위에서 발생한 윤리적 문제 상황인 '비밀 누설의 금지' 사례를 제시하고, 이에 대한 문제점 파악과 함께 바람직한 해결방안을 제안하였습니다. 간호사의 윤리적 갈등상황에 대한 경험과 지식 부족으로 인한 잘못된 판단이 문제였으며, 이를 해결하기 위한 개인적, 조직적 방안을 제시...2025.05.06
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간호전문직 표준과 간호실무의 법적 윤리적 기준2025.01.271. 간호전문직 표준 간호의 질을 평가할 수 있는 간호에 대한 기대 수준으로 달성 가능한 질의 정도, 목표를 말한다. 간호표준은 간호의 구조, 과정 및 결과적 측면의 질을 평가할 수 있는 기준이 되며, 간호의 질 향상, 비용절감, 간호태만의 확인을 목적으로 한다. 간호실무표준에는 자료수집, 진단, 계획, 수행, 평가 등이 포함된다. 2. 간호실무의 법적 윤리적 기준 간호실무의 법적 윤리적 기준에는 윤리의 원칙(자율성 존중, 악행금지, 선행, 정의), 윤리규칙(정직, 신의, 성실), 윤리적 의사결정 과정, 한국간호사 윤리강령 등이 포...2025.01.27
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인력자원개발의 목적과 실무자 역량 탐구2025.01.201. 인력자원개발 인력자원개발은 개인, 부서, 조직의 효율을 높이기 위해 훈련, 조직, 경력개발을 활용하는 것이다. 인력자원개발의 목적은 조직, 사람, 성장이며, 이를 위해 개인의 역량 증진, 조직 학습, 조직 목표 달성을 추구한다. 인력자원개발 실무자는 기술, 비즈니스, 대인관계, 지적 역량을 갖추어야 하며, 성인학습자의 특성을 이해하여 학습 흥미를 자극하고 주체성을 인정해야 한다. 2. 인력자원관리 인력자원관리는 채용에서 퇴직까지의 인사 관련 시스템을 다루는 것으로, 조직 구조 및 직무 설계, 인력 선발 및 배치, 성과 관리, ...2025.01.20
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대학교 교직실무 중간고사 요약정리2025.01.211. 교직실무 중간 고교육실습의 법적근거 교직실무 중간 고교육실습의 법적근거는 유아 교육법, 교육기본법, 초·중등 교육법, 고등 교육법 등의 관련 법령과 시행규칙에 명시되어 있다. 이에 따르면 학교와 유치원의 구분, 학교급별 분류, 교직 이론 및 소양, 교육실습 등이 규정되어 있다. 2. 교육과정 총론 교육과정은 표면적 교육과정, 잠재적 교육과정, 영교육과정으로 구분되며, 변천과정을 거쳐 현재 2022개정교육과정까지 이르렀다. 교육과정에는 초등학교, 중학교, 고등학교의 핵심역량이 포함되어 있다. 3. 단위 수업의 전략 단위 수업은 ...2025.01.21
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간호전문직 표준, 간호실무의 법적, 윤리적 기준 보고서2025.05.031. 간호전문직 표준 간호표준(nursing standard)은 직접 간호 제공 시에 적용되는 '간호실무표준(standards of care)'과 전문직으로서 필요한 '전문직 수행표준(standards of professional performance)'의 두 가지로 설정되어 있다. 간호실무표준은 간호실무의 핵심을 건강과 질병에 대한 인간의 반응을 사정하여 진단하고 간호중재를 규명하여 수행하고, 이를 평가하는 간호과정의 적용에 대한 것이며, 전문직 수행표준은 전문직으로서 간호사 자신의 교육적 배경과 위치에 적절한 전문직 활동에 참여...2025.05.03
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건강한 상담자만이 남을 도울 수 있다 6장 상담실무의 어려움2025.01.091. 상담실무의 어려움 상담사례 및 실습지도에서는 상담자가 겪는 다양한 어려움에 대해 설명하고 있습니다. 내담자의 문제가 해결 불가능하거나 내담자가 우등생이 아닌 경우, 내담자와 상담자의 준비도 차이, 내담자의 부정적 감정 투사, 상담자의 능력 부족, 내담자의 광범위한 서비스 필요 등이 상담실무의 어려움으로 제시됩니다. 또한 상담자 스스로가 겪는 직업적 스트레스 요인, 즉 '아니오'라고 말하기의 어려움, 정의 소용돌이에 파묻혀 살게 됨, 애매모호한 직업적 상실, 하는 일을 드러낼 수 없음, 공감과 대인관계 민감성의 부담, 성공 측정...2025.01.09
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