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성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에2025.04.301. 성폭력 및 성희롱 개념 성폭력이란 형법상으로는 강간 및 추행에 관한 죄목으로써, 물리적인 폭력을 수반하는 것으로 볼 수 있으나, 우리 사회에서는 현재 그 개념이 어떠한 성 관련 범죄에 있어서 폭행이나 협박을 사용하는 수단으로 발생하는 강간 및 강제추행뿐 아니라 폭력의 행사가 그 수단이 되지 않는 성희롱까지 매우 광범위하게 포함하는 형태로 사용되고 있다고 볼 수 있다. 2. 성폭력 및 성희롱에 대한 편견 예로부터 성폭력이나 성희롱에 관련된 사회적 편견은 매우 폭넓게 퍼져 있는 것 중의 하나라고 볼 수 있다. 먼저, 이러한 성범죄...2025.04.30
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직장 내 성희롱에 대한 설명과 피해 시 대처 방안2025.01.211. 직장 내 성희롱의 개념 직장 내 성희롱의 의미, 성립 요건, 판단 기준에 대해 설명하고 있습니다. 성희롱은 고용이나 업무와 관련하여 사업장 내외에서 사업주나 상급자, 근로자가 다른 근로자에게 상대가 원하지 않는 성적인 말과 행동 등을 함으로써 해당 근로자가 성적인 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하거나 이에 대해 따르지 않았다는 이유로 근로조건 및 고용상의 불이익을 주는 것을 의미합니다. 성희롱의 성립 요건으로는 당사자 요건, 직장 내 지위 이용 및 업무 관련, 조건형 성희롱, 환경형 성희롱 등이 있으며, 판단 기준으로는 육체적, ...2025.01.21
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직장 내 성희롱에 대한 설명과 피해 시 대처방안2025.04.291. 직장 내 성희롱의 개념 직장 내 성희롱에 대한 개념은 양성평등기본법과 남녀고용평등법에 명시되어 있다. 양성평등기본법에 따르면 성희롱은 '업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관, 지방자치단체 또는 대통령령으로 정하는 공공단체의 종사자, 사용자 또는 근로자가 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 또는 성적 요구 등으로 상대방에게 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하는 행위'로 정의된다. 남녀고용평등법에서는 '사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적...2025.04.29
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성폭력과 성희롱에 대한 이해와 대응2025.01.181. 성폭력의 개념과 잘못된 생각들 성폭력은 성적인 폭력으로 피해자에게 신체적, 성적, 정서적인 피해를 입히는 행위를 포괄하는 개념이다. 이에 대한 잘못된 생각으로는 피해자의 책임과 비난, 피해자의 의사에 대한 가정, 피해자의 옷차림과 성폭력 사이의 관련성 등이 있다. 이러한 잘못된 생각들을 극복하고 가해자를 책임지게 하는 것이 중요하다. 2. 성희롱에 대한 잘못된 생각들 성희롱은 비정당한 성적 언행이나 행동으로 다른 사람을 괴롭히는 행위를 말한다. 이에 대한 잘못된 생각으로는 성희롱을 농담이나 친근한 행동으로 간주하는 것, 피해자...2025.01.18
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성폭력과 성희롱에 대한 이해와 대응 방안2025.01.041. 성폭력의 개념과 유형 성폭력은 개인의 성적 자율권을 침해하고 동의 없이 성행위를 강요하는 정신적, 언어적, 신체적 폭력을 말합니다. 성폭력에는 강간, 성희롱, 성적 희롱, 음란물 유포 등 다양한 형태가 포함됩니다. 특히 지인에 의한 성폭력이 대부분을 차지하고 있으며, 성적 충동이 아닌 권력 관계에 의해 계획적으로 발생하는 경우가 많습니다. 2. 성희롱에 대한 잘못된 인식 성희롱은 상대방에게 성적 불쾌감을 주는 언행으로, 의도하지 않았더라도 상대방에게 피해를 줄 수 있습니다. 성희롱에 대한 남녀의 인식 차이가 크며, 기존의 성문...2025.01.04
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성폭력과 성희롱에 대한 이해와 대응2025.01.031. 성폭력의 정의와 특성 성폭력은 개인의 성적자율권과 인권을 침해하는 행위로, 신체적 접근뿐만 아니라 심리적, 언어적, 시각적 방식을 포함하는 다양한 형태로 나타납니다. 성폭력은 권력 불균형과 통제를 토대로 한 행위로 피해자의 동의여부와 무관하게 발생하며, 피해자에게 심각한 심리적, 신체적 상처를 초래합니다. 2. 성희롱의 오해와 진실 많은 사람들이 성희롱을 '농담'이나 '사소한 문제'로 여기지만, 실제로 성희롱은 피해자에게 깊은 심리적 상처와 불편을 초래합니다. 성희롱은 직장, 학교, 공공장소 등 다양한 곳에서 발생할 수 있으며...2025.01.03
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자율활동 특기사항 정선된 예문 20개입니다.2025.05.021. 자율활동 특기사항 자율활동 특기사항 기재 예시예문 1창의적 체험활동에서 '땃쥐의 생활'을 보고 쥐처럼 작고 여릴 수 있는 생명체들도 우리와 마찬가지로 어른이 되어가는 과정을 거쳐 거친 세상을 살아간다는 점을 깨닫고 자신 또한 좀 더 성숙한 사람이 되기 위해 최선을 다해야겠다고 결심함. 건전한 성 의식 확립을 위한 성희롱, 성폭력 예방 교육 한국 양성평등진흥원 소속 ○○○ 강사로부터 성희롱, 성폭력의 심각성을 듣고 성행위를 하기 전에 상대방의 의견을 물어보는 것이 예의이며, 건전한 성 의식을 지니고 타인에게 성적 수치심을 안겨주...2025.05.02
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직장 내 성희롱 교육의 효과성 제고 방안2025.01.041. 직장 내 성희롱 교육의 한계 직장 내 성희롱 교육이 이루어지고 있으나 그 효과성이 미비한 이유는 다음과 같습니다. 첫째, 일반적인 교육 자체의 한계와 근로자들의 무관심으로 인해 교육이 실질적인 변화를 이끌어내지 못하고 있습니다. 둘째, 교육 내용이 현실성 없는 시나리오에 초점을 맞추고 있어 실제 직장 내 성희롱 상황과 연관성이 적습니다. 셋째, 수직적인 조직문화로 인해 성희롱에 대한 인식이 낮고 신고하기 어려운 상황입니다. 넷째, 성희롱 피해자들의 불안감과 두려움으로 인해 피해 사실을 알리기 어려워하는 경우가 많습니다. 2. ...2025.01.04
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중고등학교 4대 폭력 예방교육 및 성고충상담 운영 계획2025.01.131. 4대 폭력 예방교육 학생 발달단계를 고려한 체계적·실질적인 성교육으로 올바른 성지식과 성윤리의식이 정립된 건강한 청소년을 육성하고, 학교 관리자를 포함한 전체 교사에 대한 폭력 예방교육 강화를 통한 학생 보호 의식 향상 및 청소년 성범죄 예방을 목적으로 합니다. 성폭력 발생시 신속하고 투명한 처리와 피해자 보호 및 가해자 선도 등 적극적 사안 처리 방안을 마련하고, 가정폭력의 위험성 인식과 예방 및 대처법을 알리며 양성평등한 성가치관 확립을 통해 성에 대한 올바른 의식 및 행동변화를 유도하고자 합니다. 2. 성고충상담 운영 성...2025.01.13
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학교에서 발생한 사건, 사고를 언론이나 신문에서 찾아 학교사회복지사로 문제를 개입하고 해결하는 방법2025.01.231. 학교폭력 사건과 학교사회복지사의 개입 학교폭력은 학교에서 발생하는 가장 심각한 문제 중 하나이다. 학교사회복지사는 피해 학생의 신체적, 정서적 회복을 지원하고, 가해 학생의 재발 방지를 위해 개입한다. 피해 학생을 위한 상담 프로그램을 운영하고, 가해 학생에게는 책임감 있는 행동을 할 수 있도록 돕는다. 2. 성희롱 및 성폭력 사건과 학교사회복지사의 역할 성희롱 및 성폭력 사건 역시 학교에서 빈번하게 발생하는 심각한 문제이다. 학교사회복지사는 피해 학생의 심리적 충격을 최소화하기 위해 상담과 치료 프로그램을 제공하며, 피해 학...2025.01.23
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